大家好，關于公務員招聘考試通知模板很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于錄用通知范文(模板9篇)的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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錄用通知范文(模板9篇)
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（先生/女士）：您好！
恭喜您成為**房地產開發(fā)有限公司的一員！現(xiàn)將您入職的相關事宜說明如下：
試用期部門：
試用期崗位：
試用期工資：元/月（試用期內不享受獎金）
試用期為個月。
試用期轉正原則：公司實行新員工試用政策，試用期結束后，將由用人部門和人力資源部共同進行考核評定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長試用期。
若您能順利通過試用期，您的薪酬包括月薪、獎金和福利三部分。公司將根據(jù)您試用期的表現(xiàn)以及各方面能力的綜合評價，并結合公司《薪酬管理制度》及同類崗位定級情況確定您的薪酬。
若對上述內容確認無異議，請于年月日攜帶下列證件及資料來公司人力資源部報到：
1、身份證原件和復印件；
2、與原單位終止或解除勞動合同關系的證明；
3、學歷、學位、職稱等相關證書原件和復印件；
4、戶口本復印件；
5、一寸證件照三張。
再次熱忱歡迎您的加盟！預祝您在公司工作愉快！
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
**房地產開發(fā)有限公司
年月日
錄用通知范文【篇2】2020不錄用通知
同志：值本企業(yè)招聘職工之際，很感謝您的應聘。此次招聘，限于人數(shù)有限，根據(jù)您本人的考試成績，經慎重考慮，暫不招聘您為我企業(yè)職工。非常遺憾，此次招聘人員的成績是很優(yōu)秀的。非常感謝您對我單位的信任。祝您早日找到更理想的工作。
企業(yè)名稱：人事部負責人：年月日
文檔下載《2020不錄用通知》錄用通知范文【篇3】尊敬的xxx先生：
榮幸地通知您，您已通過了北京XX科技有限公司的面試。自20xx04日起，您將在北京XX科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是F023。部門主管鄢來振他的聯(lián)系方式是：12321321321。
請您于20xx年11月04日上午9：00攜帶相關資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報到之日同您簽訂正式勞動合同。
在公司內部內部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的一封信”。
公司郵箱：
你的姓名xx
初始密碼：xxxxxx
歡迎您加入正遠的行列!
錄用通知范文【篇4】xx先生/女士：
您好！
根據(jù)我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本公司部門任xxx職務，試用期xx個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于20xx年xx月xx日xx時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯(lián)系（聯(lián)系電話：xxxxxxxx），否則視為自動放棄。
報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協(xié)議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養(yǎng)老金等方面的資料。
此致
敬禮！
xxx有限公司綜合部
20xx年xx月xx日
錄用通知范文【篇5】xxx：
恭喜你，經我公司研究決定，錄用您為本公司員工，真誠歡迎您加入！
一、您在有限公司的職位和福利待遇如下：
職位名稱：人力資源專員直接上級：
試用期月薪：3200元整（稅前）大寫：叁仟貳佰
轉正月薪：4000元整（稅前）大寫：肆仟
勞動合同期限：3年，試用期：4個月。
二、您的職位對應的相關福利項目如下，試用期開始執(zhí)行：
1、午餐補貼：300元/月
2、通訊補貼:0元/月
3、交通補貼：100元/月
4、帶薪年假：5-15天/年（正式員工福利）
5、社會保險和公積金：五險一金
