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中國職業(yè)培訓市場占有率第一
建立從學歷教育到職業(yè)培訓到就業(yè)服務一體化的教學體系，真正解決大部分學員的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展問題 競爭力計劃（competitive strength plan）是對于尚德機構和其學員都具有深遠意義和影響力的長遠規(guī)劃，旨在發(fā)現(xiàn)學員的個性特點及優(yōu)勢，并解決其職業(yè)技能的缺乏，提高尚德學員的職場競爭力，變普通的認證培訓為真正提高職業(yè)能力。
該計劃由三個部分組成：
能力發(fā)現(xiàn)階段：在此階段，通過尚德機構研發(fā)的專業(yè)的職業(yè)測評技術，學員發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)特長和發(fā)展障礙，尋找到適合自己發(fā)展方向和職業(yè)定位。
能力提升階段：做好職業(yè)定位，選擇尚德機構的相關培訓項目進行能力提升，每年，尚德機構都會在各分部不斷擴展最新的、適合當?shù)氐呐嘤栱椖?，及時響應您的培訓需求，為您的職業(yè)充電做出最細致的準備。
循環(huán)評估階段：尚德機構的老學員可以隨時通過尚德的運營平臺與尚德保持聯(lián)系，通過尚德內部的專業(yè)支持，尋找到解決職業(yè)發(fā)展短板的最佳學習方案。 商學院基因項目（the Gene of Commercial College）：國外商學院案例教學法的引進與延伸，匯合
了人力資源管理、創(chuàng)新管理、領導力等諸多主要課程欄目，并細致分析探討了壓力管理、價格談判等
讓人興趣盎然的專題。
