很多朋友對于公務(wù)員考試匹配問題咨詢和公務(wù)員報(bào)名專業(yè)一定要匹配嗎不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 國家公務(wù)員考試是怎么面試的
- 報(bào)考公務(wù)員考試如何選擇職位
- 公務(wù)員面試不會說啊怎么辦
- 公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
- 公務(wù)員報(bào)名專業(yè)一定要匹配嗎
國家公務(wù)員考試是怎么面試的
國考按照招生人數(shù)1:3或1:5進(jìn)入面試，面試的形式主要有三種，即結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化。
一、結(jié)構(gòu)化：這是最廣泛的面試考察形式。考察題型包括：人際關(guān)系，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等。
二、無領(lǐng)導(dǎo)：一般中央機(jī)機(jī)關(guān)，“國字頭部門”考察無領(lǐng)導(dǎo)題型的較多，如國家稅務(wù)總局。題型主要有排序類，開放類等。
三、半結(jié)構(gòu)化：一般外交部考察較多，這種屬于在結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問的面試方式。
另外，國考面試的題量和時長一般為：考試時間15-25分鐘，題量3-5題。
而面試比例一般來說面試比例是3:1，就是從參加面試的3個考生中錄取一個，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環(huán)節(jié)的競爭程度，比如，中央黨群機(jī)關(guān)崗位，以及交通運(yùn)輸部、外交部、教育部等國務(wù)院重要部門崗位面試比例均為5:1。
2020國家公務(wù)員考試招錄專題
國考信息匯總http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，專題頁面將及時更新2020國考招考公告、職位表、公告解讀、報(bào)名人數(shù)、筆試備考、面試備考等重要考試信息
報(bào)考公務(wù)員考試如何選擇職位
綜述：主要看自己適合哪個崗位。
具體方式：
1、對自己要有清楚的認(rèn)知
考生可事先把自己的一些基本條件羅列出來，一般包括學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶口所在地、英語等級、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜葍?nèi)容，方便清晰定位;同時考生要對職位有一個基本的選擇標(biāo)準(zhǔn)，比如工作地域，機(jī)關(guān)類別，級別等，根據(jù)自身需求合理確定。
2、條件篩選
省考招錄中一般會在專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限等硬性條件方面有所限制，考生需精準(zhǔn)篩選出自己可以報(bào)考的職位。建議考生參考專業(yè)類別對照表，或者打電話咨詢招考單位，切忌盲目報(bào)考。
3、避開熱門職位，降低競爭比
考生可根據(jù)不同職位的報(bào)名人數(shù)情況，選擇人數(shù)較少競爭壓力較小的職位報(bào)考，以增加上岸機(jī)會。但有些職位前期報(bào)考人數(shù)少，后期會出現(xiàn)“井噴式”增長，考生要學(xué)會自己取舍。
所以在考前報(bào)名階段，選擇崗位可以說是非常重要的環(huán)節(jié)。建議避開熱門崗位，合理選擇崗位，才能增加自身競爭優(yōu)勢。
參考資料來源：公考資訊網(wǎng)－2019年省考報(bào)名指導(dǎo)：如何選出適合自己的崗位？
公務(wù)員面試不會說啊怎么辦
公務(wù)員面試不會說啊怎么辦
第一、要多說大聲說
有很多考生將時間大量地花費(fèi)在看教材上，對于理論上的知識掌握得特別充分，但缺少實(shí)戰(zhàn)演練;還有的考生雖然做了題，但做題時以“想”為主，不愿將答案表達(dá)出來。這樣的備考必然會導(dǎo)致考生在真正的面試中答題時感覺“想得到，卻說不出”。所以我們復(fù)習(xí)、備考的時候，一定要多說，少寫，每次看到一道題都把自己想到的大聲說出來。不妨試試這樣做：在家找個鏡子，自己對著鏡子反復(fù)練習(xí)，或者對著墻壁說也行，或者去公園找個地方，把想到的都大聲說出來，讓周圍的人聽到，不管他們怎么看你，你都要堅(jiān)持去說，時間長了，自然就好了。
第二、要刻意營造考試氛圍
在國家公務(wù)員考試中，公共科目筆試成績與面試成績各占考試總成績的50%，也就是筆試成績和面試成績各占一半。許多考生并不因?yàn)榭歼^筆試而放松，反而更加緊張。這就給考生帶來了很大的心理壓力，在面試中不能很好地發(fā)揮出真正的水平。在往年的考生中，就有很多考生面試時頭腦一片空白，不知道自己在說什么，面試成績就可想而知了。華圖教育專家建議大家認(rèn)真?zhèn)淇?，多練?xí)往年的面試真題特別是在陌生人面前練習(xí)，營造出考試的氛圍，同時還應(yīng)以平常心來對待，這樣才有助于拿高分。
第三、要掌握回答問題的方法
許多有過公務(wù)員面試經(jīng)歷的考生曾表示，在準(zhǔn)備公務(wù)員面試的過程中，在家人和朋友面前大多都能發(fā)揮很好，但一到考場面對7—9名考官時就會口齒不清，語言邏輯混亂。這首先是因?yàn)槊鎸δ吧沫h(huán)境和陌生的人會不適應(yīng);其次就是沒有學(xué)習(xí)和掌握一些基本的面試技巧和方法。其實(shí)，公務(wù)員面試想拿高分就要掌握回答問題的一般方法。第一，要有匯入語;第二、請用首先、其次、再次、最后或第一、第二、第三……這種語序詞;第三、要說考生開始回答第一題或考生回答完畢，這樣給人一種有條不紊、思路清晰的感覺。
