大家好，關于公務員考試競爭比例很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于公務員考試正常競爭比例的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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考公務員的比例是多少
國考總體錄取比例為100:1，省考錄取比例一般為20:1。
公務員的競爭是非常激烈的，如果是熱門的職位，報考比例很有可能達到幾百比一，甚至千比一，一千多個人爭奪一個崗位，難度可想而知。
錄取比例不同部門不同地方是不一樣的，比如國考，總體的錄取比例為100:1，省考的錄取比例一般為20:1。當然這只是從整體來看的，個別的熱門崗位的比例也達到1000:1，所以得看你報考什么崗位。
公務員最容易上岸的幾種專業(yè)
一、經濟類
包含專業(yè)：經濟學，統(tǒng)計學，會計統(tǒng)計，經濟信息管理等。
可報部門：國家發(fā)改委、稅務系統(tǒng)、銀保監(jiān)會各省級分局等。
在公務員考試的崗位占比中，經濟類的崗位占比是比較多的，考生選擇面廣，考公第一步就占了先機。2021年國家稅務總局及各省級分部是經濟類專業(yè)招錄的主要機關，招錄職位主要為行政執(zhí)法員。稅務系統(tǒng)是每年公考招錄的大戶。
二、金融類
包含專業(yè)：國際金融，金融管理，資產評估，投資與理財?shù)取?/p>
可報部門：稅務系統(tǒng)、銀保監(jiān)會等都是招聘金融類專業(yè)的大戶。
金融類專業(yè)在生活中的運用還是很廣泛的，通常像審計局、稅務局、財政局等，非常偏愛金融學專業(yè)的考生，所以只要考生符合報考條件，并通過考試，到單位后各個部門都會爭著要，前途更是一片光明。
三、計算機類
包含專業(yè)：網絡工程，計算機數(shù)據庫，軟件工程，信息安全等。
可報部門：海關系統(tǒng)，稅務系統(tǒng)，公安部及各地市分局，消防總隊各省分隊，國家統(tǒng)計局各省總隊，氣象局嗎，海事局，銀保監(jiān)各省分局等均招聘計算機類專業(yè)考生。
計算機類專業(yè)人才在如今的信息時代是各行各業(yè)必須配備的人才配置，從硬件維護到軟件開發(fā)，以及網絡安全和系統(tǒng)管理都需要大量的專業(yè)人才來維持運轉。國家各級機關單位對這部分人才的需求更加迫切，所以計算機專業(yè)在公務員考試中很“吃香”，而且待遇也比較“豐厚”。
四、法學類
包含專業(yè)：法律，國際法，律師，涉外法律事務等。
可報部門：稅務系統(tǒng)，銀保監(jiān)會，公安部，司法部，鐵路公安，海事局，消防救援總隊，統(tǒng)計局等。
隨著我國法治社會的健全，每年除了稅務系統(tǒng)、銀保監(jiān)會、公安部等招錄大戶外，各級國家行政機關均會招錄大量的法學專業(yè)人才，分配在相關工作崗位負責處理各類涉法工作。因此法學類的考生在報考國考的時候，你的專業(yè)就具有一定競爭力了。
五、語言文學類
包含專業(yè)：漢語言文學，對外漢語，中國少數(shù)民族語言文學，中文應用等。
可報部門：稅務系統(tǒng)，國家統(tǒng)計局，公安部，鐵路公安，海事局，消防救援總隊，海關系統(tǒng)等。
語言文學類專業(yè)的招錄機關除了國考招錄頭部大戶稅務系統(tǒng)、統(tǒng)計局、公安部等，其他各級機關每年均為有部分崗位招錄這類考生從事文字工作或者綜合工作管理等。適合語言文學類報考的崗位學歷一般要求本科即可，這些崗位也是每年最受考生歡迎的崗位之一。
公務員考試正常競爭比例
針對公務員考試正常競爭比例的問題，一般來說，比例是1:10，也就是說，每一個考生只有1/10的機會被錄取。這是由于公務員考試的競爭激烈，考生人數(shù)眾多，考試難度高，考試內容復雜，考試時間緊張，考試要求嚴格等原因造成的。
為了解決這一問題，首先，應該加強考生的學習，提高考生的知識水平，增強考生的應試能力，以便在考試中取得更好的成績。其次，應該加強考試管理，嚴格按照規(guī)定的時間安排考試，確?？荚嚨墓叫院凸?。此外，還應該加強考生的心理素質培養(yǎng)，幫助考生更好地應對考試壓力，提高考生的考試成績。
公務員競爭怎么算
簡單地說就是總職位人數(shù)除以報考人數(shù)。例如：18000/1330000=1：73
2020年國家公務員考試共提供13849個職位，共計招錄24128人。
相比于2019年國家公務員招錄的9369個職位，14537人，增加了4480個職位，增加9591人。
