大家好，如果您還對(duì)公務(wù)員和國(guó)企考試內(nèi)容區(qū)別不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享公務(wù)員和國(guó)企考試內(nèi)容區(qū)別的知識(shí)，包括央企國(guó)企筆試和公務(wù)員一樣嗎的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開(kāi)始吧！
本文目錄
- 央企國(guó)企筆試和公務(wù)員一樣嗎
- 考國(guó)企和公務(wù)員是同樣的書,同樣的考試內(nèi)容嗎
- 國(guó)企和公務(wù)員區(qū)別
- 公務(wù)員和國(guó)企員工有什么區(qū)別
- 國(guó)企和事業(yè)單位有什么區(qū)別考試科目一樣嗎
央企國(guó)企筆試和公務(wù)員一樣嗎
一樣。國(guó)企招聘考試和公務(wù)員考試內(nèi)容和用書都不一樣。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。從2006年開(kāi)始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，只不過(guò)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分別命題。[5]
國(guó)家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)
市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)
專業(yè)性較強(qiáng)的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
面試
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過(guò)筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
國(guó)企考試就沒(méi)有固定程式了，一般根據(jù)企業(yè)自己考試程序決定，會(huì)更多考核招考專業(yè)的專業(yè)知識(shí)。
以上就是，國(guó)企招聘考試和公務(wù)員一樣嗎的全部解答，如果想要了解或者學(xué)習(xí)更多國(guó)家公務(wù)員考試的知識(shí)，歡迎大家前往河南華圖官網(wǎng)公務(wù)員考試各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
國(guó)企一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。央企，或大型國(guó)企都是招聘，不過(guò)招聘的嚴(yán)格程度不一樣，有的只要面試過(guò)了，再過(guò)了試用期就可以。
擴(kuò)展資料：
國(guó)有企業(yè)分類
特殊法人企業(yè)由政府全額出資并明確其法人地位，由國(guó)家通過(guò)專門的法規(guī)和政策來(lái)規(guī)范，不受公司法規(guī)范。像國(guó)防設(shè)施、城市公交、城市綠化、水利等，應(yīng)該歸入這類企業(yè)。這類企業(yè)需要由公共財(cái)政給予補(bǔ)貼才能維持其正常運(yùn)行。
國(guó)有獨(dú)資公司由政府全額出資，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)以社會(huì)公共目標(biāo)為主，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)居次。這類企業(yè)主要是典型的自然壟斷企業(yè)和資源類企業(yè)，如鐵路、自來(lái)水、天然氣、電力、機(jī)場(chǎng)等。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，這類企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該按邊際成本或平均成本定價(jià)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利的最大化，而不是謀求從消費(fèi)者那里攫取更多的剩余。
國(guó)有控股公司由政府出資控股，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)兼具社會(huì)公共目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)支撐社會(huì)公共目標(biāo)。這類企業(yè)主要是準(zhǔn)自然壟斷企業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，如電子、汽車、醫(yī)藥、機(jī)場(chǎng)等。
需要注意的是，這類企業(yè)不直接提供公共服務(wù)，而是通過(guò)向國(guó)家財(cái)政上交股息和紅利，間接提供公共服務(wù)。如果由于特殊環(huán)境，這類企業(yè)不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國(guó)家財(cái)政給予補(bǔ)償。不過(guò)，在補(bǔ)償以后，股息和紅利不能免除。當(dāng)然，通過(guò)約定和核算，二者可以相抵。
考國(guó)企和公務(wù)員是同樣的書,同樣的考試內(nèi)容嗎
不一樣。
公務(wù)員考試各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
國(guó)企一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。央企，或大型國(guó)企都是招聘，不過(guò)招聘的嚴(yán)格程度不一樣，有的只要面試過(guò)了，再過(guò)了試用期就可以。
擴(kuò)展資料：
國(guó)有企業(yè)分類
特殊法人企業(yè)由政府全額出資并明確其法人地位，由國(guó)家通過(guò)專門的法規(guī)和政策來(lái)規(guī)范，不受公司法規(guī)范。像國(guó)防設(shè)施、城市公交、城市綠化、水利等，應(yīng)該歸入這類企業(yè)。這類企業(yè)需要由公共財(cái)政給予補(bǔ)貼才能維持其正常運(yùn)行。
國(guó)有獨(dú)資公司由政府全額出資，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)以社會(huì)公共目標(biāo)為主，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)居次。這類企業(yè)主要是典型的自然壟斷企業(yè)和資源類企業(yè)，如鐵路、自來(lái)水、天然氣、電力、機(jī)場(chǎng)等。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度，這類企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該按邊際成本或平均成本定價(jià)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利的最大化，而不是謀求從消費(fèi)者那里攫取更多的剩余。