其實(shí)公務(wù)員面試沒有大家想象中的那么恐怖，考官也都慈眉善目，所以大家要放松心態(tài)，多加練習(xí)，一定能夠出口成章。華圖教育專家希望大家能夠發(fā)揮出自己的最佳水平，在面試考場上脫穎而出。
公務(wù)員面試不會說怎么辦公務(wù)員面試需要提前做好準(zhǔn)備，不知道怎么說的話可以參考一些歷年的面試真題和解析，看看考官的發(fā)問點(diǎn)在哪，解析又是如何開始作答的，作答過程中需要注意哪些方面等等。
公務(wù)員面試怎么面試啊一般是結(jié)構(gòu)化面試，就是考官會問你幾個問題，考查你的能力。試題會以綜合分析、情景模擬、人際關(guān)系等為范圍。具體的可以參考各大考試網(wǎng)站上的面試練習(xí)題。希望能幫得上你。
公務(wù)員面試沒話說怎么辦在公務(wù)員面試考場上，經(jīng)常會有考生在答題過程中出現(xiàn)卡殼、短路的現(xiàn)象。一般來講，不少考生沒有經(jīng)驗(yàn)，會中途暫停。思路不順的時候不要過長地停頓，也不要重復(fù)某一個詞語或者某一句話，那樣的話就等同于向考官傳送一個訊號，即你在這里遇到了障礙。正確的方法應(yīng)該是：不求完美，躍過障礙，盡快進(jìn)入到下一個答題要點(diǎn)當(dāng)中。
公務(wù)員面試沒話說如何應(yīng)對
1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或?qū)W校，找別人幫忙進(jìn)行模擬面試，要完全按正式面試來進(jìn)行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對時間的掌控。
2、面試的問題一般分兩類。社會熱點(diǎn)類和專業(yè)技術(shù)類。社會熱點(diǎn)跟筆試相近，大家可參考我關(guān)于筆試的文章。專業(yè)技術(shù)類的主要是你所報(bào)考單位出題，這需要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，請注意研究報(bào)考單位近兩年內(nèi)的相關(guān)檔案的新聞熱點(diǎn)及領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，要做到耳熟能詳。
公務(wù)員面試不公平怎么辦咨詢當(dāng)?shù)毓珓?wù)員局，在招錄公告上有投訴電話，撥打電話進(jìn)行投訴。公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面
公務(wù)員面試怎么考?。?p>您好，華圖教育為您服務(wù)。公務(wù)員面試考試如果是第一次參加考試很有必要參加培訓(xùn)班，對于心理、言語、肢體語言，都是一個很好的提高，這方面自己是無法練習(xí)的，需要相互督促練習(xí)或者培訓(xùn)老師的輔導(dǎo)，要對自己的能力有一定的提高，也可以聽一聽別的人來進(jìn)行面試模擬試題練習(xí)，聽了之后，在對自己的能力進(jìn)行分析，針對自己的弱點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化練習(xí)，才會有提高，如果只復(fù)習(xí)，不去總結(jié)自己的問題，找尋解決辦法，是很難有進(jìn)步的。
公務(wù)員面試需要的素質(zhì)：
第一，良好的政治素養(yǎng)。作為一名公務(wù)員，必須時刻牢記黨的宗旨，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，緊隨黨的步伐，在實(shí)踐中不斷提高自己的政治素養(yǎng)。
第二，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。公務(wù)員需要處理的工作事務(wù)繁多，極具挑戰(zhàn)性，這就要求每個公務(wù)員都能熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)，掌握一定的技能，并在工作中靈活運(yùn)用，應(yīng)對各種突發(fā)事件。
第三，過硬的思想道德素質(zhì)。作為一名公務(wù)員，在工作中難免遇到各種誘惑，如果沒有過硬的思想道德素質(zhì)，就很可能會滑向罪惡的深淵，利用手中的權(quán)利損害老百姓的利益。所以一個優(yōu)秀的公務(wù)員應(yīng)具備優(yōu)秀的思想道德素質(zhì)。
第四，較強(qiáng)的法律意識。依法行政是我們必須堅(jiān)持的基本原則，這就要求我們在工作中，必須熟知相關(guān)法律并在工作中堅(jiān)持有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，堅(jiān)決反對徇私枉法，以權(quán)謀私的違法行為。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。
其中的三個關(guān)鍵：
1、測試者與被測試物件
2、精心設(shè)計(jì)的特定場景
3、面對面的交談與觀察
面試的幾種型別
1、結(jié)構(gòu)化面試
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
3、情景模擬面試
4、檔案筐處理
5、正反方辯論
如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。
孕婦公務(wù)員面試怎么辦你的情況不影響你參加公務(wù)員考試的面試，體檢時有的專案不能做可以延期。
