大家好,關于頭條公務員考試答案很多朋友都還不太明白,今天小編就來為大家分享關于公務員考試,行測蒙題技巧有哪些的知識,希望對各位有所幫助!

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公務員考試,行測蒙題技巧有哪些
公務員考試行測蒙題技巧如下面幾張圖所示!

2023年國家公務員考試行測趨勢分析及備考建議!
行測有哪些模塊?如何復習?
言語理解:省級和市地級,言語理解與表達均考查40道題目。其中文章閱讀只在省級中考查;2020年國考中省級和市地級言語理解差別加大,選詞填空、片段閱讀、語句表達三個題型題目不再“你中有我,我中有你”。備考策略:選詞填空題目是易錯題型,需長時間備考。一方面提升文字理解能力,掌握語境分析、詞語辯詞等解題方法,另外一方面需提升“底蘊”積累。
數(shù)量關系:近四年考查計算問題21道,行程問題5道,工程問題6道,排列組合5道,概率問題6道,幾何問題7道,函數(shù)圖像4道。數(shù)量關系除常規(guī)的方程法外,若是能夠結(jié)合整除、特值、比例、盈虧等技巧性方法解題,往往能夠事半功倍。
判斷推理:在國考中,邏輯判斷、圖形推理、類比推理和定義判斷是四大常考題型,每種題型均考查10道題。市地級有5道題目是以一題五問的形式考查。圖形推理市地級比副省簡單。定義判斷命題形式更加靈活,以詩句、俗語、古文以及圖片等呈現(xiàn)。類比推理側(cè)重考查概念間關系和常識。
(一)圖形推理
1.考查重點:圖形共性、數(shù)量關系和立體圖形。其中圖形對稱性、相對位置等考查頻率較高;立體圖形考點多樣、難度大,包括空間折疊、三視圖、截面圖和立體拼接等。
2.備考策略:掌握基礎考點,每日一練,培養(yǎng)圖形敏感度,明確解題思路。
(二)定義判斷
1.考查重點:??忌鐣W、心理學、文學、法學以及管理學等學科概念。
2.備考策略:掌握定義判斷核心成分的分析方法,充分理解定義內(nèi)涵,積累社會熱點、拓寬常識儲備。
(三)類比推理
1.考查重點:經(jīng)驗常識中的功能關系、加工關系、職業(yè)關系,言語關系中的詞義關系,邏輯關系中的概念間關系。
2.備考策略:掌握基礎考點,常態(tài)思維,分析詞項間本質(zhì)關聯(lián)。積累常識。
(四)邏輯判斷
1.考查重點:必然性推理重點考查假言命題、綜合推理和樸素邏輯??赡苄酝评韨?cè)重考查加強型、削弱型、前提型;從論證模型上看,求異論證和實踐論證等考查頻率較高;其中,選項力度比較是可能性推理需要關注的重點。
2.備考策略:邏輯和生活思維大相徑庭,需系統(tǒng)性學習以轉(zhuǎn)換思維,大量刷題掌握推理規(guī)則和常考論證模型,進而形成高效解題的思維路徑。
資料分析:每年均以考查增長、比重、平均數(shù)、倍數(shù)為主,覆蓋了80%以上的題目,其中主要考查基本公式的比較或求值、也會多考點結(jié)合考查。與此同時,還存在部分查找類題目,考查材料分析及數(shù)據(jù)查找能力。備考策略:資料分析每年的考點基本沒有多少變化,是行測成績能有變化的突破點。把握常規(guī)考點,勤加練習,很容易有一個漂亮的分數(shù)。
常識判斷:
1、平時多關注熱點素材和新聞,比如說利用抖音平臺、頭條平臺、以及各類公眾號進行知識的積累,各大類平臺都是相應的知識整理,都可以進行搜集整理。
2、做題過程當中及時把自己的錯題進行收集整理,將個套模擬卷之間的異同點找出,然后進行查缺補漏,對于已知的知識點,可以加深記憶,對于未知的知識點,需要著重的去補充。
以上是旺黔誠大樹職教整理的相關內(nèi)容,希望能夠幫助到大家。如果你想要了解或者學習更多關于公務員考試和事業(yè)單位考試的知識,歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網(wǎng)具體了解!
