大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于公務員考試調動，公務員可以調動到別的城市嗎這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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公務員可以調動到別的城市嗎
可以
1、公務員跨地區(qū)單位調動的條件主要有：一是工作需要；二是解決夫妻分居。
2、公務員跨地區(qū)調動的程序有五步，如下：
第一步用人單位（或個人）提出調動申請（個人申請的需征得調入單位同意接收）；
第二步提交人事局局長辦公會議集體研究決定；
第三步如同意調動報州政府分管領導審批；
第四步如州政府分管領導同意調動的辦理調檔手續(xù)；
第五步如檔案符合規(guī)定要求的辦理調動手續(xù)。
3、公務員能否省內跨市調動，原則上是可以流動的。公務員一般要求轉正后才能正常流動，同時，調入、調出單位和人社部門同意，在此基礎上辦理正式調動手續(xù)。由擬調入市人社部門給現工作市人社部門發(fā)出商調函，現工作市人社部門如同意調出，即可辦理調動手續(xù)。
一、如果有服務期限制，必須要干滿服務期年限，這是基本原則。
對于在體制內工作的公務員來說，跨區(qū)調動是一個比較感興趣的話題，也是很多想要跨區(qū)調動的人非常感興趣的話題，也有很多人通過自己的努力，順利實現了自己的目標。
作為在公務員崗位工作的人，如果你想實現跨區(qū)調動，首先第一個條件就是必須要符合崗位設置的服務期限，如果你不符合這個條件，你就不能夠跨區(qū)調動，哪怕你有天大的本事，也沒有辦法調動。
按照目前的情況來看，如果你報考基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位，通常都會有五年服務期的要求，也就是在五年時間之內，你不能夠實現調動，這是非常普遍的事情，只有干滿五年的時間，你才有機會調動到縣城工作。
所以大家在報考公務員的時候，一定要看清楚崗位設置的條件，尤其是對于服務期是否有對應的要求，如果有服務期的要求，不管你本事怎么樣，都沒有辦法調動，這一點一定要有心理準備。
如果你報考的崗位還有其他的條件限制，則必須要滿足其他的條件，你才可以順利調動，這也是必須要注意的問題
二、參加公務員遴選考試，是跨區(qū)調動最普遍的方式。
對于在公務員崗位工作的人來說，如果你想要實現跨區(qū)調動，第一種非常合適的方式就是參加公務員的遴選考試，這是一種非常成熟的考試制度。
每年在公務員內部都會有一次遴選考試，考試的方式基本上和你當初參加公務員考試差不多，只要你能夠順利通過考試，你就可以直接調動到對應的崗位，前后的職級不會有任何變化。
參加公務員的遴選考試，通常要求入職滿五年以上，這也就意味著如果你考上公務員崗位，想要跨區(qū)調動，一般情況需要干滿五年的時間。
五年之后你可以報名參加遴選考試，順利通過考試以后直接辦理調動的手續(xù)，這對于絕大多數人來說，都是最容易最公平的方式。
三、跨縣進行調動，只要一邊放人，一邊接收人，就可以順利調動。
對于在公務員崗位工作的人來說，如果你想實現跨區(qū)調動，除了前面給他介紹的遴選考試之外，還有一種比較簡單的方式，那就是直接從一個單位調動到另外一個單位。
很多人都以為公務員跨區(qū)調動非常復雜，其實公務員橡宏的跨區(qū)調動一點都不復雜，尤其是對于普通公務員來說，只要你不是副科級以上的崗位，大部分科員的調動并不難。
在前面給大家說的符合調動條件的基礎上，只要你原來的單位愿意放人，并且你想要去的縣區(qū)愿意接受，你就可以直接辦理調動的手續(xù)，兩者之間并不存在多大的難度。
四、把工作干好，有實際的成績，你的很多想法都可以實現。
剛才給大家說了跨區(qū)調動的兩種方式，其中第一種方式，是絕大多數普通人都可以選擇的方式，只要你符合報名條件，通過考試以后就可以直接辦理調動的手續(xù)。
第二種方式比較適合于能力比較強的人，因為你需要讓原來的單位愿意放人，同時還需要想去的單位愿意接受你，只要這兩部問題你解決掉，基本上你就可以實現跨區(qū)調動。
