大家好，如果您還對公務員考試教育部不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員考試教育部的知識，包括公務員考試歸教育部管嗎的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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國家公務員考試要考幾門
考試科目：
（1）公共科目筆試：
公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，考查范圍具體如下：
①行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。
②申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設置兩類試卷：前者主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力；后者主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
報考中聯(lián)部、外交部、教育部、商務部、文化部、對外友協(xié)、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語（韓語）等7個非通用語職位的報考人員，還將參加外語水平測試，考試大綱請在各部門網(wǎng)站查詢。
（2）面試和專業(yè)科目考試：
面試和專業(yè)科目考試由招錄機關確定。
擴展資料：考試題型：
（1）公共科目全部采用閉卷考試的方式。其中，行驗試題，考試時限120分鐘，滿分100分；申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。每年合格分數(shù)線根據(jù)職位級別的不同而有所差別，中央、省級、市（地）級、縣（區(qū)）級合格總分約不低于90-100分，行政職業(yè)能力測驗約不低于50分。
（2）面試和專業(yè)科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。
《行政職業(yè)能力測驗》考查范圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟、管理、人文、科技等；言語理解與表達，包括以下3種題型：閱讀理解（短文閱讀、文章閱讀）、詞語表達（選詞填空、詞語替換）和語句表達（病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空）；數(shù)量關系（數(shù)字推理、數(shù)學運算）；
判斷推理（圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序）以及資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計圖形分析）。全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時限為120分鐘。時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質。
3，《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力?！渡暾摗吩囶}全部為主觀性試題，考試時限為180分鐘。
參考資料：百度百科-國家公務員考試國家公務員考試由哪個部門負責
人事部門,和你報考的部門有關。
（2001年6月28日人事部人發(fā)〔2001〕65號發(fā)布）
第一章總則
第一條為了規(guī)范國家公務員錄用面試工作，提高面試水平，根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，制定本辦法。
第二條本辦法適用于國家行政機關錄用主任科員以下非領導職務公務員的面試。
第三條面試必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按規(guī)定程序進行。
第二章面試管理機構
第四條國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關，負責全國國家公務員面試的政策制定、管理與監(jiān)督，負責國務院各工作部門錄用國家公務員面試的組織工作。
第五條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務員錄用的主管機關，負責本行政轄區(qū)內公務員面試的管理與監(jiān)督，負責省級政府各工作部門錄用國家公務員面試的組織工作。
第六條市（地）級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負責本行政轄區(qū)內公務員面試的有關管理工作。
第七條各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門公務員面試的有關工作。
第三章面試內容、方法與程序
第八條面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。
第九條面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時，根據(jù)職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。
第十條面試測評要素由錄用主管機關確定。確定面試測評要素的基本原則是：
