大家好，今天來(lái)為大家分享公務(wù)員考試脫貧攻堅(jiān)的一些知識(shí)點(diǎn)，和村兩委學(xué)歷提升后能參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試嗎的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 面試題:談?wù)勀銓?duì)扶貧攻堅(jiān)的看法
- 事業(yè)單位面試和公務(wù)員面試有什么區(qū)別
- 公務(wù)員公開遴選是什么意思
- 村兩委學(xué)歷提升后能參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試嗎
- 2023年國(guó)家公務(wù)員考試申論范文大全
面試題:談?wù)勀銓?duì)扶貧攻堅(jiān)的看法
關(guān)于扶貧工作，有以下認(rèn)識(shí)和體會(huì)，供交流探討：
一、精準(zhǔn)扶貧作為一項(xiàng)國(guó)策，出發(fā)點(diǎn)在于改善社會(huì)民生、共享改革開放成果，是正確的、科學(xué)的、符合中國(guó)當(dāng)前實(shí)際的。扶貧工作開展以來(lái)取得的成果是豐碩的、令國(guó)人自豪和世人矚目的，這個(gè)堅(jiān)決肯定。
二、中國(guó)幅員遼闊、人口眾多，即便再成熟的國(guó)策，在實(shí)施的過(guò)程中，也不可能做到百分之百?zèng)]有一點(diǎn)問(wèn)題，區(qū)別在于問(wèn)題的大小、是局部還是全局、是個(gè)例還是普遍、后果是輕微還是嚴(yán)重等。
三、要做到精準(zhǔn)扶貧的順利推進(jìn)和完美收官，就要與時(shí)俱進(jìn)，充分掌握實(shí)際情況，正視存在的局部、個(gè)性問(wèn)題并及時(shí)解決，以免發(fā)展成大問(wèn)題。值得我們欣慰的是迄今精準(zhǔn)扶貧沒(méi)有出現(xiàn)大問(wèn)題。不過(guò)，沒(méi)有大問(wèn)題不代表沒(méi)有問(wèn)題，有些暫時(shí)沒(méi)有形成較大影響的、在一定范圍內(nèi)相對(duì)普遍的小問(wèn)題值得適時(shí)關(guān)注和思考。
四、結(jié)合當(dāng)前扶貧工作現(xiàn)狀和在扶貧一線工作的實(shí)際，我們認(rèn)為以下問(wèn)題值得關(guān)注：
（一）扶貧工作的人力保障問(wèn)題。在扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，全國(guó)各地的自然村是戰(zhàn)場(chǎng)，貧困村是主戰(zhàn)場(chǎng)，而戰(zhàn)斗的主力軍一般都集中到村級(jí)兩委、駐村第一書記和直接指揮戰(zhàn)斗的鄉(xiāng)級(jí)黨委政府包村干部，主力軍的整體素質(zhì)直接決定著識(shí)別的精準(zhǔn)度，一個(gè)不負(fù)責(zé)任的村支書、兩個(gè)有私心的村委班子、或者浮在面上的駐村第一書記、不善于思考和指揮的鄉(xiāng)級(jí)黨委政府包村干部，不僅扶貧工作效率低，還會(huì)引發(fā)一系列群眾問(wèn)題。相反，大家在工作中不難發(fā)現(xiàn)，一個(gè)威望值高的村支書、一個(gè)團(tuán)結(jié)的村兩委班子、一個(gè)負(fù)責(zé)任的駐村第一書記，一個(gè)會(huì)指揮的鄉(xiāng)級(jí)黨委政府包村干部、會(huì)讓扶貧工作變得輕松而又扎實(shí)。
（二）貧困人數(shù)的調(diào)整問(wèn)題。致貧和脫貧無(wú)時(shí)不刻都在發(fā)生，因此貧困人數(shù)不是一成不變的，識(shí)別的過(guò)程也不是一勞永逸的。動(dòng)態(tài)調(diào)整或者錯(cuò)誤糾正都是再精準(zhǔn)的有效舉措，這方面堅(jiān)持實(shí)事求是、允許主動(dòng)自我批評(píng)并改正錯(cuò)誤，才能確保扶貧更精準(zhǔn)，才能使得數(shù)據(jù)采集和填表工作更輕松。否則只會(huì)在初期不完全正確的識(shí)別基礎(chǔ)上走更多的彎路，最終埋單的是基層百姓和黨員干部。
