近幾年，招聘求職之戰(zhàn)越來(lái)越激烈，“大學(xué)生就業(yè)難”、“企業(yè)用工荒”、“逃離北上廣”等問(wèn)題始終是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。冰凍三尺，非一日之寒，就業(yè)市場(chǎng)冰火兩重天的問(wèn)題根深蒂固，究竟如何才能夠緩解這種現(xiàn)象呢?
 

　　有不少人認(rèn)為，“用工荒”實(shí)質(zhì)上是“技工荒”。之所以出現(xiàn)用工荒問(wèn)題源于就業(yè)市場(chǎng)中大學(xué)生白領(lǐng)過(guò)剩，實(shí)用型技能人才卻供不應(yīng)求。在這種大環(huán)境下，為了招攬好人才，留住好人才，眾多企業(yè)競(jìng)相抬高薪資待遇，卻絲毫沒(méi)有緩解“用工荒”問(wèn)題。與此同時(shí)，逐年增多的大學(xué)畢業(yè)生因?yàn)殡y以滿足企業(yè)的這種需求而陷入就業(yè)難。

　　現(xiàn)在的企業(yè)都喜歡實(shí)用型技能人才，能夠盡快的適應(yīng)工作崗位為企業(yè)帶來(lái)效益。與投入精力和資金去培養(yǎng)人才相比，更傾向于職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)生，職教的學(xué)生有扎實(shí)的理論功底，很強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力，而且綜合素質(zhì)較高，能夠滿足我們對(duì)人才的需要。
 

　　作為眾多汽車(chē)企業(yè)的校企合作單位——遵義汽修學(xué)院是國(guó)家汽修技術(shù)人才定點(diǎn)培養(yǎng)基地，每年都會(huì)為各大汽修企業(yè)、4S店、維修養(yǎng)護(hù)中心輸送大量的優(yōu)秀汽修人才，不僅解決了學(xué)子的就業(yè)問(wèn)題，也緩解了汽修行業(yè)的技工荒。
 

　　遵義汽修學(xué)院從市場(chǎng)實(shí)際出發(fā)，以企業(yè)需求為著眼點(diǎn)，開(kāi)設(shè)汽車(chē)檢測(cè)與維修大專專業(yè)、汽車(chē)運(yùn)用與維修中專專業(yè)、汽車(chē)維修高級(jí)技師專業(yè)、汽車(chē)美容裝飾全能專業(yè)、汽車(chē)美容高級(jí)技師專業(yè)以及汽車(chē)商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)熱門(mén)專業(yè)，滿足不同學(xué)自的多樣化需求。
 

　　同時(shí)，遵義汽修學(xué)院與眾多汽修企業(yè)、4S店、維修養(yǎng)護(hù)中心建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，聯(lián)手破解“就業(yè)難”和“技工荒”，取得了巨大的成功。