大家好，今天來為大家解答公務員系列考試這個問題的一些問題點，包括公務員考試有幾種也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
本文目錄
公務員考試分為哪幾種類型
按照大類來分，分兩類：國家公務員考試（國考）和地方公務員考試（省考）。
國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，簡稱“國考”。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格。
地方公務員考試還有一個小分支，就是多省聯(lián)考，也就是好幾個省份一起省考。地方公務員考試一般為本省人事考試中心自主命題，如北京、上海。
但近年來也出現(xiàn)了地方公務員聯(lián)考的趨勢，如2011年4月24日公務員聯(lián)考，范圍包括福建、河北、云南、江西、黑龍江、山西、江蘇、四川、廣西、山東、天津、海南、湖南、遼寧、貴州、寧夏、重慶、湖北、陜西、青海、西藏等21個省、市、自治區(qū)聯(lián)考。
公務員考試內(nèi)容：
中央和國家機關的公務員考試內(nèi)容與大部分省的公務員考試，都是兩門：申論和行政能力測試，公安類加試公安基礎知識。只有個別省份加考公共基礎知識。還有的省按照招考職位的不同，將試卷分類，但大體也都是申論和行政能力測試兩項。
關于公務員考試專業(yè)要求：最近幾年大部分職位都開始招本科學歷以上的考生，?？频穆毼辉絹碓缴?。
公務員考試有幾種
公務員考試類型分為國考、省市區(qū)考、選調(diào)生考試、遴選以及聘任制公務員共計五種類型。
1、國考：采用全國統(tǒng)一考試的形式，對學歷、專業(yè)要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機會進入公務員體系。
2、省市區(qū)考：被稱為“省聯(lián)考”的省市區(qū)考模式是為招錄省、市考等地方各級機關單位的工作人員而組織進行的考試，筆試多以行測、申論為主、個別省市會根據(jù)招考崗位種類不同分A、B、C卷專業(yè)科目，具體以招考單位的通知為準。
3、選調(diào)生考試：從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們當作黨政領導干部后備人選重點培養(yǎng)。選調(diào)生同樣也是公務員招錄的一種方式，錄用后直接為公務員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，黨員、學生干部三個條件，缺一不可。
4、遴選：是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門、以及地區(qū)的競爭性選拔方式。公開遴選是公務員轉(zhuǎn)任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進入體制的大門的備考人而言不用關注此類考試。
5、聘任制公務員：機關單位根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位以平等自愿、協(xié)商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關系。
公務員考試分為幾類
公務員考試A類、B類、C類是根據(jù)職位劃分的。
A型職位——一般管理人員
主要包括:從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究和起草工作以及政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施指導、監(jiān)督檢查工作，以及從事內(nèi)部綜合管理工作。
B類職位——技術應用
主要包括:從事機關內(nèi)的專業(yè)技術工作，為機關業(yè)務工作提供專業(yè)技術支持;公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職務，直接適用具體規(guī)定。
C類職位是專門針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的職位。
考試內(nèi)容：
A、B類課程內(nèi)容分別為“公共基礎知識”、“行政職業(yè)能力測試”和“論述”。
而C類不測試《申論》。
擴展資料：
公務員考試公共科目的筆試成績?yōu)椋?/p>
中央機關綜合管理崗位考核合格分數(shù)為：總分不低于105分，行政專業(yè)能力考核不低于55分。
省級以下機構綜合管理崗位考核合格分數(shù)為：總分不低于100分，行政職業(yè)能力考核不低于55分。
市(地)級直屬機構綜合管理和行政執(zhí)法崗位考核合格分數(shù)累計不低于90分，行政職業(yè)能力考核合格分數(shù)累計不低于50分。
縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理與行政執(zhí)法崗位考核合格分數(shù)合計不低于85分，行政職業(yè)能力考核合格分數(shù)不低于45分。
參考資料來源：百度百科-公務員考試錄用公共科目
公務員考試的考試內(nèi)容什么考幾科
公務員考試主要包括筆試和面試。其中筆試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目共三科，公共科目又包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》共兩科。所有報考者均需參加公共科目筆試。
此外：8個非通用語職位的報考者，還需參加外語水平測試；公安機關人民警察職位等特殊職位的報考者，還需參加專業(yè)科目筆試。
其實，普通公務員參加筆試只需要理解《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》這兩科就可以了。所以，下面詳細介紹一下這兩科的考試內(nèi)容。
一、《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等5個部分。
常識判斷主要測查報考者在政治、經(jīng)濟、文化、科技等方面應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。
數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。常用題型有數(shù)字推理和數(shù)學運算兩種。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，主要涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常用題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。
資料分析主要測查報考者對文字、數(shù)字、圖表等統(tǒng)計性資料的綜合理解與分析加工能力。
二、《申論》為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——全面把握給定資料的相關內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
綜合分析能力——對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——準確理解把握給定資料所反映的問題，提出解決問題的措施或辦法。
文字表達能力——熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
公務員考試分為哪幾種考試
公務員考試分為5個種類：國考、省考或市考或區(qū)考、選調(diào)生考試、遴選以及聘任制公務員。
從大類上來說，分為中央和地方兩種形式。中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，可以根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。具體來說，公務員考試分為5個種類：國考、省考或市考或區(qū)考、選調(diào)生考試、遴選以及聘任制公務員。國考指中央、國家機關公務員考試。
它的招錄機關一般是中央國家機關，采用全國統(tǒng)一考試的形式，對于往屆生來說招考條件相對限制多，崗位少，但是對應屆生來說比較友好，是首選的公務員考試。相對于省考來說，國考對戶籍限制比較小。所以如果你想考異地公務員，想進入中央國家機關系統(tǒng)，享受較好的福利待遇，可以優(yōu)先考慮參加國考。
選調(diào)生考試：
選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。選調(diào)生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。選調(diào)生也需要通過考試才能被錄用，根據(jù)中組部有關政策規(guī)定。
主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，黨員、學生干部、應屆畢業(yè)生，條件缺一不可。各省市選調(diào)生招考時間不相同，定向選調(diào)主要集中在每年11月至次年1月份；普通選調(diào)集中在每年2月或3月，部分省份和省考同步進行筆試。如果當年的應屆畢業(yè)生并且符合選調(diào)報考條件建議不要錯過，因為競爭相對較小，可以優(yōu)先考慮參加選調(diào)生考試。
好了，關于公務員系列考試和公務員考試有幾種的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！