為啥公務(wù)員考試這么火爆(公務(wù)員考試為什么這么火爆)


大家好,今天小編來為大家解答以下的問題,關(guān)于為啥公務(wù)員考試這么火爆,公務(wù)員考試為什么這么火爆這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

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本文目錄

為啥公務(wù)員考試這么火爆(公務(wù)員考試為什么這么火爆)

  1. 公務(wù)員考試為什么這么火爆
  2. 為什么公務(wù)員考試會這么火爆
  3. 公務(wù)員考試為什么會如此火爆
  4. 為什么這幾年公務(wù)員考試那么火爆
  5. 為什么公務(wù)員考試這么火爆

公務(wù)員考試為什么這么火爆

這幾年公務(wù)員考試熱度昨年攀升,主要是因?yàn)楣珓?wù)員的待遇比較好,工作穩(wěn)定,工資高,壓力小

那么考公務(wù)員好處有哪些

為啥公務(wù)員考試這么火爆(公務(wù)員考試為什么這么火爆)

1、工作穩(wěn)定。不違法違紀(jì),基本不會被開除。

2、壓力小。凡事有領(lǐng)導(dǎo)頂著,認(rèn)真做事,即使不提拔,也不會有太大壓力。

3、工作時間早九晚五。比起普通企業(yè),加班會非常少,你會有更多時間陪老婆和孩子,照顧家庭。

4、福利待遇好。工資按時發(fā)放,社保公積金都買全額的,買房幾乎沒有壓力。

5、升職空間大。沒有一種工作能有公務(wù)員的升職空間大,只要有能力,從基層干到部級也是可能的。

6.公務(wù)員工作時間寬裕

公務(wù)員的工作時間大多數(shù)都是早九晚五制的,比起普通的企業(yè)加班會非常的少,公務(wù)員的作息時間是有規(guī)律的,不會進(jìn)行亂加班,平時也是有固定的雙休日的,國家的法定節(jié)假日也會正常休息,這是很多行業(yè)無法做到的。

7.在職業(yè)發(fā)展中后期是非常關(guān)鍵的還有前景人脈,不僅能幫助職業(yè)的發(fā)展,而還能抵抗生活的風(fēng)險(xiǎn)。公務(wù)員因?yàn)槠渎殬I(yè)的穩(wěn)定性,且在經(jīng)營人脈上有其他職業(yè)不具備的優(yōu)勢,它可能是你未來3年一直都干的工作,這對以后發(fā)展還是能起到一定作用。

為什么公務(wù)員考試會這么火爆

其實(shí)“公考熱”是多種因素造成的必然結(jié)果,如退休政策的不完善,購房壓力的逐漸增大、就業(yè)形勢的不樂觀等多種因素。

對于優(yōu)秀者,很多人都去了競爭激烈的企業(yè)上班,他們也有許多人拿到了高薪,成為了“中產(chǎn)階層”。

然而,對于一些學(xué)業(yè)上一般的學(xué)生來說,他們的文憑含金量一般,在企業(yè)中競爭力也很一般,能夠成為公務(wù)員,顯然是一種不錯的選擇。

當(dāng)然,這些年的公考熱,也是不爭的事實(shí),而公務(wù)員的激烈競爭,也為優(yōu)秀人才進(jìn)入社會管理中提供了條件。

對于很多向往編制的學(xué)生來說,他們或許看重的是公務(wù)員背后的各種福利。

不得不說,對于公務(wù)員而言,他們能夠保證穩(wěn)定的收入,能夠享受國家工作人員的待遇,而且有些崗位的工作還較為輕松??梢哉f,是一些學(xué)歷一般,卻家境優(yōu)渥的畢業(yè)生,最為理想的崗位之一。畢竟對于這些孩子,他們根本不用為缺錢而發(fā)愁,只是需要一個光鮮的工作而已。

當(dāng)然,對于一些缺乏資源,學(xué)歷一般的寒門畢業(yè)生,考入公務(wù)員也是極為不錯的選擇,也可以通過考編,實(shí)現(xiàn)一次階層的跨越。不過,對于寒門的畢業(yè)生,這也是他們最大限度一次跨越,如果想要再進(jìn)一步,那么就比登天還要難。

或許,這也是當(dāng)下公考熱背后暗藏的一種現(xiàn)象。

不過,有些人對公考熱,充滿了擔(dān)憂。他們擔(dān)心公考熱,會讓大量優(yōu)秀的人才,進(jìn)入到機(jī)關(guān)事業(yè)單位,從而與企業(yè)產(chǎn)生人才競爭,甚至產(chǎn)生一些人才浪費(fèi)。