公務員考試行測難還是申論難
您好,很高興為您解答!
行測全部是客觀題,都是選擇題,經(jīng)過刷題練習一般都會有明顯提升,難度在于題量太大,基本考生都做不完,題總共分為五個部分,你平時練習時可以看看自己對哪個部分比較順手,考試時就先做哪個,這樣能保存時間,加快做題速度。
申論寫作都是文字寫作的,最后還有大作文的寫作,主要是需要你考前多看一些熱點,還有看看過去的申論范文,并且自己也需要動手寫一寫,一般大多數(shù)人的申論分數(shù)都在50、60左右徘徊,想要得高分基本上是比較困難的。需要寫作立意和邏輯達到一定水平,要長時間積累。
總歸一句話,愿意去學,努力去學,不存在說不行。
難和不難,都是自己“想”的。
預祝您考試順利,踏上屬于自己的成“公”之路!
公務員考試面試體檢都通過后,政審時間一般要多久
政審一般時間是一個月左右,公務員政審一般安排在體檢結(jié)束后的一周啟動,考核即政審,考核主要考察應試者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等。
政審有兩種方式,分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調(diào)查訪問,通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況,最終形成政治審查報告;
函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案,通過檔案完成政治審查;上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明(計劃生育證明)、無犯罪記錄證明書等證明材料。
流程
通常由用人單位人事部門的官員,親自到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調(diào)閱檔案,一般來說,公務員招考的政審包括以下幾個步驟和方法:
一、考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進入了考察,考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》,表格中,需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況,及家庭成員和主要社會關系等方面的內(nèi)容,便于政審人員考察了解。
二、考察小組對考生進行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門,派兩人以上的一個考察小組,到考生所在單位(學校),召集同事(同學),領導(老師)等有關人員,以及考生本人,進行座談或個別面談的方式。通過與人交談,來了解考生各方面的現(xiàn)實情況,并聽取大家對考核對象的意見。
對應屆畢業(yè)生的考察,要聽取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見,查看學生檔案,還會到考生家庭主要成員的單位或街道,了解他們的現(xiàn)實表現(xiàn)及歷史情況,通過查檔,了解社會關系是否清楚。
對社會其他人員的考察,要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居(村)委會等了解情況,查閱考生檔案,并由其所在單位的組織人事部門出具個人表現(xiàn)的證明材料;到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況,了解清楚有無海外關系,由派出所出具證明意見。
三、審核考察結(jié)果和寫出考察報告
考察結(jié)束后,考核小組會根據(jù)考察情況,按照考核標準進行測評,并寫出考察報告,提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核,再集體研究后確定考核結(jié)果,并由用人單位負責通知被考核者本人,決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天,自公布考察和政審對象名單之日起計算。
各地區(qū)政審內(nèi)容是基本一樣的,一般程序都是:
1、主管局派人到你單位組織召開座談會,了解相關情況;
2、調(diào)查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。
以上內(nèi)容參考百度百科-公務員政審
公務員好不好考
首先,考試本身并不難,難的是競爭
公務員考試分為筆試+面試,你要過關斬將才能脫穎而出。眾說周知,公務員考試就像千軍萬馬過獨木橋,例如2017浙江公務員考試,僅招錄6000多人,報名的卻有二十多萬人,可想而知,百人一崗,千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。
其次,考試本身并不難,難的是沒時間
浙江公務員考試行測要求2個小時內(nèi)要做完120題選擇題,相信時間不夠的問題困擾著大部分考生,公務員考試考的天馬星空就是為了考驗一個人發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題的能力,考驗的是思維是否活躍跳脫。
然后,考試本身并不難,難的是知識面太窄
申論考試,考的是材料寫作題,還有一篇1000字+的大作文題,申而論之,有理有據(jù)。那么如何才能做到有理有據(jù),有自己的想法表明論點,有論據(jù)支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白,往往就耗費時間想到一點寫一點,這樣也就打不好框架,分數(shù)也就不那么滿意了。
那么如何解決以上三個問題呢?
