其實(shí)公務(wù)員考試健康申報(bào)在哪的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員去外地考試會(huì)感染病毒嗎，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員考試健康申報(bào)在哪的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
本文目錄
- 誰知道詳細(xì)的公務(wù)員錄用程序
- 公務(wù)員考試行測(cè)每日練之判斷推理9月13
- 公務(wù)員錄用考試的基本程序
- 公務(wù)員去外地考試會(huì)感染病毒嗎
- 我國國家公務(wù)員考試錄用應(yīng)遵循的哪些基本原則
誰知道詳細(xì)的公務(wù)員錄用程序
從事業(yè)單位到機(jī)關(guān)單位的，一旦錄用成為公務(wù)員后，基本上流程是這樣的：
一：直接從體檢通過說起吧，體檢通過之后，錄用你的當(dāng)?shù)厝耸虏块T會(huì)通知你去填寫幾份資料，都是一些個(gè)人簡歷之類的，他們會(huì)把這些上報(bào)到上級(jí)人事部門進(jìn)行批準(zhǔn)錄用。
二：會(huì)讓你到戶籍所在地的派出所開一個(gè)“無違法違紀(jì)”的證明，到你戶籍所在地的社區(qū)開一個(gè)“無違反計(jì)劃生育”的證明，這個(gè)都比較簡單，直接到辦事點(diǎn)去讓工作人員手寫證明簽字，蓋公章就行了。
三：政審材料，會(huì)讓你到原單位找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開一個(gè)你平時(shí)表現(xiàn)的證明，簡單的說就是你如何守紀(jì)，如何和同事們相處得好云云，簽字蓋上單位的公章。
四：以上材料都是先讓你交給人事部門，然后就進(jìn)行政審了，政治部的同志會(huì)到你原單位進(jìn)行走訪，也就是和你以前的領(lǐng)導(dǎo)同事吹吹牛，聊聊天。一般沒多問題（有的地方要走訪，有的地區(qū)就讓你交了材料就完了，過場(chǎng)都不走了）
五：人事部門會(huì)開個(gè)調(diào)檔函讓你把檔案調(diào)過去。
六：一切結(jié)束后就開始在網(wǎng)上公示了，在網(wǎng)上掛一周（一般是七天），OK，等著電話通知你上班就是。
以上讓你準(zhǔn)備政審材料，開無違法違反計(jì)生的證明這幾個(gè)步驟看各地，有的一步一步來的，有的地方就是覺得麻煩一起在干，因?yàn)槟阋搽y得跑，直接一次讓你準(zhǔn)備完。
全部手打。希望采納
希望對(duì)你有幫助。
公務(wù)員考試行測(cè)每日練之判斷推理9月13
1．馬醫(yī)生發(fā)現(xiàn)，在進(jìn)行手術(shù)前喝高濃度加蜂蜜的熱參茶可以使他手術(shù)時(shí)主刀更穩(wěn)，用時(shí)更短，效果更好。因此，他認(rèn)為，要么是參，要么是蜂蜜，其含有的某些化學(xué)成分能幫助他更快更好地進(jìn)行手術(shù)。
以下哪項(xiàng)如果為真，能削弱馬醫(yī)生的上述結(jié)論?()。
I．馬醫(yī)生在喝高濃度加蜂蜜的熱檸檬茶后的手術(shù)效果比喝高濃度加蜂蜜的熱參茶還要好。
Ⅱ．馬醫(yī)生在喝熱白開水之后的手術(shù)效果與喝高濃度加蜂蜜的熱參茶一樣好。
Ⅲ．洪醫(yī)生主刀的手術(shù)效果比馬醫(yī)生好，而前者沒有術(shù)前喝高濃度加蜂蜜熱參茶的習(xí)慣。
A．只有I B．只有Ⅱ C．只有Ⅲ D．只有I和Ⅱ
2．市場(chǎng)上推出了一種新型的電腦鍵盤。新型鍵盤具有傳統(tǒng)鍵盤所沒有的“三最”特點(diǎn)，即最常用的鍵設(shè)計(jì)在最靠近最靈活手指的部位。新型鍵盤能大大提高鍵入速度，并減少錯(cuò)誤率。因此，用新型鍵盤替換傳統(tǒng)鍵盤能迅速地提高相關(guān)部門的T作效率。
以下哪項(xiàng)如果為真，最能削弱上述論證?()。
A．有的鍵盤使用者最靈活的手指和平常人不同
B．傳統(tǒng)鍵盤中最常用的鍵并非設(shè)計(jì)在離最靈活手指最遠(yuǎn)的部位
C．越能高效率地使用傳統(tǒng)鍵盤，短期內(nèi)越不易熟練地使用新型鍵盤
D．新型鍵盤的價(jià)格高于傳統(tǒng)鍵盤的價(jià)格
3．戶籍改革的要點(diǎn)是放寬對(duì)外來人口的限制。G市在對(duì)待戶籍改革上面臨兩難：一方面，市政府懂得吸引外來人口對(duì)城市化進(jìn)程的意義；另一方面又擔(dān)心人口激增的壓力。在決策班子里形成了“開放”和“保守”兩派意見。
以下各項(xiàng)如果為真，都只能支持上述某一派的意見，除了()。
A．城市與農(nóng)村戶口分離的戶籍制度，不適應(yīng)目前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要
B．G市存在嚴(yán)重的交通堵塞、環(huán)境污染等問題，其城市人口的合理容量有限
C．G市近幾年的犯罪案件增加，案犯中來自農(nóng)村的打1二人員比例增高
D．近年來，G市的許多工程的建設(shè)者多數(shù)是來自農(nóng)村的農(nóng)民工，其子女的就學(xué)成為市教育部門面臨的難題
4．不管你使用哪種牙膏，經(jīng)常刷牙將降低你牙齒腐爛的可能性，科學(xué)家得出結(jié)論：當(dāng)刷牙時(shí)，你通過去除牙齒與牙齦上所形成的牙菌斑薄片減少牙齒腐爛。因此你可以不用加氟牙膏，只要認(rèn)真刷牙就能告別蛀牙。
下面哪一項(xiàng)是對(duì)上面論述推理的一個(gè)批評(píng)?()。
A．用加氟牙膏刷牙表明可以降低牙齒腐爛
B．刷牙將減少牙齒腐爛的事實(shí)并沒有表明氟無價(jià)值
C．幾乎沒有人通過刷牙可以充分地消除牙菌斑
D．在絕大多數(shù)的時(shí)間內(nèi)，人們的牙齒上都有牙菌斑
5．一個(gè)花匠正在配制插花。可供配制的花共有蒼蘭、玫瑰、百合、牡丹、海棠和秋菊6個(gè)品種。一件合格的插花必須至少由兩種花組成，同時(shí)需滿足以下條件：
如果有蒼蘭或海棠，則不能有秋菊；
如果有牡丹，則必須有秋菊；
如果有玫瑰，則必須有海棠。
以下各項(xiàng)所列的兩種花都可以單獨(dú)或與其他花搭配，組成一件合格的插花，除了 A．蒼蘭和玫瑰 B．蒼蘭和海棠 C．玫瑰和百合 D．玫瑰和牡丹
6．當(dāng)有些納稅人隱瞞實(shí)際收入逃避繳納所得稅時(shí)，一個(gè)惡性循環(huán)就出現(xiàn)了。逃稅造成了年度總稅收量的減少，總稅收量的減少迫使立法者提高所得稅率，所得稅率的提高增加了合法納稅者的稅負(fù)，這促使更多的人設(shè)法通過隱瞞實(shí)際收入逃稅。
如果以下哪項(xiàng)為真，上述惡性循環(huán)可以打破?()。
A．提高所得稅率的目的之一是激勵(lì)納稅人努力增加稅前收入
B．能有效識(shí)別逃稅行為的金稅T程即將實(shí)施
C．年度稅收總量不允許因逃稅等原因而減少
D．所得稅率必須有上限
7．有些人若有某一次厭食，會(huì)對(duì)這次膳食中有特殊味道的食物持續(xù)產(chǎn)生強(qiáng)烈厭惡，不管這種食物是否會(huì)對(duì)身體有利。這種現(xiàn)象可以解釋為什么小孩更易于對(duì)某些食物產(chǎn)生強(qiáng)烈的厭食。以下哪項(xiàng)如果為真，最能加強(qiáng)上述解釋?()。
A．小孩的膳食搭配中含有特殊味道的食物比成年人多
B．對(duì)未嘗過的食物，成年人比小孩子更容易產(chǎn)生抗拒心理
C．小孩的嗅覺和味覺比成年人敏銳
D．和成年人相比，小孩子較為缺乏食物與健康的相關(guān)知識(shí)
8．研究顯示，大多數(shù)有創(chuàng)造性的T程師，都有在紙上亂涂亂畫，并記下一些看來稀奇古怪想法的習(xí)慣，他們的大多數(shù)最有價(jià)值的設(shè)計(jì)，都直接與這種習(xí)慣有關(guān)，而現(xiàn)在的許多T程師都用電腦工作，在紙上亂涂亂畫不再是一種普遍的習(xí)慣，一些專家擔(dān)心，這會(huì)影響lT程師的創(chuàng)造性思維，建議在用于工程設(shè)計(jì)的計(jì)算機(jī)程序中匹配模擬的便條紙，能讓使用者在上面涂鴉。
以下哪項(xiàng)最可能是上述建議所假設(shè)的?()。
A．對(duì)計(jì)算機(jī)程序中所匹配的模擬便條紙，只能用于亂涂亂畫，或記錄看來稀奇古怪的想法
B．所有用計(jì)算機(jī)工作的工程師都不會(huì)備有紙筆以隨時(shí)記下有意思的想法
C．工程師在紙上亂涂亂畫所記下的看來稀奇古怪的想法，大多數(shù)都有應(yīng)用價(jià)值
D．亂涂亂畫所產(chǎn)生的靈感，并不一定通過在紙上操作獲得
9．腦部受到重?fù)艉笕司蜁?huì)失去意識(shí)。有人因此得出結(jié)論：意識(shí)是大腦的產(chǎn)物，肉體一旦死亡，意識(shí)就不復(fù)存在。但是，一臺(tái)被摔的電視機(jī)突然損壞，它正在播出的圖像當(dāng)然立即消失，但這并不意味著正由電視塔發(fā)射的相應(yīng)圖像信號(hào)就不復(fù)存在。因此，要得出“意識(shí)不能獨(dú)立于肉體而存在”的結(jié)論，恐怕還需要更多的證據(jù)。
以下哪項(xiàng)最為準(zhǔn)確地概括了“被摔的電視機(jī)”這一實(shí)例在上述論證中的作用?()。
A．作為一個(gè)證據(jù)，它說明意識(shí)可以獨(dú)立于肉體而存在
B．作為一個(gè)反例，它駁斥關(guān)于意識(shí)本質(zhì)的流行信念
C．作為一個(gè)類似意識(shí)喪失的實(shí)例，它從自身中得出的結(jié)論和關(guān)于意識(shí)本質(zhì)的流行信念顯然不同
D．作為一個(gè)主要證據(jù)，它試圖得出結(jié)論：意識(shí)和大腦的關(guān)系，類似于電視圖像信號(hào)與接收它的電視機(jī)之間的關(guān)系
10．一天，小紅、紅霞做完數(shù)學(xué)題后發(fā)現(xiàn)答案不一樣。小紅說：“如果我的不對(duì)，那你的就對(duì)了。”紅霞說：“我看你的不對(duì)，我的也不對(duì)?！迸赃叺男±羁戳丝此麄儌z人的答案后，說：“紅霞的答案錯(cuò)了?！边@時(shí)數(shù)學(xué)老師剛好走過來，聽到了他們的談話，并查看了他們的運(yùn)算結(jié)果后說：“剛才你們?nèi)齻€(gè)人所說的話中只有一句是真的。”
請(qǐng)問下述說法中哪一個(gè)是正確的?()。
A．小紅說的是真話，紅霞的答案對(duì)了
B．小李說的是真話，紅霞的答案錯(cuò)了
C．紅霞說錯(cuò)了，小紅的答案是對(duì)的
D．紅霞說對(duì)了，小紅和紅霞的答案都不對(duì)
11．一個(gè)人攝取的精煉糖和在消化過程中由食物分解成的糖是進(jìn)入人體血液的幾乎所有葡萄糖(一種糖)的飲食來源。雖然咖啡在被消化時(shí)自身不能分解成糖，但有時(shí)卻能使人的血糖水平急劇上升，即使咖啡沒有和奶油或任何甜食一起飲用。
以下哪項(xiàng)正確最有助于解釋上文提到的咖啡對(duì)血糖水平的影響?()。
