推薦答案當(dāng)然能了，這個(gè)考試就是針對(duì)就業(yè)的，是專為中韓兩國(guó)職場(chǎng)人員進(jìn)行文化交流和溝通，以及為在華韓國(guó)企業(yè)選拔合適的從業(yè)人員而開(kāi)發(fā)的。OK-TEST的考核內(nèi)容包括有：職場(chǎng)知識(shí)、職業(yè)韓國(guó)語(yǔ)表達(dá)能力、商務(wù)語(yǔ)言表達(dá)能力、以及對(duì)韓國(guó)人和韓國(guó)文化的理解等各方面。為了在韓國(guó)企業(yè)更好的工作應(yīng)該對(duì)韓國(guó)企業(yè)文化和韓國(guó)人了解。理解并活用領(lǐng)導(dǎo)和屬下職員之間的文化、同事之間的文化、企業(yè)對(duì)企業(yè)接觸時(shí)應(yīng)注意的企業(yè)文化等多種韓國(guó)企業(yè)文化，是在韓國(guó)企業(yè)就業(yè)時(shí)所必需的。
像三星、浦項(xiàng)、SK海力士都采用OK-TEST教學(xué)體系培訓(xùn)員工，公司晉職政策規(guī)定——必須為韓語(yǔ)水平達(dá)到職業(yè)韓國(guó)語(yǔ)能力考試即“OK-TEST”四級(jí)以上，否則不能晉職。