實(shí)際上,公考熱的背后,是公務(wù)員相對穩(wěn)定和良好的收入。

這些年,有些新聞報(bào)道,有些公務(wù)員為了貼補(bǔ)家用和提高收入,甚至干起了兼職。

這說明,只要把握好公務(wù)員收入這個度,就能夠很好地篩選人才,讓有能力,有勇氣競爭的人才流入到企業(yè)。當(dāng)然,也可以讓喜歡機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人才,進(jìn)入到社會組織管理之中,為國家的發(fā)展出謀劃策。

如果從人才梯隊(duì)來看,公務(wù)員是參與國家管理的第一梯隊(duì),而事業(yè)單位的人才則是第二梯隊(duì)。當(dāng)然,還有一些其他臨時性的用工形式。對于公務(wù)員來說,未來可以進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)崗位,能夠?yàn)閲抑贫ㄕ?,可以為國家發(fā)展把握方向。至于事業(yè)單位的人員,則更傾向于服務(wù),為老百姓提供更加便捷和更加溫馨的服務(wù),是政策的落實(shí)者。無疑,這樣的結(jié)構(gòu),也就意味著不一樣收入福利。

因此,發(fā)揮編制和工資的作用,就能夠在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)的用人方面,找出一個平衡點(diǎn)。

公考熱是否有利于國家發(fā)展,完全在于編制內(nèi)人員的工資薪酬以及福利,處在社會一個什么位置。也只有讓多數(shù)高尖端人才瞧不上,中等人才還覺得可以的情況下,才是最好的平衡點(diǎn)。

既能夠?yàn)閲夜芾頇C(jī)構(gòu)選拔優(yōu)秀人才,也能夠?yàn)槠髽I(yè)輸送大量的優(yōu)秀人才。

其實(shí),“公考熱”是國家重視管理人才篩選和培養(yǎng)的必然結(jié)果,而且從大的方面來看,并沒有什么值得擔(dān)憂的。值得注意的是作為高校,應(yīng)該加大培養(yǎng),為國家培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,能夠在科研方面發(fā)力,能夠在高尖端方面實(shí)現(xiàn)突破,將高校的學(xué)生能夠培養(yǎng)成為頂尖人才,增大頂尖人才的數(shù)量,這才是根本。

從這些方面去思考,“公考熱”,實(shí)際上是頂尖人才匱乏的另一個寫照。期待高校能夠用心培養(yǎng)每一位大學(xué)生,讓他們都能夠成為國家的脊梁。

公務(wù)員考試為什么會如此火爆

你好朋友,

現(xiàn)在公務(wù)員考試熱度逐年攀升的原因是因?yàn)楣珓?wù)員作為一個“鐵飯碗”職業(yè),不光福利好、待遇高,相對社會其他崗位來說,也相對穩(wěn)定,這也是讓眾多天之驕之對考公心心向之的重要原因。

全國高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加,而相應(yīng)的崗位缺口卻很小,如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢致使大量畢業(yè)生無法找到合適的工作,紛紛投入公務(wù)員考試中。

再加上一些企業(yè)對于崗位招聘條件和學(xué)歷要求較為嚴(yán)格,畢業(yè)生紛紛落選,只能選擇其他的出路,以改變無工作的困境。畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)到的技能和專業(yè)知識與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符,造成了畢業(yè)生和社會需求脫軌,致使當(dāng)前社會就業(yè)競爭壓力越來越大。這種就業(yè)難的“雙重打擊”下,促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務(wù)員考試這條出路,成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)的誘因

學(xué)而優(yōu)則仕觀念深入人心,促使學(xué)生紛紛加入考公隊(duì)伍。在現(xiàn)今大環(huán)境下,官員的社會地位很高,“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。受上一輩一些封建觀念的影響,學(xué)生在潛意識里也會覺得考取公務(wù)員比較穩(wěn)定、體面,有晉升空間這無疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務(wù)員的熱度。

擇業(yè)價值觀的偏差,使得考公人數(shù)越來越多。據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)可知,有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時更加注重自身價值的體現(xiàn)和個人發(fā)展,擇業(yè)價值觀較為功利性,僅有10%的人在擇業(yè)時會考慮到國家的需要。

與國家一些急需填補(bǔ)的技工崗、科技人才崗位等則無人報(bào)考、應(yīng)聘所不同的是,畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務(wù)員這個職位。再加上部分學(xué)生盲目跟風(fēng)考公,而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。這些偏差的擇業(yè)價值觀,無疑促使更多的人投入到考公大軍中,造成考公熱現(xiàn)象越來越嚴(yán)重