1、減小競爭的方法
公務員考試競爭大,那么你就避免熱門崗位,那么如何避免呢,(個人建議僅供參考)盡量不去報三不限的職位,盡量報有限制,限制比較多的職位,例如專業(yè)限制,性別限制,戶籍限制,身份限制。
報名開始后實時關注報名比例不足1:8的職位,這會讓你減少壓力。
如果你是服務項目基層人員(大學生村官,三支一扶,西部志愿者,特崗教師等),或者是擁有2年基層工作經(jīng)驗的,那就比別人更具有競爭優(yōu)勢,因為每年的公務員考試,大部分考生是應屆畢業(yè)生,他們不具有工作經(jīng)驗。
2、如何應對考試題來不及做,沒有時間的問題。
雖說公務員考試題目比較考研你思維活躍能力,(例如圖形推理,數(shù)字推理等)但是這么多次公務員考試舉辦下來,各題的題型,各種難解問題(牛吃草,雞兔同籠等問題)已經(jīng)有了“套路”式的解題技巧。所以建議考生專研公務員考試歷年真題,吃透各題型,各種解題思路,然后多刷題,養(yǎng)出一種解題的感覺,提升自己的解題速度。
3、申論如何拓寬知識面
這就需要平時生活中多積累,多看看新聞報刊類的新聞評論,新聞類網(wǎng)站的報道,領導人講話,以及中公的申論精選范文,都是不錯的選擇。可以從中歸納出寫作的套路:漂亮的開頭,寓意深遠的結(jié)尾,強力的論據(jù)等等。
公務員考試申論怎么考高分
申論是對考生多種能力的測查,具體到考試中則體現(xiàn)為不同的題型,單一題、綜合題、公文題,公考社區(qū)對國考申論中必考的幾種題型的解答方式進行總結(jié),以供考生復習參考!
單一題單一題的提問要素指向明確,要素種類少,一般就一個作答要素。常見出題要素有:問題、影響、對策等。這些要素可通過在材料中找關鍵詞匯進行作答:
一、問題
常見問法有:問題、不足、困境、表現(xiàn)、瓶頸、挑戰(zhàn)、難點等??申P注材料中的負面元素,尋找標志性詞匯。如:不科學、不合理、不完善、不健全、不足;缺乏、缺少、流失;少、差、弱……等。
二、影響
影響大致可以分成正面影響和負面影響兩類。正面影響的常見問法:意義、效果、成果、積極作用等。可關注的詞匯有:促進了、改善了、增加了、提高了、減輕了、實現(xiàn)了、弘揚了、倒逼等。負面影響的常見問法:后果、危害等。詞匯有:降低了、減少了、破壞了、阻礙了、加重了、激化了等。
三、對策
常見問法有:做法、措施、建議、對策、意見、經(jīng)驗、啟示等。要重點關注材料中的動詞,如:推進、推動、建立、健全、統(tǒng)籌、設置等等。也可問題反推和經(jīng)驗借鑒。
需注意的是有些對策類問題只要求回答對策;有些對策類問題需要回答問題和對策。問題和對策都要作答時,建議兩種元素分開作答,更為清晰。
作答單一題要注意以下內(nèi)容:
1、審題要按照審范圍、主題和結(jié)構(gòu)、要求的順序?qū)徢孱}目,其中尤其需要注意審清主題。比如“轉(zhuǎn)型期青年人存在的心理問題”這個主題,如果沒有審清主題,可能會把心理以外的問題作為目標答案,導致答案不準確,同時超出作答字數(shù)的情況發(fā)生。
