很多朋友對于全國質監(jiān)局公務員考試科目和公務員考試包括哪些內容不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
公務員考試包括哪些內容
下面就是考試的內容需要根據考試內容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
公務員省考國考資源匯總百度云網盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國考公務員的各類學習資料，多種網課機構學習資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。
公務員包括哪些職業(yè)
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關；人大、政協(xié)機關；群團機關；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別
選拔基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網站公布。
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報考公務員都考什么
問題一：公務員考試一般都考哪些內容，主要內容是什么您好，華圖教育為您服務。
時間進入六月，距離我省2015年公務員考試的腳步日益臨近，現(xiàn)階段，考生除了抓緊時間備考外，還需要對一些基本的考情有所了解，以保證整個過程萬無一失，今天就廣大考生關注的2015河南省考時間安排及招錄人數、崗位等熱點問題給大家做一個解讀。
一、2015河南省考時間安排預估
根據近5年我省公務員考試的考務安排來看，每年基本沒有什么變化。對考生來講重要的時間節(jié)點集中在三個月份8月、9月及11月，即報名時間、筆試時間、筆試成績發(fā)布和面試時間。綜合分析，今年考務安排預計如下：
在此要提醒廣大考生的是，今年省考報名可能全部采取網上報名的方式，要及時關注公告，千萬不要錯過報名時間。
二、2015河南省考招錄人數預計在5500―6000之間，將再創(chuàng)歷史新高
截止到6月份，上半年聯(lián)考省份公務員招錄工作基本結束，結合上半年全國聯(lián)考省份整體招錄呈上升趨勢以及近幾年我省招錄人數來看，今年招錄人數將繼續(xù)上漲。
如上表所示，自2012年后，我省公務員招錄人數基本穩(wěn)定在4000―5000之間，考慮到上半年兩點新情況，一是選調生考試改為只針對村官招錄，不再對應屆生進行招錄;二是以往每年在5月份舉行的法檢考試，今年被取消;但是今年全國大學畢業(yè)生人數為749萬，河南省畢業(yè)生人數為49.9萬，兩者都是歷年人數最多，就業(yè)形勢十分嚴峻，因此，今年招錄人數勢必會進一步擴大，預計在5500―6000之間。
三、招錄崗位重點將集中在工商、法檢、質檢藥檢及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門
根據對近兩年省考招錄崗位的統(tǒng)計分析，2013年監(jiān)獄系統(tǒng)招錄出現(xiàn)爆發(fā)式增長，占到當年全部招錄崗位的1/4，2014年省直系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)招錄爆發(fā)，超過招錄崗位的1/4，歷年招錄都有一個大小年規(guī)律，因此，今年監(jiān)獄、省直、地稅招錄將大幅縮水。鑒于工商系統(tǒng)、質檢系統(tǒng)近兩年基本未招錄，法檢以往單獨的招錄考試被取消，今年招錄的重點將集中在工商、法檢、質監(jiān)部門。也意味著將有一批優(yōu)質的崗位出現(xiàn)，同學們可要好好把握機會。另外，近幾年面向基層一直是招錄趨勢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位也依舊會是招錄大頭。
四、絕大部分崗位無工作經歷限制，應屆生基本都可報考
從對2014年招錄崗位工作經歷要求的統(tǒng)計來看，90%以上的職位不要求工作經驗，這就意味著90%的崗位對應屆生都是開放的，且選擇余地很大，可放心報考。另外在專業(yè)要求上，不限專業(yè)占42.17%，其他招錄最多專業(yè)依次是文秘占10.86%，法律占9.02%，財會金融占6.87%，計算機占5.52%，這四大專業(yè)也是歷來公務員招錄的重點專業(yè)。
五、2015年河南省考競爭程度依舊激烈
從2009年―2013年省考招錄人數和參考人數來看，競爭比例大致是42:1，2014年我省招錄4932人，報名人數26.1萬，參考人數20萬左右，競爭程度在42:1，今年嚴峻的就業(yè)形勢決定競爭將依舊會保持在42:1左右，競爭將依舊很殘酷。
六、及早備考，才是制勝之道
現(xiàn)在已是6月，相信不少同學會覺得時間還早，同時不少同學也都渴望找到最快最有效備考方法。依據華圖多年來上百萬學員的實戰(zhàn)經驗，用一句話來說，備考越早越好，永遠不晚。嚴格來說備考周期至少要三個月，第一階段夯實基礎，將各大模塊加申論逐一突破，時間30天;第二階段真題演練，至少從7月中旬開始，時間30天，找來近三年河南省考及國考真題等真題感受試題難度，找到做題手感;第三階段有針對性突擊，也就是一個查漏補缺的階段，針對性突破重難點，時間20天;第四階段考前沖刺，調整心態(tài)，找?guī)椎滥?.....>>
問題二：國家公務員考試都考什么？哪幾科？公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。
公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準?？荚囉脮鵀閲夜珓諉T錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)
公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業(yè)。
公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準?？荚囉脮鵀閲夜珓諉T錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業(yè)
國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業(yè)水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）知識測試
分為基礎知識和專業(yè)知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務知識，它因專業(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯(lián)合招考,才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。
（二）能力測試
通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數量關系等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度。在公務員考試中占有十分重要的地位。
（三）技能測試
主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調人際關系的能力以及群體適應等能力。
（四）心理測試
這項內容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發(fā)展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質以及反應等心理素質是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。
問題三：國家公務員考試都考什么科目啊?公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。
公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)
公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業(yè)。
