優(yōu)選答案工作難找，大學(xué)生遍地都是？不！本科生僅占總?cè)丝诘?%！

自77年恢復(fù)高考以來，40年間累計(jì)本科畢業(yè)的大學(xué)生，總計(jì)是11518.2萬人，按照其中本科畢業(yè)生、?？粕髡家话雭泶致怨浪悖簿褪潜究粕?759.1萬人左右，中國人口在2017年末大約13.9億，也就是說本科生約占8.3%。但是找工作的21到35歲的人口中，本科生占比達(dá)到26.08%，加上?？粕?，所以找工作的群體中，大學(xué)生比例非常高，從而導(dǎo)致很多工作崗位都會看到很多大學(xué)生競聘，也就讓人直觀地感覺到大學(xué)生遍地都是。

當(dāng)下，找工作是相當(dāng)頭疼的一件事，一方面勞動密集型產(chǎn)業(yè)招工難，另一方面大學(xué)畢業(yè)生找工作難。畢竟公司招人都看重工作經(jīng)歷和工作能力，而且薪水要求在公司預(yù)算范圍內(nèi)。剛畢業(yè)的大學(xué)生，大多數(shù)都沒多少工作經(jīng)驗(yàn)，那么就只能看在學(xué)校有過什么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做過什么項(xiàng)目，兼職等。

如果面試官問到你家住哪兒？到公司多長時(shí)間？家里都有什么人？在哪兒上班？被問到這一步，很多人都會認(rèn)為有很大的希望了。其實(shí)不然，HR肚子里的水深著呢！他們會耐著性子，重復(fù)千百遍地詢問應(yīng)聘者，問一些看似無關(guān)的問題，通過面試者的回答或者反應(yīng)來綜合判斷，然后就說你的大致情況我們都了解了，通知會在三個工作日之內(nèi)下來！

通常讓回去等通知，然后就沒有然后了。就是通知真的下來了，也常常會有幾天到一周的試崗期，公司在考驗(yàn)?zāi)愕耐瑫r(shí)，你也可以選擇是否繼續(xù)留在該崗位。

學(xué)歷只是一塊敲門磚，實(shí)力才是一個人真正的通行證。不管你是本科學(xué)歷與否，都請你繼續(xù)努力，努力奮斗，努力生活，那么未來可期！