然而,省、市教育部門不久前傳出消息:貴州省中職學生就業(yè)率高達88.83%、貴陽市中職學校超額完成招生計劃10%、停辦的農村縣級職教中心全面恢復辦學……這些曾經(jīng)被業(yè)內人士戲稱為“不可能完成的任務”,讓人們看到中職學校經(jīng)過幾年的“陣痛”后,突然火爆起來。已經(jīng)陷入“谷底”的中職教育何以突然煥發(fā)生轉機?

家長,讀中職好找工作
眾多學生涌入中職學校,這是跟高就業(yè)率分不開的。貴州省教育廳職成教處何秀黔處長說,目前貴州省共有職業(yè)中專277所,國家級重點中專31所,貴州省級重點中專34所。據(jù)統(tǒng)計,貴州省中職學校平均就業(yè)率為88.83%,貴州省級重點中專的就業(yè)率為90%,國家級重點中專的就業(yè)率為93%,而這些還不包括畢業(yè)后,自行創(chuàng)業(yè)的就業(yè)人數(shù)。“現(xiàn)在大學生不好找工作,可是社會上缺乏技術人才,聽說人還沒畢業(yè),單位就搶著要了”,在某中職學校報名點,一位帶著孩子來報名的家長說:“我小孩學習成績不太好,我們也不指望他讀碩讀博的,只希望他能在學校學門手藝,今后有個謀生的技能。”
深刻地體會到,就業(yè)率的高低直接決定著學校的生存與發(fā)展。以技工學校為例,一份名為《貴州高技能人才隊伍建設的對策研究》的調查報告指出,1980年貴州省共有技工學校84所,而到了2004年已經(jīng)減少為56所。除了一些合并到其他院校的學校外,其余學校消失的原因,絕大部分是因為辦學質量不高而導致學生的就業(yè)形勢惡化,過低的就業(yè)率又直接影響學校的招生,從而形成惡性循環(huán)。

一位在銀行工作的周先生說,以前他要求兒子一定要上大學,可比較過現(xiàn)在的就業(yè)形勢后,他的兒子在2005年中考后進入了一所經(jīng)濟類中專學校就讀。他說:“中職學校不但可以學基礎知識,更多的可以學到一些基本技能,現(xiàn)在的用人單位比較喜歡。而且,畢業(yè)后還可以按照自己的條件和意愿進行選擇,既可選擇就業(yè),也可以繼續(xù)參加高考繼續(xù)深造;還可以一邊工作,一邊參加成人教育。”
企業(yè),中職技術人才搶手
“毫不夸張地講,我現(xiàn)在已經(jīng)看到了萬人學校的規(guī)模。”陳鳴校長自信地說。他的自信正是源于社會對中等技術人員的需求量的不斷增加。
這一點,從企業(yè)對中職學校的態(tài)度中找到了答案。“以前中職學校的學生要到企業(yè)去實習,要自己主動聯(lián)系,還必須向企業(yè)交納一定的費用。”某企業(yè)負責人說:“可是現(xiàn)在,學生到一些大規(guī)模的企業(yè)實習,不僅企業(yè)十分歡迎,連路費和實習報酬以及帶隊老師的津貼都是由企業(yè)出,除此之外還要給學校一定的經(jīng)費,因為他們也希望從實習的學生中尋找到他們需要的人才。”

“不但如此,一些企業(yè)還和中職學校一道進行‘冠名制教學’,班上學生畢業(yè)后,直接到該企業(yè)工作,”他還很遺憾地說,由于企業(yè)規(guī)模不大,有的時候甚至“搶”不到學生到企業(yè)實習。據(jù)了解,由于前幾年中職學校的生源普遍“吃不飽”,現(xiàn)在社會上技能型人才相當匱乏,60%-70%企業(yè)的技能型人才都無法滿足企業(yè)的發(fā)展需要。
教育部門,選擇適合自己的教育
“2005年,貴陽市撥款100萬元設立‘職業(yè)教育券’專項資金,符合條件的學生每人可以領取面值500元的教育券,憑‘教育券’到職業(yè)學校報到,可抵繳等值面額的人民幣。”貴陽市教育局職成教處胡德烋處長說,以前,不少農村學生想上中職,卻苦于手里沒錢。教育券的發(fā)放,減輕了貧困學生就讀中職學校的壓力,為中職學校帶來了生源。現(xiàn)在的家長,特別是農村的家長和學生,開始重新評估教育與就業(yè)之間的成本問題,選擇一種更適合于自己家庭的教育方式。
分析起中職學校復蘇的原因,何秀黔處長認為,主要是大環(huán)境的有利條件和人們對中職學??捶ǖ霓D變。他說:“中職學校是經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,現(xiàn)在的社會對中等技術人才的需要越來越迫切,這也就讓越來越多的人認識了中職、肯定了中職。再加上很多家庭漸漸意識到中職是高考之外一個不錯的選擇,特別是農村家庭,他們意識到經(jīng)過培訓后的就業(yè),比盲目固執(zhí)的考大學能夠帶來更多的經(jīng)濟效益。”
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