國(guó)有控股公司由政府出資控股，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)兼具社會(huì)公共目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)支撐社會(huì)公共目標(biāo)。這類企業(yè)主要是準(zhǔn)自然壟斷企業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，如電子、汽車、醫(yī)藥、機(jī)場(chǎng)等。
需要注意的是，這類企業(yè)不直接提供公共服務(wù)，而是通過(guò)向國(guó)家財(cái)政上交股息和紅利，間接提供公共服務(wù)。如果由于特殊環(huán)境，這類企業(yè)不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國(guó)家財(cái)政給予補(bǔ)償。不過(guò)，在補(bǔ)償以后，股息和紅利不能免除。當(dāng)然，通過(guò)約定和核算，二者可以相抵。
參考資料來(lái)源：百度百科——公務(wù)員考試
參考資料來(lái)源：百度百科——國(guó)有企業(yè)
國(guó)企和公務(wù)員區(qū)別
國(guó)企和公務(wù)員區(qū)別如下：
編制區(qū)別
公務(wù)員：公務(wù)員是受公務(wù)員法保護(hù)，不簽訂勞動(dòng)合同
國(guó)企單位：國(guó)企員工，是受勞動(dòng)法保護(hù)、簽訂勞動(dòng)合同的
公務(wù)員法和勞動(dòng)法是兩個(gè)性質(zhì)，隨著本世紀(jì)初國(guó)企改制后國(guó)家對(duì)國(guó)企單位的專業(yè)化調(diào)控，國(guó)企單位從原有的體制內(nèi)更多的是專向企業(yè)功能。不過(guò)，國(guó)企通常是由國(guó)資委和地方政府出資成立，所以仍然是“體制內(nèi)”。
從叫法上，如果你考上了公務(wù)員，那叫公務(wù)員編制，也就是大家常說(shuō)的帶編制。國(guó)企現(xiàn)在已經(jīng)不叫帶編制了，而是叫正式工。其實(shí)正式工和帶編制的性質(zhì)沒(méi)什么差別，只不過(guò)是叫法不同罷了。
單位性質(zhì)差別
公務(wù)員的工作性質(zhì)自不必多說(shuō)，公務(wù)員主要集中在政府機(jī)關(guān)和黨政機(jī)關(guān)之中，主要是以“為人民服務(wù)”為核心，提供政府服務(wù)的崗位。國(guó)企其實(shí)本質(zhì)上就是企業(yè)，國(guó)企正式工主要是為了使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。由于國(guó)企單位經(jīng)營(yíng)范圍通常是國(guó)家戰(zhàn)略能源和國(guó)家戰(zhàn)略資源，所以其地位不容小覷。
考試內(nèi)容差別
眾所周知，公務(wù)員考試主要考察行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)&申論而國(guó)企單位的考試內(nèi)容更為復(fù)雜，不同國(guó)企單位考試內(nèi)容也不盡相同。
薪資待遇異同
五險(xiǎn)一金方面：國(guó)企&公務(wù)員都是最高水平，尤其是公積金方面，國(guó)企和公務(wù)員都差不多。
競(jìng)爭(zhēng)比方面
公務(wù)員考試崗位競(jìng)爭(zhēng)比最少也得在1:40以上
國(guó)企考試崗位競(jìng)爭(zhēng)比最多也不會(huì)超過(guò)1:15。
公務(wù)員和國(guó)企員工有什么區(qū)別
說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)等于一個(gè)是當(dāng)官的，一個(gè)打工的，公務(wù)員是屬于國(guó)家干部，國(guó)企員工屬于企業(yè)職工，身份和地位是完全不同的兩個(gè)階層。
1.兩個(gè)工作入職差別
公務(wù)員別的不說(shuō)就是考試，想進(jìn)入別無(wú)它法。公務(wù)員所屬的體制是國(guó)家形式的，所以需要經(jīng)過(guò)國(guó)家級(jí)或者省市級(jí)統(tǒng)一組織的筆試、面試、政審、體檢等程序合格以后，才能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍；
而國(guó)企員工就是工廠招工罷了，等到大學(xué)畢業(yè)季企業(yè)會(huì)直接到學(xué)校組織的畢業(yè)生招聘會(huì)，當(dāng)場(chǎng)就招人，你覺(jué)得不錯(cuò)把簡(jiǎn)歷一投，等著面試就行，不過(guò)很多國(guó)有企業(yè)也會(huì)舉行考試，但這種考試是屬于企業(yè)行為，錄用與不錄用，權(quán)力都在于企業(yè)，條件相對(duì)比較寬松。
2.身份地位
公務(wù)員自正式錄用后，會(huì)根據(jù)不同級(jí)別、不同職位享受相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)待遇，而且不是光光領(lǐng)工資，有其他收入。其身份屬于國(guó)家公務(wù)員。在職的公務(wù)員只要不違紀(jì)違法，不觸犯法律法規(guī)，那就真正的鐵飯碗，因?yàn)楣珓?wù)員都是終身制的；
國(guó)有企業(yè)員工，一旦被企業(yè)招聘錄用以后，就需要按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同后的員工，按照企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行管理，對(duì)于違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的人員，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
3.待遇問(wèn)題
公務(wù)員會(huì)嚴(yán)格按照本人的職務(wù)職級(jí)待遇享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，同時(shí)享受國(guó)家政策范圍內(nèi)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、津貼和交通、生活等補(bǔ)貼，工資的增長(zhǎng)由國(guó)家統(tǒng)一制定相關(guān)政策。
