各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享公務員考試先選哪個職位，以及公務員考試是先選職位還是考完試再選職位的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
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公務員考試報名的時候就要選好職位嗎
公務員考試報名的時候就需要先選好職位，然后進行報名和繳費。網(wǎng)上報考有初審，初審沒有通過的話你可以考慮重新選擇其他職位。一旦初審通過，就只能參加這個職位的競爭。
報名步驟：
第一，認真閱讀《招考公告》、《招考簡章》，了解基本的政策和要求，選擇與自己條件相符的招錄機關和職位。
第二，“報考人員注冊”。報考人員報考前，登錄考錄專題網(wǎng)站進行“報考人員注冊”。注冊前，請報考人員認真閱讀題為《誠信報考從我做起》的致廣大考生的一封信，并簽署《報考公務員誠信承諾書》。
第三，報考人員填寫報名申請并提交上報。
第四，查詢資格審查結果。提交報名信息后，報考人員可于報名次日起2日內(nèi)登錄考錄專題網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
第五，查詢報名序號。通過資格審查的報考人員，可登錄考錄專題網(wǎng)站“考生報名入口”查詢報名序號。
第六，報名確認。通過資格審查的報考人員請登錄考錄專題網(wǎng)站“考生考務入口”進行網(wǎng)上報名確認。
第七，打印準考證。完成報名確認的報考人員，請期間登錄考錄專題網(wǎng)站“考生考務入口”自行打印準考證。
第八，參加公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。
第九，查詢成績。筆試后一個月左右，考生可以登錄考錄專題網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績和是否進入面試范圍。
第十，按規(guī)定參加面試、體檢和考察等。
考公務員是先選職位還是先考試
考公務員先選職位再選考試。公務員考試的流程為：瀏覽招考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）：選定職位（專業(yè)上有疑義，可咨詢所報單位）：開始網(wǎng)報。
公務員考試的流程為：
一、瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）；
二、選定職位（專業(yè)上有疑義，可咨詢所報單位）；
三、開始網(wǎng)報；
（一）登陸網(wǎng)報網(wǎng)站及頁面；
（二）填寫報名信息并上傳照片；
（三）等待審核；
（四）審核通過后網(wǎng)上繳費；
（五）報名成功。
所以公務員考試是先選職位再考試。成人?？瓶荚嚬珓諉T考試可選職位需要看崗位的具體要求，只要符合崗位要求就都可以報考。
報考公務員學歷要求
1、具有普通高等大專以上文化程度（含大專）符合職位要求的資格條件的，可以報考。
2、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。
3、留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐夕履領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一并交招錄機關審核。
4、定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。
以上是考公務員是先選職位還是先考試的全部解答。
考公務員職位怎么選擇
國家公務員考試職位如何選擇？
選擇一個合適的職位要看哪些方面?
1、首先當然是招考政策
不同于省考，國考的招錄對戶籍是沒有限制的，因此考生可以報考職位表范圍內(nèi)符合報考條件的任何一個地區(qū)的職位，那么一般要符合哪些條件呢?其一是年齡，國考報名對年齡的要求一般為18周歲以上、35周歲以下(應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下);其次須具有大專以上文化程度;其三須具有中華人民共和國國籍;其四則是一些其他條件，如身體健康條件等，以上的這些要求考生可待2019年國家公務員考試公告發(fā)布后查看公告確定，也可參考2018年國家公務員考試公告。
2、其次考生需要明白的是職位的工作內(nèi)容
就像前文提到的那樣，不少考生報名時盲目選擇，甚至在到崗之前都不知道自己報考的職位是做什么的，導致上崗后對工作內(nèi)容不滿，而產(chǎn)生辭職的想法。因此建議考生在報名時至少要解一下所報考職位大致的工作內(nèi)容，再做選擇。不要有“管他做什么，先報上名再說”的想法，那樣最后后悔的還是你。
3、再次考生需要考慮地域因素
國考不會對戶籍有限制，因此在報名之前，考生就需要想清楚，是想到哪個城市工作，是選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位，還是選擇在城市工作的職位，綜合自己未來的職位規(guī)劃，考慮好了以后，再在要報考的城市中選擇合適自己的職位，不要等一切環(huán)節(jié)都通過了，開始后悔不想去，只是因為工作的地點離家太遠或者單純不喜歡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。道路是自己選的，就要為自己的選擇負責。
4、最后在報考職位時不妨耍點小聰明，選擇競爭力稍小的職位