A．人們飲用咖啡經(jīng)常是在飯后，每餐飯中含有的幾種食物本身在消化過程中迅速分解成糖類
B．一小時(shí)內(nèi)飲用兩杯咖啡以上會(huì)增加人體的緊張程度，人體對(duì)此作出的反應(yīng)就是把儲(chǔ)存的葡萄糖釋放到血液中
C．很少吃含有精煉糖食物的人的血糖含量比大量食用這種食物的人的血糖含量高
D．對(duì)許多人來說，吃一塊巧克力蛋糕和喝一杯純咖啡會(huì)同樣使人興奮
12．為什么要挽救瀕臨滅絕的物種呢?對(duì)公眾來說，瀕危動(dòng)物與生物學(xué)上的奇異行為差不多。從更廣的范圍內(nèi)考慮物種滅絕的問題，便得出了另一個(gè)不同的觀點(diǎn)，其要點(diǎn)為：很多重要的社會(huì)進(jìn)步都是以生命形式為基礎(chǔ)的，而這些形式的價(jià)值不可能預(yù)先被感知。看看產(chǎn)橡膠的植物對(duì)當(dāng)代生活和工業(yè)的影響吧：世界上大約有2／3的橡膠供應(yīng)來自產(chǎn)橡膠的植物，這些橡膠被制成橡膠墊和橡膠靴等種類繁多的產(chǎn)品。
作者主要通過下面哪一項(xiàng)來表達(dá)觀點(diǎn)?()。
A．承認(rèn)兩種相反觀點(diǎn)的有效性
B．打動(dòng)讀者的感情而不是理性
C．從一個(gè)實(shí)用的角度來看待文章開始提出的問題
D．試圖否定對(duì)方的觀點(diǎn)而沒有提出替代性的假說
13．一位教育工作者撰文表達(dá)了她對(duì)電子游戲給青少年帶來的危害的焦慮之情。她認(rèn)為電子游戲就像一頭怪獸，貪婪、無情地剝奪青少年的學(xué)習(xí)和與社會(huì)交流的時(shí)間。
以下哪項(xiàng)不成為支持以上觀點(diǎn)的理由?()。
A．青少年玩電子游戲，上課時(shí)無精打采
B．青少年玩電子游戲，作業(yè)錯(cuò)誤明顯增多
C．青少年玩電子游戲，不愿與家長交談
D．青少年玩電子游戲，花費(fèi)了家里的資金
14．江山市公安局的刑偵員甲、乙、丙、丁對(duì)一案的嫌疑犯李、趙做了如下斷定：
甲：“我認(rèn)為趙不是兇犯?！?/p>
乙：“或者李是兇犯，或者趙是兇犯。”
丙：“如果李是兇犯，則趙不是兇犯?！?/p>
?。骸拔铱蠢詈挖w都是兇犯?！?/p>
事后證明，這4個(gè)人的斷言只有一句是假的。由此推知：()。
A．李和趙都是兇犯
B．甲的話是假的
C．李是兇犯，并且丙的話是真的
D_趙是兇犯，但李不是兇犯
15．青少年如果連續(xù)看書時(shí)間過長，眼睛近視幾乎是不可避免的。菁華中學(xué)的學(xué)生個(gè)個(gè)努力學(xué)習(xí)。盡管大家都懂得要保護(hù)眼睛，但大多數(shù)的學(xué)生每天看書時(shí)間超過10小時(shí)，這不可避免地導(dǎo)致連續(xù)看書時(shí)間過長。其余的學(xué)生每天看書也有8小時(shí)。班主任老師表揚(yáng)的都是每天看書時(shí)間超過lO小時(shí)的學(xué)生。
以上的敘述如果為真，最能得出以下哪項(xiàng)結(jié)論?()。
A．菁華中學(xué)的學(xué)生中沒有一個(gè)學(xué)生的視力正常。大家都戴近視鏡
B．菁華中學(xué)的學(xué)生比其他學(xué)校的學(xué)生學(xué)習(xí)更刻苦
C．箐華中學(xué)的學(xué)生中近視眼的比例大于其他學(xué)校
D．得到班主任老師表揚(yáng)的學(xué)生大部分是近視眼
1．B【解析】本題中，馬醫(yī)生的結(jié)論是：要么是參，要么是蜂蜜，含有的某些化學(xué)成分能幫助他更快更好地進(jìn)行手術(shù)。I項(xiàng)不能削弱馬醫(yī)生的結(jié)論，因?yàn)檫@至多只能說明檸檬比參更有效果，不能說明參或蜂蜜沒有效果。Ⅲ項(xiàng)不能削弱馬醫(yī)生的結(jié)論，因?yàn)轳R醫(yī)生的結(jié)論只是針對(duì)自己，并非同時(shí)針對(duì)別人。只有在Ⅱ項(xiàng)為真時(shí)，會(huì)有力地削弱馬醫(yī)生的結(jié)論。原因是假如Ⅱ項(xiàng)為真。則說明沒有參和蜂蜜。能有同樣好的手術(shù)效果。故選B
2．C【解析】本題中，假如C項(xiàng)為真，會(huì)有力地削弱題干的論證。因?yàn)檫@有利于說明，使用新型鍵盤，在短期內(nèi)不利于提高工作效率。所以用新型鍵盤替換傳統(tǒng)鍵盤難以迅速地提高工作效率。故選C。
3．D【解析】本題中，A、B、C三項(xiàng)只支持某一派的意見。而D項(xiàng)斷定，近年來，G市的許多工程的建設(shè)者多數(shù)是來自農(nóng)村的農(nóng)民工。這一斷定支持“開放”。D項(xiàng)義斷定，民工子女的就學(xué)成為市教育部門面臨的難題。這一斷定支持“保守”。因此D項(xiàng)為正確答案。
4．B【解析】B選項(xiàng)對(duì)題干的論述提出了批評(píng)：刷牙將減少牙齒腐爛的事實(shí)并沒有表明氟無價(jià)值。B選項(xiàng)正確，其余各項(xiàng)均不正確。
5．D【解析】本題中，D項(xiàng)所列不能組成一件合格的插花。由條件可知，如果有玫瑰，則必須有海棠；如果有海棠，則不能有秋菊；沒有秋菊，就不能有牡丹。所以如果有玫瑰，就不能有牡丹。
6．B【解析】假如B項(xiàng)為真，可以打破上述惡性循環(huán)，因?yàn)檫@可有效地識(shí)別并減少逃稅行為。故選B。
7．C【解析】選項(xiàng)中只有C選項(xiàng)最能加強(qiáng)題干的解釋。題干中提到特殊味道，而C選項(xiàng)說小孩的嗅覺和味覺比成年人敏銳，那么對(duì)于那些特殊味道會(huì)比成年人更加敏感，所以小孩更易于對(duì)某些食物產(chǎn)生強(qiáng)烈的厭食。D項(xiàng)認(rèn)為小孩比成年人缺乏食物與健康的知識(shí)，這不能把題于解釋的因果關(guān)系聯(lián)系起來，因?yàn)榧词剐『⒑统赡耆艘粯泳哂惺澄锱c健康的知識(shí)，但是小孩還是可能產(chǎn)生厭食的，D不對(duì)。其他選項(xiàng)都不正確。
8．D【解析】要是題干的論斷成立，必須假設(shè)D選項(xiàng)是正確的。否則如果在計(jì)算機(jī)程序中匹配模擬的便條紙不能使工程師產(chǎn)生靈感的話，那么建議就是無效的。所以選D．
9．C【解析】人是有意識(shí)的動(dòng)物。而電視機(jī)的所謂“意識(shí)”也不過是人的意識(shí)的體現(xiàn)，從而人的大腦具有的意識(shí)與電視機(jī)所具有的意識(shí)有本質(zhì)的不同。C選項(xiàng)很好地概括了“被摔的電視機(jī)”這一實(shí)例在題干論證中的作用。電視機(jī)本身不能創(chuàng)造意識(shí)，而人腦本身有意識(shí)，所以作為一個(gè)類似意識(shí)喪失的實(shí)例，它從自身中得出的結(jié)論和關(guān)于意識(shí)本質(zhì)的流行信念顯然不同。答案為c。
10．A【解析】又是矛盾問題。而且是單一矛盾問題。運(yùn)用“繞開矛盾，迂回求解”的辦法，得出A選項(xiàng)正確。
11．B【解析】如果B選項(xiàng)正確，最能解釋題干中提到的咖啡對(duì)血糖水平的影響。
12．C【解析】作者是從一個(gè)實(shí)用的角度來看待文章開始提出的問題。c選項(xiàng)正確，其余各項(xiàng)均不正確。
13．D【解析】除了D之外，其余選項(xiàng)均能成為支持題干觀點(diǎn)的理由。青少年玩電子游戲，上課時(shí)無精打采，這剝奪了學(xué)習(xí)時(shí)間；作業(yè)錯(cuò)誤明顯增多，也是由剝奪了學(xué)習(xí)時(shí)間引起的；不愿與家長交談，小組活動(dòng)時(shí)常缺席，這樣的話，減少了與社會(huì)會(huì)交流的時(shí)間。故選D。
14．C【解析】典型的單一矛盾問題，C選項(xiàng)正確。
15．D【解析】相對(duì)于其它選項(xiàng)，D顯然更合適。
1．起訴：是指公民、法人或其他組織認(rèn)為自己的民事權(quán)益受到他人的侵犯或者與他人發(fā)生爭(zhēng)議，以自己的名義，請(qǐng)求人民法院依法審理，確認(rèn)民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，制裁對(duì)方的民事違法行為，保護(hù)自己的合法權(quán)益的一種訴訟行為。根據(jù)上述定義，下列情況屬于起訴的是()。
A．某人因家中被盜而報(bào)告公安機(jī)關(guān)
B．某人因不服判決而向高級(jí)法院遞交文書
C．某企業(yè)因?qū)Ψ讲宦男泻贤鴮⑵涓嫔戏ㄍ?/p>
D．被告因發(fā)現(xiàn)原告侵犯自己的權(quán)利而在訴訟過程中反訴原告
2．技術(shù)性聽眾：這類聽眾很努力地去聽別人的話，他們重視字義、事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)字，但在感受、同情
和真正理解方面卻做得很不夠。下列屬于技術(shù)性聽眾的是()。
A．在開會(huì)時(shí)，低著頭看報(bào)紙、瞇著眼瞌睡的聽眾
B．每次聽領(lǐng)導(dǎo)講話總是記錄很多筆記，但在執(zhí)行政策時(shí)往往根據(jù)自己的意圖，與領(lǐng)導(dǎo)意圖不一致的聽眾
C．感嘆“聽君一席話，勝讀十年書”的聽眾
D．只聽一些易理解的內(nèi)容，避開艱難話題的聽眾
3．假想防衛(wèi)，是指客觀上不存在正在進(jìn)行的不法侵害，而行為人主觀上誤認(rèn)為正在發(fā)生不法侵害，而對(duì)想像的“侵害人”實(shí)施了正當(dāng)防衛(wèi)。下列不屬于假想防衛(wèi)的是()。
A．某人隱約發(fā)現(xiàn)有人躲在窗下，以為是小偷來偷東西，用棍子將其打傷，結(jié)果發(fā)現(xiàn)小孩在捉迷藏
B．某乙在街上行走時(shí)發(fā)現(xiàn)前面一個(gè)正是公安局通緝的貪污犯，隨即上前將其捉住，結(jié)果發(fā)現(xiàn)認(rèn)錯(cuò)人了
C．村民李某因連續(xù)被盜十分惱火，一天晚上，他發(fā)現(xiàn)有人悄悄走進(jìn)其院子，順手便打，卻發(fā)現(xiàn)原來是兒子回來晚了
D．某甲深夜騎車回家，路邊突然出現(xiàn)一人，他以為是來搶劫的，遂將該人暴打一頓，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是想和自己開玩笑的中學(xué)同學(xué)
4．知識(shí)管理：在組織中建構(gòu)一個(gè)量化與質(zhì)化的知識(shí)系統(tǒng)，讓組織中的信息與知識(shí)通過獲得、創(chuàng)造、分享、整合、記錄、存取、更新的創(chuàng)新等過程，不斷的回饋到知識(shí)系統(tǒng)內(nèi)，形成永不間斷的累積個(gè)人與組織的知識(shí)，并成為組織智能的循環(huán)，在企業(yè)組織中成為管理與應(yīng)用的智能資本，有助于企業(yè)作出正確的決策，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變遷。它是一個(gè)為了增強(qiáng)組織的績效而創(chuàng)造、獲取和使用知識(shí)的過程。根據(jù)以上的定義，下列不是知識(shí)管理的是()。