6、工資和相關福利從您的實際工作日起開始支付。
三、入職資料
請您于20年03月06日上午9：00攜錄用通知單到 6-1.2-201房間報到，此錄取通知單具備一定的`法律效應，雙方一旦簽訂錄取通知單，便應該信守承諾，如有任何變動，應提前通知對方。報到之日請攜帶以下資料，如資料不全，公司有權拒絕辦理入職手續(xù)。
1、身份證原件和復印件，需正反面4份；（必需）
2、原單位離職證明原件；（必需）
3、戶口本首頁和個人頁復印件2份；（必需）
4、學歷、學位證書原件及復印件1份；（必需）
5、1寸白底彩色證件照片4張；
6、其他相關職稱、證書原件及復印件1份。
注：1-4項資料為入職當天必備資料，資料不齊無法辦理入職手續(xù)。
四、保險和公積金的辦理
1、保險：公司每月5日向社保局辦理征繳業(yè)務，辦理人員需提供資料：
在參加過社保者：提供《職工養(yǎng)老保險手冊》即可，保證保險處于停繳狀態(tài)。
未在參加過社保者：a、身份證正面復印件4份
b、白底1寸彩色證件照片（沖洗版）2張
2、公積金：公司每月20日向公積金管理處辦理征繳業(yè)務，參加過天津公積金的請保證處于停繳狀態(tài)。
社保和公積金業(yè)務辦理，在當月規(guī)定辦理日期前入職且資料齊全者，當月辦理，規(guī)定辦理日期之后入職者或資料不全者在次月辦理。
五、入職當天安排
1、9：00－到達公司；
2、9：10－11：30辦證手續(xù)；
3、11：30－12：00熟悉環(huán)境，帶入部門；
4、13：30－17：30HR部門入職培訓；（公司文化、相關日常制度的介紹）
5、17：30－18：00將培訓反饋表交回人力資源部；
6、次日部門業(yè)務培訓，熟悉崗位工作。
六、對于以上事宜，您如有任何疑問，請與人力資源部聯(lián)系。
聯(lián)系人：電話：
公司：有限公司
日期：20年02月27日
以上信息屬公司保密信息，請嚴格注意薪資信息及文本的保密性，不得擴散。
錄用通知范文【篇6】記者14日從內蒙古人事考試中心了解到，20xx年全區(qū)政法機關公務員錄用筆試將于4月25日進行，考生參加本次考試的有效證件為本人身份證（或本人護照，不包括臨時身份證）和準考證，持其他證件一律不準參加考試。
本次考試，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績前的每科成績上加2.5分。符合加分條件的大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員和“儲備人才”報考者，在合成筆試成績前的每科成績上加1.66分。報考者同時具備以上加分條件的，累計加分。其中，所有科目加分之和若超過10分，則按照在合成筆試成績前的每科成績上加3.33分的方式進行加分。筆試結束后，自治區(qū)公務員主管部門將劃定筆試合格分數(shù)線，并在內蒙古人事考試信息網上公布考生筆試成績和筆試合格分數(shù)線。由于筆試閱卷工作采用了自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。
記者從自治區(qū)教育招生考試中心了解到，我區(qū)20xx年在職攻讀碩士學位全國聯(lián)考實行網上報名，網上報名和現(xiàn)場確認的時間為7月4~10日，全國統(tǒng)一考試時間10月30、31日，考試地點設在呼和浩特市。
據(jù)了解，根據(jù)《關于20xx年在職人員攻讀碩士學位全國聯(lián)考內蒙古考區(qū)報名工作的通知》及相關文件內容，考生登錄網址進行預報名并進行現(xiàn)場確認。有現(xiàn)場確認資格的9個盟市的教育招生考試中心，分別為：呼和浩特市、包頭市、赤峰市、通遼市、呼倫貝爾市、興安盟、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市教育招生考試中心（招考辦）?？忌ㄟ^網上提交報考信息后，7月10日前持本人有效身份證件（二代居民身份證、護照）、《預報名表》（資格審查表樣表）到預報名時選定的現(xiàn)場確認點辦理照相、繳費和確認報名信息等相關手續(xù)，并當場仔細核對現(xiàn)場確認點打印出的《資格審查表》和《報名登記表》。簽名確認后的《報名登記表》交現(xiàn)場確認點留存，《資格審查表》經相關部門簽字、蓋章后，交報考單位審查存檔。10月26~29日，考生到呼和浩特市招生考試管理中心（呼和浩特市19中西側）領取《準考證》，逾期不補。
