推選答案由于缺乏社會經(jīng)驗，大學(xué)生在求職過程中難免遇到問題。這里，簡要羅列幾個就業(yè)陷阱請學(xué)生朋友們謹慎提防：1、切勿輕信中介機構(gòu)。現(xiàn)今的就業(yè)中介多是無正規(guī)人員機構(gòu)、不夠資格的“黑中介”，中介機構(gòu)的市場管理還不成熟，市場制度也不健全，他們多是利用學(xué)生求職的迫切心理，打出高薪、低限制的就業(yè)崗位，當求職者交納數(shù)目不菲的中介費后，中介方就會列出種種理由來搪塞以騙取求職者的中介費。畢業(yè)生們在求職中切忌貪圖一時的便捷而延誤求職時機。2、擦亮眼睛參加招聘會。畢業(yè)將近，各色招聘會更是鋪天蓋地地襲來，招聘會多稱擁有多職位虛位以待，實際上，卻是在唱著空城計。畢業(yè)生在參加招聘會時，一定要加以判斷：一是要認準舉方和組織者，按照國家有關(guān)規(guī)定，只有專門的主管部門才能阻止或批準不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)市場活動，畢業(yè)生在參加招聘會時盡量選擇政府、權(quán)威機構(gòu)等組織舉的招聘會；二是看票價，根據(jù)規(guī)定，面向畢業(yè)生的就業(yè)專場要么免費，要么票價很低。切勿耗費了時間又賠了金錢。3、簽訂合同要謹慎。一旦經(jīng)單位聘用即與單位產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系，要與單位簽訂合同。在簽訂合同中要注意：一是合同中的陷阱，有的單位設(shè)置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件，畢業(yè)生首先要慎重，其次要注意保護自己的合法權(quán)益，必要時咨詢老師或法律專家的意見；二是要在合同中明確到崗后的職位以及待遇問題，以免口說無憑，試用期一般是在3-6個月，為防用人單位在這一期間少付工資或使用期滿后蓄意辭退，最好也簽訂合同以保障自己的利益；三是警惕單位在合同中埋伏的地點陷阱，很多大企業(yè)在全國各地設(shè)有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部，因此畢業(yè)生在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點也在總部所在的大城市，為防事與愿違，畢業(yè)生應(yīng)在面談時咨詢清楚，必要時在合同中寫明。