A．Ernst＆Young開發(fā)了電子文件系統(tǒng)，可將雇員的知識(shí)、信息迅速編碼、儲(chǔ)存，成為文件數(shù)據(jù)庫，從而能被公司人員調(diào)用，成為公司標(biāo)準(zhǔn)化、高質(zhì)量、快捷的咨詢服務(wù)
B．Dow公司的專利管理：分為現(xiàn)使用、將使用和不使用3種，節(jié)約專利稅，獲得專利使用費(fèi)，一年約2億美元
C．Dell：將員T的成果和顧客信息留在公司，即人與信息的分離
D．Smartall公司根據(jù)去年的年報(bào)數(shù)據(jù)，在全公司內(nèi)部實(shí)行裁員
5．虛假的沖突是指沖突雙方有分歧，但是這種分歧并沒有客觀的基礎(chǔ)。
下列屬于虛假的沖突的是()。
A．朋友召集聚會(huì)，但小王沒有得到邀請(qǐng)，為此很不高興，而朋友也因小王沒有去參加聚會(huì)而不滿，事實(shí)上，朋友打電話邀請(qǐng)了小王，但小王不在，就托同事轉(zhuǎn)告，但同事卻忘記了
B．小李覺得老師在期中考試時(shí)給打的分?jǐn)?shù)太低，心里不滿，但又不好直接去說，就在課堂上故意提出一些刁難的問題
c．小林和朋友一起看電視，小林很想看一個(gè)電視連續(xù)劇，但朋友卻想看足球比賽的轉(zhuǎn)播
D．一位母親發(fā)現(xiàn)屋內(nèi)有煙味，以為是女兒的男朋友吸了煙，所以見時(shí)就警告他不要在家里吸煙，事實(shí)上，吸煙的是她女兒
6．不當(dāng)?shù)美侵笡]有合法根據(jù)地獲得利益而使他人利益受到損害的事實(shí)。不當(dāng)?shù)美巧鐣?huì)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的一種不正?，F(xiàn)象，在社會(huì)生活中任何人不得無合法根據(jù)地取得利益而導(dǎo)致他人受損害。下列屬于不當(dāng)?shù)美氖?)。
A．在其鄰居乙出差時(shí)，因?yàn)樘鞖忸A(yù)報(bào)報(bào)告近期有暴雨，甲恰巧看到乙的房屋頂部有漏雨的跡象，于是雇人進(jìn)行修理。乙回家后，甲要求其支付修理費(fèi)用
B．甲不小心開車撞傷了乙，造成乙輕微受傷
C．甲與乙簽訂合同，規(guī)定了進(jìn)行合作開發(fā)某產(chǎn)品的一系列問題
D．甲在路邊撿到一手機(jī)帶回家，當(dāng)乙找到甲，要求其歸還時(shí)，甲予以拒絕
7．無過錯(cuò)責(zé)任原則，是指不問行為人主觀上是否有過錯(cuò)，只要其行為與損害后果間存在因果關(guān)系，就應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則。根據(jù)以上定義，以下屬無過錯(cuò)責(zé)任原則的是()。
A．正當(dāng)防衛(wèi)超過必要限度，造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任
B．因產(chǎn)品存在缺陷造成人身損害的，不管生產(chǎn)者主觀上是否有過錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C．對(duì)消費(fèi)者實(shí)施欺詐行為的，應(yīng)雙倍賠償損失
D．侵權(quán)行為發(fā)生時(shí)，行為人不滿18周歲，在訴訟時(shí)如已滿18周歲的，如果有經(jīng)濟(jì)能力，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任
8．應(yīng)納稅所得額扣除，是指?jìng)€(gè)人將其所得通過中國境內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)向教育和其他社會(huì)公益事業(yè)以及遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額未超過納稅義務(wù)人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額30%的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除。下列屬于扣除范圍的是()。
A．納稅人直接向?qū)W校的捐贈(zèng)
B．納稅人通過企業(yè)向自然災(zāi)害地區(qū)的捐贈(zèng)
C．納稅人通過電視臺(tái)向?yàn)?zāi)區(qū)的捐贈(zèng)
D．納稅人通過民政部門向貧困地區(qū)的捐贈(zèng)
9．消費(fèi)者市場(chǎng)是個(gè)人或家庭為了生活消費(fèi)而購買產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)。生活消費(fèi)是產(chǎn)品和服務(wù)流通的終點(diǎn)，因而消費(fèi)者市場(chǎng)也稱為最終產(chǎn)品市場(chǎng)。根據(jù)以上定義，下列陳述中，不屬于消費(fèi)者市場(chǎng)的是()。
A．王芳購買了五包“白貓”牌洗衣粉
B．紅光中學(xué)購買了五十臺(tái)“聯(lián)想”電腦
C．李強(qiáng)一家購買了三臺(tái)空調(diào)
D．張小紅小朋友購買了五十支鉛筆
10．給付之訴是指原告請(qǐng)求人民法院判令被告履行一定的民事義務(wù)的訴訟。下列哪一種民事訴訟請(qǐng)求屬于給付之訴?()。
A．甲起訴請(qǐng)求乙停止損害其名譽(yù)
B．丙起訴丁請(qǐng)求撤銷二人之間的房屋買賣合同
C．男方起訴前妻，請(qǐng)求將二人之子判歸前妻撫養(yǎng)
D．王某起訴李某，請(qǐng)求解除收養(yǎng)關(guān)系
1. C【解析】選項(xiàng)A只是報(bào)案，顯然不屬于訴訟，可排除；B項(xiàng)屬于上訴，與起訴的概念不同；D項(xiàng)屬于反訴，也與起訴概念不同，都可排除，只有c項(xiàng)符合定義，故答案為c。
2．B【解析】選項(xiàng)A是漫聽型聽眾，選項(xiàng)C是積極聽眾，選項(xiàng)D是淺聽聽眾，選項(xiàng)B中記錄很多筆記，說明他很努力的去聽別人的話，但執(zhí)行時(shí)卻與領(lǐng)導(dǎo)意圖不一致，說明在感受、同情和真正理解方面卻做得很不夠，符合技術(shù)性聽眾的定義，所以選B。
3．B【解析】B項(xiàng)不符合“主觀上誤認(rèn)為正在發(fā)生不法侵害”這一條件，故不是假想防衛(wèi)。
4．D【解析】本題中的A、B、c項(xiàng)均是圍繞組織內(nèi)部的知識(shí)系統(tǒng)及知識(shí)變化，而D項(xiàng)卻只是信息反饋，故應(yīng)選D項(xiàng)。
5．A【解析】A項(xiàng)中雙方的沖突純粹是因?yàn)檎`會(huì)，分歧并沒有客觀的基礎(chǔ)。符合虛假?zèng)_突的定義；B項(xiàng)是錯(cuò)位的沖突，沖突有客觀的理由，但卻不直接針對(duì)真正的問題本身；C項(xiàng)是雙方之間存在客觀的分歧，而且都準(zhǔn)確的感知到了這種分歧，卻不愿意相讓；D項(xiàng)是存在客觀的分歧，但雙方對(duì)這種分歧并沒有準(zhǔn)確的把握。故選A。
6．D【解析】A是無因管理，甲沒有法定的或約定的義務(wù)，為避免乙的利益受損失，而對(duì)乙的事務(wù)進(jìn)行了管理；B是侵權(quán)行為；c是合同引起的債的問題；而D則完全符合不當(dāng)?shù)美亩x。本題選D。
7．B【解析】A、C都在主觀上有過錯(cuò)，不符合“不問行為人主觀上是否有過錯(cuò)”；D強(qiáng)調(diào)“已滿18周歲”和“有經(jīng)濟(jì)能力”，未提及主觀上的過錯(cuò)，是公平責(zé)任原則的一種體現(xiàn)；B符合定義，故選。
8．D【解析】公益、救濟(jì)性捐款準(zhǔn)予扣除，必須通過我國境內(nèi)非盈利的社會(huì)團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)捐贈(zèng)，所以本題中只有D選項(xiàng)是通過非盈利的社會(huì)團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)捐贈(zèng)的，所以選D。
9．B【解析】B項(xiàng)中“紅光中學(xué)”不符合定義“個(gè)人或家庭”，故選。
10．A【解析】給付之訴具有以下特征：(1)雙方當(dāng)事人之間存在權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即一方享有權(quán)利，而另一方應(yīng)承擔(dān)某種義務(wù)。(2)雙方當(dāng)事人之間有權(quán)利和義務(wù)之爭(zhēng)，即對(duì)于如何行使權(quán)利和履行義務(wù)存有爭(zhēng)議，因而請(qǐng)求法院予以裁判。(3)法院對(duì)案件經(jīng)過審理后，要在確認(rèn)當(dāng)事人之間民事法律關(guān)系的基礎(chǔ)上判令義務(wù)人履行義務(wù)。只有A項(xiàng)滿足以上特征。故選A。
公務(wù)員錄用考試的基本程序
第一節(jié)公務(wù)員錄用考試的基本程序
公務(wù)員錄用考試的程序，包括錄用考試的準(zhǔn)備、筆試面試的操作、筆試面試的評(píng)判等。本節(jié)側(cè)重從國家行政機(jī)關(guān)(即用人單位)角度闡述公務(wù)員錄用考試的基本程序，以讓應(yīng)試者“知彼知己”。讓應(yīng)試者“見樹又見林”，明確面試在公務(wù)員錄用考試中所處的位置，進(jìn)一步加深對(duì)公務(wù)員面試的認(rèn)識(shí)。
一、公務(wù)員錄用考試的準(zhǔn)備工作
公務(wù)員錄用考試的準(zhǔn)備工作是公務(wù)員錄用考試得以進(jìn)行的前提，包括編制錄用計(jì)劃、發(fā)布空缺公告、考試公告、審查報(bào)考者資格等。
1編制錄用計(jì)劃
公務(wù)員的錄用計(jì)劃是指國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際工作需要計(jì)劃錄用的公務(wù)員人數(shù)、專業(yè)、所需資格條件、招考范圍等。編制錄用計(jì)劃的程序是由各用人部門向同級(jí)政府人事部門申報(bào)計(jì)劃，然后由政府人事部門綜合平衡后，編制本年度的錄用計(jì)劃，然后逐級(jí)報(bào)錄用考試主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后實(shí)行。目前，我國公務(wù)員錄用計(jì)劃的主要內(nèi)容是：錄用公務(wù)員的總數(shù)、不同職位人數(shù)的分布、所需公務(wù)員的文化程度及數(shù)量等。編制公務(wù)員錄用計(jì)劃的前提：一是國家核定的機(jī)構(gòu)的編制不滿；二是國家批準(zhǔn)有增干指標(biāo)。編制錄用計(jì)劃是在國家編制管理、綜合平衡的前提下進(jìn)行的，是錄用考試的有效前提。