（三）基層群眾的思想問(wèn)題。扶貧先扶志，好的觀念會(huì)感染人，壞的思想也會(huì)傳染人，“人窮志短、人不窮志不長(zhǎng)”的情況還是有的。裝窮、以窮為榮、好吃懶做的苗頭不遏制，容易發(fā)展成較大的、共性問(wèn)題。出現(xiàn)這種問(wèn)題的根源有兩個(gè)方面，一是有些自然村長(zhǎng)期以來(lái)在一定范圍、個(gè)別群體中存在的不良思想、戾氣；二是由于識(shí)別不精準(zhǔn)，有失公平時(shí)引發(fā)的群眾思想波動(dòng)，尤其是一些不符合貧困條件，但對(duì)生活現(xiàn)狀并不滿意的群眾。做好群眾的思想工作是我黨各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)的有力保障，包括糾正一些錯(cuò)誤的、消極的思想。
（四）扶貧工作的方法問(wèn)題。為了識(shí)別更精準(zhǔn)，基層干部不得不一次又一次進(jìn)村入戶，一次又一次請(qǐng)示遇到的個(gè)性甚至共性新問(wèn)題，一次又一次的更新數(shù)據(jù)重新填表，其中工作復(fù)雜和辛苦足夠考驗(yàn)黨員干部隊(duì)伍打硬戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的毅力。黨員干部能打仗、打勝仗，并不意味著所有的戰(zhàn)斗都要努力去打，這就牽扯到方法問(wèn)題，不打或少打必要性不強(qiáng)的戰(zhàn)斗、不打或少打意義不大的戰(zhàn)斗，集中精力打攻堅(jiān)戰(zhàn)、關(guān)鍵戰(zhàn)。例如五保戶的重復(fù)性識(shí)別、例如歷史識(shí)別痕跡的再完善等，這些工作是有一定必要性的，但是其必要性和重要性是否足夠大到動(dòng)用主力軍的部分主要精力去解決值得商榷、尤其是個(gè)別鄉(xiāng)村，為了讓歷史痕跡更準(zhǔn)確、迎接上級(jí)檢查時(shí)更認(rèn)可，重新制定新的各種記錄。
五、上述問(wèn)題是當(dāng)前扶貧工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，也是網(wǎng)站、微信圈、論壇和干部群眾正在議論的問(wèn)題，解決問(wèn)題的建議：
（一）允許地方改正識(shí)別不精準(zhǔn)的錯(cuò)誤。人非圣賢孰能無(wú)過(guò)，有錯(cuò)就改善莫大焉，中國(guó)的扶貧沒(méi)有多少歷史經(jīng)驗(yàn)可以參考，全國(guó)各地情況各異，多少有點(diǎn)摸著石頭過(guò)河的感覺，所以難免在扶貧過(guò)程中犯一些小的、局部的、后果不嚴(yán)重的錯(cuò)誤。在扶貧工作中，要堅(jiān)持辯證的觀點(diǎn)處理錯(cuò)誤。對(duì)錯(cuò)誤一竿子打死，會(huì)讓更多的人不敢犯錯(cuò)、同時(shí)也會(huì)讓更多的人努力掩蓋已犯錯(cuò)誤，因此懲罰犯錯(cuò)和鼓勵(lì)糾錯(cuò)要同時(shí)進(jìn)行，地方政府可以根據(jù)具體情況，區(qū)別錯(cuò)誤的類型，采取相對(duì)科學(xué)的舉措去糾正錯(cuò)誤和處理犯錯(cuò)的人，這個(gè)需要胸懷、魄力和方法。
（二）在思想教育方面要做點(diǎn)事情。扶貧和扶志要同步進(jìn)行，事實(shí)是有的自然村扶志工作并沒(méi)有像扶貧一樣受到重視并采取行動(dòng)?？梢钥隙ǖ氖敲總€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都或多或少的有那么幾個(gè)“胸中無(wú)志”且扶不起的“阿斗”、甚至是“無(wú)賴”，對(duì)“阿斗和無(wú)賴”就要用對(duì)付“阿斗和無(wú)賴”的辦法，要知道對(duì)惡人的姑息就是對(duì)善良的傷害，鼓勵(lì)善良和打擊邪惡從來(lái)都是不分家的。不過(guò)也要考慮到方法，這是人民內(nèi)部的矛盾，具體方法可以參考毛澤東《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問(wèn)題》有關(guān)內(nèi)容，即“用民主的方法去解決，用討論、批評(píng)、說(shuō)服教育的方法去解決，而不能用強(qiáng)制的、壓服的方法去解決。毛澤東把處理人民內(nèi)部矛盾的這種民主方法，具體化為一個(gè)公式：團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”。
（三）強(qiáng)化村級(jí)戰(zhàn)斗堡壘作用?；鶎咏M織建設(shè)是關(guān)鍵，脫貧攻堅(jiān)的主力軍不在于數(shù)量，而在于質(zhì)量?！耙粭l魚攪得滿鍋腥”的道理大家都清楚，因此要把個(gè)別素質(zhì)低、責(zé)任心不強(qiáng)、戰(zhàn)斗力弱的“老弱病殘”從扶貧的主力軍中剔除出去，讓村兩委班子、駐村第一書記、鄉(xiāng)級(jí)黨委政府包村干部形成合力，如果再能發(fā)揮村黨員代表、威望值和公信力高的群眾代表的作用那就更好了。扶貧工作即是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，又是一場(chǎng)檢閱和提煉隊(duì)伍的戰(zhàn)斗，“老弱病殘”、“滿腹牢騷”、“思想叛變”在戰(zhàn)斗中必將先死去、逃跑或者被處理，讓扶貧戰(zhàn)斗和隊(duì)伍建設(shè)一直在路上。