（一）根據(jù)擬任職位的工作性質、職責任務、難易程度、責任大小對人員的要求，確定要素項目。
（二）選擇面試測評要素，應當適應和發(fā)揮面試功能，避免與資格審查、筆試、考核等環(huán)節(jié)的測評內容重復。
（三）根據(jù)不同測評要素的可測程度及與擬任職位要求的關聯(lián)程度，確定其分數(shù)權重。
第十一條面試試題一般由錄用主管機關組織的命題小組編制，也可委托用人部門編制。
第十二條編制面試試題必須貫徹以下原則：
（一）政治思想性原則。試題內容健康，符合黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)。
（二）科學性原則。試題具有科學性，編排、評分要求規(guī)范。
（三）針對性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則，體現(xiàn)測評要素的要求，同時要符合應試者的特點。
（四）靈活性原則。試題的內容設計、提問、追問、評分要點等要給考官和考生留有發(fā)揮的余地。
第十三條編制面試試題的基本程序：
（一）根據(jù)測評要素和測評對象，確定題目類型；
（二）科學、合理地取材；
（三）命題小組討論；
（四）形成試題，包括題干、出題思路、參考答案、評分要點；
（五）組合題目。
第十四條面試測評方法由錄用主管機關規(guī)定，主要采用結構化面談和情境模擬相結合的方法，也可根據(jù)擬任職位要求采用其它測評方法。
第十五條面試按照以下程序進行：
（一）制定面試實施方案；
（二）編制面試試題及相關測評材料；
（三）成立面試考官小組；
（四）培訓面試考官；
（五）實施面試；
（六）公布面試結果。
第四章面試考官
第十六條實施面試由面試考官小組進行。面試考官小組一般由用人部門內部相對固定并具備面試考官資格的5名或者7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機關的要求組成。面試考官小組設主考官1名。
第十七條面試考官必須具備以下基本條件：
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；
（二）遵紀守法，嚴守工作秘密；
（三）具有良好個人修養(yǎng)，公道正派，心理健康；
（四）具有大專以上文化程度；
（五）一般應從事人事管理、相關業(yè)務管理或人才測評等工作3年以上；
（六）了解國家公務員考試錄用制度和相關政策；
（七）具有較強的分析概括能力、判斷能力與言語表達能力；
（八）具備錄用主管機關規(guī)定的其它條件。
第十八條面試考官必須由取得面試考官資格的人員擔任，實行持證上崗。授予面試考官資格按以下程序辦理：
（一）本人申請或組織推薦；
（二）所在單位審核；
（三）接受市（地）以上政府人事部門組織的考官培訓；
（四）面試考官資格管理委員會評審；
（五）錄用主管機關頒發(fā)資格證書。
第十九條面試考官應當定期參加由錄用主管機關組織的面試培訓和業(yè)務考核。
第二十條錄用主管機關成立面試考官資格管理委員會，負責面試考官的資格管理。
第二十一條面試考官資格有效期3年，期滿由面試考官資格管理委員會審核，審核合格者繼續(xù)授予其面試考官資格；不合格者，取消其面試考官資格。
第二十二條經(jīng)錄用主管機關批準，也可聘請其他有關人員擔任特邀考官。特邀考官應當接受必要培訓。特邀考官在每一考官小組中不超過2人。
第五章回避、監(jiān)督與違紀處理
第二十三條面試考官及面試工作人員凡與應試人員有《國家公務員暫行條例》第六十一條所列親屬關系的，實行回避。
第二十四條各級政府人事部門在面試工作中應接受紀檢、監(jiān)察和考錄監(jiān)督巡視員監(jiān)督，受理群眾的檢舉、申訴和控告。
第二十五條對違反工作紀律的面試考官及相關工作人員，根據(jù)有關規(guī)定，嚴肅處理。
第二十六條應試人員在面試中有違紀行為，由考試組織實施部門按有關規(guī)定處理；必要時，報錄用主管機關處理。
第六章附則
第二十七條國務院工作部門面試考官資格管理細則由國務院人事部門另行制定。
第二十八條省級政府人事部門根據(jù)本辦法制定本行政轄區(qū)內錄用面試實施細則。
第二十九條本辦法由國務院人事部門負責解釋。
第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。
祝君好運~
2023國家公務員考試報名條件剖析:學歷學位
2023國家公務員考試已經(jīng)拉開序幕，10月25日——11月3日期間進行網(wǎng)上報名，在此，我們對國考的招考條件——學歷學位進行解讀，以幫助考生更好地判斷自己是否可以參加考試。
2023國考招錄中要求本科學歷能報考的職位最多，所占比例最大，本科生可以報考的有15799個、33946人，占總職位數(shù)的89.48%，總人數(shù)的91.5%;大專生能報考的職位有162個、272人，均比去年有所減少，給今年給大專生提供的機遇再度“縮水”，由此可見，參加國考的學歷的門檻在逐步提升。
在我國現(xiàn)行的國民教育序列中，包括了全日制畢業(yè)生、自學考試畢業(yè)生、成人高等教育畢業(yè)生、函授或者電大、遠程教育畢業(yè)生等，分?？?、本科、碩士研究生和博士研究生四個層次。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。下面，我們就對國家公務員考試中學歷學位一些應該注意的問題進行具體講解。
1、職位表中要求的學歷是最高學歷對于2023屆高校畢業(yè)生，應以其即將獲得的最高學歷進行報考;對于其他人員，均應以其已獲得的最高學歷進行報考。比如，《招考簡章》中僅允許本科學歷人員報考的職位，碩士、博士研究生不能以本科學歷報考。