2發(fā)布職位空缺公告
國家行政機(jī)關(guān)出現(xiàn)職位空缺，報(bào)同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)納入錄用計(jì)劃后，由公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)將所空缺的職位的單位、職位、數(shù)額等向社會(huì)公布，以便有資格者準(zhǔn)備或應(yīng)試?？杖惫嬗纸姓锌脊?，是公務(wù)員錄用考試面向社會(huì)的第一步，一般都詳細(xì)、具體、明確地列出錄用機(jī)構(gòu)、錄用職位、所需文化程度、所需工作經(jīng)歷、工資待遇等等?？杖惫嬉话愣纪ㄟ^新聞媒介(報(bào)紙、電臺(tái)、電視等)向社會(huì)發(fā)布。
3發(fā)布考試公告
政府人事部門在實(shí)施公務(wù)員錄用考試時(shí)，成立的臨時(shí)或常設(shè)考試委員會(huì)，決定辦理考試的具體事項(xiàng)，如：排定考試日程、確定考試地點(diǎn)、擬定考試公告等等。
考試公告是考試機(jī)構(gòu)向社會(huì)發(fā)布的第二個(gè)公告，一般根據(jù)具體情況，不定期地發(fā)布，其內(nèi)容一般包括：考試種類、考試科目；報(bào)名條件；報(bào)考的職位與數(shù)額；職務(wù)的待遇；報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及考試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等等?？荚嚬娴陌l(fā)布形式主要有：報(bào)紙登載的廣告、廣播電視播放的通知、政府正式文告、街頭張貼的公告、信函郵送的招考簡章、政府的相關(guān)宣傳與咨詢等?？荚嚬娴哪康脑谟诩由罟妼?duì)公務(wù)員錄用考試的興趣，盡可能使所有有資格有興趣報(bào)考的人都得到通知。讀者需注意，有時(shí)考試公告與職位空缺公告合一公布。
4確定試題
考試機(jī)關(guān)擬成立命題小組，由各專業(yè)的專家組成，或建立題庫，進(jìn)行各門考試的命題工作，確定命題標(biāo)準(zhǔn)，分配命題，確定試題，印制、密封、收發(fā)、保管試卷等。
5組織報(bào)名
在報(bào)名階段，主考機(jī)關(guān)和用人單位要重點(diǎn)做好以下工作：①確定報(bào)名地點(diǎn)。地點(diǎn)要在考試公告發(fā)布之前選好。地點(diǎn)選擇主要考慮兩個(gè)因素，一是交通要方便，二是場(chǎng)所要能容納眾多咨詢報(bào)名者，最好選擇在學(xué)校、展覽館、文化宮等場(chǎng)所。②做好資料準(zhǔn)備工作。主考機(jī)關(guān)要印制工作人員證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、宣傳標(biāo)語、報(bào)名須知等材料。③做好報(bào)名點(diǎn)的準(zhǔn)備工作。主考機(jī)關(guān)和用人單位要聯(lián)合布置報(bào)名點(diǎn)。主要是設(shè)置宣傳欄、用人單位咨詢臺(tái)、總咨詢臺(tái)，準(zhǔn)備好報(bào)名工作的辦公用品及其他必備設(shè)施。④培訓(xùn)報(bào)名工作人員，使之熟悉有關(guān)政策并明確自己應(yīng)盡的職責(zé)。
6資格審查
主考機(jī)關(guān)和用人單位在組織報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)許報(bào)名參加考試，不合格者不予報(bào)名。
經(jīng)審查具有下列各種情況之一者，不得報(bào)考公務(wù)員：①組織或參加違背法律、法規(guī)的社會(huì)團(tuán)體，組織或參加旨在反對(duì)政府的罷工、集會(huì)、游行、示威、簽名等活動(dòng)；②觸犯刑律，剝奪政治權(quán)利；③有反黨反社會(huì)主義言行；④因失職或?yàn)^職被開除，犯過罪、道德敗壞或有不良形象；⑤報(bào)考時(shí)謊報(bào)情況、弄虛作假、營私舞弊；⑥身體狀況不能正常工作；⑦其他主考機(jī)關(guān)和用人單位認(rèn)為不合格的情況。
在對(duì)報(bào)考者進(jìn)行上述內(nèi)容的資格審查以后，要求報(bào)考者詳細(xì)填寫報(bào)名登記表，統(tǒng)一存檔備查。報(bào)名登記表必須由報(bào)考者本人用鋼筆或圓珠筆填寫，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確。
資格審查合格者，交本人近期一寸正身免冠照片三張和報(bào)名費(fèi)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由錄用考試主管機(jī)關(guān)按統(tǒng)一格式統(tǒng)一印刷，其正面要求詳細(xì)填寫報(bào)考者的姓名、考號(hào)、考試科目、考點(diǎn)、考場(chǎng)、考試時(shí)間等，其背面要有考試說明或考試要求及考場(chǎng)紀(jì)律等。
二、公務(wù)員錄用考試
我國國家公務(wù)員的考試主要有兩輪，第一輪是筆試，第一輪合格者參加面試。筆試和面試都有各自的程序，筆試一般由政府人事部門統(tǒng)一舉行，面試則由各用人單位具體實(shí)施。
1筆試
筆試是公務(wù)員錄用考試的第一輪考試，是指列為筆試科目并以書面方式使用試卷作答的考試方式。筆試工作主要分兩部分，一部分是筆試命題，一部分是筆試組織。命題工作包括：選調(diào)、培訓(xùn)命題人員，制定試題編制計(jì)劃，研制試題試卷，制定參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，試卷的審查、確定、印刷、裝訂等。筆試組織工作的基本程序如下：
(1)組成筆試主考小組。主考機(jī)關(guān)組成管理筆試工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，將應(yīng)試者按考號(hào)分配在不同考場(chǎng)，并組織應(yīng)試者認(rèn)識(shí)考場(chǎng)，還要根據(jù)應(yīng)試者人數(shù)的多少給每個(gè)考場(chǎng)配置主考人員和臨考人員。
(2)布置考場(chǎng)，編排座號(hào)?？紙?chǎng)應(yīng)清理整潔，桌椅齊全，不得有任何與考試內(nèi)容有關(guān)的書籍、報(bào)刊、紙片等存在。
(3)分發(fā)試卷?？荚嚨漠?dāng)天，主考人員應(yīng)提前到達(dá)考場(chǎng)，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，拆開密封的試卷，將試卷分發(fā)到每個(gè)坐號(hào)。
(4)核對(duì)應(yīng)試者的姓名、照片、證件。一般在考試時(shí)間提前十分鐘，核對(duì)應(yīng)試者的準(zhǔn)考證、身份證、姓名等，應(yīng)試者進(jìn)入考場(chǎng)。
(5)宣布考試注意事項(xiàng)。公務(wù)員的錄用考試是很嚴(yán)肅的一項(xiàng)工作，考試前由主考人員宣讀應(yīng)試者考試的注意事項(xiàng)，如：不準(zhǔn)談話，不準(zhǔn)查書，不準(zhǔn)立刻退場(chǎng)等。
(6)進(jìn)行筆試，應(yīng)試者解答試題。時(shí)間一到，主考人員宣布筆試開始，應(yīng)試者開始解答試題。中間遇到試卷不清楚或漏印時(shí)，應(yīng)試者可向主考人員提出，主考人員應(yīng)予以解答，而有關(guān)考試內(nèi)容的問題，主考人員不予回答。
(7)收卷、裝訂、密封。考試結(jié)束時(shí)間一到，主考人員宣布停止答卷，應(yīng)試者應(yīng)馬上停筆，離開考場(chǎng)。主考人員按考號(hào)收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機(jī)關(guān)。
2面試
所謂面試，是指主考人員(或稱主考官)與應(yīng)試者之間面對(duì)面地以言語回答的方式進(jìn)行的考試。只有筆試合格者，才可參加面試。由于我們將在下一節(jié)中詳細(xì)介紹面試的組織與命題設(shè)計(jì)，在此僅簡要介紹面試的基本程序。其基本程序如下：
(1)確定應(yīng)試者的人員名單。一般根據(jù)筆試成績的高低和錄用人數(shù)的多少，或規(guī)定筆試的錄取分?jǐn)?shù)線，確定參加面試的人員。面試的應(yīng)試人數(shù)一般多于或等于擬錄用的人數(shù)。
(2)設(shè)立面試測(cè)評(píng)小組(即考官小組)。面試測(cè)評(píng)小組一般由5～7人組成，包括：用人單位代表、政府人事部門的人員、測(cè)評(píng)專家等。
(3)面試考場(chǎng)的布置。面試考場(chǎng)與筆試考場(chǎng)是不同的，面試考場(chǎng)的布置應(yīng)分為兩方，一方為測(cè)評(píng)小組成員，應(yīng)試者單獨(dú)成為一方，兩方形成對(duì)應(yīng)格局。
(4)面試問題。面試開始時(shí)，由應(yīng)試者抽簽確定面試題目，或由主考人員向應(yīng)試者逐一提問，應(yīng)試者輪流進(jìn)入考場(chǎng)，接受面試。
(5)應(yīng)試者答題。應(yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間里回答問題，主考官可以連續(xù)提問，應(yīng)試者必須即興回答。
(6)測(cè)評(píng)人員對(duì)應(yīng)試者的面試進(jìn)行測(cè)評(píng)，當(dāng)場(chǎng)各自打分同時(shí)做好記錄，并由指定的人員填寫面試測(cè)評(píng)成績表，交主考人員簽名。
(7)公布面試成績，并盡快通知應(yīng)試者本人。
三、公務(wù)員錄用考試的評(píng)判
公務(wù)員錄用考試的筆試試卷在考完后由主考人員密封送至主考機(jī)關(guān)，主考機(jī)關(guān)在一定時(shí)間內(nèi)組織人員進(jìn)行評(píng)判；面試的測(cè)評(píng)雖然當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，但面試成績要在面試結(jié)束后由測(cè)評(píng)小組共同判定。
1筆試的評(píng)判
筆試的評(píng)判有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由主考機(jī)關(guān)聘請(qǐng)專門的評(píng)判人員進(jìn)行閱卷；其基本程序如下：
