精選答案L-1跨國(guó)公司主管/經(jīng)理簽證

L-1簽證適用于海外跨國(guó)公司需要在美國(guó)展開(kāi)新業(yè)務(wù)或者將其雇員轉(zhuǎn)移到和該海外公司有業(yè)務(wù)聯(lián)系的現(xiàn)有公司來(lái)的員工，包括投資者和創(chuàng)業(yè)者。

和E類(lèi)簽證不同，由于L-1不是基于任何條約，所以L-1簽證適用于所有國(guó)籍的申請(qǐng)人。對(duì)于想要在美國(guó)開(kāi)設(shè)新公司的投資者，L-1有規(guī)定明確指出該類(lèi)簽證可以用來(lái)開(kāi)設(shè)“新公司”。

L-1的基本要求：

1.在海外有符合規(guī)定的雇傭關(guān)系：

L-1的申請(qǐng)人必須在申請(qǐng)三年之前有在美國(guó)境外的公司有至少一年的工作經(jīng)歷。美國(guó)移民局規(guī)定“符合規(guī)定的關(guān)系”包括美國(guó)公司和外國(guó)公司有母子、附屬、分公司，或者合資企業(yè)關(guān)系。一年海外工作經(jīng)歷的規(guī)定要求申請(qǐng)人必須在海外公司任職期間有 365 天不在美國(guó)境內(nèi)。如果申請(qǐng)人作為海外公司代表來(lái)美國(guó)從事業(yè)務(wù)活動(dòng)并不影響這一年的海外經(jīng)歷，但是在美國(guó)期間的天數(shù)不計(jì)入 365 天之中。


2.管理能力、執(zhí)行能力或者專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力：

除了滿足一年海外工作經(jīng)歷的要求以外，L-1申請(qǐng)人還需要證明他/她在美國(guó)期間會(huì)擔(dān)任需要執(zhí)行、管理或有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的職位。規(guī)定中的“管理能力”定義很寬泛，不僅包括了傳統(tǒng)意義上的監(jiān)督職責(zé)，還有管理一個(gè)重要部門(mén)或者職能，以此來(lái)滿足在機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任高級(jí)管理職位的要求。“執(zhí)行能力”類(lèi)似于一艘船上的船長(zhǎng)，在沒(méi)有或者只有很少外界指示的情況下從最高層次指導(dǎo)公司活動(dòng)并且制定全局目標(biāo)以及政策?！皩?zhuān)業(yè)知識(shí)”包括對(duì)于公司的產(chǎn)品、服務(wù)、研究、設(shè)備、技術(shù)、管理或其他利益以及將其應(yīng)用到國(guó)際市場(chǎng)上的知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)還可以包括對(duì)于公司流程的更深入了解。

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