推選答案準確、靈活、恰當?shù)目谡Z表達，是面試的關鍵環(huán)節(jié)。如果你的各方面條件都不錯，但由于你表達能力差，不能將所要表達的內(nèi)容充分表達出來，主試者會因難以了解而不錄用你。在同等條件下，如果誰的表達能力強，善于宣傳推銷自己，誰就能在競爭中獲勝。
　　語言表達技巧有兩個方面的要求，一是要做到表達清楚準確，通俗易懂;二是要做到動聽，富有美感和吸引力。
　　應試者在談話中應著重掌握以下幾種語言表達技巧。
　　①簡明扼要。面試中的交談，受時間和內(nèi)容的限制，不同于平時閑聊，決不可漫無邊際地“侃”。說話簡明扼要，不完全是一個話語量多少的問題，即不能用說話的時間長短來判斷。它包含了數(shù)量和質(zhì)量的關系，就是用最少量的話語傳遞盡可能多的信息。通常要注意三個問題：一要緊扣提問回答;二要克服羅嗦重復的語病;三要戒掉口頭禪。

　?、谕ㄋ讟銓崱Ｍㄋ讟銓嵤菍囌叩恼Z言風格的要求，即指應試者的語言要通俗易懂，樸實無華。如果應試者的言語不通俗樸實，主試者就可能聽不懂，就無法理解你談話的內(nèi)容，進而影響對你的了解和評價。因此，應試者說話一定要注意突出口語的特點，努力做到上口入耳。在語言表達時，首先要通俗化、口語化，多用通俗詞語，避免使用些文縐縐、酸溜溜或過于書面化的語言，既不親切，又很難懂，往往事與愿違。其次要質(zhì)樸無華。如果片面追求語言的新奇華麗，過分雕琢，就會給人以炫耀之嫌，必定會產(chǎn)生反感。所以語言貴在自然樸實、生動、表達真情實意。
　?、垡朴谶\用形象和幽默風趣的語言。用形象和幽默風趣的語言有助于增強語言的吸引力，融洽和活躍談話氣氛。在面試交談中，應試者要注意避免使用枯燥、干癟呆板的語言，盡量使自己的語言生動、形象、富有情趣，給主試者以感染力，增強對你的好感和信任。

　　用幽默風趣的語言來回答、解釋對方的提問，可以活躍談話氣氛，消除尷尬，縮短雙方之間的距離。當在面試過程中出現(xiàn)雙方難堪局面的時候，你可用一句幽默的話岔開。說一句能引起對方發(fā)笑的話，就可以把雙方不愉快的感情沖淡，使談話能友好地繼續(xù)下去。
　　④注意談話的語速。面試時談話的節(jié)奏快慢，會影響語言表達的質(zhì)量和效果，這就是應試者不可忽視的語速問題。在現(xiàn)實生活中，你可能是個快言快語的人，也可能是說話慢條斯理的人。但在面試中，語速最好是不快不慢。一般來說，面試中的問答是平鋪直敘的，如介紹自己的一些基本情況，談談對公司前景的看法等等。所以，沒必要慷慨激昂，振臂揮舞。在語速上不必象朗誦詩歌般抑揚頓挫。按照你平時回答教師提問時的語速說話即可?？邶X要清楚，說話時注意句與句之間的間隔，使人感到你思路清晰，沉著冷靜。

　　另外在面談時還應注意語氣要平和，語調(diào)要恰當，音量要適中。語氣是指說話的口氣。語調(diào)則是指一句話的腔調(diào)，也就是語音的高低輕重配合。打招呼、問候時宜用上升語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方注意，聲音過小難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，集體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個招聘者都能聽清你的講話為原則。