想要讓原來的單位愿意放人，就意味著你要在原來的單位把工作干好，確實干出比較漂亮的成績，同時培養(yǎng)好接班人，大部分人都可以讓你原來的單位把你放走。
在任何一個公司或者單位晌雹工作，都是這個道理，只要你把工作干好，領導對你非常器重，你的很多想法都可以實現，你的很多想法，領導也會愿意幫你去實現。
如果你確實能力比較強，工作干得比較好，想要離開這個單位，你的領導也會尊重你的想法，同時也會盡他所能幫你協調需要的一些事情。
五、隨軍家屬調動梁謹冊比較簡單，符合條件可以隨時調動。
剛才給大家介紹了兩種公務員調動的方式，第一種是選考試，第二種是直接調動，這兩種方式對應的要求不同，對于能力的要求也不同。
接下來給大家介紹一種特殊情況，那就是隨軍家屬的調動比較容易，基本上只要你符合條件都可以優(yōu)先調動。
從我身邊了解到的朋友情況來看，如果你是一名隨軍家屬，原來是在體制內工作，如果你的配偶因為工作的關系，調動到另外一個地區(qū)工作，作為隨軍家屬，你也可以直接辦理調動的手續(xù)，直接調到你配偶所在地區(qū)崗位工作。
這里有一個知識點需要向大家科普，如果你是一名隨軍家屬，并且已經進入體制內工作，想要調動到配偶身邊工作，沒有太大的難度，基本上隨時申請都隨時可以用編。
在部隊當兵或者是在部隊工作，雖然比較辛苦，管理也非常嚴格，但是在擁軍優(yōu)屬方面一直都做得非常不錯，作為軍人的家屬，平時付出也比較多，在這些辦理調動的時候優(yōu)先辦理是非常合理的事情，也是非常應該的事情。
總體來說，作為在公務員崗位工作的人，如果你想實現跨區(qū)調動，總體有三種方式，第一種是公務員遴選考試，第二種是直接辦理調動手續(xù)，第三種就是辭掉當前的工作，然后再參加公務員考試。
公務員行使國家行政權力、執(zhí)行國家公務的人員
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
法律依據：
《公務員調任規(guī)定》第四條規(guī)定，調任應當在規(guī)定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。
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國家公務員可以調動嗎
問題一：國家公務員怎么調動您好，中公教育為您服務。
1、不存在公務員的調換工作。我覺得你想問的是如何跨市調動，且繼續(xù)做公務員。2、對于公務員的跨市調動，程序一般是這樣的：如現在具有公務員身份，想跨市調動后繼續(xù)做公務員。原則上是可以實現的，辦理公務員轉任手續(xù)即可。但是非常難。辦理手續(xù)要牽涉到幾個部門。當然，如果關系過硬，肯定沒有問題。如果沒有關系，僅僅靠自己努力來辦理公務員轉任手續(xù)，恐怕能實現的可能性非常小。3、辦理跨市公務員轉任手續(xù)的程序如下：首先，需要做通現工作單位的工作，他們愿意放人才行。第二，要調動到A市工作的話，需要A市有一個具體的公務員單位愿意接受。同時，且這個單位有編制和職位空缺。第三，辦理公務員轉任手續(xù)。調出單位及人事主管機構需要有同意的意見，即需要加蓋現單位和人事局的意見（有些地方還需要加蓋編辦的意見，但不少人事局和編辦屬于兩塊牌子，一套人馬）。調入單位要加蓋同意接受的意見，同時加蓋人事局的意見。第四，商調之后，就可以正式調動。所以，要辦理這個調動，需要牽涉到那么多的部門（兩個用人單位、人事局、編辦等），的確不是一件容易的事情。找找門路吧（我單位去年辦過類似的一個調動，花了差不多1年的時候，且找了不少關系和門路才搞定）。
希望我的回答對你有幫助，有什么問題可以隨時聯系我們。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
問題二：國家公務員能調動嗎? 1、一般情況下會有調動情況，但都是單位如果有人事變動才會調動。個人申請調動是不太可能。
2、對于公務員的跨市調動，程序一般是這樣的：
