答案優(yōu)選薪資的確定是市場行為，和畢業(yè)生的個人能力、企業(yè)的盈利能力、當(dāng)?shù)匦劫Y水平等很多因素有關(guān)，所以沒有辦法做出一個準(zhǔn)確的判斷。
　　人大在國內(nèi)最早設(shè)立人力資源管理專業(yè)的，也是知名度和美譽(yù)度最高的，國際上也享有盛名，如果你自己很努力，又能找到好的企業(yè)就業(yè)，薪資應(yīng)該不會太低。
　　人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
　　相對來說，企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理崗位薪資還能有個大概的統(tǒng)計，僅供參考。HR總監(jiān)級別年薪多為15萬以上，HR經(jīng)理級別月薪多在6000元至1.2萬元之間，HR專員級別通常月薪2000元至4000 元。以上統(tǒng)計數(shù)據(jù)只能作參考，現(xiàn)實中有很多可能。比如三線城市的小公司HR經(jīng)理也許月薪才三四千元，但是京滬廣的500強(qiáng)企業(yè)HR專員可能都能達(dá)到月薪八千以上了。