今天給各位分享湖南省公務員考試報名時間的知識，其中也會對湖南省公務員考試時間進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
湖南省省考考試時間
湖南省省考考試時間是：2023年2月25日-2023年2月26日。
2023年湖南省公務員考試全省共計劃招錄公務員7621名。報名時間：2023年1月30日9:00至2月5日17:00，報考人員登錄湖南人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。筆試時間：行政職業(yè)能力測驗-2023年2月25日9:00-11:00；申論-2023年2月25日14:00-16:30；法律專業(yè)知識-2023年2月26日9:00-10:30；招警專業(yè)科目-2023年2月26日9:00-11:00。
網(wǎng)上報名操作流程：
（1）點擊“當前考試”查看考試列表，選擇需要報考的考試點擊“前往”進入報名流程。選擇需要報考的機構(gòu)和單位搜索職位，選擇需要報考的職位點擊“報名”查看職位信息和報考流程，點擊“開始報名”。
（2）仔細閱讀誠信考試承諾書后勾選“我已閱讀完畢并同意以上條款”并提交。仔細閱讀考生報名須知，點擊“同意并繼續(xù)”提交。認真填寫個人信息項，完成“基本信息、教育、工作、其他”等類型的信息填寫后提交確認。
（3）提交之后再次核對信息，核對無誤后確認提交，如顯示有條件不符合，可根據(jù)初審意見進行改報職位或重新修改個人信息后，再次提交。如符合該職位報考條件，可點擊“確認提交”。確認提交后考生則完成報名。
湖南公務員考試時間
2023年2月25日至2月26日。根據(jù)查詢湖南省公務員局發(fā)布《湖南省2023年考試錄用公務員公告》顯示，本次報名時間為1月30日9:00至2月5日17:00，報考人員登錄湖南人事考試網(wǎng)，進行網(wǎng)上報名。筆試實行分級分類考試，筆試時間為2月25日至2月26日。筆試閱卷結(jié)束后，將及時在公務員考試錄用官方網(wǎng)站公布報考人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線。
湖南公務員2022年報名時間
2022年湖南公務員考試報名時間為2022年2月27日-3月5日，具體的時間安排如下。
·公務員報考要求
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
·當公務員的好處
1.工作時間規(guī)律
公務員的工作一般都是朝九晚五的，沒有什么加班的情況。人性化的工作方式讓公務員們工作時間非常規(guī)律，周末也有時間進行自我提升。在現(xiàn)代社會中，勞動者職業(yè)能力的不斷提升比短期的薪水增長更加重要。
2.公務員的工資較高
公務員的薪資水平目前在我國處于中等偏上，其勞動強度不算太高。目前社會就業(yè)市場上常常以高勞動來換取高工資，所以就公務員這個行業(yè)來看還是較為輕松的。
3.公務員的工作穩(wěn)定
俗話說“公務員就是鐵飯碗”。進入了公務員系統(tǒng)后，只要愛國敬業(yè)，不違反國家法律，不犯嚴重的錯誤，基本不用擔心會被裁員下崗這類問題。
4.公務員有公費醫(yī)療
公務員即使是感冒發(fā)燒這類的小病也是可以報銷的，相較于醫(yī)保只有重大疾病才可以報銷，公務員明顯福利待遇就好很多，這樣就省去了我們在醫(yī)療上的支出。
湖南省公務員考試的具體報名時間和具體考試時間是什么
1、2017年湖南公務員：報名時間為3月21日8∶30至3月 27日17∶00。3月21日8∶30至3月27日17∶00期間，報考申請通過資格審查的，不能再報考其他職位。
2、繳費確認成功后，報考人員應于4月18日9:00至公共科目筆試考試前，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載打印準考證。
3、筆試時間。筆試安排在4月22-23日，具體為：
4月22日上午 9：00-11：00行政職業(yè)能力測驗
4月22日下午14：00-16：30申論
4月23日上午9：00-11：00公安專業(yè)科目考試
4月23日上午9∶00-12∶00綜合知識測試
4、來源：《湖北省2017年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務員公告》
湖南省公務員考試時間
湖南省2023年公務員考試時間是2023年2月25日、26日。
2023年湖南省公務員考試已于2023年1月12日發(fā)布，報名時間為2023年1月30日9:00至2月5日17:00，筆試時間為2023年2月25日、26日。公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關(guān)公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務員主管部門組織。
歷史沿革：
夏商周時代，沒有嚴格意義上的公務員，國家的官員主要是國王的親戚，他們的官職要世襲到了春秋時代，諸侯國林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個口號：“學而優(yōu)則仕”。孔子的口號，宣布了建設(shè)高素質(zhì)、高覺悟、高效率的管理與服務團隊的主張，確定了公務員制度的基本發(fā)展方向。
秦始皇統(tǒng)一天下之后，公務員制度基本建立起來了，但是還沒有嚴格的考試，基本上是以面試為主，崗前培訓為輔；而崗前培訓的基本原則，就是“以吏為師”。秦朝之后，中國經(jīng)歷了一段公務員制度的波動期。一個階段是貴族制度，外戚干政，整個公務員體系受到沉重打擊，考試自然無法正常開展。
另一個階段是戰(zhàn)爭時期，一切以戰(zhàn)爭為中心，讀書人很難找到用武之地。唐朝將隋朝建立的科舉考試形式常規(guī)化，基本確立了通過科舉考試才能做官的原則。然而制度創(chuàng)立初期，時常受到非理性因素干擾。在科舉考試之前考生常常要去拜訪考官。宋朝，皇帝在考官的選擇和考試命題方面進行了嚴格的控制，對考試的公平性更是設(shè)置了各種措施。
明朝，開國皇帝朱元璋主張確立一套嚴格的選才標準，讓文化水平不高的人也能評閱試卷，也能主持考試。這一原則，正和現(xiàn)代公務員考試的精神符合，那就是考試可以不依靠人的因素而確立評判標準。明代有《狀元及第》，朱元璋頒布《六條圣諭》匾。
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