大家好，今天給各位分享公務(wù)員考試三步法的一些知識，其中也會對行測:統(tǒng)計表、統(tǒng)計圖解答三步法進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
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公務(wù)員面試答題技巧與思路
公務(wù)員面試答題技巧與思路附相關(guān)知識
公務(wù)員全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。以下是我整理的公務(wù)員面試答題技巧與思路，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
公務(wù)員面試答題技巧與思路主要包括：
1、梳理思路，設(shè)定提綱;
2、明確目標(biāo)，抓住重點;
3、總結(jié)概括，層次分明。只要大家能抓住這幾點，再加上認(rèn)真進行基礎(chǔ)夯實，一定會取得比較好的成績。有的人想要報考公務(wù)員，但是對于公務(wù)員面試答題的相關(guān)技巧以及思路并不是非常了解，下面就來介紹一下公務(wù)員面試的形式以及具體的答題技巧。
公務(wù)員面試答題技巧：
一、梳理思路，設(shè)定提綱
考場上要做的試題數(shù)量比較多，不能過于盲目，一定要梳理思路，首先設(shè)定提綱然后才可以有大致的答題框架，按照這樣的思路做題。
二、明確目標(biāo)，抓住重點
在公務(wù)員考試過程中一定要注意抓緊時間，要做到的就是明確目標(biāo)，抓住其中的重點，不能胡子眉毛一把抓。
三、總結(jié)概括，層次分明
在考試的時候也要注意進行總結(jié)概括，對內(nèi)在邏輯進行梳理，對外在層次進行強調(diào)，也就是做到層次分明。
公務(wù)員面試形式：
一、結(jié)構(gòu)化面試
1.普通結(jié)構(gòu)化面試
普通結(jié)構(gòu)化題量在5道左右，答題時間一般為20分鐘。
2.“一拖X”材料結(jié)構(gòu)化
一般有4道題目，中央黨群及國家行政機關(guān)一般為 5道題目，其他系統(tǒng)一般為 4道題目。
3.普通結(jié)構(gòu)化+微材料
央黨群及國家行政機關(guān)為“4道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題”。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
閱讀材料時間約20分鐘，場內(nèi)面試 70~90分鐘。
三、結(jié)構(gòu)化小組面試
場外備考15分鐘，然后開始進行答題和互評。
以上就是公務(wù)員面試答題的技巧以及具體思路，所有公務(wù)員都要對這些進行了解，有助于考試的時候正常發(fā)揮。
公務(wù)員面試常見問題常見問題
你是怎樣看待警察這個職業(yè)的。技巧：你就不能光講警察的性質(zhì)、地位、職責(zé)、使命這些相對理論的東西，還要借題之意，向考官講述生活中一個個鮮活的警察形象，要聯(lián)系自己該怎么向他們學(xué)習(xí)，如何立足平凡崗位為老百姓做好服務(wù)工作，不辜負(fù)頭上的警徽和警察的使命等。
答題其他技巧
一、提綱挈領(lǐng)法
面試時先舉出一個成語、俗語來表達(dá)自己的觀點或主張，接著就以它為紅線，進行層層闡述。這種方法適合于思維能力題。也比較適合于那些發(fā)散性思維能力特強的考生。這種方法能充分展示考生廣闊的知識面、駕馭語言的能力、邏輯思維能力、理論聯(lián)系實際的能力等。面試演講中考生要做到打得開、收得住，發(fā)揮的空間要大，有點像寫一篇散文，形散而神不散。
二、平中見奇法
即對一個考官提出的問題賦予新的解釋，或經(jīng)過“加工處理”使其產(chǎn)生一種意想不到的含義。讓考官覺得考生回答的問題很機智，既在意料之外，又在情理之中，他就會對你刮目相看。這種方法適合于考生回答考官追問問題時運用;這種方法適合于那些“太有才”的考生，想象力要特別豐富，否則，就會弄巧成拙。
三、“三步法”