公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準?？荚囉脮鵀閲夜珓諉T錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知?？紝I(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業(yè)
國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業(yè)水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）知識測試
分為基礎知識和專業(yè)知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務知識，它因專業(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯(lián)合招考,才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。
（二）能力測試
通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數量關系等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度。在公務員考試中占有十分重要的地位。
（三）技能測試
主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調人際關系的能力以及群體適應等能力。
（四）心理測試
這項內容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發(fā)展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質以及反應等心理素質是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。
問題四：公務員考試內容都有哪些？國家都是行政能力測試和申論
地方有的也考這兩門,或考公共基礎知識,還的的要考專業(yè),反正跑不了這幾個的~~~~
國家公務員考試和地方公務員考試的區(qū)別
國家公務員考試是指中央、國家機關以及中央國家機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。地方的公務員考試是指地方各級黨政機關，為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。各項考試單獨進行、不存在什么從屬關系，考生根據自己要報考的***機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
第一，中央、國家機關公務員考試屬于招聘考試，多為具體職位的招聘，考生須填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。地方考試有資格考試和招聘考試兩種。資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職，如北京市；絕大多數地方公務員考試采用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員。
第二，中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地耿讀的大學生以及本省生源的大學生。各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同。北京市公務員考試為北京地區(qū)普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源要求各不相同。北京市公務員考試為北京地區(qū)普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業(yè)生；上海市規(guī)定報考者為上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃地方的高校），或列入“211”工程建設的地方高校的本科以上的優(yōu)秀畢業(yè)生；山東、廣東的要求比較寬。這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章。
第三，中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面視時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。而各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面視。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》；黑龍江省的筆試科目為《綜合基礎知識》、《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
第四，中央、國家機關的公務員招錄報名時間在每年11月的第一個星期六，考試時間在每年12月的第三個星期六。2006年提前了一個月。地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，***還會組織一些選調干部到基層考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試。時間都很靈活。山東省公務員考試一般在三四月發(fā)布招考公告或簡章，四五月考試；選調生三月考試。北京市一般在6月份（面對社會在職人員）和12月份（面對應屆畢業(yè)生）進行考試。
問題五：考公務員有什么部門選擇市政法機關：
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：好單位，待遇比較好，工作也不忙
司法局：一般般，職權偏小，不過還是管著律師和監(jiān)獄的喲。
公安局：好單位，強權部門。
市***委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著升吧，由于工作大多是綜合協(xié)調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，待遇好，工作也不累。
科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些重要的經費，但自己待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了，去吧。
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質監(jiān)局：以后成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業(yè)性強。
人事局：職權越來越小，和組織部職能交*太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現(xiàn)在的職權也比許多***部門強很多。
發(fā)改委：地市級的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇好，工作比較忙。
檔案局：如果你的專業(yè)很對口，去作一個專業(yè)人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，***從專注經濟管理轉向專注社會管理之后，作為事業(yè)局或許還行吧。
***辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態(tài)，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解不了），工作比較辛苦，待遇一般。
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手”喲。
文化局：比較輕閑，管文化娛樂的能有什么呢？新聞出版一塊還可以做做，但也一般，待遇一般。
食品藥監(jiān)局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品，牛比！
