優(yōu)選答案

一般選擇公務(wù)員或者銀行都是從待遇及發(fā)展前途來考慮：

一、公務(wù)員

1、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4、補助工資

（1）車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十。

（2）取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進十。

（3）出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

（4）山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

（5）地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

二、銀行員工工資

1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務(wù)員系統(tǒng)福利待遇更好，銀行系統(tǒng)收入薪酬更高。

2、二者的發(fā)展前途都不錯。關(guān)鍵是看你自己想要過什么樣的生活，公務(wù)員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統(tǒng)要高。

3、公務(wù)員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風(fēng)險小，比較穩(wěn)定。

4、但是銀行不同于公務(wù)員的，一個是行政機構(gòu)，一個是企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)需要發(fā)展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰(zhàn)。更加有利于個人的成長。

三、以上是關(guān)于銀行和公務(wù)員考試的一些區(qū)別，看過之后，總體來說，銀行的工資待遇更好一些。但是大家也都知道，銀行相比與公務(wù)員來說要辛苦。總之，選擇哪個行業(yè)還是要看自己的選擇。