(1)選調(diào)評(píng)卷人員。評(píng)卷人員必須是責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派，對(duì)考試所涉及專業(yè)具有一定知識(shí)水平，有一定評(píng)卷經(jīng)驗(yàn)的人員。主考機(jī)關(guān)要對(duì)評(píng)卷人員集中培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，正確掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
(2)建立評(píng)卷機(jī)構(gòu)。評(píng)卷機(jī)構(gòu)的人員一般分為四個(gè)組，一是試卷保管組，負(fù)責(zé)試卷的保管、分發(fā)和收回，統(tǒng)計(jì)進(jìn)度等；二是評(píng)分顧問組，負(fù)責(zé)制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施細(xì)則，抽查評(píng)閱的試卷，研究解決評(píng)卷中出現(xiàn)的疑難問題；三是評(píng)分組，負(fù)責(zé)評(píng)卷；四是合分組，負(fù)責(zé)已評(píng)定試卷的題分累計(jì)工作。
(3)評(píng)卷。評(píng)卷工作可按以下程序進(jìn)行，即先試評(píng)，然后正式評(píng)卷，最后是合分及復(fù)查。先按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)試評(píng)，當(dāng)確認(rèn)各評(píng)卷組掌握了評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、給分的寬嚴(yán)尺度后，再轉(zhuǎn)入正式評(píng)卷。在正式評(píng)卷時(shí)，評(píng)卷只計(jì)得分，每題得分應(yīng)寫在題首的成績欄內(nèi)，給分要堅(jiān)持“客觀、公正，給分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適宜、前后一致”的原則。評(píng)卷一律使用紅色鋼筆或圓珠筆，評(píng)閱后要在規(guī)定的地方簽字。三是合分。四是復(fù)查。復(fù)查人對(duì)所復(fù)查試題負(fù)最后評(píng)定責(zé)任，并要簽名蓋章。如復(fù)查人有不同意見，要與原評(píng)卷人協(xié)商。如果協(xié)商不能統(tǒng)一意見，則由評(píng)卷點(diǎn)負(fù)責(zé)人來核定。復(fù)查工作結(jié)束，并經(jīng)過主管機(jī)關(guān)驗(yàn)收后，將試卷封存起來，以備必要時(shí)復(fù)核。
(4)確定筆試合格標(biāo)準(zhǔn)。主考機(jī)關(guān)根據(jù)整體應(yīng)試者的考試成績和錄用人數(shù)，綜合平衡，制定合格分?jǐn)?shù)線。一般超過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比錄用人數(shù)要多，因?yàn)槊嬖嚒Ⅲw檢、考核等還要淘汰一部分人。
(5)公布筆試合格人員名單。主考機(jī)關(guān)通過各種方式將筆試合格的人員名單公布出來，或通知應(yīng)試者本人。
2面試的評(píng)判
公務(wù)員面試的評(píng)判，一部分工作在面試的當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，一部分在面試之后進(jìn)行。面試的評(píng)判人員就是面試的主考人員和測(cè)評(píng)小組成員。面試評(píng)判的基本程序如下：
(1)制定面試評(píng)價(jià)表格。面試所采用的測(cè)定方法主要是交談和觀察，要評(píng)判面試結(jié)果首先就要制定評(píng)價(jià)表格，根據(jù)不同的面試疾旖嵌齲繅潛硪翹⒆ㄒ抵?、工作?#57674;欏⒈澩錟芰α⒂ρ淠芰φ齲觥壩擰⒘?、中、差”活R昂芎謾⒔蝦謾⒁話?、较差、很差′^炔煌某杉ǖ蕩巍?/p>
(2)制定面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是指面試的不同項(xiàng)目的具體表現(xiàn)形式的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)項(xiàng)目，例如表達(dá)能力，其標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)形式很多，如表達(dá)清晰不清晰，邏輯性條理性強(qiáng)不強(qiáng)，能不能抓住所要表達(dá)的問題的核心等等。對(duì)于主考官在面試過程中提出的問題，不一定要有標(biāo)準(zhǔn)的正確答案，但應(yīng)有相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
(3)面試測(cè)評(píng)。主考官對(duì)應(yīng)試者的各個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，填寫評(píng)價(jià)表格，并對(duì)應(yīng)試者的面試表現(xiàn)情況進(jìn)行打分。每一位應(yīng)試者面試結(jié)束后都要由指定人員填寫面試測(cè)評(píng)成績表。
(4)確定面試成績。面試結(jié)束后，測(cè)評(píng)小組集中開會(huì)，討論每一位應(yīng)試者的各個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)。對(duì)于每一個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，參加測(cè)評(píng)的人員可以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，余下的平均分即是應(yīng)試者該項(xiàng)目的面試得分。最后統(tǒng)計(jì)得到每位應(yīng)試者的面試成績。
(5)確定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線。面試測(cè)評(píng)小組將應(yīng)試者的面試成績上報(bào)主考機(jī)關(guān)，主考機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定的筆試、面試的分?jǐn)?shù)比例，計(jì)算應(yīng)試者的綜合成績。最后根據(jù)計(jì)劃錄用的人數(shù)與應(yīng)試者的整體考試狀況，確定合格分?jǐn)?shù)線。
四、公務(wù)員錄用程序
公務(wù)員的錄用程序主要有四步，即：考核、體檢、錄取和試用。
1考核
考核工作有兩個(gè)重點(diǎn)，一是政治素質(zhì)，一是擬錄用職位的要求。政治素質(zhì)考核的具體內(nèi)容有：能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和改革開放的方針，在政治上同黨中央保持一致；能否堅(jiān)持和貫徹黨的十一屆三中全會(huì)以來的路線、方針和政策；是否敢于為人民的利益堅(jiān)持原則，不利用手中的權(quán)力謀求私利；是否遵守黨的紀(jì)律，遵守國家法律，遵守社會(huì)公德；能否團(tuán)結(jié)同志，與人合作共事，具有良好的人際關(guān)系。
擬錄用職位工作要求的考核，是通過對(duì)考核對(duì)象在原單位工作或?qū)W習(xí)的表現(xiàn)和實(shí)績的考核，了解其是否具備擬錄用職位的工作要求和發(fā)展?jié)摿Α＞唧w內(nèi)容有：運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，分析問題、解決問題的能力，包括了解工作中較突出的成績、科研工作的成果、本人撰寫的研究論文、工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告等；在擔(dān)任某一工作職務(wù)中，所表現(xiàn)出來的組織管理能力，包括與人交往、情況溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達(dá)、制定計(jì)劃、監(jiān)督檢查等方面的情況；根據(jù)職位的需要，主動(dòng)自學(xué)有關(guān)知識(shí)的態(tài)度和能力，包括總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、虛心向他人學(xué)習(xí)、終身教育的能力等。
公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容還包括報(bào)考資格條件復(fù)審、職務(wù)回避考核、道德品質(zhì)考核等。報(bào)考資格條件復(fù)審，主要是確定被考核者是否具備報(bào)考資格條件，在報(bào)名時(shí)是否隱瞞了什么問題。職務(wù)回避考核主要是了解考核對(duì)象的夫妻關(guān)系、直屬血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶人員中，是否有在報(bào)考部門任職的情況。道德品質(zhì)考核主要了解考核對(duì)象能否遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德；講話辦事是否實(shí)事求是；戀愛、婚姻、家庭、鄰里關(guān)系是否處理得好等。
常用的考核方法有三種，即查閱檔案考核法、談話考核法和座談會(huì)考核法。
查閱檔案考核法是考錄機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施考核時(shí)必經(jīng)的第一道手續(xù)。通過查閱檔案，可以熟悉被考核人的自然情況、工作經(jīng)歷、歷史和現(xiàn)實(shí)情況，起到被考核者在報(bào)名期間自報(bào)條件的復(fù)核作用。運(yùn)用這種方法要注意歷史與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，著重看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；注意鑒別檔案材料的真?zhèn)?；注意檔案材料是否連續(xù)、完整。
談話考核法是考核中常用的另一種方法。朔ǹ梢哉餮揭恍┰誆樵牡蛋甘蔽薹私獾幕釙榭觥t誑己酥埃己誦∽橐鑰己說哪諶蕁⒅氐闋齔齪俠淼納杓疲員慍浞擲么朔ǎ?、客观地了解氮?jiǎng)豢己蘇叱詰蛋鋼蟹從吵齙母鋈斯ぷ鰲⒀啊⑵返碌確矯嫻那榭觥l富暗畝韻籩饕潛豢己蘇咚詰ノ壞牧斕?、?#57573;潞捅豢己蘇弒救恕?/p>
座談會(huì)考核法是指考核人員召集考核對(duì)象所在單位人事、組織部門負(fù)責(zé)人、同事、主管領(lǐng)導(dǎo)等人進(jìn)行座談，聽取大家對(duì)考核對(duì)象的意見，了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。
通過查閱檔案考核法、談話考核法和座談會(huì)考核法后，要形成考核材料，考核材料要準(zhǔn)確、全面地?cái)⑹隹己藢?duì)象德、能、勤、績的主要優(yōu)缺點(diǎn)，提出考核是否合格、是否可以錄用的結(jié)論性意見。
