答案優(yōu)選1.工作4年,正規(guī)勞務(wù)簽證 —— 一般來(lái)說(shuō)現(xiàn)在的合同都是1.5年的；日本也才3年； 2.第1-3月為85萬(wàn)韓幣/月.4-6個(gè)月為95萬(wàn)韓幣/月，之后為135萬(wàn)韓幣/月. —— 說(shuō)實(shí)話，這個(gè)工資上漲的幅度太快，而且沒(méi)有說(shuō)這是基本工資，還是連加班。也沒(méi)有提到加班待遇； 3.雇主包食宿.來(lái)回機(jī)票 食宿條件:三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn) —— 有可能，一年會(huì)有提供一次來(lái)回機(jī)票的待遇； 4.培訓(xùn)之前交1萬(wàn)保證金，國(guó)內(nèi)培訓(xùn),不收培訓(xùn)費(fèi) ，錄用合格,簽證辦下來(lái)之后交清剩余的4萬(wàn)8中介費(fèi) ——如此操作，也并無(wú)太大不妥，但是如果韓方要求提供KLPT證書(shū)，恐怕這考試費(fèi)還是要出的。 以上信息得知：中介費(fèi)共5.8萬(wàn)，如果手續(xù)正常，應(yīng)該還要幾萬(wàn)元擔(dān)保費(fèi)。如果基本工資在85萬(wàn)，那這樣的中介費(fèi)我覺(jué)得沒(méi)有問(wèn)題。但是這個(gè)漲工資的幅度不正常。 建議查詢一下中介的資質(zhì)，是否有韓國(guó)勞務(wù)簽約權(quán)，如沒(méi)有，則要搞清楚是通過(guò)哪家公司的簽約權(quán)，是否有可信的可以代招工的委托書(shū)。 韓國(guó)有認(rèn)識(shí)人的話2,3萬(wàn)就夠了,如果通過(guò)中介就多了,4,5萬(wàn)吧. 出國(guó)時(shí)需要人員培訓(xùn)、職業(yè)資格證書(shū)的認(rèn)證和一些相關(guān)出國(guó)勞務(wù)手續(xù)的辦理，如護(hù)照、簽證、公證材料、身體檢查等等。 韓國(guó)近年在沿海地區(qū)投資的不斷擴(kuò)大逐漸引起我們的關(guān)注。首先，韓國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、政治穩(wěn)定，中韓貿(mào)易不斷往來(lái)；其次，韓國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)尚沒(méi)有對(duì)外開(kāi)放，俗話說(shuō)物以稀為貴，韓國(guó)的工資待遇相對(duì)較高。最近韓國(guó)又出臺(tái)了外國(guó)人最低工資待遇，即每月不低于1000美元（相當(dāng)于8000元人民幣），因此，一個(gè)普通人在韓國(guó)每年的收入不會(huì)低于10萬(wàn)人民幣。 因此，水漲船高，去韓國(guó)打工成為近年來(lái)炙手可熱的勞務(wù)輸出項(xiàng)目。然而，正如以上所述，現(xiàn)在韓國(guó)政府還沒(méi)有向中國(guó)開(kāi)放勞務(wù)市場(chǎng)，到韓國(guó)勞務(wù)唯一合法的途徑就是通過(guò)在中國(guó)的韓資企業(yè)內(nèi)部派遣的研修生。這種項(xiàng)目只是針對(duì)韓資企業(yè)的內(nèi)部員工，所以普通社會(huì)人員根本沒(méi)有機(jī)會(huì)?？梢哉f(shuō)，我們身邊的那些所謂到韓國(guó)賺大錢(qián)的人都是違法的，或者說(shuō)他們明知故犯或者說(shuō)他們上了中介的當(dāng)，我們不得而知。他們普遍的做法是――花上不菲的金錢(qián)（大約要五到六萬(wàn)人民幣），利用旅游、商務(wù)考察等等假名義入境，然后非法滯留，偷偷打工。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，在韓國(guó)有勞務(wù)人員32萬(wàn)人，其中非法打工者為22萬(wàn)人，占到了70％，韓國(guó)勞務(wù)的吸引力可見(jiàn)一斑。 可以肯定的是，非法打工帶來(lái)了可觀的利潤(rùn)，然后也隱藏著巨大的憂患。因?yàn)椋鳛榉欠粽?，沒(méi)有任何的權(quán)益和權(quán)利，經(jīng)常會(huì)遇到無(wú)良老板克扣工資，更有甚者利用打工者“不敢見(jiàn)人”的這種心理，對(duì)他們實(shí)施了許多駭人聽(tīng)聞的做法，造成了許多社會(huì)問(wèn)題。