2、材料處理要注意利用技巧。材料處理包括摘抄,概括歸納,分析推導。摘抄要注意摘抄規(guī)范的關鍵詞,而不是大段抄原文;遇到說的不清晰,不透徹,不規(guī)范的情況要用規(guī)范的詞匯進行概括,比如“村里以前有34000~35000頭豬,每天都有仔豬出生、肉豬出欄、病豬死去,具體多少就不清楚了?!睂儆诓灰?guī)范表達,可以概括出“數(shù)量不清”。
3、在答案組織上要注意是否分類。首先,要明確只有題干中出現(xiàn)“分類合理、層次清晰、分別、種種、歸納”時才分類,其他情況不強制分類。其次,分類并不是靠同學們天馬行空的“亂分”,多數(shù)情況都是要按照材料自身的邏輯來分類。
綜合題
綜合題是與單一題相對應的,考查要素多個,常見的出題方式有三種,即概括主要內(nèi)容題、詞句解釋題、觀點現(xiàn)象分析題。但概括主要內(nèi)容在近幾年的國考中都沒有出現(xiàn),所以備考時可側(cè)重后兩類題型。
一、詞句解釋
問法:談……的含義;對……進行解釋;談對……的理解。
作答思路:釋義(根據(jù)專家觀點、與解釋的詞句相近的句子、總結(jié)句等,進行簡單的字面表達得出詞句的含義)+相關要素(問題、危害、意義、事例等)+對策(應該怎么做)。
例題:請結(jié)合“給定資料3~4”,對“人口詛咒”作一全面解釋。
根據(jù)作答思路,預判本題的作答內(nèi)容,包括:
1、人口詛咒的含義(解釋);
2、人口詛咒出現(xiàn)的原因,會帶來什么影響等(材料有什么寫什么);
3、怎么才能避免人口詛咒(對策)。
作答詞句解釋題要注意以下內(nèi)容:
可通過感情色彩來快速定位關鍵詞。由于申論材料通常并不是開篇就給出題干中需要解釋的詞或者句子的含義,而是讀到后面才能之后該詞匯或句子的具體含義,那么這之前的材料到底有沒有要點,以及要點是什么可能并不清晰,所以往往可能會感覺邏輯混亂、要點不清。巧用感情色彩可解決這個問題,比如題干要求對“人口詛咒”進行解釋,考生在審題的時候就應該能判斷“人口詛咒”不是一件好事,那么它的解釋應該也是負面的,所以當閱讀材料的時候可先將負面的信息勾畫出來;再如題干要求理解“通過水的意象,體味儒之柔”,水的意象以及儒之柔從字面上都比較正面,所以可以到材料中關注積極正面詞匯。這樣就能夠定位關鍵詞,待材料給出解釋后再判斷相關要素和對策。
當然這是答題的輔助技巧,萬不可完全作為答題的根據(jù),畢竟也有個別題目不能完全憑主觀感受判斷詞性色彩。比如,2015年地市級的國考題,曾讓我們談對“新技術是一種創(chuàng)造性的毀滅力量”這句話的理解。從表面上看,新技術似乎既“創(chuàng)造”了一些東西,“毀滅”了一些東西,感情色彩既有好、也有壞,但其實材料中所給出的信息則全部都是新技術帶來的意義(所謂“毀滅”也只是毀滅了落后的東西)。因此,我們要切記“材料為王”。
二、觀點現(xiàn)象分析題
問法:對……觀點/現(xiàn)象的見解/看法;
要求:觀點明確、分析透徹、論證充分、有理有據(jù)等。
作答思路是:表態(tài)+理由(從問題、危害、意義、事例等方面展開)+對策。