（四）簡(jiǎn)化工作程序以提升工作質(zhì)量。我們總是支持將好鋼用在刀刃上、精力集中到攻堅(jiān)上，所以我們也不反對(duì)有些可以在地方政策層面解決、并能節(jié)省人力和物力的問(wèn)題，盡量不要落實(shí)到具體的、村級(jí)扶貧工作中去解決。例如分散養(yǎng)老的五保戶，政府可以直接兜底，具體工作中是不是可以適當(dāng)簡(jiǎn)化再識(shí)別的程序、減少一遍又一遍的登門入戶采集數(shù)據(jù)等，對(duì)特殊的、情況明朗的群體用特殊的、簡(jiǎn)單有效的辦法，這個(gè)觀點(diǎn)僅供探討。再例如歷史上已有的未必盡善盡美的識(shí)別痕跡，是不是還要努力再去把它做的更完善，事實(shí)是這樣的工作會(huì)占據(jù)一定的精力，但是對(duì)下一步的工作發(fā)揮的作用大小值得商議。我們認(rèn)為對(duì)歷史痕跡整理歸檔是正確的，再重新美化、抹去歷史錯(cuò)誤就未必有必要了，歷史痕跡還是原汁原味的好，那樣可以用來(lái)做參考借鑒，避免在犯錯(cuò)上重蹈覆轍，如何解決這個(gè)問(wèn)題還是需要具體負(fù)責(zé)落實(shí)的縣（鄉(xiāng)、村）級(jí)政府根據(jù)具體情況綜合考慮。
六、以上觀點(diǎn)是在對(duì)扶貧工作的淺薄認(rèn)識(shí)上形成的，其內(nèi)容并不特指某省、市、縣。觀點(diǎn)僅代表一家之言，供交流參考。希望此文能對(duì)全國(guó)、全省各地正如火如荼開展的扶貧工作提供哪怕一點(diǎn)點(diǎn)微不足道的參考和幫助。獻(xiàn)給那些為脫貧攻堅(jiān)工作殫精竭慮、鞠躬盡瘁甚至獻(xiàn)出寶貴生命的同志們！
事業(yè)單位面試和公務(wù)員面試有什么區(qū)別
旺黔誠(chéng)大樹職教很高興為大家做出解答！
事業(yè)單位面試與公務(wù)員面試有哪些區(qū)別？一、考試形式的不同
公務(wù)員考試一般分為國(guó)考和省考，都是統(tǒng)一考試，統(tǒng)一招錄?；谶@樣的前提，公務(wù)員面試，即便是不同的職位都是采取一樣的面試程序和規(guī)則，基本上都是正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)兩種形式。其中，結(jié)構(gòu)化面試是絕大多數(shù)地區(qū)采取的考核形式。
事業(yè)單位更多的則是單位自主招錄，有更大的自主性，所以面試的形式會(huì)更加靈活一些。從根本上而言，事業(yè)單位同樣是以結(jié)構(gòu)化面試為主，出題也是結(jié)構(gòu)化面試大綱提出來(lái)的。
但是事業(yè)單位招聘的工作人員大部分情況下是面向?qū)I(yè)性人才，因此往往會(huì)以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題，也有一些事業(yè)單位以半結(jié)構(gòu)化的形式考查。
二、考查的側(cè)重點(diǎn)不一樣
事業(yè)單位和公務(wù)員一樣，都是基于結(jié)構(gòu)化面試大綱出題，基本題型都包含綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題、自我認(rèn)知題和言語(yǔ)創(chuàng)新題。
公務(wù)員面試更注重行政綜合能力的考查，對(duì)各項(xiàng)能力要素的考查比較全面，比較均衡。一般會(huì)偏向于考查綜合分析（哲理主題類、政策措施類、社會(huì)現(xiàn)象類）、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變等，甚至?xí)疾槁?、演講、串詞反駁等新穎題型。
事業(yè)單位面試則偏重考查我們的實(shí)際辦事能力，所以題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力(社會(huì)現(xiàn)象類)，人際關(guān)系交往能力，而計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理主題性的綜合分析題、演講等題型考查得很少。
三、考試專業(yè)性方面的不同