如現在具有公務員身份，想跨市調動后繼續(xù)做公務員。原則上是可以實現的，辦理公務員轉任手續(xù)即可。但是非常難。辦理手續(xù)要牽涉到幾個部門。當然，如果關系過硬，肯定沒有問題。如果沒有關系，僅僅靠自己努力來辦理公務員轉任手續(xù)，恐怕能實現的可能性非常小。
3、辦理跨市公務員轉任手續(xù)的程序如下：
首先，需要做通現工作單位的工作，他們愿意放人才行。
第二，要調動到A市工作的話，需要A市有一個具體的公務員單位愿意接受。同時，且這個單位有編制和職位空缺。
第三，辦理公務員轉任手續(xù)。調出單位及人事主管機構需要有同意的意見，即需要加蓋現單位和人事局的意見（有些地方還需要加蓋編辦的意見，但不少人事局和編辦屬于兩塊牌子，一套人馬）。調入單位要加蓋同意接受的意見，同時加蓋人事局的意見。
第四，商調之后，就可以正式調動。
所以，要辦理這個調動，需要牽涉到那么多的部門（兩個用人單位、人事局、編辦等），的確不是一件容易的事情。找找門路吧（我單位去年辦過類似的一個調動，花了差不多1年的時候，且找了不少關系和門路才搞定）。
問題三：國家公務員編制的能調動到地方編制么公務員的調動不存在主觀意愿，還是那句話一切服從組織安排，組織讓你調去哪你就能調去哪。當然，如龔你想主觀調動那可就麻煩了，首先你得得到所在部門領導和調去部門領導的支持，其次得協調好當地人事部門和所去人事部門的檔案移交和備案，極其麻煩！可以說沒有高位領導點頭你就辦不成！亦有可能即使人家點頭了你也辦不成！我知道的一個縣局級科長，省***調研室下文調他去省里，但當地縣委一把手堅決不放，說這同志地方工作必不可少什么的，上邊有些領導打招呼最后硬是沒調成?？梢娺@調動問題是多麻煩，任何因素都可能成為原因（正如這個和所在領導關系不睦就是其中之一）
問題四：公務員能調動嗎？您好，中公教育為您服務。
什么是公務員“凡進必考”制度？
我國公務員錄用制度可以簡要概括為“凡進必考”，即凡是進入公務員隊伍就要通過考試，該制度是我國干部人事制度改革的突破口，是推行公務員制度的一面旗幟。它所體現的精神實質，既是制度設計的目標，也是制度實施的原則。堅持“凡進必考”原則，對于建設高素質的公務員隊伍和維護社會公平具有重要意義。從1994年至2004年，中央公務員主管部門共制定考試錄用的法規(guī)和政策文件24個，形成了公務員管理環(huán)節(jié)中體系最完善、操作性最強的單項法規(guī)體系?！豆珓諉T法》頒布實施后，中央和地方主管部門正在抓緊制定新的考試錄用配套法規(guī)。
另外，不僅僅在錄用程序上嚴格遵守“凡進必考”制度，在公務員的晉升和提拔上也有相應的考試制度。“凡進必考”和“凡晉必考”逐漸結合，公務員考試錄用法規(guī)體系的建立和完善，對減少考試錄用運行成本，遏制用人腐敗提供了有力保障。
這種調動理論上是可以的，但是要是上升調的難度不如重新考一次吧！
可以問下當地的人事局。
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問題五：國家公務員工作幾年以后允許調動您好，中公教育為您服務：
你好，公務員原則上是可以實現調動的，你的問題可咨詢所在單位的相關部門，并需要辦理專人手續(xù)
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問題六：公務員可以隨便調動嗎？也不是啊，如果表現好受到上級的欣賞，就很容易被上調的，我們有幾個同事就是這樣。至于跨級別調動有的是需要考試的，比如申報處級干部，如果不想考試就好好干，慢慢熬年頭，一定時候也會升職的。
至于丹到外地，這個需要提出申請，如果現實情況需要也是允許的，雖然可能會麻煩一點。一句話，組織需要是前提條件，重點還是有領導關照啊~
問題七：國考公務員可以調轉工作嗎可以是可以，但是很難，本身公務員招考就是專人專崗招聘的，如果要調轉的話需要申請。下面是相關的一些條件：
那公務員轉任的必備條件：
一、具有國家公務員身份，在國家行政機關內部調動。解釋：只有具備國家公務員身份的人才能通過轉任方式轉換到另一工作職位上。轉任是在公務員隊伍內部進行交流的方式，不涉及到公務員身份的變化。需要注意的是，試用期內的公務員不得轉任，而且一些地區(qū)或部門，對申請轉任的公務員，可能會要求在現單位的工作年限必須達到2年或5年以上不等。
