勞務員證書是國家承認的，證書是由中國建設教育協(xié)會頒發(fā)，全國通用，發(fā)證單位的官網可以查詢證書的內容，勞務員上崗前應接受相應的崗前培訓，掌握一定的技術技能，提高文明施工、安全生產及法律法規(guī)意識，以適應相應的工作崗位的需要。

　　勞務員工作目標

　　(1)參與勞動管理計劃的制定。

　　具體實施勞動用工管理，適度提高企業(yè)管理要求?，F階段，施工企業(yè)設置勞動管理崗位，向人固定勞動管理職責，形成勞動管理明晰、糾紛管理的格局。

　　(2)引導建筑工人維權，逐步增強自我管理意識。

　　在建筑行業(yè)中，農民工是建筑企業(yè)的主體，也是建筑項目的創(chuàng)造者。增強工人的自我保護和自我管理意識，不僅可以保護工人的權益，而且可以從根本上提高施工企業(yè)的勞動管理能力。

　　(3)引導社會更多關注建筑業(yè)農民工，全面構建農民工管理服務體系。

　　要全方位照顧農民工，解決好他們的住房、教育、醫(yī)療等實際問題，讓他們留得住、干得好、少操心。

　　勞務員年齡和身體要求

　　(1)從事建筑業(yè)的外來務工人員，必須年滿16周歲，低于國家規(guī)定的正常退休年齡，具有勞動能力;從事重體力勞動和接觸有毒有害物質的，必須年滿18周歲。

　　(2)由于建筑工作大多是體力勞動，工人必須身體健康。患有高血壓、心臟病、貧血、慢性肝炎、癲癇(癲癇)等疾病的人不得從事施工工作。

　　勞務員需持證上崗

　　職業(yè)資格證書是勞動者具備某一職業(yè)所要求的專業(yè)知識和技能的證明。它是勞動者就業(yè)和工作的資格證書，是用人單位招用勞動者的重要依據之一。勞務分包企業(yè)從業(yè)人員100人以上的，必須配備專職勞務代理人員，從業(yè)人員100人以下的，可以配備兼職管理人員，勞務代理人員必須持有崗位資格證書。一般技術工人、特種操作人員、勞務工人注冊人員必須100%持有相應的上崗證。勞務分包項目組的初級工人、中級工人和高級工人應當取得相應的資格證書。