大家好，今天給各位分享公務員考試傾斜政策是什么的一些知識，其中也會對公務員通過降低門檻以及其他傾斜政策錄用是什么意思進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！
本文目錄
公務員考試中是否份數傾斜和格線是什么意思
你所說的“份數傾斜和格線”應該是指“成績合格分數線傾斜”吧，在有些公務員考試招聘崗位中會有規(guī)定這點，成績合格線傾斜職位主要是為了鼓勵或者照顧部分群體指定職位工作考試，適當降低成績合格線限制的職位，所以考試難度相比可能會低一些，不過公務員競爭一向都很激烈，還是需要加倍努力復習，復習時建議可以借助上學吧公務員APP去做做題，提高一下復習效率。
福建公務員考試中,什么是分數傾斜
福建公務員考試，筆試成績的合格線由省公務員主管部門統(tǒng)一劃定，對我省23個省級扶貧開發(fā)工作重點縣在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。
在劃定分數線時予以政策傾斜的職位已在招考職位表中注明。一般來說符合傾斜的崗位合格線低于普通合格線5分左右，具體關注公告說明。
例如：
2014年省公務員考試筆試成績劃線為A類職位《行政職業(yè)能力測驗》成績55分和《申論》成績60分;B類職位《行政職業(yè)能力測驗》成績55分。
為鼓勵高校畢業(yè)生到欠發(fā)達地區(qū)建功立業(yè)，對全省23個省級扶貧開發(fā)工作重點縣的職位，在劃定最低合格分數線時予以政策傾斜：A類職位《行政職業(yè)能力測驗》成績50分和《申論》成績55分;B類職位《行政職業(yè)能力測驗》成績50分。
所有享受合格分數線傾斜政策的職位均已在《福建省2014年度考試錄用公務員招考職位表》中體現。其中，南平市順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣均享受合格分數線傾斜政策。
擴展資料：
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
參考資料：福建公務員考試錄用網、網頁鏈接
公務員合格線傾斜是什么意思
鼓勵或照顧部分規(guī)定人群去就職某些職位，而放低合格線要求。
例：
福建省2010年度春季考試錄用公務員；
筆試劃定合格分數線：
福建省2010年度春季考試錄用公務員筆試成績于2010年3月26日公布。經福建省公務員主管部門研究決定，本季筆試合格分數線為：
1、《行政職業(yè)能力測驗》55分，《申論》50分。
2、為鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，對財政較為困難的49個縣（市）在劃定合格分數線時給予政策傾斜：《行政職業(yè)能力測驗》50分，《申論》45分。
報考國家公務員和地方公務員都需滿足以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下;
3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4、具有良好的政治素質和道德品行;
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6、具有符合職位要求的工作能力;
7、具有大學?？萍耙陨衔幕潭?
8、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員通過降低門檻以及其他傾斜政策錄用是什么意思
需要通過降低門檻以及其他傾斜政策進行錄用的職位基本上都屬于艱苦邊遠地區(qū)的職位。
按照黨的十八屆三中全會關于"完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”的決定，根據《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》規(guī)定，對地處艱苦邊遠地區(qū)的縣區(qū)級及以下機構職位，視情況單獨或者綜合采取了適當降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、適當調整年齡條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，降低進入門檻，同時，允許從中拿出一定數量的縣區(qū)級及以下機構職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。
從國家公務員局等相關權威部門了解到，今年國考在招考政策方面主要有以下3個方面的招考傾向：
一、照顧艱苦邊遠地區(qū)的政策導向，降低招考門檻。
相關政策指出，對艱苦邊遠地區(qū)縣區(qū)級以下職位，視情況放寬專業(yè)限制、調整報考年齡、不限工作年限和經歷等措施；同時，各直屬機構可以拿出一定數量的面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。
今年繼續(xù)堅持面向基層的政策導向，且降低艱苦邊遠地區(qū)基層公務員進入門檻。這一舉措，是對9月25日，中組部、人社部、國家公務員局聯合印發(fā)的《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》的快速響應和實施。