2體檢
公務(wù)員必須要有合格、強(qiáng)健的身體，健康的身體是執(zhí)行公務(wù)的有效保證。對(duì)筆試、面試、考核都合格的應(yīng)試者要組織體檢，體檢不合格者，不能錄用。
(1)確定體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。主考機(jī)關(guān)要根據(jù)公務(wù)員錄用對(duì)象的年齡特點(diǎn)和機(jī)關(guān)公務(wù)員工作特點(diǎn)，同衛(wèi)生行政部門協(xié)商制定體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢內(nèi)容要重點(diǎn)放在心臟、肝臟、肺、視力、血壓、五官等方面。體檢標(biāo)準(zhǔn)必須明確規(guī)定，什么情況下算合格，什么情況下不算合格。
(2)由主考機(jī)關(guān)或委托用人部門具體組織體檢工作。其程序是：①確定體檢醫(yī)院。體檢醫(yī)院必須是縣級(jí)以上醫(yī)院，有比較健全的管理制度、較先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備、較高的水平。體檢醫(yī)院要由主考機(jī)關(guān)和衛(wèi)生行政部門共同指定。指定后要與體檢醫(yī)院的行政部門聯(lián)系，確定體檢時(shí)間和人數(shù)。②通知報(bào)考者作好體檢準(zhǔn)備。③組織報(bào)考者到醫(yī)院分科檢查身體。④對(duì)初次體檢不合格者，根據(jù)醫(yī)生的意見，可重新復(fù)查一次。⑤體檢完畢，由主檢醫(yī)生按照體檢標(biāo)準(zhǔn)作出明確結(jié)論，如“合格”、“不合格”等，并簽名蓋章。
3錄取
錄取階段主要有以下五項(xiàng)工作：
(1)確定推薦比例。在筆試、面試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計(jì)劃，確定各部門、各單位的推薦比例，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)之間的差額確定。一般來講，當(dāng)合格者人數(shù)多于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，以綜合成績高低為序，實(shí)行差額推薦。對(duì)于合格者等于或小于計(jì)劃錄用人數(shù)的專業(yè)，實(shí)行等額或缺額推薦。
(2)公布錄用候選人名單。
(3)編制和管理錄用候選人名冊(cè)。凡考試考核體檢合格者，編入錄用候選人名冊(cè)。名冊(cè)中人員都具有被推薦資格。錄用候選人名冊(cè)主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。錄用候選人的管理工作包括除名、恢復(fù)、查閱等。錄用候選人名冊(cè)的有效期為1年，在有效期內(nèi)，名冊(cè)中人員保留被推薦資格。
(4)推薦。主考機(jī)關(guān)編制推薦錄用表，將每一個(gè)錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例、報(bào)考志愿和成績高低分別向用人部門推薦。推薦的一般程序如下：①主考機(jī)關(guān)將錄用候選人的推薦錄用表推薦到其所報(bào)部門。②用人部門按其志愿、成績向本部門有關(guān)司、處、科推薦。③在推薦的錄用候選人數(shù)量不能滿足各用人單位需要時(shí)，主考機(jī)關(guān)從名冊(cè)中調(diào)整推薦。④對(duì)少數(shù)民族錄用候選人，在成績與其他錄用候選人相同的情況下，優(yōu)先推薦。
(5)辦理錄用手續(xù)。用人部門根據(jù)擬錄取職位的要求，綜合評(píng)定報(bào)考者的筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報(bào)同級(jí)政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報(bào)來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見，向用人部門發(fā)出錄用通知書，用人部門在接到錄用通知后，向被錄取者的所在單位和被錄取者發(fā)出錄用通知，由所在單位協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及有效證件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人部門報(bào)到。報(bào)到期限為一個(gè)月，逾期不報(bào)到者取消錄用資格。錄用手續(xù)的辦理，實(shí)際上就是錄用到位的問題。在錄用過程中如果報(bào)考者所在單位不予放行，或出現(xiàn)其他有爭(zhēng)議的問題，由主考機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)或交人才流動(dòng)部門仲裁。
4試用
新錄用人員有一年試用期。按規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，要在基層工作一至二年。試用期內(nèi)用人部門要組織培訓(xùn)，期滿要進(jìn)行考核。
新錄用人員在上崗前接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)目的是使新錄用人員了解國家行政機(jī)關(guān)的職能和公務(wù)員的職責(zé)；熟悉本崗位工作程序；掌握所擔(dān)負(fù)工作的基本工作方法、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際技能。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：行政管理學(xué)、行政法、社會(huì)調(diào)查研究方法、機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作、崗位必備的實(shí)務(wù)知識(shí)等。培訓(xùn)要采取集中學(xué)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)要組織必要的考試，合格者發(fā)給崗前培訓(xùn)證書。
用人部門在新錄用人員的一年試用期內(nèi)，對(duì)其要進(jìn)行考核?？己艘詬徫灰?guī)范中規(guī)定的任職條件為依據(jù)，考察新錄用人員在試用期內(nèi)的德、能、勤、績。
新錄用人員試用期滿后，試用合格者，可正式任職；需進(jìn)一步考察者，由用人部門決定可適當(dāng)延長試用期；試用不合格者，取消其錄用資格。
公務(wù)員去外地考試會(huì)感染病毒嗎
國家統(tǒng)一規(guī)定，參加各地考試的外地考生均須提前申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐慕】荡a，到底各地的健康碼標(biāo)準(zhǔn)都是什么以及要到哪去申請(qǐng)？
大家可以看看各地的健康碼獲取方式，已經(jīng)報(bào)名參加對(duì)應(yīng)省份考試的同學(xué)，務(wù)必馬上申請(qǐng)對(duì)應(yīng)身份健康碼。建議先收藏。避免以后找不到哦~
注：部分地區(qū)可能會(huì)在考前另行發(fā)布考生參加筆試的有關(guān)注意事項(xiàng)公告，請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注。
1.陜西
下載“健康陜西公眾服務(wù)”APP，點(diǎn)擊“個(gè)人健康信息登記”，填報(bào)個(gè)人信息，申領(lǐng)陜西健康碼。
注：中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來陜參加考試人員，需提供考前7天之內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。
詳見：2020年陜西省考筆試期間疫情防控告知書
2.天津
通過兩種渠道申領(lǐng)：（1）搜索或掃碼下載“津心辦”APP，登錄完成用戶注冊(cè)后，進(jìn)入天津“健康碼”；（2）搜索或掃碼下載“支付寶”APP，登錄完成用戶注冊(cè)后，進(jìn)入天津“健康碼”。按照提示填寫健康信息，核對(duì)并確認(rèn)無誤后提交，自動(dòng)生成天津“健康碼”。
詳見：2020年天津公務(wù)員考試考生防疫政策問答（一） | 2020年天津公務(wù)員考試筆試安全防疫須知
3.四川
通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼。
注：來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，需在筆試當(dāng)天提供7天內(nèi)（7月18日及以后日期）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
詳見：2020上半年四川公務(wù)員考試筆試期間考生疫情防控事項(xiàng)公告
4.福建
下載“閩政通APP”，登錄并輸入個(gè)人信息注冊(cè)，獲取八閩健康碼。
5.河南
通過支付寶中“豫事辦”小程序，打開河南健康碼應(yīng)用，自主申報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，提交生成健康碼。
詳見：2020年河南公務(wù)員考試筆試注意事項(xiàng)
6.湖南
打開微信公眾號(hào)，搜索湖南省電子健康卡，填寫個(gè)人信息，獲取個(gè)人電子健康碼。
注：來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、健康碼為黃碼的考生，應(yīng)于筆試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)提供7天內(nèi)（7月18日及以后日期）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
詳見：2020年湖南公務(wù)員考試筆試疫情防控告知書
7.浙江
一是登錄“浙里辦”APP，進(jìn)入首頁“健康碼專區(qū)”，在“浙江健康碼申領(lǐng)”欄目下選擇對(duì)應(yīng)城市辦理；二是支付寶首頁搜索“浙江健康碼”，選擇對(duì)應(yīng)城市辦理。
點(diǎn)擊查看：2020年浙江公務(wù)員考試疫情防控要求（詳見第五條） | 2020年浙江公務(wù)員考試筆試公告（二）
8.廣東
通過微信搜索“粵省事”，進(jìn)入粵省事小程序。打開“粵省事”首頁→抗擊疫情→粵康碼。
9.江西
打開支付寶，在首頁搜索“江西健康碼”，點(diǎn)擊打開，完成問卷調(diào)查即可領(lǐng)取健康碼。
