這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試前可以懷孕嗎，以及懷孕可以考公務(wù)員嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
懷孕后能不能參加公務(wù)員考試
處理辦法：招考單位一般的處理方法是會讓你先生完孩子之后再去參加體檢，體檢合格，然后進行政審最后再擬聘用的。
如果你報考的是警察類的公務(wù)員，不僅體檢，體測可能都會直接延遲，妊娠期不參加體能測評，涉及的職位也暫不遞補，會給你保留到生完孩子結(jié)束。結(jié)束后補測體能，體能補測合格的參加體檢考察，體能補測不合格的職位可依次遞補人員。
如果你只是報考的普通公務(wù)員，就不需要擔心過多。一般孕婦的話是不能參加體檢的，孕婦的尿檢以及其余的一些指標可能因為在孕期會不合格，拍X光片對腹中胎兒也不好，所以體檢可以延遲到生完孩子之后，不會影響錄取。
懷孕只是一種正常的女性生理現(xiàn)象，這種現(xiàn)象是沒有辦法控制的，這方面我們國家做的還是比較人性化的，一般遇到這種情況都可以自己申請待生產(chǎn)后在進行體檢，把自己的情況向有關(guān)單位說明即可，會保留體檢和錄取名額的。
簡單的說，生完孩子之后，延期體檢，沒有傳染疾病，心率心肺等各項指標都正常，不影響自己的工作。
懷孕可以參考公務(wù)員考試嗎
1、懷孕可以考公務(wù)員，除了個別崗位有要求之外，均可報考。
2、對考試本身影響不大，但是要注意，自身身體情況是不是能夠吃得消考試。筆試懷孕七八個月去資格審查，去面試，去體檢，去政審。
公務(wù)員考試如果進入體檢懷孕可以嗎
您好，是可以的。
在體檢環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查。
但應(yīng)在體檢表中注明原由，待妊娠結(jié)束后補做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論。
體檢完成并合格后，再辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。
錄用公示可與同批次考生一并進行。
祝您成功！
懷孕可以考公務(wù)員嗎
懷孕也是可以考公務(wù)員的噢。
現(xiàn)在是沒有規(guī)定女性懷孕之后就不能參加公務(wù)員考試的，懷孕的和沒有懷孕的女性存在一樣的考試的機會，不過懷孕的女性其實在備考或者考場可能會比較不方便，這個就是需要懷孕的女性自己進行調(diào)整，但是沒有一個地方會阻止懷孕的女性報名公務(wù)員考試。
你可以打扮得樸素，大方一些，不要打扮得花枝招展，最好不化妝。教你點小技巧。你進去之后可以坦誠的告訴考官你是孕婦。說不定有加分。給你面試的基本都是你父母輩的人，他們看到你一個孕婦，印象分就給你了。坦然一點就對了。
因為公務(wù)員筆試本來已經(jīng)很難了，孕婦進入面試更會讓人有種寒窗苦考多年的感覺，也許還會加一些同情分。
而且考官一般都會接連面試考核好幾天，考官會非常疲倦，偶爾會注意力無法集中，孕婦考生如果進門能夠引起考官注意已經(jīng)成功了大半。
但是，過了面試參加體驗的時候可能有一些項目不能檢查。比如照X光，要一直等到生完寶寶后才可以照X光，也就是會給孕媽推遲延期體檢和錄用。這個不用擔心延期不會被錄用，也是為了你和寶寶的健康著想啦。
公務(wù)員試用期能生育嗎
可以生育，不少公務(wù)員考生在考試時就已經(jīng)懷孕，有些在面試時甚至即將臨產(chǎn)。試用期內(nèi)是允許休產(chǎn)假的，當然在產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。。試用期只要你已經(jīng)領(lǐng)了結(jié)婚證，并且符合法定的可以生育的其他條件，不會影響你的公務(wù)員資格。按照法律規(guī)定，這種情況是有產(chǎn)假的。無論是在試用期還是轉(zhuǎn)正，根據(jù)最新公務(wù)員法的規(guī)定。都有權(quán)利享受不低于三個月的假期。公務(wù)員即使是在試用期一樣是可以有產(chǎn)假的，并不會影響以后的工作，公司是會有相關(guān)的安排的。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十三條錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》第十三條新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。
（一）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。
（二）被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。
（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
END，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點，還望關(guān)注本站哦！