二、必須有編制限額和職位空缺。
解釋：行政機關接受轉任國家公務員，必須在編制員額限制內，同時還要符合該單位領導職位和非領導職位結構的要求等。
希望能夠幫助到你！
滿意請采納為滿意答案！非常感謝思密達！
問題八：通過國家公務員考試考取的公務員能調動嗎可以是可以，但是很難，本身公務員招考就是專人專崗招聘的，如果要調轉的話需要申請。
問題九：國家公務員調動您好，華圖教育為您服務。
公務員正規(guī)流程是無法進行調動的，需要參加國家公務員考試、省公務員考試才能進行崗位變動。如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。
問題十：國家公務員工作幾年后可以調動到其他地區(qū)工作這個沒有硬性要求的，你要調動，要有接收單位要你，還有原單位放你。這個都挺難，如果你有空，倒不如考到你想要去的地方容易些。
普通公務員可以跨市調動嗎
當然是不可以的，正常的情況下，公務員是工資是由市財政來承擔的，所以是不允許跨市進行調動的。每到夜深人靜的時候，總想尋找一份寧靜，找一個獨處的空間，然后讓自己的思緒隨風飄蕩，在胡思亂想的寧靜中暫且逃避一下。當靈魂承受不住生活的負載時，只能向天空發(fā)出累了的訊號，太累了，這種累的感覺可不是常人能夠想象。每一天都想讓自己的心靈找到一份寧靜，然而，真的很難。
世上本無事，庸人自擾之。或許我只是一個庸人罷了。為什么要去尋找什么的寧靜呢?其實是想期望平和，在今年這個不平凡不好過的日子里。我反思了又反思。大多數的時間里我根本不明白自己在干什么。生活中的種.種，總是在一些特定的日子里牽動人的思緒。說到尋找的寧靜，每個人都期望擁有這一刻。而對我來講，獨處的時刻中可能這種感覺更重一些，然而那并不是絕對的。有些時候，雖然人在喧鬧嘈雜的環(huán)境中，但是心早已經飛到不知什么樣的境界中去了，經常顏面依笑的我，在內心的恒定已經將一切紛雜的事物看穿看透。人有時會假扮一副世外高人的模樣，其實不然，這一切的外形也緣于無數次摸爬滾打，然后是反思的終結。沒有真正好處上的激動，沒有對生命對自然真正發(fā)自內心的崇敬，沒有一種對人生、對世界的感激與欣賞，沒有那種通透的理解，沒有一顆善良的易感的心靈，也就沒有最后的悟醒，更沒有那種自然而然地流露出來的恬淡與超脫。許多時候為了尋求寧靜而產生的動力，遠遠大于一切外部事物所引發(fā)的某種力量，每一個人在追尋寧靜的過程中，也可能是一種精益求精的過程。這是為什么呢?我笑著問自己。對于一個真正融入生活中的人來說，會感嘆世界造物的神奇。會對生命和自然發(fā)自內心的崇敬與關心，這才是一種真摯的感激與贊嘆。
公務員可以調動嗎
公務員可以調動。
根據《公務員法》規(guī)定，公務員可以在內部通過調任、轉任、掛職等方式實現異地調動，但調動程序非常繁瑣，其中最關鍵的就是調動程序。
現單位同意調任;接收單位有空余編制和空缺崗位;辦理調任手續(xù)，需要各種單位蓋章。
整個調動程序牽扯了不少部門，而且需要來回跑，這個過程才是最繁瑣的。如果個別單位需要考試，還得通過考試才能完成調任。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規(guī)定。
根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。
公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。
公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。
第六十九條國家實行公務員交流制度。
公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員交流。
交流的方式包括調任、轉任。
第七十一條公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數內進行。
對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任。
