優(yōu)選答案申請(qǐng)人需要先到自己國(guó)家中的加拿大使館申請(qǐng)簽證，簽證時(shí)必須攜帶加拿大公司的聘書及當(dāng)事人適合于此一工作的證件。使領(lǐng)館會(huì)與加拿大雇傭委員會(huì)聯(lián)絡(luò)，審定申請(qǐng)人是否適合于聘書所聘職位。如審查合格，使領(lǐng)館發(fā)給入境簽證。
　　應(yīng)聘者到加拿大后，一定要從事工作證上所準(zhǔn)許的工作，如果因故失去了工作或者另外換一種工作，一定要向移民局重新申請(qǐng)工作證，并向移民局提出各項(xiàng)活動(dòng)的報(bào)告，假如當(dāng)事人不遵守移民局發(fā)給的工作簽證上的規(guī)定，則可能一年之內(nèi)被禁止在加拿大工作。獲得臨時(shí)工作證，在3年期滿后，可以申請(qǐng)永久居留，在臨時(shí)工作停留期間，可以購(gòu)買醫(yī)藥保險(xiǎn)，而且也可以享受失業(yè)保險(xiǎn)。以臨時(shí)工作身份而獲永久居留的人，每年數(shù)字很大。
　　在加拿大建立的外國(guó)公司或合資公司，通常都要派遺自己的人員參加全部或部份的經(jīng)營(yíng)和管理工作。但是，《加拿大移民法》及有關(guān)法律對(duì)此有嚴(yán)格的規(guī)定，只有符合規(guī)定并獲得工作許可證者，才能赴加拿大從事公司的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　工作許可證必須在進(jìn)入加拿大之前獲得，獲得工作許可證的基本程序是：公司提出申請(qǐng)，經(jīng)加拿大移民局審查通過(guò)后，由加拿大駐外大使館簽發(fā)。但是，根據(jù)某些公司由于當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)的需要，特別是公司已在加拿大正式注冊(cè)，并急需派人參加有關(guān)工作的情況下，也可采取先持訪問(wèn)簽證入境的辦法，臨時(shí)性地做些公司建立初期的工作，但必須盡快在加拿大境外(如美國(guó))取得工作許可簽證，否則，訪問(wèn)簽證到期，必須離境返回。
　　工作許可簽證的有效期通常為1年，在某些情況下，移民局也可簽發(fā)1年以上至3年的工作許可證。簽證期滿前，可以在加拿大境內(nèi)直接到移民局申請(qǐng)延期。工作許可簽證一般允許延期兩次，每次1年，如果工作需要此人繼續(xù)留任，須出境再次辦理有關(guān)手續(xù)。擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的外國(guó)公民獲得工作許可簽證比較容易些，申請(qǐng)人應(yīng)在總公司或相關(guān)企業(yè)擔(dān)任至少1年高級(jí)行政管理、經(jīng)理職位。某些特殊工作，加拿大政府也準(zhǔn)許簽發(fā)工作許可證。以國(guó)際公司人員的身份申請(qǐng)進(jìn)入加拿大，其好處是可以避免加拿大就業(yè)中心的職業(yè)聘用批準(zhǔn)程序，缺點(diǎn)是大多數(shù)簽證后居留不能超過(guò)3年。