對(duì)于公務(wù)員考試而言，很少有和具體崗位相結(jié)合的內(nèi)容。還有一些看似和崗位結(jié)合的內(nèi)容，其實(shí)換一個(gè)崗位，換一個(gè)名稱題目還是一樣的。
就好比考國(guó)稅的題目是“國(guó)稅的食堂發(fā)生了什么事情，然后問(wèn)你怎么處理”，換一個(gè)其他的崗位，又是某某食堂，發(fā)生了同樣的事情，同樣問(wèn)你怎么處理。
而事業(yè)單位是更加注重實(shí)際操作，少部分崗位可能還會(huì)涉及專業(yè)內(nèi)容，其中以醫(yī)療崗位和教師居多，醫(yī)療崗位可能在結(jié)構(gòu)化的基礎(chǔ)上增加實(shí)操；教師崗位可能會(huì)增加試講。
二、備考事業(yè)單位面試1.提高審題效率，訓(xùn)練極速答題。
事業(yè)單位面試中，每道題的思考時(shí)間往往不要超過(guò)40秒，這就要求考生審題必須迅速、準(zhǔn)確，簡(jiǎn)單思考后流暢作答。一方面，要堅(jiān)持“問(wèn)什么、答什么”的原則，快速凝練主旨句。另一方面，要通過(guò)“由長(zhǎng)到短”的方式，不斷“壓縮”思考時(shí)間，訓(xùn)練極速答題的能力。
2.積累時(shí)事熱點(diǎn)，提升政治素養(yǎng)。
一方面，事業(yè)單位面試會(huì)涉及一些時(shí)政類題目，例如去年就考察了對(duì)李子柒、薇婭當(dāng)選全國(guó)青聯(lián)委員的看法;今年恰逢建黨100周年、兩個(gè)一百年的交匯之際，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)已經(jīng)完成，抗擊新冠疫情也取得了階段性勝利;這些時(shí)政熱點(diǎn)都可能在事業(yè)單位面試中直接命題。另一方面，政治素養(yǎng)也會(huì)直接反映在哲理類題目的論述過(guò)程中，要想言之有物、言之有理，也需要不斷提升政治素養(yǎng)。
3.深挖崗位特點(diǎn)，樹立政府思維。
一方面是要在作答中體現(xiàn)出與崗位的匹配度——考生在清晰認(rèn)知自我的基礎(chǔ)上，應(yīng)深挖報(bào)考崗位的人才需求，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，結(jié)合崗位工作實(shí)際與工作要求作答。另一方面還應(yīng)在作答中體現(xiàn)出政府思維——事業(yè)單位考生中應(yīng)屆畢業(yè)生較多，具體而言，就是要擺脫“學(xué)生思維”，樹立“職業(yè)人思維”；擺脫“功利思維”，樹立“公職思維”；擺脫“自我思維”，樹立“大局思維”。
公務(wù)員公開遴選是什么意思
公開遴選，是指市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。
遴選考試：
各省不定時(shí)舉辦遴選考試。比如重慶市公開遴選和選調(diào)公務(wù)員考試，基本上每年都會(huì)舉行，且2018年以前分上半年和下半年，一年進(jìn)行兩次招錄考試。再看貴州省級(jí)省直機(jī)關(guān)遴選考試，由于近幾年緊抓脫貧攻堅(jiān)，為保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性，上一次省直遴選已經(jīng)是2016年。河北省2015年、2017年、2020年舉行過(guò)省直機(jī)關(guān)遴選考試。湖北省基本每年舉行一次。
當(dāng)然，除了省委組織部統(tǒng)一組織的省級(jí)機(jī)關(guān)遴選考試之外，部分省級(jí)單位會(huì)根據(jù)用人需求，單獨(dú)舉行遴選考試招錄工作。市直遴選大多是各市單獨(dú)組織，也有部分省份，省直、市直遴選統(tǒng)一舉行。
報(bào)考條件：
第一：已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗。
第二：工作經(jīng)歷問(wèn)題。
比如公告中要求“具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求；沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；”
第三：年齡一般要求在35周歲以下。這個(gè)是硬性規(guī)定，各地要求不一樣，但大部分是以35歲為分水嶺。
第四：試用期問(wèn)題。尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的不能報(bào)考。
第五：學(xué)歷問(wèn)題。中央及省市一級(jí)遴選考試一般要求本科及以上學(xué)歷，也有部分單位要求?？埔陨衔幕潭取?/p>
