大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于公務員不考試會被處分嗎，公務員考核不合格會被辭退嗎這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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公務員考試作弊被禁考5年一定會告知本人嗎
會告知本人，更會發(fā)公告廣而告之。根據招考公告和相關法規(guī)準則，在公務員考試考場作弊，根據情節(jié)和性質不同，會處以幾年或終身禁考的處罰，情節(jié)特別嚴重的，追究刑事責任。
被處5年禁考的考生，在禁考期過后是可以報考公務員考試的。具體情況請關注您即將參加的招考公告或致電招錄單位進行咨詢，有的公告對此有詳細說明。希望可以幫到您!
公務員可以不考試就被辭退嗎
不能。
用人單位不能以違背員工承諾不考公務員，作為解除勞動合同的理由。因為《勞動合同法》關于用人單位可以解除勞動合同的情形中并沒有這方面的規(guī)定。當然，用人單位解除勞動合同，并同意支付經濟補償金的話，用人單位還是可以解除勞動合同的。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
相關法律法規(guī)：
根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
以上內容參考：百度百科-中華人民共和國勞動合同法
公務員考試職位不開考會取消嗎
不會開考，會取消該職位。
在公務員考試中，有些省份會設置相應的筆試開考比例，其目的是為了避免招考過程中的資源浪費。譬如說某職位的筆試開考比例是1：3，共招錄2人，那么至少要報名成功6人及以上才會舉行筆試。不足該比例可能會核減招錄人數或者取消該職位(審核通過卻因人數不足而撤銷考試的考生允許改報其他崗位)。
國家公務員考試一般不會取消職位，考生只需正常參加筆試。該職位會通過調劑的方式確保達到面試比例，如確實未達到，也不會取消該職位。
擴展資料：
考生更加偏好經濟發(fā)達和西部地區(qū)職位
據統(tǒng)計，申請者的平均競爭比為53:1，但仍有95個職位沒有申請者。從當地登記情況看，登記熱度較高的地區(qū)主要集中在經濟發(fā)達地區(qū)和西部地區(qū)。例如，考生人數最多的十大地區(qū)中，北京、廣東、浙江、山東和江蘇都是經濟發(fā)達地區(qū)。
并以云貴川為西南地區(qū)。在排名前十的地區(qū)中，北京、廣東、上海和浙江都是發(fā)達地區(qū)，其他6個地區(qū)都是西部地區(qū)。這在一定程度上可以反映出考生的地域偏好。
參考資料來源：百度百科-國家公務員考試
參考資料來源：人民網-2020國考報名結束：熱度不減考生報考更加理性
公務員考核不合格會被辭退嗎
一提到公務員，首先想到的就是公務員是最穩(wěn)定的職業(yè)，一旦考上就終身不會失業(yè)，所以公務員被稱之為“鐵飯碗”“金飯碗”。每年不管是國考還是省考，公務員考試永遠都是競爭激烈，可謂千軍萬馬過獨木橋。但公務員真的永不失業(yè)嗎？顯然不是。根據公務員法的相關規(guī)定，公務員有以下情形之一的，就會被直接辭退，可見“鐵飯碗”“金飯碗”也有打翻的時候，我們一起去看看，究竟是什么情況。
考核不合格
公務員實行年度考核制度，主要考核內容為德能勤績廉五個方面。一般在年底或次年初進行考核，考核等次分為不稱職、基本稱職、稱職、優(yōu)秀，一般情況下，考核等次為稱職以上是沒有問題的，但是也難免有些特殊情況，比如當年受到黨紀政務處分的，就有可能被評為不稱職，當然，也不是一被處分就得確定為不稱職，各地可能情況有些不同，小編所在地區(qū)，黨紀嚴重警告以上，且處分原因是因工作關系的，將被確定為不稱職。一年考核不稱職也沒有太大關系，只是在晉升時不計算工作年限，但如果在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，依公務員管理規(guī)定，將被直接辭退。
公務員報名后不參加考試有影響嗎
您好！只是報了名不去，是沒有影響的。
公務員
首先咱們來看看，不同階段的放棄會有什么影響
第一：筆試階段
如果考生在筆試階段就放棄，可以選擇直接不去參加筆試考試，這不會對考生產生任何影響。
第二：面試確認階段
如果考生不想要去參加公務員省考面試，應該向招錄單位說明情況，配合招錄單位辦理相應的手續(xù)，這樣也不會對考生產生影響。
第三：面試考試階段
如果考生已經進入了面試確認環(huán)節(jié)，卻在面試當天不去參加面試，這就涉及到誠信問題了，會對考生產生不利的影響，一般會將考生行為記錄在誠信檔案內，這樣考生將在一定時間內不被允許參加公務員考試。
第四：錄用階段
如果考生通過面試已經被錄用，卻不去單位報道，這會對考生產生不利的影響，一般會將考生行為記錄在誠信檔案內，考生將在一定時間內不被允許參加公務員考試。這還是比較嚴重的哦！
所以建議考生報考的時候一定要想清楚，畢竟省考都是要交考試費用的，如果不想參加，也不要浪費錢么，如果報名以后因為其他原因導致不能參加，那么在不同的階段一定要做出正確的行為。千萬不能影響自己后面的發(fā)展哦！
好了，關于公務員不考試會被處分嗎和公務員考核不合格會被辭退嗎的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！