例題:“給定資料5”中談到,“博士生逃離科研選擇去當中學教師”的現(xiàn)象引發(fā)了社會熱議,請你參考給定資料,對這一現(xiàn)象進行評析。
根據(jù)答題思路,這道題先表態(tài),即這種現(xiàn)象是好、不好,還是既有好也有不好、需要理性看;其次回答理由,說這種現(xiàn)象好就要闡述好的理由,不好就羅列不好的理由,如果兩方都有,理由就需要全面闡述;最后給出解決對策。
作答觀點現(xiàn)象分析題要注意以下內(nèi)容:
注意表態(tài)要依據(jù)題干和材料,而非個人主觀判斷。另外,倘若題目有“論據(jù)充實”“有理有據(jù)”等要求,則答案中就一定要寫出“典型事例”。何謂“典型事例”?即材料中用大段篇幅集中描述的某一個事例。在寫事例時,往往用簡練的語言帶過即可。比如,一段材料大篇幅的描述了“最美媽媽”吳女士接住墜樓嬰孩,并被媒體報道、群眾贊揚的事跡,我們只需將其寫成“最美媽媽吳女士勇接墜樓嬰孩”即可。
公文題
申論考試中的所謂“公文題”,一般多是常用事務性文書,而非法定公文。
問法:題干中會出現(xiàn):量詞+文種的表達形式,如:一篇建議書、一則講話稿、一封公開信、一份指導意見等。
許多考生最擔心的是公文的格式,其實公文題完整格式只包含標題、稱謂(主送機關)、落款這三個部分,具體為:
1、標題
寫法:發(fā)文機關+事由+文種
例如:國務院關于堅決穩(wěn)定市場物價的通知
但一般在申論考試中,“發(fā)文機關”可以省略,即按照“關于+事由+的+文種”的格式寫出標題即可。如“關于號召職工愛崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新的倡議書”。
2、稱謂或主送機關
需要頂格書寫,如尊敬的與會嘉賓、各社區(qū)、各位居民等。
3、落款
寫在正文右下方即可,包括發(fā)文人或單位以及發(fā)文時間,發(fā)文人或單位在發(fā)文日期正上方。其中,發(fā)文的具體時間可以用“XX”代替,如“XXXX年XX月XX日”。
作答公文題要注意以下內(nèi)容:
1、完整格式包括標題、稱謂(主送機關)、落款三部分,但并不是所有公文都必須要完整的包含這三個部分。比如需要我們對某些觀點或現(xiàn)象進行評論的公文題就不需要寫稱謂和落款。2014國考副省級的考試題,要求我們就“跟風現(xiàn)象”寫一篇評論,那么我們只需寫出標題“告別跟風,走向成熟”即可,稱呼落款都不用寫。
2、公文的內(nèi)容往往由公文的寫作目的決定。比如,題干要求寫一份《國外城市水系建設考察報告》,其目的自然是介紹考察到的所有內(nèi)容,因此只要跟“國外城市水系建設”這一主題相關的信息,就都應作為答案要點寫出。再如,題干要求寫一份《正確看待“網(wǎng)絡新一代”》的短評,則其目的便是對“網(wǎng)絡新一代”進行評價,因此其答題的內(nèi)容就應該是我們對其評價的態(tài)度、相關的理由以及以后如何對待“網(wǎng)絡新一代”的對策。因此,公文題的寫作內(nèi)容需要根據(jù)該公文的目的決定,需要我們靈活把握。
工匠精神美文賞析(??键c)
勞動還光榮嗎?勞動還能致富嗎?
