HR是Human Resource的簡稱，解釋為人力資源，一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。

人力資源是企業(yè)實現卓越績效結果的最重要的戰(zhàn)略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業(yè)的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特征：

一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來；

二、工作和職位的設計應有助于促進企業(yè)創(chuàng)新；

三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；

四、重視并促進團隊合作；

五、將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊；

六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；

七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；

八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。

擴展資料：

黨的十八屆三中全會指出，要使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。

因此，加快發(fā)展人力資源服務業(yè)，是優(yōu)先開發(fā)與優(yōu)化配置人力資源，建設人力資源強國的內在要求，是實現更加充分和更高質量就業(yè)的重要舉措，對于推動經濟發(fā)展方式向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創(chuàng)新轉變具有重要意義。

“人力資源服務業(yè)是為其他產業(yè)發(fā)展和人力資源開發(fā)提供服務的，機遇很大。”中國人事科學研究院人力資源市場研究室副主任田永坡介紹，促進人力資源服務業(yè)發(fā)展，要堅持發(fā)揮市場決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，根據我國經濟轉型和區(qū)域經濟發(fā)展特點科學布局，創(chuàng)新產業(yè)園區(qū)發(fā)展模式，提升公共服務能力。

“上海成功的第一個經驗，就是讓市場在人力資源配置中起決定性作用?！闭憬∪肆Y源服務行業(yè)協(xié)會會長袁中偉指出，“人力資源服務產業(yè)在上海的跨越式發(fā)展，充分展現了人力資源服務產業(yè)園區(qū)建設的巨大優(yōu)勢。

從各地的實踐來看，人力資源服務產業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建，不同程度促進了市場在人才資源配置中的決定性作用，為當地人力資源服務業(yè)的發(fā)展持續(xù)注入‘活性劑’?！?/p>

參考資料：

HR 百度百科