今天給各位分享公務員考試都是公務編的知識，其中也會對公務員和事業(yè)編都是體制內的工作,兩者有區(qū)別嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 公務員編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么
- 公務員和事業(yè)編都是體制內的工作,兩者有區(qū)別嗎
- 在政府上班就是公務員嗎
- 公務員與公務人員的區(qū)別
- 考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
公務員編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么
有身份、工作內容、穩(wěn)定性、收入四大方面的區(qū)別：
一、公務員和事業(yè)編的身份區(qū)別
（一）公務員，全稱為國家公務員，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。通過國考、省考、選調生招錄。
（二）事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。通過事業(yè)單位招考或者事業(yè)編人才引進招錄。
這些官方定義因為用詞太“官方”，不容易理解，我們用不準確但好理解的大白話講講：
事業(yè)單位就是設置為公共事業(yè)干活兒的，行政機關是負責管理事業(yè)單位和企業(yè)單位的。
二、公務員和事業(yè)編的工作內容區(qū)別
（一）公務員的工作
公務員從事綜合管理工作、行政執(zhí)法工作和專業(yè)技術工作。
覺得這還是太抽象了，看不懂對吧？再來通俗一點解釋：
1.綜合管理工作，就是大家印象中最普遍的公務員工作，一般就是制定政策、推進落實、督導檢查、行政審批等等。比如國務院關于印發(fā)《中國制造2025》，福建省委、省政府印發(fā)《關于進一步加快建設海洋強省的意見》，石家莊市政府出臺《石家莊市數(shù)字經濟發(fā)展規(guī)劃（2020-2025）》濟寧市兗州區(qū)人民政府擬征收土地公告。這些都是公務員的日常綜合管理工作。
2.行政執(zhí)法工作，說到這個大家第一印象可能是城管在街上追逐小販，其實這個只是一小部分。我們日常接觸到還有很多，比如交警大隊的執(zhí)法人員對違停機動車貼罰單，比如市場監(jiān)管局執(zhí)法大隊的執(zhí)法人員對疫情期間亂漲價的商家罰款，比如生態(tài)環(huán)境局執(zhí)法大隊的執(zhí)法人員對排污企業(yè)責令停產整頓，這些都是行政執(zhí)法工作。
3.專業(yè)技術工作，這個在公務員群體里最少，跟老百姓也最遠，除了飛行器駕駛、船舶輪機等崗位，大家最熟悉的一般是法醫(yī)，他們勘察現(xiàn)場還有對尸體進行解剖出具尸檢報告這些，都是專業(yè)技術工作。
（二）事業(yè)編的工作
1.文化、教育、衛(wèi)生
這個最容易理解，我們最熟悉的電臺、電視臺、報社、博物館之類文化單位，都是事業(yè)單位，他們的正式工作人員都是事業(yè)編（當然，他們也有下屬企業(yè)和企業(yè)身份人員）。幼兒園、中小學、高校之類的教育單位的正式工作人員是事業(yè)編身份。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、醫(yī)院、疾控中心之類衛(wèi)生單位正式工作人員是事業(yè)編身份。另外，以前很多科研機構也是事業(yè)單位，現(xiàn)在大部分已經改制為企業(yè)，只有少數(shù)保留事業(yè)單位性質。
2.行政執(zhí)法
前面我們提到了公務員有行政執(zhí)法職能，事業(yè)編怎么也有了呢？這是因為很多地方行政編（公務員）不夠用，需要委托下屬事業(yè)單位行使行政執(zhí)法職能。比如一個縣的農業(yè)農村局，總共可能就十一二個行政編制。根本沒有能力進行執(zhí)法活動，這時候，一般會下設一個農業(yè)農村執(zhí)法大隊，委托其行使執(zhí)法職能。行政執(zhí)法隊伍因為歷史原因導致編制構成復雜，目前有事業(yè)編、參公、公務員三種身份，不同系統(tǒng)甚至不同地區(qū)都有不同。
3.社會管理與服務
我們平時到市民中心去辦事，去公積金中心辦事，去街道辦事處辦事，負責收材料蓋章制證的人員，相當一部分是事業(yè)編編（還有很多臨時工）。當然，也有很多單位的服務中心是公務員在做，這和上面的行政執(zhí)法一樣，還是涉及行政編制是否充足的問題。
三、公務員和事業(yè)編的穩(wěn)定性區(qū)別
公務員，是目前穩(wěn)定性最高的體制內身份，一般很難被砸飯碗。以2018年國家機構改革為例，各系統(tǒng)幾十個行政單位合并、拆分、隸轉甚至取消，但是這些行政單位的公務員，沒有任何人丟身份或者丟飯碗。
事業(yè)編，這個是最復雜的。國家目前正在進行的事業(yè)單位改革最終目標是甩掉三千萬事業(yè)編制人員這個大累贅。事業(yè)單位不是行政機關，本來就是因為需要干活兒設置的單位，后來異化為衙門，反而被人當作正常，這是不正常的。最近幾年的改革就是讓事業(yè)單位回歸正常。比如2018年機構改革中明確要求事業(yè)單位不得稱“局委辦”，很多名為某某局的事業(yè)單位（包括參公管理的事業(yè)單位）都摘了帽子，這被稱為“局改中心”。比如高速公路管理局改為了高速公路管理中心，園林管理局改為了市政園林事務中心，房管局改為不動產登記中心等等。