村兩委學(xué)歷提升后能參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試嗎
村干部是區(qū)別于國(guó)家公務(wù)員的特殊群體，村干部是游離于國(guó)家行政干部體制之外的，不在編、不脫產(chǎn)的邊緣化干部。村干部作為國(guó)家政權(quán)的基層“執(zhí)行官”，身處農(nóng)村工作前沿陣地，與國(guó)家命運(yùn)同呼吸，與和諧發(fā)展共存在，肩負(fù)著脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興的神圣職責(zé)，在新時(shí)代實(shí)施振興鄉(xiāng)村過(guò)程中起著決定性作用。農(nóng)村基層組織和村干部是農(nóng)民訴求的首選通道和依托對(duì)象，在農(nóng)民心中扮演重要角色。
那么沒(méi)有編制的村兩委學(xué)歷提升后能參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試嗎？答案是可以！
的中央一號(hào)文件，更是提出了要“健全從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員制度”，這就意味著，國(guó)家要大力提拔村干部了。
中央一號(hào)文件主要為村干部提高了三條晉升道路：第一種是通過(guò)考試成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員；第二種是通過(guò)選拔成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部；三是參加事業(yè)單位招考，成為一名事業(yè)編制人員。
那么村干部怎么提升學(xué)歷呢？推薦選擇成人高考！
成人高考：
成人高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試是為我國(guó)各類成人高等學(xué)校選拔合格的畢業(yè)生以進(jìn)入更高層次學(xué)歷教育的入學(xué)考試。考試分高中起點(diǎn)升成教?？?簡(jiǎn)稱高起專)、高中起點(diǎn)升成教本科(簡(jiǎn)稱高起本)和普通?？破瘘c(diǎn)升成教本科(簡(jiǎn)稱成教專升本)三個(gè)層次。全國(guó)成人高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試成人高等教育屬國(guó)民教育系列，列入國(guó)家招生計(jì)劃，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，參加全國(guó)招生統(tǒng)一考試，各省、自治區(qū)統(tǒng)一組織錄取。
成人高考是目前最為受歡迎的一種學(xué)歷提升的方式，其通過(guò)率較高，而且授課形式比較靈活，既不會(huì)影響工作也不耽誤學(xué)習(xí)，只要通過(guò)成人高考的統(tǒng)一考試且完成規(guī)定課業(yè)，絕大多數(shù)同學(xué)都能獲得畢業(yè)證書，且還有機(jī)會(huì)申請(qǐng)學(xué)位證。成人高考需參加每年10月的國(guó)家統(tǒng)一的入學(xué)考試，取得學(xué)校錄取通知書后，次年三月注冊(cè)學(xué)籍，學(xué)制為2.5-3年。
考生如果想獲取更多關(guān)于成考的相關(guān)資訊，如成人高考報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、報(bào)考條件、備考知識(shí)、相關(guān)新聞等，敬請(qǐng)關(guān)注各省教育考試院信息。
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2023年國(guó)家公務(wù)員考試申論范文大全
【#國(guó)家公務(wù)員#導(dǎo)語(yǔ)】作為一種專用于選拔錄用國(guó)家公務(wù)員的應(yīng)試文體，申論適當(dāng)?shù)亟梃b了我國(guó)古代科舉應(yīng)試中“策論”的一些經(jīng)驗(yàn)與做法，但在內(nèi)容上比“策論”更具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，在形式上比“策論”更加靈活多變。下面是由為大家整理的“2023年國(guó)家公務(wù)員考試申論范文大全”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1.2023年國(guó)家公務(wù)員考試申論范文大全篇一