讓“勞動者”夢想成真
——站在新時代的起跑線上②
擁抱知識、技能和創(chuàng)新,是中國人口紅利從“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)型的必由之路,也是每一個個體放大人生價值的關鍵砝碼。
勞動還光榮嗎?勞動還能致富嗎?這些略顯宏大的命題,近來卻屢屢引起人們尤其是年輕人的討論。在網(wǎng)上,有位經(jīng)濟學家曾拋出一條“毀三觀”的結(jié)論:勞動致不了富,迅速遭到眾多網(wǎng)友從事實到邏輯、從學理到情理的全方位反駁。事實證明,靠雙手實現(xiàn)夢想、用勞動創(chuàng)造價值,既是人之為人的樸素道理,也是社會發(fā)展的根本規(guī)律,更是我們時代深植于每個勞動者內(nèi)心深處的真誠信仰。
尊重勞動,尊重勞動者,是事關社會根基的大命題。亞當·斯密在《國富論》開篇即提出主張,勞動是國民財富的源泉;馬克思的勞動價值理論更進一步提煉了勞動的意義;因為歷來重視勤勞致富、信奉勞動創(chuàng)造價值,中國的變革甚至被外媒稱為“勤勞革命”?;厮輾v史,從“鐵人精神”到“紅旗渠精神”再到“載人航天精神”,正是勞動者手不停歇、抓鐵有痕地實干,才成就了今天的輝煌中國。不可否認,社會上一度對勞動的價值有所懷疑,但時至今日,當藍領工種薪酬普遍提升,一些企業(yè)的大工匠年薪甚至高達百萬,勞動價值在回歸。這些都構(gòu)成了十九大報告中“營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”的堅實基礎。
勞動者的內(nèi)涵被前所未有地拓展。網(wǎng)絡主播、職業(yè)電競選手、健身私教、夢想規(guī)劃師……這些之前很少見的工種被創(chuàng)造出來,同時也催生了這個時代新的“人生贏家”。重慶朝天門的“棒棒軍”謝幕了,純粹作體力要求的工作越來越少,呼喚創(chuàng)造力的行業(yè)在急劇擴張。隨著新發(fā)展理念的激蕩、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進,細化的分工,既在拓寬勞動者內(nèi)涵,也在敦促勞動精度的提升。同樣加工一個零件,精度99%是工匠,精度99.99%就成了令人仰視的大國工匠。勞動不僅沒有過時,其市場價值還將進一步凸顯。
十九大報告強調(diào),要建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神。正因為知識與勞動已如卯榫般緊扣,我們重申勤勉的意義,更要強調(diào)知識的分量。在知識經(jīng)濟風口起飛的創(chuàng)業(yè)者,“臂非加長也”“聲非加疾也”,是知識提供了杠桿。這是一種風向,更是一種取向:強調(diào)埋頭苦干不等于一味蠻干,新三百六十行,哪一行都離不開創(chuàng)新。擁抱知識、技能和創(chuàng)新,是中國人口紅利從“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)型的必由之路,也是每一個個體放大人生價值的關鍵砝碼。正所謂技多不壓身、不看學歷看能力,新時代這桿秤,比任何時候都掂得出一個人的真正分量。
讓勞動者夢想成真,勤勞勇敢者最需要的是更加公平的就業(yè)環(huán)境、更多人生出彩的機會。30多年前,正是城鄉(xiāng)間閘門的打開,讓束縛在土地上的手腳一下子伸展開,讓中國的生產(chǎn)力有了質(zhì)的飛躍。今天,當戶籍改革繼續(xù)推進,市場機會持續(xù)增加,更多人有機會躋身成才成功的大門。但這條大路仍需要進一步拓寬。從金融澆灌“三農(nóng)”到孵化創(chuàng)業(yè)項目,從強化職業(yè)培訓到提供職業(yè)規(guī)劃輔導,從增進勞動權(quán)益保障到消除就業(yè)歧視,當每一個最初的夢想被善待,勤勉勞動自然會成為一種信仰
“采得百花成蜜后,為誰辛苦為誰甜?”從制度運行的視角看,確保采花的蜂吃到最甜的蜜,甚至比鼓勵“蠶吐絲、蜂釀蜜”更為重要,這就需要進一步完善分配制度。堅持按勞分配原則,完善按要素分配的體制機制,“堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”,改革發(fā)展的成果才能被勞動者共享。當所有勤勞守法者都能致富,做大中等收入群體水到渠成,勞動的價值不言自明。
“民生在勤,勤則不匱”。決勝全面建成小康社會,進而全面建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國,根本上靠勞動、靠勞動者。幸福不會從天而降,但勞動可以讓夢想成真。
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