據(jù)了解，從今年開始，凡在內蒙古考區(qū)報名參加考試的考生，在報名、領取《準考證》以及考試時按要求，必須出具二代居民身份證，否則不得報名、領取《準考證》和參加考試?？紖^(qū)將在現(xiàn)場確認報名、領取《準考證》、考試時，啟用公安部門核準的二代居民身份證真?zhèn)舞b別儀器，逐一嚴格核對考生二代居民身份證。由民進河北省文化藝術委員會、省社科院書法文化研究中心、河北師范大學美術學院共同主辦的“感恩——寇學臣捐贈母校書法展”，將于5月4日在河北古韻文化廣場藝術館展出。
寇學臣XXXX年畢業(yè)于河北青龍一中，現(xiàn)為河北師范大學書法藝術研究所所長、教授、碩士研究生導師。二十多年來，他在書法領域孜孜以求，鍥而不舍，論有建樹，業(yè)有專攻。不惟如此，他還鐘情于教育事業(yè)，甘做書法教育的播火者和領路人，參加編寫的全省中小學第一套《寫字》課本被譽為全省書法教育的第一塊里程碑，為主創(chuàng)辦的書法學本科專業(yè)開創(chuàng)了全省高等書法教育之先河。他樂得英才而教，可謂桃李芬芳，碩果累累。
本次展出的36幅作品，內容豐富，形式多樣。作為慶祝青龍一中建校60周年的`一份禮物，展出結束后將全部捐給母校收藏。“飲其流者思其源，學其成時念吾師”。此次展覽，不僅能讓我們領略到中華傳統(tǒng)書法藝術的魅力，而且能讓我們感受到一位校友對母校的拳拳之心和對家鄉(xiāng)的摯愛深情。
錄用通知范文【篇7】(先生/女士)：
感謝您應聘我公司崗位，經過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：
一、報到資料
1、身份證原件及復印件(3份);
2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件);
3、彩色同底一寸照片4張;
4、本人身份證辦理的工資卡復印件;
5、與前一工作單位解除勞動關系的證明(畢業(yè)生不需提供).
二、報到時間、地點和聯(lián)系人
請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到，聯(lián)系方式電話：0000-00000000。
三、使用與轉正
所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關手續(xù);如果員工的工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關系;如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉正審批流程。
四、其他
在公司工作期間，當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。
請在接到本通知后準時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。
XXXXXXXX有限公司
行政人事部
年月日
錄用通知范文【篇8】先生/女士：
您好！
您誠意應聘本公司職位，經面試合格，依本公司招聘和錄用管理制度給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：
年月日（星期）時。
地點：市區(qū)號，有限公司人力資源部。
二、攜帶資料、物品：
（一）身份證原件及復印件；
（二）個人簡歷；
（三）錄用通知書；
（四）高中以上畢業(yè)證、學位證原件及復印件；
（五）二寸免冠照片三張；
（六）戶口薄原件及復印件；
（七）就失業(yè)證原件；
（八）保險手冊原件；
（九）解除/終止勞動合同證明原件及復印件；
（十）本人銀行賬戶信息及相關憑證。
三、本公司擬與你約定試用期個月，試用薪資元∕月。
四、未獲得本公司書面許可，如你在年月日未到職，本錄用通知自動失效，同時本公司不承擔任何責任。
五、如本通知與雙方簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等相關協(xié)議有不一致的，以雙方后簽訂的協(xié)議為準。
六、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
有限公司
年月日
錄用通知范文【篇9】先生/小姐：
感謝您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。相信XXXX有您，我們會更精彩。
有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：20xx年XX月XX日（星期X）XX時XX分之前。
二、報到地點：XX
三、攜帶資料：XXX
（一）錄用通知書；
（二）居民身份證、學歷證明正本（影印后退還）；