日月其邁，歲律更新。大風(fēng)泱泱，大潮滂滂。中華民族之成就自鄉(xiāng)村起筆，脫貧攻堅(jiān)全面勝利，我國(guó)實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。然而，正如硬幣分兩面，鄉(xiāng)村人民發(fā)展產(chǎn)業(yè)生活水平改善的同時(shí)，造成了不可忽視的污染。所謂“鄉(xiāng)村全面振興”，并非經(jīng)濟(jì)一面之振興，而是產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)、組織、人才全方位之強(qiáng)國(guó)振興，生態(tài)不振興，鄉(xiāng)村談何振興?因此，加速推進(jìn)生態(tài)宜居是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的題中應(yīng)有之義。
全民參與環(huán)境保護(hù)，共同打造宜居鄉(xiāng)村。人民，始終是干事創(chuàng)業(yè)的主力軍。村民作為鄉(xiāng)村的主人，在推動(dòng)生態(tài)宜居鄉(xiāng)村建設(shè)過(guò)程中，發(fā)揮著主力軍作用。從新勝村黨支部書記利用“大喇叭”動(dòng)員全體村民利用閑暇時(shí)間清潔家園，引導(dǎo)村民們形成自覺習(xí)慣，共建“美麗新勝”;到張村持續(xù)開展農(nóng)村家園清潔行動(dòng)，完善生活垃圾收運(yùn)處理體系，共建整潔鄉(xiāng)村，共享宜居紅利。積力之所舉，則無(wú)不勝也;眾智之所為，則無(wú)不成也。正是在全體村民的共同努力下，生態(tài)宜居鄉(xiāng)村美好圖景徐徐鋪開，逐漸從紙面變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。因此，廣大鄉(xiāng)村要?jiǎng)訂T村民積極參與，為鄉(xiāng)村環(huán)境改善助力，為生態(tài)宜居鄉(xiāng)村添磚加瓦。
生態(tài)經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，傾力打造宜居鄉(xiāng)村。所謂“宜居”不僅僅是環(huán)境良好，更要讓村民“住得好”。青海省西寧市卡陽(yáng)村打造鄉(xiāng)趣卡陽(yáng)戶外旅游度假景區(qū)，充分挖掘當(dāng)?shù)芈糜钨Y源，發(fā)展集康體養(yǎng)生、農(nóng)趣體驗(yàn)、戶外健身等于一體的休閑旅游產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)游客休閑度假旅游與生態(tài)文化相結(jié)合的特殊的休閑生活方式，拉動(dòng)旅游消費(fèi)。堅(jiān)持人與自然和諧共生，卡陽(yáng)村堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先、合理開發(fā)為主的方針，推進(jìn)生態(tài)保護(hù)的同時(shí)融入當(dāng)?shù)孛袼孜幕?，走出一條生態(tài)經(jīng)濟(jì)特色致富路。由此可見，要將生態(tài)與經(jīng)濟(jì)融合，從實(shí)際出發(fā)，積極探索富有地域特色的鄉(xiāng)村振興新路子。
科技賦能生態(tài)振興，助力打造宜居鄉(xiāng)村。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。句子雖短，意蘊(yùn)悠長(zhǎng)。一方面，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大量使用農(nóng)藥化肥、焚燒秸稈的問(wèn)題尚未根本解決，生態(tài)保護(hù)任重道遠(yuǎn);另一方面，小農(nóng)戶經(jīng)營(yíng)模式仍是主流，過(guò)去傳統(tǒng)的發(fā)展方式無(wú)法滿足當(dāng)前打造生態(tài)宜居鄉(xiāng)村的需要，科技賦能農(nóng)業(yè)生產(chǎn)刻不容緩。以科技創(chuàng)新賦能生態(tài)發(fā)展成為鄉(xiāng)村振興的必經(jīng)之路。反之，如果我們視探索嘗試為畏途，先進(jìn)科技無(wú)法用之于民，那么鄉(xiāng)村振興終究只是一紙空談。因此，要將科技運(yùn)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為生態(tài)鄉(xiāng)村賦能。
