本篇文章給大家談談公務員考試檔案審查，以及公務員考試資格審核需要檔案嗎對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
考公務員檔案政審是什么意思
01公務員政審即公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。公務員政審是在體檢合格之后進行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。
公務員政審兩種方式：
政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告；函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計劃生育證明）、無犯罪記錄證明書等證明材料。
公務員政審內容：
國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據(jù)需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協(xié)調工作。
錄用考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質量、效率和所產(chǎn)生的效益?？己说闹攸c是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經(jīng)驗。
考核結果，分合格和不合格。
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；
6、一年內病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育的；
8、有其它不宜到機關工作的問題。
考核工作程序：
1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見?？疾靾蟾嬉笕婵陀^地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
公務員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行回避。
各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監(jiān)督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走后門等不正之風
公務員考試政審的時候需要檔案嗎
分析如下:
公務員考試政審的時候需要檔案。查閱個人的人事檔案，是政審的一個重要環(huán)節(jié)，許多政審的信息要從個人檔案中獲得。如果考生的檔案在當?shù)厝瞬攀袌龌蚬ぷ鲉挝?，政審人員或者去提取檔案，或者通過信函通過機要渠道把檔案調過來。如果考生的檔案在自己手里，要確保檔案封面密封條的完整，不能出現(xiàn)撕毀、污損等情況。
拓展資料
1、公務員政審即公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。公務員政審是在體檢合格之后進行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。
2、政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告；函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計劃生育證明）、無犯罪記錄證明書等證明材料。
參考資料:百度百科:公務員政審
公務員政審檔案審核什么內容
一、公務員政審環(huán)節(jié)考察的內容
政審環(huán)節(jié)的全稱是政治審查，審查的主要內容是四個方面，德、能、勤、績四個方面
三、政審環(huán)節(jié)常見的問題
問題1：上學期間受過學校處分影響公務員政審嗎？
答：上學期間的處分，如果已經(jīng)被撤銷是不影響公務員政審的，但如果是開除學籍以上處分，就要想招錄單位進行咨詢了。
問題2：政審不過的幾率大嗎？
答：一般來說政審不過的幾率比較小，到了審慎環(huán)節(jié)基本就是被錄用了，除非考生在報考、資格復審環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不誠信的行為，隱瞞或者謊報了自己的信息。一般來說都能通過，不用過分擔憂。
問題3：銀行有逾期記錄，影響公務員政審嗎？
答：目前我國在嚴打老賴行為，非?？粗貍€人信用，如果考生有逾期記錄，建議考生及時到銀行解決該問題，如果無法解決，要向招錄單位進行咨詢，詢問是否會調查銀行個人信用，如果會調查，要主動向招錄單位說明情況，解釋清楚。
問題4：尚未參加工作，公務員政審是到畢業(yè)院校進行還是在檔案所在地進行？
答：如果未參加工作，一般來說是到畢業(yè)院校進行政審，如果已經(jīng)參加工作，會在檔案所在地進行政審。
以上就是公考資訊網(wǎng)對公務員政審環(huán)節(jié)的全部總結，希望對考生有所幫助。
公務員考試資格審核需要檔案嗎
公務員考試筆試成績發(fā)布后，進入面試前要有資格審查。
資格審查內容主要包括職位資格條件中的年齡、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、具有基層工作經(jīng)歷、外語、計算機、職稱相關等級證書或成績證等，審查部門依據(jù)考生報名信息表對考生提供的本人身份證、學歷證、學位證原件，已參加工作人員原單位同意報考的證明和工作經(jīng)歷證明等進行核驗。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時提供。有國家統(tǒng)一司法考試、注冊會計師、計算機等級、職稱等要求的須提供相關證書?，F(xiàn)場資格審查時請考生提供學信網(wǎng)近期下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》紙質版一份。由考生本人攜帶以上證件及復印件參加資格審查。
普通高校畢業(yè)生以應屆畢業(yè)生身份報考的，須提供未就業(yè)證明（樣式附后）。其中，檔案仍保留在原畢業(yè)院校未就業(yè)的，由原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心出具；檔案已轉到縣（市、區(qū)）級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務機構或畢業(yè)生就業(yè)工作機構保管未就業(yè)的，由相應的檔案保管部門出具。未離校普通高校應屆畢業(yè)生須提供應屆畢業(yè)生證明（樣式附后），證明應由大學學校、學生處、教務處其中之一出具。
報考有基層工作經(jīng)歷要求的，須提供基層工作經(jīng)歷證明；報考“四個計劃”職位的，須提供相關證明材料。其中，“大學生志愿服務遼西北”計劃、“大學生服務西部”計劃的考生，以及2008年以前的“三支一扶”計劃的考生由團省委出具；“一村一名大學生計劃”的考生，以及2009年以后的“三支一扶”計劃的考生由服務地所在的市人力資源和社會局出具?！暗酱迦温殹钡目忌煞盏厮诘氖形M織部出具。
報考面向普通高校畢業(yè)生參軍退伍人員招考職位的考生，另需提供縣（市、區(qū)）民政部門出具的退伍證明，并攜帶好本人戶口簿。
報考面向本縣（市）戶籍或生源招考職位的考生，其中按本縣（市）戶籍報考的另需提供本人戶口簿；按本縣（市）生源報考的另需提供高考生源地證明（表樣附后），檔案在學校保管的，由學校學生主管部門出具，檔案由政府人事、教育部門所屬人才服務機構或畢業(yè)生就業(yè)工作機構保管的，由保管機構出具。
公務員政審檔案怎么審
政審分為函審和面審兩種形式：
1、函審：
招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查。
檔案的審查重點是年齡、工齡、黨齡和學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員及主要社會關系、專業(yè)技術職稱和獎懲等基本信息。
審核的原則是看內容資料是否齊全，是否有篡改、偽造、與事實不符等問題，還有檔案中記載內容之間的關聯(lián)性是否合理以及是否有影響錄用的情況。
2、面審：
招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在學校、單位、社區(qū)等進行實地調查、考察談話。根據(jù)談話內容撰寫考察報告，并將考察報告放入個人人事檔案。
（1）應屆畢業(yè)生
走訪所在院校，通過與學校老師、同學的談話了解他們對考察對象的評價，包括考察對象在校期間的學習、生活以及遵守校規(guī)校紀等各類情況。
其次還需走訪戶籍所在地的社區(qū)，通過鄰居和社區(qū)工作人員對考察對象的評價，從而了解其家庭成員的情況。
（2）在職人員
在職人員就會去目前就職的工作單位，與單位的同事和領導面談交流，了解考察對象往期的工作情況、與同事間關系等，時間都不會很長。
同時也會走訪戶籍所在地的社區(qū)，通過鄰居和社區(qū)工作人員對考察對象的評價，從而了解其家庭成員的情況。
（3）待業(yè)人員
待業(yè)人員就會去戶籍所在地的社區(qū)，如果畢業(yè)時間較短，就考上了公務員，也會要去畢業(yè)院校實地走訪了解考察對象的情況；如果離職時間較短，也會去上一份工齡稍長的單位實地走訪。
法律依據(jù)：
《公務員錄用規(guī)定》
第十八條報考公務員，應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大學?？埔陨衔幕潭?；
（八）省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。