國(guó)企員工按照企業(yè)的規(guī)章制度和薪酬管理制度，還有每個(gè)月的績(jī)效考核以及業(yè)績(jī)等綜合評(píng)定，保底工資加績(jī)效加補(bǔ)貼。從總體上來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)待遇上國(guó)有企業(yè)管理人員的薪酬待遇普遍要高于國(guó)家公務(wù)員，但是政治待遇上，公務(wù)員的政治待遇要高于國(guó)有，還有最重要的就是養(yǎng)老金，
國(guó)有企業(yè)雖然也有企業(yè)年金，但是企業(yè)年金是自愿性的，要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)情況來(lái)自主決定，所以很多國(guó)有企業(yè)是沒(méi)有企業(yè)年金的。在計(jì)算退休養(yǎng)老金時(shí)，特別是中人退休待遇時(shí)，公務(wù)員要考慮在職時(shí)的職務(wù)、職級(jí)和技術(shù)職稱等因素來(lái)計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，而國(guó)有企業(yè)中人只考慮視同繳費(fèi)年限和繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶的因素，所以養(yǎng)老金存在一定的差別。
國(guó)企和事業(yè)單位有什么區(qū)別考試科目一樣嗎
國(guó)企和事業(yè)單位有著性質(zhì)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、待遇地位、職能職責(zé)的區(qū)別，考試科目不一樣。
1、性質(zhì)
國(guó)企的本質(zhì)是所有人是國(guó)家或者地方政府的企業(yè)單位，主要目的是盈利。而事業(yè)單位相當(dāng)于是一個(gè)為人民服務(wù)的非盈利性機(jī)構(gòu)，是為了國(guó)家正常運(yùn)轉(zhuǎn)而設(shè)置的機(jī)構(gòu)。說(shuō)白了就是“事業(yè)單位吃皇糧，企業(yè)單位自己鬧”。
2、經(jīng)費(fèi)來(lái)源
事業(yè)單位按不同的種類，由國(guó)家財(cái)政或全部或部分或一點(diǎn)不負(fù)擔(dān)。而企業(yè)編制的國(guó)企則和國(guó)家財(cái)政完全沒(méi)有關(guān)系，財(cái)政的來(lái)源主要是通過(guò)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效應(yīng)，根據(jù)自身的盈虧決定的。
3、待遇地位
這點(diǎn)在很多地方都有體現(xiàn)。一般來(lái)說(shuō)，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好，事業(yè)單位次之，最后才是國(guó)企這里所說(shuō)的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會(huì)。
由于國(guó)企是自負(fù)盈虧，所以工資發(fā)放屬于國(guó)企自己管理，工資由國(guó)企自己發(fā)放，國(guó)家不給，如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況很好，那么國(guó)企員工和領(lǐng)導(dǎo)的工資就比較高。
而事業(yè)單位是國(guó)家財(cái)政核撥，工資發(fā)放由國(guó)家負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位的工資形式有三種：
一種是全額參照公務(wù)員待遇，全額國(guó)家財(cái)政撥款，像林業(yè)局；
一種是差額的；國(guó)家給一個(gè)百分點(diǎn)，然后自己?jiǎn)挝唤o你發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，像公立醫(yī)院；
一種是國(guó)家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢，如博物館。
如果單位是全額財(cái)政，退休還是吃財(cái)政，前提是你要是正式人事編制。如果國(guó)家不管你們單位的工資，退休就要吃社會(huì)養(yǎng)老。
4、職能職責(zé)
這個(gè)不用多說(shuō)。事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的職能，部分其實(shí)是企業(yè)行政的。鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。企業(yè)編制，算是體制外的。
擴(kuò)展資料：
國(guó)企考試內(nèi)容有行測(cè)、專業(yè)課。
1、行測(cè)
包括言語(yǔ)理解、圖形推理、邏輯判斷等。就是公務(wù)員那種題型，難度稍小。這部分題目和專業(yè)及崗位相關(guān)性甚小。
2、專業(yè)課
這個(gè)跟你報(bào)考的崗位相關(guān)。有非?；镜牟僮黝}，比如使用托盤天平時(shí)，砝碼放哪邊。也有與崗位涉及到的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的題目，比如排水口余氯量應(yīng)控制在多少，后面有幾道綜合題，也是專業(yè)相關(guān)的。
事業(yè)單位考試內(nèi)容有職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
1、職業(yè)能力測(cè)試
一般包括：判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考試內(nèi)容與公務(wù)員考試有區(qū)別外，其他省份考試內(nèi)容題型及題量上與公務(wù)員考試是有差別的，例如河北事業(yè)單位職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的考試是不考常識(shí)判斷部分的。
2、公共基礎(chǔ)知識(shí)
一般包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考試綜合知識(shí)就是公共基礎(chǔ)知識(shí)，要根據(jù)具體的考試而看，例如福建與四川的綜合知識(shí)考試內(nèi)容既包括公共基礎(chǔ)知識(shí)又包括職業(yè)能力測(cè)試。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務(wù)員和國(guó)企考試內(nèi)容區(qū)別和央企國(guó)企筆試和公務(wù)員一樣嗎的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！