對擔任機關內設機構領導職務和其他工作性質特殊的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。
上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。
第一百零六條對有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區(qū)別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的；
（二）不按照規(guī)定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的；
（三）不按照規(guī)定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升以及考核、獎懲的；
（四）違反國家規(guī)定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；
（五）在錄用、公開遴選等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的；
（六）不按照規(guī)定受理和處理公務員申訴、控告的；
（七）違反本法規(guī)定的其他情形的。
公務員異地調動有什么方法
1、同省異地調動公務員目前沒有明確的法律規(guī)定。
2、想要異地調動公務員，只有兩種，一個是遴選，另一個是如果往省會調，還有一種可能就是調入所在行業(yè)省級機關。
3、如果接收單位確實需要你這個人才，可以破例把你調回來（你懂的）。首先接收城市的接受單位需要開具商調函，然后會調取你的檔案進行審核，審核之后會開具公務員轉任表，這也是最難的，你的接收單位要同意，同時，你想調入的城市的人事局必須也要同意（難度相當大）。兩個都同意之后，你就可以拿著公務員轉任表到你現在的單位蓋章，然后到你現在城市的人事局蓋章（想蓋章必須是局一把手同意，難度可想而知）。如果蓋章都完畢，下一步你就要把轉任表送到接收單位，等著接收單位上報人事局，等待人事局下達調令（3-6個月）。然后就是靜靜等待，等待接收城市人事局和編委溝通編制，上報市政府辦公會同意后，人事局就可以下調令了。拿到調令之后你就可以調轉工資關系和養(yǎng)老保險，公積金關系了。都完事后就徹底調回來了。
以下就是公務員調動的相關程序和手續(xù)：
1、向你將要調入的單位提供書面申請，若所調入單位同意接收，就會向你所在的單位發(fā)出調檔函；
2、審檔通過后，調入單位會向調入人事部門提交材料，包括：增人計劃卡（編制單）、轉任函件（主要包括轉任理由、單位編制和職位空缺情況、擬任職位所需的資格條件、選調方案等）、《調動審批報告》；
3、確定調動人員之后，調入人事部門向調出人事部門發(fā)《公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：個人檔案、現實表現、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》等；
4、通過審核后，調入方人事部門向調出人事部門發(fā)《公務員調動通知》；
5、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續(xù)后到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續(xù)；
6、遷戶口要持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理；
7、轉任人員辦理公務員錄用手續(xù)。
由于公務員的調動的程序比較復雜，難度較大，因此，建議有此想法的新錄用公務員，尤其是想要跨地區(qū)、跨部門調動的非領導職務的公務員，與其費了大精力去操作調動程序而不知結果怎樣，還不如腳踏實地在現工作中安心“改造”，只要自己發(fā)揮出了特長，也會讓自己的職業(yè)發(fā)展前景更為樂觀。
關于公務員考試調動的內容到此結束，希望對大家有所幫助。