提出問題(是什么)、分析問題(為什么)、解決問題(怎么做)。這種方法的特點是：環(huán)環(huán)相扣，層層遞進，內(nèi)容全面，有因有果，事中有理，理中見事，富有邏輯。這種方法適合于工作能力、思維能力、應(yīng)變能力、交往能力、敬業(yè)誠實等類問題，是一種傳統(tǒng)的行之有效的答題方法。這種方法適合于不同層次和水平的考生。一般不會出現(xiàn)思維和邏輯混亂或者邏輯消失。
四、結(jié)構(gòu)法
回答問題采用點子式，顯得條理清楚，邏輯清晰，易于表達(dá)。比如：1.2.3……這種方法比較適合于回答工作能力題、思維能力題、應(yīng)變能力題、交往能力題、敬業(yè)誠實題、求職動機題。這種方法對于邏輯能力弱的考生不適合，運用這種方法回答問題時容易出現(xiàn)邏輯消失、思維混亂。有的考生在面試演講過程中，會出現(xiàn)邏輯消失，忘記自己講到第幾了，或者思維混亂出現(xiàn)了不知道接下去該講什么內(nèi)容的“悲慘”現(xiàn)象發(fā)生。
五、“四步法”
又稱“啟承轉(zhuǎn)合法”，這種方法重點適合于思維能力題中的格言警句和抽象思維較強的題型。面試演講時，面對考官提出的問題，第一步是“啟”，講邏輯(概念、定義、界定題目的內(nèi)涵與外延及其相互關(guān)系)，做出邏輯判斷。第二步是“承”，講理論(思想、理論論據(jù)、論證)，做出理論判斷。第三步“轉(zhuǎn)”，講事實(包括歷史和現(xiàn)實、正反兩方面、美與丑、事實論據(jù)、事實勝于收得住，發(fā)揮的空間要大，有點像寫一篇散文，形散而神不散。
行測:統(tǒng)計表、統(tǒng)計圖解答三步法
對于統(tǒng)計表統(tǒng)計圖的解答，很多考生都會感覺沒有恰當(dāng)?shù)母咝Ы鉀Q方法。對此，人事考試網(wǎng)的專家在多年公務(wù)員考試輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，總結(jié)提出如下有效的解題策略：
（一）統(tǒng)計表
分析解答統(tǒng)計表的重點在于分析表格中的標(biāo)目和數(shù)字。標(biāo)目即分類的項目，用來表示表中被研究對象的主要特征。數(shù)字即統(tǒng)計表的語言，又稱統(tǒng)計指標(biāo)。
解答統(tǒng)計表要注意以下幾項：
(1)快速找準(zhǔn)關(guān)聯(lián)點。統(tǒng)計表提供一組或幾組有相互聯(lián)系的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)有時較為繁雜，因此應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計表中的標(biāo)目和數(shù)字找出關(guān)聯(lián)點，并在此基礎(chǔ)上進行分析比較。
(2)準(zhǔn)確計算能力。統(tǒng)計表資料分析中，有些題目涉及到計算，但相對比較簡單，做題時切忌粗心大意，耐心、準(zhǔn)確是解題的關(guān)鍵。
(3)綜合運用數(shù)據(jù)能力。對題干的理解要準(zhǔn)確；對數(shù)據(jù)的處理要有條理，能夠根據(jù)其相互間關(guān)系進行較復(fù)雜的分析和綜合處理。
（二）統(tǒng)計圖
統(tǒng)計圖所給出的數(shù)據(jù)蘊含在形象的圖形之中。解答統(tǒng)計圖分析題時，要注意以下幾點：
(1)首先應(yīng)讀懂圖。統(tǒng)計圖分析題是以圖中反映的信息為依據(jù)，看不懂資料，也就失去答題的前提條件。因此，應(yīng)當(dāng)把對圖中內(nèi)容進行正確的閱讀和理解視為正確答題的首要條件。
(2)帶著問題有針對性地讀圖，注意與試題有關(guān)的重要信息。這樣有利于對資料的理解，同時也可減少答題時重復(fù)看圖的時間。
(3)適當(dāng)采用“排除法”解決問題。統(tǒng)計圖分析題的備選答案通常有一兩項是迷惑性不強或極易排除的，往往通過圖中反映出的定性結(jié)論就可以排除。
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