（三）職稱證（有職稱特殊工作者，影印后退還）；
（四）中國建設銀行卡原件、復印件（本人必須簽上名字）；
（五）婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件；
（六）體檢表或身體健康證明表；
（七）最近三個月內正面半身1寸照片四張；
（八）待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明（應屆畢業(yè)生除外）；
（九）其他經指定應繳的文件；
四、入職辦理：
1、薪資（以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資）
按公司規(guī)定新進員工必須簽訂勞動合同并先行試用個月，試用期薪資元，表現(xiàn)優(yōu)異者可以申請?zhí)崆稗D正，轉正后月薪元（該薪資由若干薪資結構組合而成）。
2、食宿
①、班長級以上人員公司提供宿舍元/月（個人需承擔宿舍的水電費），個人用品自理。
②、工作餐公司提供中午一餐菜肴，米飯自帶飯盒和米在食堂自行蒸飯（蒸飯具體放置的蒸飯箱格子可以詢問食堂方師傅）。
五、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯(lián)系。
聯(lián)系電話：XXX
20xx年XX月XX日
事業(yè)單位招聘和公務員考試區(qū)別
事業(yè)單位招聘和公務員考試的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
招聘方式不同：事業(yè)單位招聘多采用面試、考察、測試等方式，而公務員考試則是通過筆試、面試等方式進行選拔。
錄用方式不同：事業(yè)單位招聘錄用方式多為聘用合同制、勞動合同制等，而公務員考試錄用方式為公開招考，符合條件者經過筆試、面試后被正式聘用。
職業(yè)發(fā)展不同：事業(yè)單位招聘的崗位多為專業(yè)技術、管理和服務崗位，職業(yè)發(fā)展路徑相對靈活；而公務員考試的崗位多為行政管理和執(zhí)法崗位，職業(yè)發(fā)展路徑相對固定。
待遇不同：事業(yè)單位招聘的待遇一般比公務員考試高，但公務員考試的穩(wěn)定性和福利待遇也很優(yōu)厚。
總的來說，事業(yè)單位招聘和公務員考試都是國家公開招聘制度的一部分，具有自身的特點和優(yōu)勢，需要考生根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行選擇。
公務員考試申論考什么內容
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網站公布。
公務員省考國考資源匯總百度云網盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72提取碼：2D73
資源包含：省考和國考公務員的各類學習資料，多種網課機構學習資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。
公務員、事業(yè)單位招考的結構化面試該如何應對
又到了招考季，面對公務員、事業(yè)單位招考的結構化面試該如何應對？
分兩部分講。第一部分先熟悉考試情況；第二部分說一說答題策略和技巧；第三部分說如何調整自己狀態(tài)。
一、熟悉考試情況
（一）、什么是結構化面試
官方是這樣定義的：根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
簡單說：同一崗位同一考題采用同等考官、同等答題時間、同等評分標準。
（二）、大體流程
就目前具體組織中，一般來說分這么幾部“報道-核驗身份-抽簽決定順序-準備上場-面試-休息”，部分事業(yè)單位有單獨的備考室思考試題，進面試考場后直接答題。公務員面試時間一般確定為15分鐘，根據(jù)題目數(shù)量不同由招考機關確定。面試通知書上會注明，考生要注意查看。
二、策略和技巧
（一）、策略
所謂策略就是要提前想好完全之策，考生除去思考時間，單純答題時間平均為5、6分鐘，怎樣在這么短的時間內展示好自己？答題過程可能會遇到什么樣的問題？這些要仔細想好。
舉個例子：綜合分析類中出現(xiàn)一段你不認識的文言文，問你怎么看？這句話聽都沒聽過，這么短的時間怎么應對？策略的重要性就來了。做好預案，這樣情況要快速做好取舍，先看這段文言文，分幾種情況：一是如果僅知道其中一部分，另一部分完全不知道的話情況。這時就只解釋知道的那部分，自己再做引申。二是大體知道全部意思，但不能完全理解。還是那樣，僅解釋自己確定沒問題的部分，用自己的話引申。三是完全不知道什么意思。這樣的情況只能看其中的字和詞，自己猜測意思了，沒有好辦法，因為考試要保留區(qū)分度，也不可能出太難的文言文，多數(shù)考生應該不存在最后這個問題。這樣的題目切記立論錯誤，就是解釋文言文的時候就解釋錯誤，那后面的闡述、結論、引申都很難得分。