生態(tài)發(fā)展是關(guān)系我國(guó)鄉(xiāng)村振興的大事，更是關(guān)乎人類可持續(xù)發(fā)展的大事。唯有全民參與、科技賦能，將生態(tài)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，方能實(shí)現(xiàn)生態(tài)宜居，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
2.2023年國(guó)家公務(wù)員考試申論范文大全篇二
“你們是不是已經(jīng)盡到的努力了?”“你們確認(rèn)盡努力了?”“希望你們?cè)倥σ幌隆薄?021年年底，這段國(guó)家醫(yī)保目錄藥品談判的視頻在網(wǎng)上流傳，引發(fā)熱議，網(wǎng)民親切地稱其為“靈魂砍價(jià)”。短短幾分鐘視頻，談判雙方的“極限拉扯”體現(xiàn)的是政府砍價(jià)的艱難博弈，“錙銖必較”背后是政府為民著想的良苦用心?！懊裆鸁o(wú)小事，枝葉總關(guān)情”以醫(yī)保談判為切入點(diǎn)，我們讀懂了政府以人民為中心的社會(huì)治理理念。
醫(yī)保靈魂砍價(jià)體現(xiàn)政府為民的“決心”。2018年，一部《我不是藥神》將罕見病患者沉重的醫(yī)藥負(fù)擔(dān)搬上大屏幕，影片中一個(gè)個(gè)為抗癌藥物奔波的主人公告訴我們“因病致貧”并不是一個(gè)傳說(shuō)，讓無(wú)數(shù)人揪心不已。而就在此次醫(yī)保談判中，經(jīng)過(guò)醫(yī)藥代表的八輪艱難談判，治療罕見病脊髓性肌萎縮癥的藥物諾西那生鈉注射液從每瓶53680元的價(jià)格降至33000元，70萬(wàn)一針天價(jià)罕見病藥今后每年只需10萬(wàn)元左右，這給無(wú)數(shù)患兒家庭帶來(lái)了新生的希望。“每一個(gè)小群體都不應(yīng)該被放棄……”這是談判中讓人共情的一句話，可以說(shuō)，談判降低的每一分錢，都是為老百姓省下來(lái)的，“以百姓之心為己心”的初衷，讓人熱淚盈眶。
醫(yī)保靈魂砍價(jià)凸顯藥企發(fā)展的“慧心”。醫(yī)?？硟r(jià)談判上每一次價(jià)格的下調(diào)，都讓觀眾看得激動(dòng)又緊張，生怕一次叫停就讓前期談判付諸東流。其實(shí)談判雙方并非一方妥協(xié)，必定是互利共贏的關(guān)系。藥企適當(dāng)降低藥品單價(jià)，讓更多老百姓吃得起藥品，在中國(guó)的巨大人口市場(chǎng)，這無(wú)疑是打開了更大的售賣渠道，企業(yè)也獲取了更為高質(zhì)量的口碑。況且，談判代表在談判之前進(jìn)行過(guò)充分的市場(chǎng)調(diào)研，在藥企“擠一擠”的情況下為人民爭(zhēng)取更多利益，卻并沒(méi)有觸及藥企利益底線，畢竟罕見病特效藥需要企業(yè)大量投入研發(fā)才有最后的成效。因此，這場(chǎng)雙贏的談判，也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更大的利潤(rùn)空間。
醫(yī)保靈魂砍價(jià)劍指醫(yī)療改革的“靶心”。眾所周知，中國(guó)醫(yī)?；鸾陙?lái)的情況并不樂(lè)觀，在特殊事件的影響下，醫(yī)保基金減征緩征，緩解人民壓力。因此在這樣的時(shí)期，國(guó)家醫(yī)保局仍然有勇氣開展價(jià)格不菲的藥品的醫(yī)保談判工作，不可謂不是對(duì)“人民健康至上”理念的深刻貫徹。同時(shí)，國(guó)家近年來(lái)也在加大力度推動(dòng)醫(yī)保改革，從治理醫(yī)藥亂象、杜絕層層加價(jià)到推進(jìn)醫(yī)藥、醫(yī)療、醫(yī)保三醫(yī)聯(lián)動(dòng);從改革醫(yī)院收入分配機(jī)制，到落實(shí)分級(jí)診療制度，促進(jìn)醫(yī)療資源下沉;從借力互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)辦網(wǎng)上醫(yī)院，到推動(dòng)異地就醫(yī)順利實(shí)施……每一次改革，都是以人民健康為核心的踐行。醫(yī)療改革，體現(xiàn)政府為民之心。
自古以來(lái)，老百姓心之所向，不過(guò)就是食能飽，衣能穿暖，無(wú)病無(wú)災(zāi)。最樸素的心愿隱藏在泱泱華夏的14億人口中，通過(guò)醫(yī)保談判，醫(yī)藥改革，再小的群體都不會(huì)被放棄?！靶拇婷恳晃幻癖姟贝蟾啪褪谴艘狻?/p>
3.2023年國(guó)家公務(wù)員考試申論范文大全篇三
