各位老鐵們好，相信很多人對公務員算是公招考試嗎都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于公務員算是公招考試嗎以及公招是不是公務員考試的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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公職考試就是公務員考試嗎兩個意思一樣嗎
不一樣的
公職考試是泛指，國考/市考/事業(yè)單位，教師、金融、醫(yī)療、軍隊文職等都屬于公職考試
公務員考試一般簡稱公考，特指國家公務員，地方公務員考試
參加事業(yè)單位的考試一定要參加公務員考試嗎
很多朋友都在感嘆，公務員或者事業(yè)單位考試一年比一年競爭激烈，一年比一年難上岸，很多考生還在公考的海洋中苦苦掙扎上不了岸。但是，朋友們，難道真的只有參加公務員或者事業(yè)單位考試才能進入事業(yè)單位么？NO！
機關事業(yè)單位除了有編制的人員之外，還有一類人員是沒有編制的。這類人員不必通過公務員或者事業(yè)單位考試就可進入比較好的單位上班。
很多朋友認為，機關事業(yè)單位的編外人員，都是有關系的人員才能進去工作的，事實上果真如此？N0！機關事業(yè)單位編外人員招聘都是秉著公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則進行招聘的，各位有意向的朋友們，請你們大膽報考！下面小編就和大家分享一下如何順利應聘上機關事業(yè)單位編外人員。
第一，招聘信息公開形式。大多單位的編外人員招聘信息都會公布在當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局的官網(wǎng)或者公眾號，部分大單位招聘信息會公布在本單位的官網(wǎng)或者公眾號號上。各位有意向的朋友，可多多關注就業(yè)意向地區(qū)的人力資源和社會保障局的相關網(wǎng)站和公眾號。
第二，招聘的筆試形式。如果所招聘的崗位專業(yè)性比較強，招聘單位會根據(jù)崗位需要，對應聘者進行相關的專業(yè)性筆試。比如自然資源局招聘編外人員，會對應聘人員的測繪工程、計算機科學技術、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等專業(yè)知識進行筆試，擇優(yōu)錄取。各位有意向的朋友，在看到相關招聘信息的時候，要分析招聘公告，結合招聘公告針對性地進行復習。
第三，招聘的面試形式。大部分機關事業(yè)單位人員的招聘面試都和公務員或者事業(yè)單位面試的流程和面試題目差不多，但是在面試過程中，招聘單位會更加結合本單位的實際工作來面試應聘者。各位有意向的朋友，在拿到入面機會的時候，可網(wǎng)上查找公務員或者事業(yè)單位面試相關視頻進行練習，增加成功應聘的機會。
第四，部分單位甚至只是對應聘者進行簡單常規(guī)面試，如果應聘者各方面條件符合招聘崗位的錄用條件，即可錄用。在這里，小編向各位推薦人力資源和社會保障局下設的二層機構，人才交流中心的人事代理專員崗位，這個崗位每年都會吸納很多應屆畢業(yè)生就業(yè)。
最后，希望各位朋友再遇上中意的崗位的時候，大膽去應聘，不要因為擔憂所謂的關系而猶豫錯失良機。在這里，小編祝愿各位都能找個一份如意的工作。
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事業(yè)單位統(tǒng)招和公務員有什么區(qū)別嗎
您好！
一、公務員與事業(yè)單位人員的區(qū)別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關、共產(chǎn)黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。
事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設計單位，農業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。
另外，還有一種行政事業(yè)單位，指具有行政管理職能的事業(yè)單位，其履行的是執(zhí)法監(jiān)督和社會一些管理職能，如部門所屬的執(zhí)法監(jiān)督、監(jiān)管機構等，其工作人員事業(yè)行政事業(yè)編制，行政事業(yè)單位目前參照公務員法管理，隨著事業(yè)單位分類改革的推進，將來很多行政事業(yè)單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業(yè)編制的區(qū)別
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照相關法律規(guī)定，國家行政機構(即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業(yè)單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業(yè)單位參照實行公務員管理。
事業(yè)編制是輔助編制，事業(yè)編制按照財政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。全額編制即全額財政撥款事業(yè)編制，不允許也不能自主創(chuàng)收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛(wèi)生局下屬防疫站等等。差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫(yī)院、公立大學、日報社等等。
自籌自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發(fā)的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業(yè)單位的改革將逐步改制成企業(yè)。
現(xiàn)在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業(yè)編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由于政府機關的業(yè)務量增加，又沒有公務員編制，于是就招聘事業(yè)編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養(yǎng)。政府機關所屬的事業(yè)單位，只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制，其他人都是事業(yè)編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業(yè)單位編制優(yōu)劣比較
(一)工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政權力。事業(yè)單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對政府機構和事業(yè)單位改革的推進，這兩類單位今后的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規(guī)范，對個人來說，過去那種“有的工作很忙，有的工作很閑”的情況將逐漸消失。
(二)薪酬待遇
公務員的工資收入由政府財政承擔，并根據(jù)國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些。
黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》?！稕Q定》提出：“要改革機關事業(yè)單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制。推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員和聘任人員管理制度。
完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻?！睆闹醒氲恼邔騺砜?，未來公務員和事業(yè)單位人員的收入將有較大提高，尤其是對于數(shù)量最多的基層人員來說，實行職務與職級并行、職級與待遇掛鉤對于廣大基層人員是一大利好。
應當看到，隨著我國各項改革的全面深化，廉潔高效的政府和事業(yè)單位機構將在市場經(jīng)濟中發(fā)揮更大的服務引導作用，需要大量高素質的工作人員。因而，公務員和事業(yè)單位崗位有著良好的發(fā)展前景，其穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的薪酬待遇優(yōu)勢明顯。在今天看來，公務員職位仍然是“金飯碗”，事業(yè)單位也依然是“銀飯碗”。機會就在眼前，時不我待，有志于從事公務員或者事業(yè)單位工作的考生，應抓住時代給予的機遇，奮力一搏。
公招是不是公務員考試
公招是公務員考試,公招就是公務員招錄考試。
招就是公開招聘教師的考試，公招是給老師提供一個平等競爭的機會，公招分為筆試和面試，教師公招考試各個省市的時間都是不同的，具體要以當?shù)亟逃譃闇?。教師這個行業(yè)一直以來都是比較吃香的行業(yè)，不僅是光榮神圣的職業(yè)，也是一個奉獻的職業(yè)，同時更是一個受人尊重的職業(yè)，還可以享受寒暑假的待遇。
公務員考試和公招考試有什么不一樣
公招就是公開招考，一般是事業(yè)單位的，如醫(yī)院、學校這類。
這些職位不屬于公務員職位，但是程序與公務員招考差不多?？荚噧热菖c公務員略有不同，要看各省的具體要求，有的省是考公共基礎知識和專業(yè)科目，還有的是跟公務員考的差不多，再有就是單獨命題的，如學校，還有公開課這類。
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