其次，去編制化，各省已經悄悄搞了很多年了。大多數(shù)人沒注意罷了，學校醫(yī)院新進人員沒編制早已經是常態(tài)化，很多事業(yè)單位招考根本不提編制這個事兒，很多人考上后以為自己有編制，其實沒有編制或者編制不在個人。這個各地具體名義不同，有非實名人員控制數(shù)、報備員額制或者總量備案制等等各種表述，本質是一樣的。
最后，改革后事業(yè)單位一部分轉企業(yè)（設計院，檢測機構之類），一部分轉參公（社保中心，執(zhí)法隊之類），一部分保留事業(yè)單位性質，工作人員占用編制但不擁有編制的員額備案制或者直接人事代理（比高校、醫(yī)院）。
四、公務員和事業(yè)編收入區(qū)別
收入是大多數(shù)人最關心的問題，一般來說事業(yè)編教師收入不低于公務員平均收入，這個在全國是可以基本落實的。一旦某地達不到公務員平均水平，當?shù)亟處熞话憔蜁R上有上訪甚至其他更極端的行為。這導致很多地區(qū)教師收入是高于公務員的，以鄭州市為例，當?shù)毓珓諉T年到手9萬左右，當?shù)刂行W老師年到手12萬左右。
醫(yī)院正式在編人員收入更是秒殺公務員收入，一般最少是當?shù)毓珓諉T的2到3倍，這個大家都知道，就不用多說了。
那是不是所有事業(yè)編人員收入都高于公務員呢？答案是否定的。比如最常見的開發(fā)區(qū)管委會，既有公務員也有事業(yè)編。這種單位的同級別事業(yè)編收入一般只有公務員的80%左右。類似的還有各種承擔行政執(zhí)法、社會管理與服務的事業(yè)單位，一般其正式人員收入也是略低于同級公務員的。
公務員和事業(yè)編都是體制內的工作,兩者有區(qū)別嗎
事業(yè)編和公務員都屬于體制內的工作。對于這兩種職業(yè)，不是體制內的人，很難有所區(qū)別。
首先，他們都屬于國家公職人員，由國家財政支付工資，福利待遇好，收入穩(wěn)定，工作時間朝九晚五，非常規(guī)律。還有重要的一點，目前事業(yè)編和公務員都需要逢進必考，也就是說，只要進崗進編，必須要經過公開招考的方式進行，現(xiàn)在來說是越來公平了。面對這些福利待遇，導致現(xiàn)在考公務員和事業(yè)編的人是越來越多，成為大多數(shù)畢業(yè)生們首選職業(yè)。
當然，事業(yè)編和公務員還是有區(qū)別的。公職人員有兩種編制，也就是體制內除了國企人員外分為兩種身份。一種是行政編制，一種是事業(yè)編制。其中行政編制序列的就是公務員，事業(yè)編制的就是事業(yè)編。行政編制的人員一般指哪些具有管理和行政權利的人員，如政府里的職員，法院、公安、工商、民政、司法、稅務等人員，他們是按照職級和職務來發(fā)工資和評價能力等級，也就是我們常聽到稱某某科員、科長、處長等。事業(yè)編多半是具有技術能力的人員，如文化館、博物館工作人員，學校老師，醫(yī)院醫(yī)生等，他們是按照技術職稱來發(fā)工資和評價能力等級。另外還有一種是介于行政編制和事業(yè)編制之間的人員，被稱為參公人員，參公人員分兩參公機關人員和參公事業(yè)單位人員，他們按照公務員管理，享受公務員同等福利。
公務員和事業(yè)編最重要的區(qū)別是上升空間不一樣。公務員工作一定年限和級別，可以自由調動和流動，很多人可以走向領導崗位，事業(yè)編則因為技術原因，大多數(shù)進入了相應崗位，就會在這崗位上呆上一輩子。舉一個不恰當?shù)睦?，在古代公職人員稱為官吏，公務員就像過去的官一樣，如一個縣官，他有決定人和事權等；事業(yè)編就相當于吏，輔助縣官收稅，輔助判案等。
但是，并不是說事業(yè)編就不如公務員好。公務員相對而言責任大，工作強度比事業(yè)單位也大些，特別是在基層，事業(yè)編的待遇因為是走職稱，工作五六年可以順利的聘任中級職稱的話，工資就會比同齡公務員一千多，如果業(yè)務能力強達到高級職稱，工資比公務員高一大塊。最最重要的是，僅筆試而言事業(yè)編考試比公務員考試相對簡單些。
在政府上班就是公務員嗎
不是。
在政府上班不一定是在編制之中，在政府上班并在編制之中，由國家財政負擔工資福利才是公務員。
公務員法規(guī)定：“公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”按照上述規(guī)定，是否屬于公務員，必須符合三個條件：
1、依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業(yè)或者組織工作或者服務。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。
憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
2、納入國家行政編制
僅以履行公職為標準，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但并未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。
對于“編制”一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的“編制”系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限于行政機關編制。