第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)60歲及以上老年人口有2.64億人，占總?cè)丝诘?8.7%。當(dāng)前，我國(guó)人口老齡化日益加劇，養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域面臨的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)也越來(lái)越大。“老吾老，以及人之老”，面對(duì)挑戰(zhàn)，我們應(yīng)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，讓養(yǎng)老服務(wù)更加貼心。讓每一個(gè)人都可以無(wú)懼時(shí)光，從容優(yōu)雅地老去是全社會(huì)共同的責(zé)任。
完善制度保障，讓養(yǎng)老服務(wù)更有分量?！盁o(wú)規(guī)矩，不成方圓?！睆捻攲釉O(shè)計(jì)層面建立完善的養(yǎng)老服務(wù)體制機(jī)制，提升制度“含金量”是讓養(yǎng)老服務(wù)更加貼心的有效保障。一方面應(yīng)“穩(wěn)”字當(dāng)頭，深化養(yǎng)老服務(wù)改革，持續(xù)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率，制定相應(yīng)的行業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，另一方面應(yīng)完善法規(guī)政策，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，凈化養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)環(huán)境。同時(shí)，也要關(guān)注農(nóng)村留守老人、失能老人等特殊群體，在“精準(zhǔn)”養(yǎng)老服務(wù)上下功夫。
導(dǎo)入“智慧”元素，讓養(yǎng)老服務(wù)更有容量。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”與各行各業(yè)的深度融合，“智慧化”特色養(yǎng)老服務(wù)的加入，為進(jìn)一步放開養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)，推進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，引導(dǎo)社會(huì)力量參與養(yǎng)老行業(yè)，提供了更多可能。在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)導(dǎo)入多元的“智慧”元素，進(jìn)一步推動(dòng)智慧養(yǎng)老健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)，既可以精準(zhǔn)對(duì)接老年人需求，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和對(duì)接，也可以進(jìn)一步提升老年人的獲得感、幸福感和參與感。
注入人文關(guān)懷，讓養(yǎng)老服務(wù)更有質(zhì)量。“老吾老，以及人之老?！睕](méi)有人喜歡“孤獨(dú)終老”，當(dāng)我們步履蹣跚，睡眼昏沉的時(shí)候，不僅需要物質(zhì)上的保障，更需要情感關(guān)愛和精神慰藉。因此，在確保老年人“老有所養(yǎng)”的同時(shí)，應(yīng)注重豐富老年人的精神文化生活，加強(qiáng)日常溝通和交流，鼓勵(lì)溫情的居家、社區(qū)和互助養(yǎng)老，讓老年人“老有所依”“老有所樂(lè)”，能夠幸福地安度晚年。
“但得夕陽(yáng)無(wú)限好，何須惆悵近黃昏?！别B(yǎng)老不是一個(gè)人、一個(gè)家庭的事。只有多方合力，勠力同心，為養(yǎng)老服務(wù)提供更加完善的制度保障、濃厚的人文關(guān)懷、多元的“智慧”元素，養(yǎng)老服務(wù)才會(huì)更有分量、質(zhì)量、容量，也更貼心更有“人情味”，每一個(gè)人才有可能無(wú)慮，坦然擁抱“夕陽(yáng)紅”。這既是全社會(huì)共同的美好夙愿，也是養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展應(yīng)努力的方向所在。
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