各位老鐵們好，相信很多人對公招考試公務員都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于公招考試公務員以及什么是公務員考試的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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公務員考試和公招考試有什么不一樣
公招就是公開招考，一般是事業(yè)單位的，如醫(yī)院、學校這類。
這些職位不屬于公務員職位，但是程序與公務員招考差不多?？荚噧热菖c公務員略有不同，要看各省的具體要求，有的省是考公共基礎知識和專業(yè)科目，還有的是跟公務員考的差不多，再有就是單獨命題的，如學校，還有公開課這類。
公招是不是公務員考試
公招是公務員考試,公招就是公務員招錄考試。
招就是公開招聘教師的考試，公招是給老師提供一個平等競爭的機會，公招分為筆試和面試，教師公招考試各個省市的時間都是不同的，具體要以當地教育局為準。教師這個行業(yè)一直以來都是比較吃香的行業(yè)，不僅是光榮神圣的職業(yè)，也是一個奉獻的職業(yè)，同時更是一個受人尊重的職業(yè)，還可以享受寒暑假的待遇。
公務員考試的好處有哪些
第一，工作穩(wěn)定，工資中等偏上。體制內的人工作是非常穩(wěn)定的，一般不會有什么大的變動，即使單位調整，也不基本不會裁員，只會分流。
公務員工作稱為金飯碗，而事業(yè)編制人員稱為鐵飯碗，就說明了這點。而且體制內人員的工資都不低，至少中等偏上。一些經濟效益較好的事業(yè)單位人員如醫(yī)院的醫(yī)生，一些經營比較好的國企高管，工資是十分高的，一般市屬的國企高管一般都有幾十萬年薪，而央企，省屬國企很多高管都能年薪過百萬甚至幾百萬。
第二，公平公正的考試制度，招錄范圍廣泛，沒有學歷歧視。公務員考試是除了高考外的最嚴格、最公平的考試。公務員實行公開化招考，只要符合條件均可報考。從公告的發(fā)布，到筆試的閱卷，面試官系統(tǒng)抽調，面試現場雙抽簽，面試當場出成績等，都彰顯了公考的公平公正。
同時，公務員考試沒有所謂的“學歷歧視”。你可以是三流學校畢業(yè)、可以不是學生會主席，你可能被拒了上百份簡歷，如果你選擇公務員考試，那么門檻都是一樣的。你也可以在社會上摸爬滾打十來年，只要在35周歲前選擇考公，只要你夠努力，你完全可以考上公務員，拿到穩(wěn)定工作。
第三，待遇能夠有最大的保證。體制內的人一部分就是制定法律法規(guī)的人，所以他們也必須帶頭遵守。比如公積金，雖有規(guī)定，必須給員工繳納，但很多私企仍不給員工繳納，但體制內的都會繳納，基本都是按照最高的12%來繳納。還有帶新年休假制度，在體制內也執(zhí)行的比較好，還有一些私企基本沒有。當然體制內的人還可能有一些福利分房等等。這些都是其他群體羨慕的。
像以上種種的好處和福利，基本上都是體制內涵蓋的，不過想進入體制內的話，其實也并不容易，需要經過層層的選拔，最終才能進入。
不過這種困難并不阻礙年輕人的熱情，反而成為了許多年輕人追求的一個目標，因為進入體制帶來的好處，遠比體制外要來的多、來的好。
什么是公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
事業(yè)單位招聘和公務員考試區(qū)別
事業(yè)單位招聘和公務員考試的區(qū)別主要體現在以下幾個方面：
招聘方式不同：事業(yè)單位招聘多采用面試、考察、測試等方式，而公務員考試則是通過筆試、面試等方式進行選拔。
錄用方式不同：事業(yè)單位招聘錄用方式多為聘用合同制、勞動合同制等，而公務員考試錄用方式為公開招考，符合條件者經過筆試、面試后被正式聘用。
職業(yè)發(fā)展不同：事業(yè)單位招聘的崗位多為專業(yè)技術、管理和服務崗位，職業(yè)發(fā)展路徑相對靈活；而公務員考試的崗位多為行政管理和執(zhí)法崗位，職業(yè)發(fā)展路徑相對固定。
待遇不同：事業(yè)單位招聘的待遇一般比公務員考試高，但公務員考試的穩(wěn)定性和福利待遇也很優(yōu)厚。
總的來說，事業(yè)單位招聘和公務員考試都是國家公開招聘制度的一部分，具有自身的特點和優(yōu)勢，需要考生根據自身情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行選擇。
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