注：來自疫情重點(diǎn)地區(qū)（指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的考生還應(yīng)當(dāng)持7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
10.安徽
通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)安徽健康碼（以下簡稱“安康碼”）。
“紅碼”、“黃碼”考生應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，按要求通過每日健康打卡、持碼人申訴、隔離觀察無異常、核酸檢測(cè)等方式，在考試前轉(zhuǎn)為“綠碼”?！鞍部荡a”綠碼且體溫正常的考生可正常參加考試。
詳見：2020年安徽公務(wù)員考試疫情防控須知
11.廣西
下載“壯觀”APP，登錄并完成注冊(cè)，點(diǎn)擊“廣西健康碼”，填寫個(gè)人資料即可領(lǐng)取。
注：考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試；持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國（境）外旅居史的報(bào)考人員需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
12.貴州
微信搜索小程序“貴州健康碼”，進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，完善個(gè)人信息，最后得到健康碼。
13.重慶
微信搜索“渝康碼”，登錄后填寫身份證號(hào)碼、姓名，即可認(rèn)證申請(qǐng)。
注：中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的報(bào)考人員參加考試時(shí)，需持有7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康碼綠碼。
14.吉林
微信搜索“吉事辦”小程序，填寫個(gè)人信息完成注冊(cè)并登陸，點(diǎn)擊“查看吉祥碼”，即可獲取電子健康碼。
注：考生應(yīng)在8月8日前通過微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、下載打印《2020年吉林省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員筆試行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單》每日記錄。筆試當(dāng)天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、2次測(cè)溫并到考場(chǎng)上交1份《2020年吉林省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員筆試行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單》?！凹榇a”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。“吉祥碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須于筆試當(dāng)天提供8月20日（含）以后在吉林省檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，不能出具檢測(cè)陰性證明的，不能參加考試。
詳見：2020年吉林公務(wù)員考試新冠肺炎疫情防控告知書
15.寧夏
下載“我的寧夏”APP，點(diǎn)擊“領(lǐng)取健康碼”，注冊(cè)并完成實(shí)名認(rèn)證，即可領(lǐng)取健康碼。
16.遼寧
下載“遼事通”APP并登陸，經(jīng)本人授權(quán)和實(shí)名核驗(yàn)后領(lǐng)取健康碼。
17.海南
微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，登錄并填寫個(gè)人信息注冊(cè)，申領(lǐng)個(gè)人健康碼。
18.黑龍江
微信搜索“龍江健康碼”小程序，點(diǎn)擊“健康碼”并進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，認(rèn)證通過后即可獲得健康碼。
注：外省報(bào)考者抵返我省前，須提前申領(lǐng)“龍江健康碼”，抵達(dá)我省前14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考者或國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)本次疫情傳播鏈?zhǔn)桌±_診前14天內(nèi)到達(dá)本地的報(bào)考者，應(yīng)提前向招錄機(jī)關(guān)申報(bào)，到達(dá)報(bào)考地點(diǎn)時(shí)須持有到達(dá)目的地前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加考試。境外返回報(bào)考者如到達(dá)境內(nèi)時(shí)間不足35天，應(yīng)自覺接受屬地防疫指揮部隔離觀察和核酸檢測(cè)措施（隔離費(fèi)用自理），合格后方可參加考試。
報(bào)考者須在考試前2天如實(shí)向招錄機(jī)關(guān)提交“龍江健康碼”和國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)“通信大數(shù)據(jù)行程卡”的截圖，供招錄機(jī)關(guān)核查。
19.云南
打開支付寶，搜索“云南健康申報(bào)”，完成個(gè)人信息填寫，獲取個(gè)人健康碼。
注：“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。
20.甘肅
關(guān)注“甘肅衛(wèi)生健康委員會(huì)”公眾號(hào)，點(diǎn)擊“出行碼”，如實(shí)填寫個(gè)人信息，點(diǎn)擊申請(qǐng)，生成甘肅健康出行碼。
注：“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國（境）外旅居史但無發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽性）的證明材料方可參加筆試。
21.山西
打開支付寶搜索“在線申請(qǐng)山西健康碼”，進(jìn)入界面后選擇城市，如實(shí)填寫個(gè)人信息和健康信息，即可生成健康碼。
注：凡有14天內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的來（返）晉考生，入晉后應(yīng)主動(dòng)向居住地所在社區(qū)申報(bào)，并出示7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
詳見：2020年山西公務(wù)員考試筆試疫情防控注意事項(xiàng)
22.青海
微信搜索“信用青?！?，點(diǎn)擊“信康碼”，完成個(gè)人信息注冊(cè)即可領(lǐng)取。
23.新疆
下載“新疆政務(wù)服務(wù)”APP，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)登錄，即可生成個(gè)人專屬防疫健康信息碼。
24.湖北
打開支付寶，搜索“湖北健康碼”，填寫個(gè)人基本信息和健康狀態(tài)，并提交信息，即可自動(dòng)生成健康碼。
25.內(nèi)蒙古
通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)“蒙速辦”APP或微信、支付寶等平臺(tái)申領(lǐng)本人電子健康碼。
注：考前14天內(nèi)，“健康碼”非綠碼的人員以及有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史但無發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下簡稱相關(guān)癥狀）的人員，須提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或包含7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼，在測(cè)溫正常并做好個(gè)人防護(hù)的情況下可以正常參加考試。
詳見：2020年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試筆試期間考生疫情防控事項(xiàng)公告
26.河北
須在筆試前14天（8月8日前）申領(lǐng)“河北健康碼”。微信搜索“冀時(shí)辦”“河北健康碼”小程序，或者通過支付寶搜索“冀時(shí)辦”小程序，三種方式都可以申請(qǐng)領(lǐng)取“河北健康碼”。
我國國家公務(wù)員考試錄用應(yīng)遵循的哪些基本原則
第一章總則
第一條為了規(guī)范國家公務(wù)員錄用工作，保障新錄用的國家公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。
第二條錄用國家公務(wù)員，貫徹公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
第三條本規(guī)定適用于國家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。
第四條民族自治地方政府和各級(jí)政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)予照顧。
各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員時(shí)，對(duì)退役軍人應(yīng)予照顧。
第二章錄用管理機(jī)構(gòu)
第五條國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全國國家公務(wù)員錄用的綜合管理工作。包括：擬定國家公務(wù)員錄用法規(guī)；制訂有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和備案工作。某些考試工作可以委托省級(jí)政府人事部門承擔(dān)。
第六條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的管理工作。包括：根據(jù)國家的公務(wù)員錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市（地）級(jí)以下國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織省級(jí)政府各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和審批工作；規(guī)定市（地）級(jí)以下國家行政機(jī)關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦國務(wù)院人事部門委托的有關(guān)考試工作。