在可選擇的情況下，建議考生最好避開熱門職位，選擇競爭稍微小一點的職位，這樣成功的幾率就大一些。因此老師建議考生們在報考職位時，可以先注冊好報名的賬號，但是不要急于第一時間報名，屆時中公教育會發(fā)布每天的報名人數(shù)并分析報名人數(shù)最多的崗位和報名競爭最激烈的崗位，考生不妨先觀察幾天，一般國考報名時間為10天左右，可在報名的中后期進行報考。但是切記不要拖到最后一天報名，那樣如果初審不通過的話，就失去了改報的機會。
5、即使考慮了所有的因素，也不要忽視自身意愿
不少考生在報考時綜合考慮了，選擇了自己認為最優(yōu)的一個職位，但是卻唯獨沒有把自己的意愿考慮進去，進入單位后自然沒有什么工作的熱情，因此建議考生報考之前先要了解報考職位工作地的地理人文環(huán)境，經(jīng)濟社會發(fā)展等情況，不要到崗后再后悔。
公務員考試怎么選擇職位
第一步：了解職位表的構成
每年國考公告發(fā)布時，招考簡章也會同步發(fā)布，就是我們所說的職位表。
職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機關職位表、中央國家行政機關職位表、中央國家行政機關省級以下直屬機構職位表、中央國家行政機關參照公務員法管理事業(yè)單位職位表。
每張工作表里有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門名稱、用人司局、機構性質(zhì)、招考職位、職位屬性、職位簡介、招考人數(shù)、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等等。
職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，部門代碼、部門名稱、用人司局、機構性質(zhì)、機構層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、工作地點等均屬于招錄職位本身自帶屬性；而專業(yè)、學歷、學位、基層工作最低年限等屬于職位對考生的要求。因此，考生在打開職位表時，要先弄明白每一列的意義。
第二步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的。無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。因此，我們要首先要從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
職位對考生的要求包括：專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、服務基層項目工作經(jīng)歷，此外不能忽視“備注”一欄，還會規(guī)定應屆生、戶籍（生源）、性別、外語水平、資格證書、相關工作經(jīng)歷等等條件。
考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報考資格。
第三步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經(jīng)過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級、工作地點等。將自己比較感興趣的職位篩選出來，通過網(wǎng)絡搜索等方式對比了解職位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、發(fā)展前景、報考條件、競爭力等變化，綜合自己的職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己心儀的職位。
報考時需慎重對待職位選擇，不要急，前幾天多為觀望期，隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此大家不要在一開始倉促決定。在填報的時候，建議大家至少要有三個以上備選預案，避免因資格審查不通過或者職位合適或者競爭比例非常高等情況，隨時進行調(diào)整，不要給自己特別有限的選擇機會，多一個選擇不會有壞處。
祝愿每位參加國家公務員考試的考生都能如愿以償報得自己心儀的職位，實現(xiàn)自己的夢想。
公務員考試是先選職位還是考完試再選職位
公務員考試是先選職位再考試。
公務員考試的流程為：
一、瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）；
二、選定職位（專業(yè)上有疑義，可咨詢所報單位）；
三、開始網(wǎng)報；
（一）登陸網(wǎng)報網(wǎng)站及頁面；
（二）填寫報名信息并上傳照片；
（三）等待審核；
（四）審核通過后網(wǎng)上繳費；
（五）報名成功。
所以公務員考試是先選職位再考試。成人?？瓶荚嚬珓諉T考試可選職位需要看崗位的具體要求，只要符合崗位要求就都可以報考。
擴展資料：
公務員考試內(nèi)容
一、行測
行測全稱行政職業(yè)能力測驗（Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
二、申論
申論的意思是申發(fā)論述，申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力等。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
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