答案優(yōu)選留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)面臨困境，主要有三大屏障：
一、心態(tài)屏障。部分海歸認(rèn)為自己出身外國(guó)高校，因此擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)過高，對(duì)待遇和前景看得過重，而企業(yè)最看重的是應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力而不是學(xué)歷背景。許多海歸為了趕快回國(guó)賺錢，放棄了在海外工作一段時(shí)間的機(jī)會(huì)，回國(guó)后發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)企業(yè)更看重海外工作背景。
二、我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整使更多的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到了西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，而高新技術(shù)和第三產(chǎn)業(yè)如服務(wù)業(yè)和金融業(yè)需要的是資本和高端人才，這兩樣恰恰是剛剛畢業(yè)的部分海歸所不具備的。
三、部分人留學(xué)前職業(yè)規(guī)劃缺失，很多人留學(xué)前沒有職業(yè)規(guī)劃，學(xué)習(xí)的方向和就業(yè)方向沒有結(jié)合，一門心思學(xué)了過熱的專業(yè)。以圣彼得堡為例，這里的部分留學(xué)生對(duì)職業(yè)前景沒什么規(guī)劃，選擇專業(yè)以是否好畢業(yè)為前提，無所謂喜歡與否，導(dǎo)致大部分中國(guó)留學(xué)生選擇財(cái)經(jīng)管理專業(yè)，造成知識(shí)結(jié)構(gòu)很單一和類同，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)就很大。

專家、企業(yè)建議
專家建議即將畢業(yè)的留學(xué)生們：首先要對(duì)自己做清晰的地位，既不要高估自己也不要妄自菲薄。其次是要早定計(jì)劃，有了清晰的定位，要根據(jù)自己的定位做出計(jì)劃并努力的實(shí)現(xiàn)。最后建議留學(xué)畢業(yè)生們不管在本地還是回國(guó)，希望大家自主創(chuàng)業(yè)，近年來國(guó)家對(duì)大學(xué)創(chuàng)業(yè)也出臺(tái)了很多扶植政策。另外彭領(lǐng)事還建議現(xiàn)在的在校留學(xué)生：要把基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)好，多了解自己專業(yè)的前沿信息，不要盲目的未來文憑讀書。