公務(wù)員面試聲音輕怎么辦關(guān)鍵是沒自信，底氣不足。這很難說,取決于面試官是否是以上型別的人,如果是幾乎會直接忽略你;反之會綜合考評你各方面的能力再決定。
公務(wù)員面試自我介紹怎么說?。可糖鹩袥]有公務(wù)員面試的培訓(xùn)課程？您好，華圖教育為您服務(wù)。
2014河南公務(wù)員面試怎樣自我介紹：
要想把自我介紹做好不僅要對自身有清晰的定位，同時還要善于自我總結(jié)、自我反省和自我規(guī)劃。其實(shí)，自我介紹不僅僅是介紹自己，也是一次在考官面前展示自我的機(jī)會。在此，河南華圖教育專家從內(nèi)容和表達(dá)兩個方面為廣大考生講解2014河南公務(wù)員面試如何成功自我介紹。
一、成功的自我介紹包括以下幾個資訊
第一，基本資訊
在介紹個人的基本資訊時陳述務(wù)必要簡明扼要、抓住要點(diǎn)。比如介紹學(xué)歷，只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷;如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系。同時，還應(yīng)注意對自己的品質(zhì)加以介紹。公務(wù)員選拔的標(biāo)準(zhǔn)是“德能勤績廉”，“德”占首位，這就首先要求你本質(zhì)上是一個好人。在做自我介紹的時候可以介紹這些品質(zhì)，如愛崗敬業(yè)、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，最好適當(dāng)舉例來證明，不要空談。
第二，專業(yè)背景
擁有扎實(shí)的專業(yè)功底會讓考官覺得踏實(shí)、可靠。介紹專業(yè)知識可以從學(xué)習(xí)、工作中取得的成績著手，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽(yù)。如果考生報(bào)考的是稅務(wù)部門，可以強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)濟(jì)類課程取得的優(yōu)異成績;如果考生報(bào)考的是法院，可以說自己已經(jīng)通過司法考試。
第三，工作能力
能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實(shí)踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生，則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動，有工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)在此重點(diǎn)介紹自己的工作經(jīng)歷。
第四，愛好特長
除了專業(yè)知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。
第五，缺點(diǎn)不足
每個人都有缺點(diǎn)，這很正常，切勿避而不談。在陳述自己缺點(diǎn)的時候，一定要真誠，要對缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的反思和批判。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)講?？脊匍喨藷o數(shù)，一定能夠識破你的小伎倆，從而認(rèn)為你過于圓滑。
第六，總結(jié)
結(jié)尾的總結(jié)可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談?wù)勀銓ξ磥淼脑O(shè)想，結(jié)尾處可適當(dāng)?shù)乇頉Q心。
二、成功的自我介紹還需要注意以下問題
第一，內(nèi)容真實(shí)
真實(shí)是自我介紹的基本要求?？忌坏\懇地說出自身的優(yōu)勢，也要客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個真實(shí)的自我。
第二，表達(dá)精煉
就是要求考生做自我介紹的時候，每句話都要說到點(diǎn)子上，最好字字都能體現(xiàn)你對自己的正確認(rèn)知和崗位匹配性。記住，言多必失，話說的太多不但容易
暴露自己的不足，還會讓考官覺得冗長，沒有繼續(xù)聽下去的興趣。另外，口頭禪、磕巴、停頓太久、羅嗦重復(fù)、一口氣說到底都是表達(dá)時的大忌，考生若是有以上問
題，要在考前多加練習(xí)。
第三，神情自信
自信不但是成功最重要的砝碼，也是一名準(zhǔn)公務(wù)員必須具備的一種氣質(zhì)。要想給主考官留下好的印象，最首要的是表現(xiàn)出自己的自信心，落落大方地回答考官的提問，真誠地與考官交流。你的舉手投足之間，就能將自信這種內(nèi)心潛在的東西塑造成外在形象和表現(xiàn)，展示在考官面前。
總之，在整個自我介紹的過程中，敘述的線索要清晰，結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的自我介紹會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官分散注意力，喪失繼續(xù)進(jìn)行面試的興趣。華圖教育專家提醒考生同時注意介紹你與其他考生的不同之處，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力，才能在激烈的競爭中取勝。
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公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同？
