精選答案怎樣寫好自薦信？ 寫自薦信是目前畢業(yè)生求職擇業(yè)的一種比較常用的手段。因?yàn)橛萌藛挝怀鲇诠?jié)約人力和時(shí)間的考慮，多數(shù)不采取直接面試的方式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后才能通知求職者是否面試，因此，寫好自薦信是敲開職業(yè)大門的第一個(gè)重要步驟。一般說來，自薦信應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容： 1、說明個(gè)人的基本情況和用人消息的來源。首先要介紹個(gè)人的基本情況，如姓名、性別、年齡、政治面貌、就讀學(xué)校，專業(yè)等等，最好將個(gè)人基本情況打印附在信后。應(yīng)該說，個(gè)人基本情況越詳細(xì)越好，但也要注意詳略得當(dāng)。為使對方增加直接印象，最好附有近期照片。其次，說明用人消息的來源，做到出師有名，這樣用人單位看后會(huì)感到愉快的，因?yàn)樗膹V告費(fèi)沒有白花。假如你沒有廣告作為依據(jù)，也不知道對方是否需要招聘新職員，你可寫一封自薦信投石問路。但是一定要說明你對該單位的印象，表示希望到該單位從事某種工作的愿望。 2、說明勝任某項(xiàng)工作的條件。這是自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你的知識、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，你與工作需求相符合的特長、性格和能力?？傊?，無論從哪個(gè)角度，都要突出適合于所求職業(yè)的特長和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對方的目的。 3、介紹自己的潛能。如向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)擔(dān)任過各種社會(huì)工作及取得的成績，預(yù)示著自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。例如，在謀求會(huì)計(jì)工作時(shí)，介紹自己能熟練使用和操作珠算、計(jì)算機(jī)，實(shí)際上不但介紹了自己現(xiàn)在的專業(yè)技能棗會(huì)使算盤、計(jì)算機(jī)，還預(yù)示著可以承擔(dān)會(huì)計(jì)辦公自動(dòng)化的重任；又如，向宣傳或公關(guān)部門推薦自己時(shí)，介紹自己愛好文藝、繪畫、攝影或書法等等特長，預(yù)示著你能承擔(dān)各種工作任務(wù)…… 4、附上有關(guān)材料或文件。信上說明附上有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書的影印件，學(xué)校的推薦信、履歷表、近照及有關(guān)證明等等，給對方以辦事認(rèn)真、考慮周全的印象。 5、表示面談的愿望。信結(jié)尾要表示希望對方給予回復(fù)，并且熱切希望有一個(gè)面談的機(jī)會(huì)。要寫清楚自己詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，必要時(shí)還應(yīng)注明何時(shí)打電話較合適等等，以便求互相聯(lián)絡(luò)。 撰寫一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之一。在求職的過程中，你也許是平生第一次撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題很多，其中包括：在許多十分重要但是對你來說又不是非常熟悉的場合下，如何去申請一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不同的場合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。　　求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思；　　1．對你自己的知識水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u估，陳述你的興趣和動(dòng)機(jī)；　　2．調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評價(jià)；　　3．確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo)；　　4．寫一份專業(yè)水平的簡歷；　　5．設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng)；　　6．申請參加面試；　　7．選擇一份適合于自己的工作?！　‰m然就寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān)系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。　　寫作步驟　　求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用人單位?！　で蠊ぷ鞯娜嗽趯懬舐毿艜r(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則：　　1．根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上，并加以證實(shí)?！　?．對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容?！　?．信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體?！　?．意思表達(dá)要直接簡潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間?！　?．書寫要清晰、簡單明了，避免使用術(shù)語和過于復(fù)雜的復(fù)合句?！　?．內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。　　7．句子結(jié)構(gòu)和長度應(yīng)富于變化，使閱信人總保持興趣。　　8．用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理?！　?．提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容?！　?0．提供一些反映閱信人興趣的信息。