考試環(huán)境更加公平,這一優(yōu)勢更加吸引更多人報(bào)考。

為什么這幾年公務(wù)員考試那么火爆

第一方面是公務(wù)員一直是人們心中最穩(wěn)定的職業(yè)。公務(wù)員是一項(xiàng)可以從事一輩子的工作,其薪資由國家財(cái)政發(fā)放,旱澇保收。疫情期間許多人居家辦公,提心吊膽,每天都在擔(dān)心會不會突然丟掉工作。還有人表示,在疫情期間,公務(wù)員是他們當(dāng)?shù)匚ㄒ还べY照發(fā)的職業(yè)。雖然公務(wù)員的收入趕不上互聯(lián)網(wǎng)這樣的大熱行業(yè),但勝在有一個穩(wěn)定的保底。

第二方面是就業(yè)難。老家小縣城崗位少出路少,公考、事考基本是唯一的選擇;大城市擁有更多的就業(yè)機(jī)會,但由于吸引的人更多,競爭或者說內(nèi)卷也就更加激烈。而對于一些在知識、身體或者其他方面跟不上的人來說,卷著卷著可能就卷不動了。像這樣,大城市卷不動,小縣城機(jī)會少,如果不想選擇服務(wù)業(yè)或者零售業(yè)的話,考編大概就已經(jīng)是最好的選擇了。

第三方面是公務(wù)員的薪資待遇雖說比不過那些所謂的大熱門行業(yè),但也足以生活。此外,公務(wù)員的待遇同資歷掛鉤,資歷越高薪酬待遇也就越高。也就是真正的未來可期。

最后一個方面是公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部的人際關(guān)系屬于是相對來說比較單純的一種,因?yàn)楣珓?wù)員本身的工資不是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的,也就是同領(lǐng)導(dǎo)并不存在直接利害關(guān)系,只要能夠完成份內(nèi)的工作,不出現(xiàn)大的紕漏,就幾乎不用擔(dān)心丟掉工作。這對于那些不太喜歡勾心斗角的人來說,也是一個吸引人的地方。

目前的就業(yè)形勢依舊不樂觀,誠然有一些人有實(shí)力有機(jī)遇,可以在職場上取得成功,實(shí)現(xiàn)層次上的跨越,但這畢竟是少數(shù)中的少數(shù),更多人還是屬于普通人的行列。而對于普羅大眾來說,像是公編事編這樣不需要太多專業(yè)知識還有一個穩(wěn)定保障的職業(yè),基本上也就是最好的歸宿了。這也就不難理解,為什么公務(wù)員會這么火了。

為什么公務(wù)員考試這么火爆

公務(wù)員作為一個“鐵飯碗”職業(yè),不光福利好、待遇高,相對社會其他崗位來說,也相對穩(wěn)定,這也是讓眾多天之驕之對考公心心向之的重要原因。

全國高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加,而相應(yīng)的崗位缺口卻很小,如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢致使大量畢業(yè)生無法找到合適的工作,紛紛投入公務(wù)員考試中。

再加上一些企業(yè)對于崗位招聘條件和學(xué)歷要求較為嚴(yán)格,畢業(yè)生紛紛落選,只能選擇其他的出路,以改變無工作的困境。

畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)到的技能和專業(yè)知識與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符,造成了畢業(yè)生和社會需求脫軌,致使當(dāng)前社會就業(yè)競爭壓力越來越大。

這種就業(yè)難的“雙重打擊”下,促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務(wù)員考試這條出路,成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)的誘因。

學(xué)而優(yōu)則仕觀念深入人心,促使學(xué)生紛紛加入考公隊(duì)伍。

在現(xiàn)今大環(huán)境下,官員的社會地位很高,“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。

受上一輩一些封建觀念的影響,學(xué)生在潛意識里也會覺得考取公務(wù)員比較穩(wěn)定、體面,有晉升空間這無疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務(wù)員的熱度。

擇業(yè)價值觀的偏差,使得考公人數(shù)越來越多。

據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)可知,有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時更加注重自身價值的體現(xiàn)和個人發(fā)展,擇業(yè)價值觀較為功利性,僅有10%的人在擇業(yè)時會考慮到國家的需要。

與國家一些急需填補(bǔ)的技工崗、科技人才崗位等則無人報(bào)考、應(yīng)聘所不同的是,畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務(wù)員這個職位。

再加上部分學(xué)生盲目跟風(fēng)考公,而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。

這些偏差的擇業(yè)價值觀,無疑促使更多的人投入到考公大軍中,造成考公熱現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。

考試環(huán)境更加公平,這一優(yōu)勢更加吸引更多人報(bào)考。

關(guān)于為啥公務(wù)員考試這么火爆的內(nèi)容到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。

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