第七條市（地）級(jí)以下政府人事部門按照省級(jí)政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。
第八條各級(jí)政府工作部C虐湊脹�墩��聳虜棵諾囊�螅�械1靜棵毆�夜�裨甭加玫撓泄毓ぷ鰲?br>第九條國家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機(jī)構(gòu)受政府人事部門委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。
第三章錄用計(jì)劃
第十條錄用國家公務(wù)員要在國家核定的編制員額內(nèi)，按照所需職位的要求和錄用程序進(jìn)行。
第十一條國務(wù)院工作部門國家公務(wù)員的錄用計(jì)劃，由國務(wù)院各工作部門申報(bào)，國務(wù)院人事部門確定。
省級(jí)政府工作部門國家公務(wù)員的錄用計(jì)劃，由省級(jí)政府各工作部門申報(bào)，省級(jí)政府人蔅部肊確定。市（地）級(jí)以下政府工作部門國家公務(wù)員錄用計(jì)劃的編制，由省級(jí)政府人事部門規(guī)定其程序和審批權(quán)限。
第十二條國家公務(wù)員錄用計(jì)劃的內(nèi)容包括：
（一）用人部門名稱及其編制數(shù)、缺編數(shù)和擬增總?cè)藬?shù)。
（二）擬錄用職位名稱、專業(yè)、人數(shù)及所需要的資格條件。
（三）招考的對(duì)象、范圍及采取的考試方法。
第十三條各級(jí)政府人事部門應(yīng)按照確定的錄用計(jì)劃制定考試方案，合理使用政府劃撥的考試經(jīng)費(fèi)。
第四章報(bào)考資格審查
第十四條報(bào)考國家公務(wù)員，必須具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（四）報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度。報(bào)考市(地）級(jí)以下政府工作部門的文化程度由省級(jí)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定；
（五）報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。國家有特殊規(guī)定的除外；
（六）身體健康，年齡為三十五歲以下；
（七）具有錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其它條件。
本條第（四）、第（六）項(xiàng)所列條件，經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬限制。
第十五條考試前應(yīng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，了解報(bào)考者的基本條件。
資格審查工作由政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé)，并向符合規(guī)定資格條件報(bào)考者發(fā)準(zhǔn)考證。
第五章考試
第十六條國家公務(wù)員的錄用考試采取筆試和面試的方式，測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平，以及其他適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
考試可根據(jù)擬任職位要求分類別、分等次進(jìn)行。
第十七條筆試分公共科目和專業(yè)科目兩種。
公共科目由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一確定；專業(yè)科目由國務(wù)院人事部門和省級(jí)政府人事部門按照管理權(quán)限分別確定或批準(zhǔn)。
第十八條筆試合格者方可參加面試。面試的內(nèi)容和方法，由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定。
第十九條筆試由政府人事部門組織實(shí)施，面試可由政府人事部門組織實(shí)施，也可委托用人部門組織實(shí)施。
第二十條下列情況之一者，可采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)方法或簡化考試程序：
（一）因職位特殊不宜公開招考的；
（二）因職位特殊需要專門測(cè)量其水平的；
（三）因?qū)I(yè)特殊難以形成競(jìng)爭(zhēng)的；
（四）錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它情況。
第二十一條本規(guī)定第二十條所列特殊情況的適用范圍和實(shí)施辦法，由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定。
按前款規(guī)定組織的考試，須經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第六章考核
第二十二條對(duì)筆試、面試合格者進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、體檢和全面考核。
第二十三條考核主要考察被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等。
第二十四條考核應(yīng)通過被考核者原單位的組織，并聽取群眾意見，做到全面、客觀、公正。
第二十五條考核工作按錄用主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一要求，由用人部門組織實(shí)施。
第二十六條體檢的項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)辦法由錄用主管機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求具體規(guī)定。
第七章錄用
第二十七條用人部門根據(jù)職位的要求，以及應(yīng)試者的考試、考核與體檢結(jié)果，確定擬錄用人員。屬國務(wù)院各工作部門的，報(bào)國務(wù)院人事部門備案。屬地方政府各工作部門的，報(bào)市（地）級(jí)以上政府人事部門審批。
按前款備案或?qū)徟_定的錄用人員，即成為國家公務(wù)員。
第二十八條對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者的照顧辦法，由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定。
對(duì)退役軍人的照顧辦法，區(qū)別轉(zhuǎn)業(yè)和復(fù)員的不同情況，分別規(guī)定。
第二十九條按本規(guī)定錄用的國家公務(wù)員，原所屬單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理調(diào)離手續(xù)。遇有爭(zhēng)議，由政府人事部門協(xié)調(diào)或仲裁。
第三十條新錄用的國家公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式任職，不合格的，取消其錄用資格。
國務(wù)院工作部門取消新錄用人員的資格，須報(bào)國務(wù)院人事部門備案。地方各級(jí)政府工作部門取消錄用資格的審批權(quán)限由省級(jí)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定。
在試用期間，由用人部門負(fù)責(zé)對(duì)新錄用的國家公務(wù)員進(jìn)行考察并使之接受必要的培訓(xùn)。
第三十一條新錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務(wù)員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。
第八章回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰
第三十二條各級(jí)政府人事部門從事考試錄用工作的人員凡與報(bào)考者有《國家公務(wù)員暫行條例》第六十一條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
第三十三條各級(jí)政府人事部門在錄用工作中要接受監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾檢舉、申訴和控告，并按規(guī)定的管理權(quán)限處理。
第三十四條根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第八十六條規(guī)定，對(duì)不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進(jìn)行國家公務(wù)員錄用的，由錄用主管機(jī)關(guān)或委托下一級(jí)政府人事部門分別作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對(duì)負(fù)有主要或者直接責(zé)任的國家公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者行政處分。
第三十五條對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重?分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處罰。
對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格，取消錄用資格的處罰。
對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
對(duì)上述人員中，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第九章附則
第三十六條國務(wù)院人事部門根據(jù)本規(guī)定制定國務(wù)院工作部門錄用國家公務(wù)員的實(shí)施細(xì)則。
國務(wù)院工作部門京外直屬機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的辦法另行規(guī)定。
第三十七條省級(jí)政府人事部門根據(jù)本規(guī)定制定地方政府工作部門錄用國家公務(wù)員的實(shí)施辦法。
第三十八條本規(guī)定由國務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)解釋。
第三十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
很齊全，慢慢看吧。。。
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