近年來國家公務員考試對誠信報考十分重視，并且嚴格考察工作，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經(jīng)歷等內容，嚴把選人政治關、品行關、廉潔關、能力關。所以考生切不可弄虛作假。
2、留學回國人員報考需要提供哪些材料留學回國人員報考的，除需提供《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公告》(以下簡稱《公告》)和《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)中規(guī)定的材料外，還應當于面試前向招錄機關提供學位和教育部門學歷認證材料。學歷認證有關事項可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站查詢。
3、學歷、學位取得時間2023屆高校畢業(yè)生取得相關學歷、學位的時間截止到2023年7月。
4、學歷、學位都要看國家公務員招錄考試職位表中學歷與學位各占一列，換言之，考生必須同時符合學歷及學位要求，如果有其中一項不符合便不可報考。因為學歷不完全等同于學位，兩者有很大區(qū)別：獲得學位證書而未取得學歷證書者仍為原學歷。取得大學本科、碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證書的，不一定能夠取得相應的學位證書;取得學士學位證書的，必須首先獲得大學本科畢業(yè)證書，而取得碩士學位或博士學位證書的，卻不一定能夠獲得碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證書。比如有的人獲得了本科畢業(yè)證書，但未能獲得學士學位的也不能報考學位要求為學士的職位;而有的人學歷為本科畢業(yè)，以后通過在職人員學位申請取得了碩士學位，這種情況下，學歷仍為本科，而不能稱之為取得了“碩士學歷”，也不能報考學歷要求為碩士的職位。
5、職位選擇“就高不就低”如果考生學歷較高則盡量選擇起始學歷比較高的職位。比如說，有的職位要求本科及以上學歷，即本科及研究生都可以報考，還有的職位要求碩士研究生及以上，這種情況下，如果是碩士，我們建議報考學歷起始要求為碩士研究生的職位，門檻高意味著可報考人數(shù)少，競爭能力比較小，成“公”的概率也會增大。
6、不要忽視“備注”一般情況下，學歷、學位這兩列已經(jīng)明確提出了基本要求，考生切勿以為這就是所有要求，有部分職位會在備注一欄對學歷學位做更細化要求。比如說有些職位會要求全日制學歷、統(tǒng)招本科或者研究生等等，這種情況下非全日制考生就不可以報考了。因此，我們建議考生，選擇職位時一定要將職位表看完整研究仔細，切不可走馬觀花、草率決定。
國家公務員招錄考試的職位選擇是唯一的，資格審查過后便不可再更改，我們提醒考生一定要綜合考慮，悉心抉擇，走向一條前途光明的職業(yè)旅途。
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2022年公務員報考條件是什么
2022年公務員報考條件分為八大點：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
補充公務員考試技巧相關知識：具備報考條件外，備考技巧很重要：
第一，全面夯實基礎階段。
對考試必備的基礎知識進行系統(tǒng)復習，了解申論的基本內容、重點、難點和特點。
第二，考題練習階段。在第一階段的基礎上做一定數(shù)量的題，重點解決答題思路的問題。這個階段要注意歸納總結，即拿到題后要知道從什么角度、可以分幾步去求解，每道題并不要求都要寫出完整步驟，只要思路有了，解題就問題不大了，考生可視情況靈活掌握，省出時間來做更多的題。所選試題可以是歷年真題，也可以是書上的練習題，但真題一定要做，而且要嚴格按照實考的要求去做，把握真題的特點和解題思路及運算步驟。
第三，實戰(zhàn)訓練階段。
考前一個月，是臨考前非常重要的階段?？忌獙Υ缶V要求的知識點做最后梳理，進行實戰(zhàn)訓練，自測復習成果。在做模擬題前先要進行系統(tǒng)記憶、掌握基本方法。
第四，考前沖刺預測。
最后是收縮范圍階段，一般為考前15天左右。針對做模擬試題過程中出現(xiàn)的問題做最后的補習，查缺補漏，以最佳的狀態(tài)參加考試。
綜上，準備公務員考試必須掌握基礎的報考條件，然后正確認識備考公務員四大階段，一定可以笑傲公務員考試。
公務員考試歸教育部管嗎
公務員考試是由公務員局統(tǒng)一組織的，您想要報考哪個省份的，就關注該省份的考試信息即可。
根據(jù)《公務員錄用規(guī)定（試行）》第二章可知，考試屬于公務員局管。
第八條中央公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。第九條省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。必要時，省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內公務員的錄用。第十條設區(qū)的市級以下各級公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規(guī)定，負責本轄區(qū)內公務員錄用的有關工作。第十一條招錄機關按照公務員主管部門的要求，承擔本機關公務員錄用的有關工作。
文章到此結束，如果本次分享的公務員考試教育部和公務員考試歸教育部管嗎的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！