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產業(yè)局：職權越來越小，不要去了。
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較辛苦，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。
知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇不清楚。
林業(yè)局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口就去吧。
體育局：一般，小地方能干什么呢？
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎么招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，去吧，待遇好，和人民接觸多，多為他們辦好事吧。
民宗局：不管民，不管宗的，統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。
衛(wèi)生局：好單位，專業(yè)性強，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害?。?/p>
采購中心：越來越好的地方。雖然***的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環(huán)保局：越來越好的地方。現(xiàn)在開個廠什么的都要求他，費用也不少。待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，但是最好不去。
人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟，權力大啊。
民航管理局：垂直管理的部門？不怎么清楚，待遇肯定是不錯的。
社保中心：事業(yè)單位，待遇可以，人民很需要的地方。
無委辦：無線電！不錯喲！待遇也是很好的。
就業(yè)服務中心：事業(yè)單位，不怎么清楚，一般吧。
信息中心：事業(yè)單位，管電子政務和政務內外網的地方，專業(yè)性強，待遇好。
方志辦：不好，各方面都不好。
扶貧......>>
問題六：國家公務員考試都考哪些科目?公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。
公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準?？荚囉脮鵀閲夜珓諉T錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)
公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業(yè)。
公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。公共科目筆試范圍以《2001年中央國家績政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準?？荚囉脮鵀閲夜珓諉T錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)公共科目筆試結束后，各招考部門詒適院細袢嗽敝校?湊氈適宰艸杉ù癰叩降偷乃承潁?醇蘋?加萌聳?倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業(yè)
國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業(yè)水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）知識測試
分為基礎知識和專業(yè)知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務知識，它因專業(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯(lián)合招考,才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。
（二）能力測試
通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數量關系等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度。在公務員考試中占有十分重要的地位。
（三）技能測試
主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調人際關系的能力以及群體適應等能力。
（四）心理測試
這項內容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發(fā)展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質以及反應等心理素質是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。
問題七：公務員考試行測考哪些內容？您好,中政行測和中政申論備考平臺為您解答!
測試內容
行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
（1）言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
（2）數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
（3）判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
（4）資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統(tǒng)計性的圖表、數字及文字材料構成。
（5）常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
如仍有疑問，歡迎向中政行測在線備考平臺和中政申論在線備考平臺提問，我們會及時解答。
問題八：公務員考試內容都一樣嗎？要考幾項內容哪些方面啊？考試考兩門公共課，一是行政職業(yè)能力傾向測試，二是申論。有的地方，限專業(yè)的的崗位可能還要加考一門專業(yè)課，如文秘，環(huán)保，經濟管理，等等。
報名時你查查有沒有對口的崗位，有最好，因為專業(yè)限制，報名的人可能少些，相對來說競爭緩和一些。
如果沒有對口專業(yè)，就報不限專業(yè)的崗位，往往這些崗位考的人較多，競爭較為激烈。
公務員考試主要靠平時積累的，但如果復習掌握方法，還是很有作用的。
行政職業(yè)能力傾向測試包括數字推理，邏輯推理，語言理解，基礎知識，數據計算等等，總分120分（有的地方是100分）。能考到80分就不錯了。多練習有些好處，你可以買些模擬試卷，網上也有。我的電腦中也有幾份早幾年的。做的時候，會做的做好，不會做的不要停留，也不要空著，先猜一個答案，因為你未必有晴間回過來做。猜一下也有1/4的可能性。
申論是給你一些文字材料，要你提練出本質的東西，提出解決問題的方法，并寫成議論文。能考到70分就可以了。申論主要靠平時積累，多關心時事，熱點。要知道大家對這些事情的分析，議論，各人的觀點。你也可以看些評述類的文章、電視，如社會觀察，等，重要學習人家觀察問題分析問題提出解決方案的方法。
有事再聯(lián)系，發(fā)我消息。祝你成功！
問題九：公務員考試一般涉及到哪些方面的內容~您好，中政在線公務員備考專家為您答疑！
公務員考試科目主要有《行政能力測試》《申論》，個別崗位也會有專業(yè)考試。
行測主要考察的內容板塊有言語理解、常識判斷、邏輯推理、數量關系、資料分析，主要側重的是能力考試。申論主要考察考生的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、鄲政管理能力等。
如果對于相關的知識點不是很了解，最直觀的一個方法就是研究歷年的真題。
若仍有疑問，請百度中政行測在線備考平臺與老師直接交流獲得指導！
國考和省考的考試內容一樣嗎
您好，中公教育為您服務。