（二）、技巧
要會答題有技巧，先要弄明白面試考的是什么。當然是能力，綜合分析、組織計劃協(xié)調、應變、溝通、語言表達、儀表這幾種。各種能力占分比重不一樣，前面幾種要多一些，后面的少一些。有些地方還有崗位匹配度?？傮w上大同小異。
一般將面試題型分為綜合分析、反應應變、組織協(xié)調這幾大類，每一類都有一套相對固定的答題模板。比如綜合分析題型可按照申論套路，按照是什么、為什么、怎么辦回答。反應應變情景較多，總體也是沉著冷靜、弄清問題、匯報領導、有條件答復、總結反思。這幾部來。組織協(xié)調總體按照事前、事中、事后來回答。
每一個題目不一樣要引申和論述的不盡相同。有幾點需要注意：1、論點要有高度。綜合分析題如果你的回答僅僅局限于題本，不能展開聯(lián)想和引申，沒有高度，得分一般不會高了。2、陽光心態(tài)。答題盡量多答一些正面的。就事論事、論建設性制度。切忌牢騷滿腹。2、除綜合分析題外，要注意差異化競爭，大體回答都差不多，怎么才能比其他考生好？我覺得重點要在關鍵步驟上，說一些關鍵細節(jié)是關鍵。3、口吃清晰、答題有條理。不要翻來覆去重復。4、如果你的序號不在前幾名，培訓班、網上那些萬能金句，就不要用了，容易讓考官厭煩。
三、心態(tài)
戰(zhàn)術上藐視對手。不要太忐忑，考官也是人，跟我們跟同事和領導打交道一樣，只不過他們在體制內，在正統(tǒng)觀念、體制意識上比我們強一些。衣食住行跟平常一樣就好，不要暴飲暴食。
考場上一些小的失誤不要放在心上，考官也不會在意。不要像《小公務員之死》那般忐忑。
服飾得體自然就好，現(xiàn)在一般都白襯衣陪西服，如果有小的調解色可以調節(jié)一下，給人一個稍微不一樣的感覺，又能保持儀表。
要不要報輔導班可以根據(jù)自己那幾種能力情況自己選擇。
歡迎私信交流奧。
公務員考試具體流程怎么找相關的招聘信息
公務員考試：
為滿足中央機關及其直屬機構錄用公務員的需要，根據(jù)公務員法和公務員錄用的有關規(guī)定，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局將組織實施中央機關及其直屬機構考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員的招錄考試。屬于行政編制
2.事業(yè)單位考試：
也稱事業(yè)編制考試，由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織開展。事業(yè)編制分三種，根據(jù)經費來源不同分為：財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
3.公務員考試流程：
細讀并理解招考公告、職位表、考試大綱，專業(yè)上有異議可咨詢所報單位>根據(jù)自身條件和意愿，報考符合資格條件的職位>點擊登陸進入國家公務員考試考錄系統(tǒng)進行網上報名>繳費確認、報名確認、打印準考證>參加筆試>資格復審>參加面試(部分考生還需參加專業(yè)科目考試和體能測評)>參加體檢>接受考察>擬錄用人員公示>錄用審批>解除原有勞動人事關系，轉移個人檔案>到錄用單位報到上班(簽訂最低服務年限合同)。
兩者區(qū)別：
a、升遷制度不同。公務員需要考察工齡和職級,但是據(jù)最新消息說基層公務員可以不升職級漲工資。而事業(yè)單位，除了長工齡升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業(yè)扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
b、所屬編制不同。公務員屬于政編制，事業(yè)單位事業(yè)編制分三種，根據(jù)經費來源不同分為：財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
c、考試內容不同。公務員考試考試內容為行測和申論，事業(yè)單位考試內容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。事業(yè)單位考試難度相對于公務員考試難度較低。
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