3、由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬于國家財政供養(yǎng)的人員，但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務員。財政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬于公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
擴展資料：
公務員基本素質：
1．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2．堅持全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3．堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。
4．模范遵紀守法，樹立清正廉潔的公仆形象。
5．刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經驗積累。
參考資料：百度百科-公務員
公務員與公務人員的區(qū)別
公務員：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。中國國家公務員是指在中華人民共和國政府中行使國家行政權力、執(zhí)行國家公務的人員。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，中國公務員包括7大類：全國及各級人大常務委員會成員、政協(xié)成員、檢察機關、民主黨派中從事公務的人員、司法機關工作人員、共產黨各級領導。
“公務員”這個詞還可以直接理解為“公共服務人員”，也就是說，不管是從大的角度（國家公務員）還是從小的角度（諸如環(huán)衛(wèi)工人），都屬于“公務員”。公共服務到了當代，不能夠只是政府的工作，人民也應該有權直接參與。
“公務員”一詞，是從外文“civilservant或者civilservice”翻譯過來的。英文publicservant原意是“文職服務員”、“文職仆人”，有人直譯為“女王的仆人”，有人意譯為“文官”或者“文官制度”，也有人譯作“公務員”“公務員制度”，有人譯作“文職公務員”，或許這種譯法更符合原意。美國則稱為“政府雇員”（governmentalemployee）；日本在第二次世界大戰(zhàn)前稱“文官”，戰(zhàn)后改稱為“公務員”；法國直稱為“公務員”；聯(lián)邦德國稱為“聯(lián)邦公務員”或“聯(lián)邦官員”。當今世界，許多發(fā)達國家以及一些發(fā)展中國家都紛紛仿效英美等國，建立起自己的公務員制度，把政府中從事公務活動的人員稱為“公務員”。
公務人員：是指專門為國家政權機構服務的工作人員。公務人員所涵蓋的范圍比我國現(xiàn)行的公務員隊伍要龐大。因為他還包括中國共產黨機關工作人員和黨所領導的人民團體等等機關工作人員。
考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
考公務員和考事業(yè)編區(qū)別：
一、身份性質的區(qū)別
公務員考試和面試成功之后，我們就是真正意義上的公務員，這時候我們的身份屬于行政編，就工作的單位來說，公務員是黨政機關的在編人員。按照不同的行政單位可以依次劃分為縣、市、省和國家等等級。
而我們所說的事業(yè)編主要是服務于社會公益性單位，一般我們所說的圖書館、景點、學校等都是事業(yè)編的服務單位。當然，有的事業(yè)編同樣也是有行政級別的，像我們所熟悉的中科院就行政級別而言屬于正部級別。
二、薪資收入的區(qū)別
我們都說公務員屬于國家公務人員，他們的主要服務對象應該是社會和人民百姓，自然公務員薪資依據(jù)《國家公務員管理條例》規(guī)定，由國家財政支出發(fā)放。但事業(yè)編就不一樣了，因為事業(yè)編的主要服務崗位是社會公益性質的單位，這些單位有公益性的，盡管有些單位會收取一定的費用，但就性質而言多是公益性的。
因此，事業(yè)編單位的薪資來源分為了三個不同的大類，部分金額撥款、全額撥款和自收自支。就這樣，根據(jù)各單位不同的性質和市場經濟狀況，以不同的方式進行薪資發(fā)放。
三、考試的內容和方式的區(qū)別
公務員考試我們俗稱為國考和省考，有些地區(qū)還會有較為特殊的市考。國家自然就是國家機關進行招考，省考則是省級相關部門和單位進行招考。而我們的事業(yè)編考試并沒有具體的統(tǒng)一時間，因為它是地方單位進行的招考。
再說到二者之間就考試的區(qū)別是，公務員考試我們需要進行兩大筆試，一是申論，二是行測。事業(yè)編只需要進行一門筆試即可，那就是公共基礎知識。所以說公務員和事業(yè)編本質還是有著很大不同的，想要從事業(yè)編轉為公務員的難度很大，但一般而言我們的公務員是可以轉為事業(yè)編的。
公務員考試都是公務編的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于公務員和事業(yè)編都是體制內的工作,兩者有區(qū)別嗎、公務員考試都是公務編的信息別忘了在本站進行查找哦。