國考和省考都是考察行測和申論。中公網校（http://www.eoffcn.com/）為大家解釋一下國考和省考的區(qū)別：
一、組織單位不同
首先要明確“國考”、“省考”的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。
二、考錄機關不同
考錄機關即通過考試錄用公務員的單位，是公務員考試的需求方和新錄用公務員的接收方，各機關單位根據職能、編制、崗位、在崗人員數量變化，每年或每半年一次向同級公務員考試主管部門(人社部門及由其管理的公務員局)提出招錄計劃，經組織、人事部門批準后由主管部門制定方案、組織實施考試。
按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。按機構性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統(tǒng)：
國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)。
其中，中央黨群機關的“中央”是指機構級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關，“黨群”是指執(zhí)政黨(中共中央各工作部門)、民主黨派和人民團體(共青團中央、全國總工會、全國婦聯(lián))、國家立法機關(全國人大常委會工作部門)、參政機關(全國政協(xié)常委會工作部門)、司法機關(最高法院、最高檢察院，通稱“兩高”);
中央國家行政機關，“行政機關”指政府系統(tǒng)具有行政職能的部門，“國家行政機關”表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內設機構(如辦公廳、機關事務管理局)、組成部門(如外交部、發(fā)改委)、直屬機構(如海關總署、新聞出版廣電總局)、國務院部委管理的國家局(如國土資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局)。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統(tǒng)的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統(tǒng)所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統(tǒng)各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區(qū)域管理局、各地區(qū)海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關系上又稱為國務院系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經費、業(yè)務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位，是指由國務院或國務院系統(tǒng)部委管理、有行政職能的事業(yè)單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統(tǒng)計局各地調查隊、各地氣象局、地震局、海監(jiān)總(支)隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用“參照公務員法管理”的界定以示區(qū)別，其地位、職權和人員待遇并無不同，且機構性質與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執(zhí)法職能需要強化的單位有成為國務院系統(tǒng)直屬和派出機構的可能。
省考即各省公務員考錄序列，機構和職位分類實際與中央四大系統(tǒng)有對應關系，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng);在層級上，按照我國行政區(qū)域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個層級。其中，部分省級行政機關直屬和派出機構，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區(qū)履行職能的機構，如工商局、質監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地稅局，在管理關系上又稱為省政府系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經費、業(yè)務活動接受省直主管部門和市地級以下黨委、政府的雙重管理。中公專家建議考生在選擇職位時，對符合自身學歷條件和專業(yè)、經驗、興趣的“參公”單位可放心選擇、大膽報考，不放過人崗相契的最佳機會。
三、招考對象范圍不同
公務員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民，但國考和省考的具體招考對象并不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區(qū)居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制，中公專家建議考生在報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。
報考者經過履行考錄程序、各項審查考察合格后，進入招錄單位工作，即具有公務員身份，享受相關待遇，試用期間同樣享有公務員的各項權利。公務員是由《公務員法》界定的概念，其三個界定要素為：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利。中央機關和地方各級機關符合上述三個要素的工作人員統(tǒng)稱公務員，口頭上沿用《公務員法》頒布之前的習慣，有稱為“國家公務員”的，是指為黨和國家工作的人員，并非特指中央級的國家機關工作人員。
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食品藥品監(jiān)督管理局是屬于事業(yè)單位,還是公務員性質的
食品藥品監(jiān)督管理局是屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位里面也是有公務員編制的。地方的藥監(jiān)局求職不難。
事業(yè)單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。
一般的事業(yè)單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續(xù)人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續(xù)的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系，這些工作人員通常稱為臨時工。）
擴展資料：
編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業(yè)編制、銀行編制以及公益性崗位。
行政編制和事業(yè)編制區(qū)別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只“走”行政級別的。
事業(yè)編制，情況復雜，其中包括一些參照公務員管理的事業(yè)單位，這類參公事業(yè)單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執(zhí)行，也就是按照職級核定工資。其它的事業(yè)編制是按崗定薪，分管理崗、專業(yè)技術崗和工勤崗.其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。
專業(yè)技術崗是根據行業(yè)的要求進行職稱評定，比如醫(yī)生和教師。工勤崗就是工人。事業(yè)編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位后也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導干部公開選拔當領導。
參考資料：百度百科：編制
關于全國質監(jiān)局公務員考試科目的內容到此結束，希望對大家有所幫助。