相較近幾年公務員招錄減招不斷的消息來說，2020年國考的招錄人數(shù)無疑又是一劑強心針。
公務員考試現(xiàn)狀
公務員考試203人競爭一個職位肯定算是激烈的，只用一個月的復習時間，有可能考上。取決于考生本人的基礎，若基礎好的話，是完全有可能的。
國家公務員在政府機構工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高。“鐵飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
雖說公務員考試的報考門檻是大專及以上學歷即可，但國考中要求學歷較高，如職位要求學歷為碩士及博士生的崗位也是存在的，面對這樣的條件，符合的考生自然也就不多，因此這類崗位的競爭比相較一般崗位來說就會小很多。
公務員考試的競爭比例有多大
公務員考試的競爭比例有多大？
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你好！國考的競爭比例為1:80，省考約為1:20，政法干警約為1:15！
競爭比例最最高的職位為中央國家機關***采購中心科員，報名合格人數(shù)為5249人，計劃招錄2人，競爭比例為2624.50:1。這是去年的某一個崗位，你可以參考下，這個也分報考什么崗位，限制多的競爭就會小點
警察的公務員考試競爭有多大？競爭比例多少？分地區(qū)吧，開考比例1比5.不發(fā)達地區(qū)經常不夠開考比例。發(fā)達地區(qū)數(shù)十比一。百里挑一的職位在警察職位競爭里雖然存在，但是不多見。
地方公務員考試的競爭力有多大？總之一點，公務員都非常難考。
有人說國家公務員比地方公務員難考，但是也不一定，很多人有這樣的思想，所以轉向集中地方公務員考試，結果導致地方公務員考試競爭激烈程度高于國家公務員考試，也難說的。所以還是都試試，不影響的，就是多花幾塊報名費唄
公務員的錄取比例要看報考的人數(shù)，這個真的好難說。就像股票一樣，天天有人預測，卻天天不準確。反而有的時候就是這種預測造成的輿論壓力導致冷熱突變。
公務員錄取比例根據我所知，最高的曾經有上千人競爭一個崗位的。不過公務員考試有規(guī)定，最少的報考人數(shù)如果不足崗位數(shù)的三倍，該崗位招收人數(shù)會核減或者取消開考。所以公務員考試想不競爭一比一，一比二輕松錄取是不可能的了，只有面對競爭。
今年淮北的公務員考試競爭有多大2018年安徽省考目前正處于報名階段，最終的報名資料還未釋出，根據往年的考試情況，公務員考試的競爭激烈程度還是因崗位而定的，一些熱門崗位的競爭必然很激烈，而偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的公務員職位競爭程度則要小得多。
2016年江蘇公務員考試競爭有多大江蘇公務員考試網通過對比近幾年的江蘇省公務員招錄人數(shù)發(fā)現(xiàn)，從2008年至2013年，江蘇省公務員招錄人數(shù)呈平穩(wěn)上升趨勢。2014年江蘇省公務員考試招錄人數(shù)首次減少，降幅達到15.4%。2015年江蘇省公務員考試招錄人數(shù)再次減少，降幅為9.4%。
2016年1月17日16：30，2016年江蘇公務員考試報名結束，共有171595考生通過稽核，拿到公考“入場券”。今年江蘇共招錄7388名公務員，招錄計劃增
加，競爭比例僅為23:1，相比較去年競爭比例33.7:1，降了11個百分點。對于考生來說，這將是近年公務員招錄競爭壓力“最小”的一年。
上海華圖為您解答-2016年江蘇省公務員考試競爭有些崗位還是蠻大的，省考一般沒有國考難度大，江蘇省公務員考試職位表:sh.huatu./2015/1230/1054404.
公務員競爭比例多少比較合理
您想問的是公務員競爭比例多少比較合理嗎？1:60。
公務員競爭比例1:60比較合理，國考職位競爭是1:60比較合適，根據2022年國考報名數(shù)據來看，國家公務員考試招聘3.12萬人，最終通過報名審核的人數(shù)是212萬人，平均競爭比例是68:1。
國家公務員，是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執(zhí)行國家公務的人員。根據《中華人民共和國公務員法》，我國的國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
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