推選答案人的第一印象非常重要
面試考官對(duì)應(yīng)聘者第一印像的重視程度非同一般。
第一印象就是，一眼看去“是感覺良好”或者是“感覺不好”。這種感覺的好壞程度在面試的整個(gè)過程中意義重大。即使你是出身于某名牌大學(xué)，如果給面試考官留下的第一印象不好的話，他會(huì)覺得：出身于名牌大學(xué)固然很好，但與我們公司要選用的人才好像不太吻合。僅此一點(diǎn)，你的成功希望就大打折扣。
面試考官往往是從第一印象的“感性”開始來判斷一個(gè)人的。面試中，對(duì)應(yīng)聘者的喜歡和討厭，是與面試考官的主觀因素直接相關(guān)的。
一般來講，大部分人對(duì)“印象”的好與壞的評(píng)價(jià)，都有一個(gè)比較一致的認(rèn)識(shí)：爽朗、健康而有活力、精神飽滿、干勁十足、潑辣等，這些充滿奮進(jìn)向上氣息的表現(xiàn)都將給人留下良好的印象。反之，如果給人留下奸猾、弱不禁風(fēng)、憂慮重重等，那么相信大部分人不會(huì)喜歡。大家不要刻意地去追求好印象。但是，要在頭腦里清楚，給人留下什么樣的印象將會(huì)對(duì)自己有利，并要努力使自己的表現(xiàn)向這方面靠近，這很重要。
能把“不管怎樣非要進(jìn)入這家公司”的真切的心情和對(duì)自己的專長(zhǎng)的自信心兼?zhèn)淦饋淼娜?，?huì)讓面試考官感覺到你的能量的存在。
【望采納】