由于地處邊遠、條件艱苦等原因，近年來一些基層機關出現了"招人難”的情況，基層公務員隊伍人員短缺、結構不合理等問題突出。為解決基層公務員短缺、結構不合理、"招人難”、"留人難”等問題，《意見》提出了三條措施：一是規(guī)定新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年含試用期，在此期間，不得轉任交流到上級機關。二是上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。三是加強對新錄用公務員的培訓與管理，提高做好本職工作、服務基層的能力。
具體來看，《意見》主要從六個方面明確了降低了邊遠地區(qū)公務員的進入門檻：
一是針對一些基層機關招考職位要求學歷偏高的情況，提出適當降低招考職位學歷要求；二是針對一些基層機關對崗位專業(yè)要求過嚴過窄導致報考人員少的情況，提出放寬招考專業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關可不限專業(yè)；三是針對一些基層隊伍年齡結構不合理的現狀，提出適當調整報考職位年齡條件；四是規(guī)定不限制工作年限和經歷，進一步擴大報考人員范圍；五是針對一些基層職位因報考人員較少達不到開考比例而被取消的情況，提出合理確定開考比例，甚至有些職位不設開考比例；六是為吸引有志青年到艱苦邊遠地區(qū)基層工作，提出對艱苦邊遠地區(qū)基層職位可以單獨劃定筆試合格分數線。同時，還對西藏、四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)機關招考公務員，給予了進一步政策傾斜。
為了新錄用人員能安心留在基層工作，《意見》同時還規(guī)定各地根據工作實際和隊伍建設需要，可以拿出一定數量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的人員招考。
二、繼續(xù)面向基層的政策導向，村官成為重點。
按照中央有關要求，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員；市地級以下職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報考。
政策指出，中央直屬機構市地級以下職位，原則上要安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。通過政策，引導高校畢業(yè)生到基層一線歷練，在基層建功立業(yè)，為黨政機關選拔錄用熟悉基層、與人民群眾有濃厚感情又適應崗位需要的社會優(yōu)秀人才。同時著力改善和優(yōu)化公務員隊伍來源和經歷結構，使基層成為人才成長的基地，逐步形成"到基層去、從基層來”的干部培養(yǎng)選拔鏈。
三、市級以下崗位吸引人才，應屆生成為主力。
從歷年國考發(fā)布的職位表來看，雖然"大學本科或研究生以上學歷、有N年以上工作經驗、有專業(yè)限制等”成為最常見的招考條件。但其實仍有相當一部分崗位是面向應屆畢業(yè)生開放的。在過去幾年中，應屆生可報考的國考職位大多在70%左右。
今年將依然延續(xù)前幾年的政策特點，堅定不移地要求：除特殊職位外，省級以上黨政機關職位均需具備兩年以上工作經驗。不同的是，今年還特別地指出，市地級以下職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報考。
應屆畢業(yè)生歷年都是國考的生力軍，2015年國考政策更是傾向應屆畢業(yè)生，這就為應屆畢業(yè)生大開公考大門，在"更難就業(yè)季”的今天，這無疑給廣大應屆畢業(yè)生增加了一個就業(yè)方向，為廣大應屆畢業(yè)生帶來了福音。希望考生把握機會充分準備，為人生夢想奮力一搏。
公務員考試有哪些優(yōu)惠政策
從招錄政策上觀察，今年多地針對基層崗位釋放出優(yōu)惠政策，不少省份對偏遠地區(qū)、貧困地區(qū)、受災地區(qū)的公務員招錄放寬條件。
四川公布的公務員招錄政策中，在“5·12汶川地震”和“4·20蘆山地震”抗震救災中表現突出的人員在報考相應職位時，可享有筆試加分資格。四川還發(fā)布公告，將從全省優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農民和服務基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員630名。
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新疆今年的公務員招錄政策繼續(xù)加大基層招錄力度，對南疆喀什、和田、克州、阿克蘇四地州及巴州若羌縣、且末縣的職位，單獨劃定筆試合格最低控制分數線。
貴州還規(guī)定，集中連片特困地區(qū)分縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、派出機構除外)機關和派出機構可招錄高中、中職(中專)畢業(yè)學歷的人員。
在加大基層政策傾斜的同時，一些地區(qū)還對基層公務員設置了“加試”。山東針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關基層工作人員的工作特點，今年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向本土優(yōu)秀人才職位首次加試“三農”工作基礎知識。
此外，一些省份今年的公務員招考還專門擴大面向殘疾人招錄的職位。例如，今年，浙江加大招考殘疾人公務員的力度，共有22個職位面向殘疾人招考公務員。山東也表示，建立面向殘疾人招錄公務員長效機制，2017年該省共編制定向招錄殘疾人職位10個。
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