優(yōu)選答案過來人的建議：找工作不要只看薪水，要看這個單位的長遠發(fā)展，工作環(huán)境以及共事的同事等這些軟環(huán)境。

下面來介紹下 “浙江越秀外國語學院”

學校性質(zhì)：民辦三本院校

學校性格：虛偽至極，在外面吹噓自己有多好，讓你辦事前給你各種許諾，然后等你辦完后，許諾就成泡影了?？梢哉f，有老師是被騙進這個學校的，你做的所有額外工作都是免費勞動，甚至還要自己貼錢進去。

目光短淺。如果你不是什么博士，就不要過來了，過來后，等博士來了，課時少了，你的工資會減少，有可能減半，甚至更多。就算你是博士，日子也沒這么好過，不然怎么某某博士說他要離開這個學校呢？

貪婪無恥。賺學生的錢這里就不說了，畢竟是民辦院校，從某種角度來說，算是有其合理性在吧。但是壓榨老師，就實在太無恥了。本來工資就沒多少，這扣扣那扣扣，還剩多少呢？高中老師工資也比這里高。如果你出去進修（進修你就基本別想等著它派你出去了，它是為了榨干你?。?，想保留職位，可以，頂多2年，每年要交給學校*萬塊，這些錢是不退的。


工作環(huán)境：還不如私企，不僅在工資上各種克扣，而且在人身上也得不到自由。

還不如培訓機構(gòu)，教課老師得不到尊重，行政人員對你呼來喝去。

等級制度：在這個學校，校董會第一，學生第二，行政人員第三，教學老師第四。

人員素質(zhì)：除了教課老師是海內(nèi)外名校畢業(yè)以外，這里的工作人員，上到領導下到行政……

關于學生：學習能力相對于其他高校，比較弱，但是學生還是蠻可愛的，除了個別極品，不過極品哪里都有。

工資待遇：當老師在哪里都富裕不起來，這里也一樣，有的崗位工資還不如公立學校，有的崗位工資貌似高于公立學校，但是這只是表面，把你干的除了教學（上課）以外的活算上，這工資就極低了，而且在這個學校，永遠不要奢望漲工資，他們是在想著辦法扣工資，各種奇葩理由，比如請假：如果你有事或生病請假調(diào)課，回來把課補了，錢還是要扣的，理由是你人不在的時候，沒有盡到班主任的義務。


職位升遷：雖然進入社會哪里都有關系這么一說，但這里……你除了抱大腿就只能抱大腿了，而且還要報那些素質(zhì)無比低下的領導的大腿。

行政繁瑣：明明在公立學校就很簡單能辦成的事情，這里就變得異常復雜。一點小事非要弄得浪費掉你一天甚至幾天的時間。上面領導的命令朝立夕改，你剛做完，就讓你改，極其注重形式，總有一天，總有那么一次，你會感覺到你是在這里浪費青春和生命！

關于辭職：辭個職也并非這么容易的，非要為難你，耽擱你很久，人事處各種找理由推脫。你不僅不能多拿3個月工資，反而要多給它做1個月，而且還要繳納違約金。

變態(tài)規(guī)定：
一、教師必須得當班主任，如果不當，就沒有辦法評定職稱，也就是說，你永遠就只能是個助教。

二、輔導員把班主任當下屬使喚：該輔導員做的事情，能推的全都推給你，自己卻上網(wǎng)淘寶。


三、學生即使作弊，也不會被開除，因為這都是監(jiān)考老師、班主任的錯，怪他們沒管好，沒看好啊。

四、動不動就記老師“教學事故”，學生犯錯誤，相關老師、班主任被記“教學事故”。教學事故的結(jié)果是，你被開除，或者你一年的那點可憐的獎金就沒了。

總之，不到萬不得已，千萬不要來。這個學校老師流動性特別大，就單從這點上來說，足以說明它有多“好”了！