1、公務(wù)員考試和遴選的規(guī)模不同
公務(wù)員招考，不管是中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，還是各省市區(qū)組織的省考，規(guī)模都很大。比如，2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，計(jì)劃招錄人數(shù)多達(dá)1.45萬人。但是，2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選，僅公開遴選347人。相比之下，公務(wù)員遴選職位更少。實(shí)際上，參加公務(wù)員遴選考試，面對的競爭壓力很大。要知道，在公務(wù)員遴選考試中，你的對手都是公務(wù)員機(jī)關(guān)的優(yōu)秀分子，都具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的文筆。
2、公務(wù)員考試和遴選的對象不同
公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選，實(shí)際上有很大差距。比如，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，在職公務(wù)員是不能報(bào)考的。但是，一部分省市的公務(wù)員考試，在職公務(wù)員在符合條件的前提下可以參加。公務(wù)員遴選，對象是在職公務(wù)員，在校大學(xué)生不能參加，因?yàn)樵谛４髮W(xué)生身份還是學(xué)生而非公務(wù)員。另外，公務(wù)員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷，在校大學(xué)生也不符合條件。用更直截了當(dāng)?shù)脑拋碚f，公務(wù)員遴選，就是在公務(wù)員中選公務(wù)員。
3、公務(wù)員考試和遴選的考試內(nèi)容不同
參加公務(wù)員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選，筆試階段只考一科：公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。如果對照公務(wù)員考試來看，相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論，不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務(wù)員考試和遴選的含金量不同
公務(wù)員考試的意義有兩個方面，一個方面是解決機(jī)關(guān)人手缺口問題，另一個方面是解決就業(yè)。因此，公務(wù)員考試提供的職位，有熱門職位，也有冷門職位。但是，公務(wù)員遴選，主要是上級機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)中遴選優(yōu)秀公務(wù)員。對于下級機(jī)關(guān)，尤其是基層機(jī)關(guān)公務(wù)員而言，上級機(jī)關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機(jī)關(guān)和下級機(jī)關(guān)進(jìn)入上級機(jī)關(guān)，很顯然，工作含金量有了明顯改善。
公務(wù)員報(bào)名專業(yè)一定要匹配嗎
公務(wù)員報(bào)名專業(yè)不一定要匹配，根據(jù)職位表要求報(bào)考。
目前的專業(yè)設(shè)置和用人單位對專業(yè)的了解是有出入的。用人單位對專業(yè)的了解可能僅限于名稱，職位表中的很多專業(yè)和學(xué)校里的專業(yè)只是名稱不同，課程體系和學(xué)習(xí)內(nèi)容是一樣的。如果青睞的職位的專業(yè)要求和你們專業(yè)名稱不完全符合，但是學(xué)習(xí)內(nèi)容或者專業(yè)課程設(shè)置跟用人單位的專業(yè)要求非常符合，那么一定要咨詢職位的招錄部門。
對《招考簡章》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，一定及時直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。不僅如此，在報(bào)考的過程中有任何不確定的問題也要及時咨詢招錄部門。很明確的一點(diǎn)是招錄你的決定權(quán)在用人單位手中，報(bào)考條件的解釋權(quán)也歸于他們，因此考生有問題一定要及時溝通，免得影響自己報(bào)考。
職位表發(fā)布后，考生就應(yīng)該根據(jù)自己自身?xiàng)l件（如學(xué)歷、專業(yè)等）去篩選出跟自身?xiàng)l件相吻合的職位。招考簡章中影響考生報(bào)考職位的限制條件主要有：
第一，學(xué)歷和學(xué)位，有些職位會要求研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，有些甚至必須是博士的。
第二，英語四六級，比如有些職位會在其他條件中說明“國家大學(xué)英語六級考試合格水平（2005年后參加考試的，成績在425分以上）”；
第三，政治面貌，是不是黨員；
第四是基層工作經(jīng)歷，包括工作年限，是否有“三支一扶”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等；還有很重要的專業(yè)這一條件。這五個方面，大家最好能夠做到精確符合。
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