本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試后的職級(jí)晉升，以及公務(wù)員職級(jí)級(jí)別晉升時(shí)間一覽表對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 公務(wù)員遴選考上后,級(jí)別是如何確定的
- 公務(wù)員職級(jí)級(jí)別晉升時(shí)間一覽表
- 公務(wù)員一定是五年晉升一個(gè)級(jí)別,兩年晉升一個(gè)檔次嗎
- 公務(wù)員職級(jí)晉升年限表
- 公務(wù)員一般的晉升路徑是怎樣
公務(wù)員遴選考上后,級(jí)別是如何確定的
公務(wù)員遴選考試，通過(guò)之后，一般是按照原有職級(jí)確定。也有特殊的，比如考上的是副處級(jí)崗位，那么就是按照副處級(jí)的職級(jí)確定。此類特殊的崗位一般有報(bào)考前置條件，比如正科多少年?，F(xiàn)在已經(jīng)很少直接用領(lǐng)導(dǎo)崗位招考了。一般是副科及副科以下參加公務(wù)員遴選。按照原有職級(jí)確定崗位及待遇。
公務(wù)員職級(jí)級(jí)別晉升時(shí)間一覽表
相信許多小伙伴比較關(guān)注公務(wù)員等級(jí)一覽表。下面，就跟一起來(lái)了解一下吧。公務(wù)員等級(jí)一覽表
一、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系:
1、國(guó)家級(jí)正職:一級(jí)
2、國(guó)家級(jí)副職:二級(jí)至四級(jí)
3、省部級(jí)正職:四級(jí)至八級(jí)
4、省部級(jí)副職:六級(jí)至十級(jí)
5、廳局級(jí)正職:八級(jí)至十三級(jí)
6、廳局級(jí)副職:十級(jí)至十五級(jí)
7、縣處級(jí)正職:十二級(jí)至十八級(jí)
8、縣處級(jí)副職:十四級(jí)至二十級(jí)
9、鄉(xiāng)科級(jí)正職:十六級(jí)至二十二級(jí)
10、鄉(xiāng)科級(jí)副職:十七級(jí)至二十四級(jí)
11、股所級(jí)正職:十八級(jí)至二十六級(jí)
12、股所級(jí)副職:十九級(jí)至二十七級(jí)
二、綜合管理類公務(wù)員與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系:
1、巡視員:八級(jí)至十三級(jí);(相當(dāng)于正廳局級(jí))
2、副巡視員:十級(jí)至十五級(jí);
3、調(diào)研員:十二級(jí)至十八級(jí);(相當(dāng)于正縣處級(jí))
4、副調(diào)研員:十四級(jí)至二十級(jí);
5、主任科員:十六級(jí)至二十二級(jí);(相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級(jí))
6、副主任科員:十七級(jí)至二十四級(jí);
7、科員:十八級(jí)至二十六級(jí);(相當(dāng)于正村股級(jí))
8、辦事員:十九級(jí)至二十七級(jí)
三、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。
通用職務(wù)名稱由高至低依次為:一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。
四、行政執(zhí)法類公務(wù)員
行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。
通用職務(wù)名稱由高至低依次為:督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。
五、軍隊(duì)的職稱級(jí)別(軍銜)分為:上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級(jí)軍士長(zhǎng)，二級(jí)軍士長(zhǎng)，三級(jí)軍士長(zhǎng)，四級(jí)軍士長(zhǎng)，上士，中士，下士。
公務(wù)員晉升年限表
1、晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí);
2、晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí);
3、晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí);
4、晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí);
5、晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。
舉例說(shuō)，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級(jí)待遇，正科級(jí)干部15年未提拔，可享受副處級(jí)待遇，副縣處級(jí)干部15年未提拔，可享受正處級(jí)待遇。
職級(jí)晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長(zhǎng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當(dāng)局長(zhǎng)或鎮(zhèn)長(zhǎng)，但可享受副縣長(zhǎng)的工資待遇。
自考公務(wù)員怎么考
1、多看書。要考上公務(wù)員絕非一件容易的事，每一年畢業(yè)出來(lái)的大學(xué)生那么多，但是能如愿就業(yè)的也就那么一點(diǎn)比例，考公務(wù)員比高考還難，因此，一定要多看書，多博覽群書。
2、多做題。公務(wù)員考試是一項(xiàng)非常難得考試，不但考人的毅力、能力，還要考人的思維速度、做題速度，如果沒(méi)有大量的做練習(xí)，就掌握不了考試的時(shí)間和速度，很難再考場(chǎng)取勝。
3、多請(qǐng)教。想要公務(wù)員考試成功的人，一定要虛心請(qǐng)教考得比你好的人，還要多與身邊已經(jīng)進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)工作的人交流，這樣你的知識(shí)也可以增長(zhǎng)，也能多了解公務(wù)系統(tǒng)，才能更順利的考入。
4、多培訓(xùn)。多次未考上公務(wù)員的人一定要注意了，不是你沒(méi)有耐心也不是你學(xué)習(xí)不好，這里面你一定是方法錯(cuò)了，或者是什么知識(shí)缺乏了，適當(dāng)?shù)膮⒓右恍┡嘤?xùn)，你可以變通一下思維，這很有幫助。培訓(xùn)班里，老師會(huì)幫你如何改進(jìn)。
公務(wù)員一定是五年晉升一個(gè)級(jí)別,兩年晉升一個(gè)檔次嗎
特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。破格和越級(jí)晉升條件和程序另行規(guī)定。公務(wù)員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，每?jī)赡昕稍诒炯?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。公務(wù)員的級(jí)別達(dá)到所任職務(wù)對(duì)應(yīng)最高級(jí)別后，不再晉升級(jí)別，在最高級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級(jí)別工資檔次。
公務(wù)員晉升職務(wù)相應(yīng)晉升級(jí)別時(shí)，如晉升一個(gè)級(jí)別，按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限從上一次按考核結(jié)果晉升級(jí)別的當(dāng)年起計(jì)算；如晉升兩個(gè)級(jí)別及以上，按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限從晉升職務(wù)變動(dòng)級(jí)別的當(dāng)年起重新計(jì)算。
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：（一）民主推薦，確定考察對(duì)象；
（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；
（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；
（四）按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。
公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。
公務(wù)員職級(jí)晉升年限表
各類公務(wù)員晉升年限表
辦事員：晉升時(shí)間為1年。在通拍森過(guò)國(guó)考或者省考之后，即獲得公務(wù)員資格，再經(jīng)過(guò)一年試用期，就可以成為一名辦事員。
科員：晉升時(shí)間為8年?；鶎庸ぷ鳚M8年，級(jí)別達(dá)到27級(jí)，就有機(jī)會(huì)升級(jí)為科員。如果你大學(xué)畢業(yè)之后就成為公務(wù)員，那么30歲左右就有晉襲掘畝級(jí)機(jī)會(huì)。
副科級(jí)：晉升時(shí)間為12年。在崗滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)。當(dāng)然，如果你滿12年沒(méi)有提拔，那么也可以享受副科級(jí)待遇。這里要注意的是副科級(jí)待遇與副科級(jí)是不一樣的，前者是待遇，后者是實(shí)權(quán)。
正科級(jí)：晉升時(shí)間為15年。級(jí)別達(dá)到20級(jí)，應(yīng)屆畢業(yè)生且學(xué)歷高的人晉升機(jī)會(huì)大。
副處級(jí)：晉升時(shí)間為15年。在崗滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)，如果15年沒(méi)有提拔，可享受副處級(jí)待遇。
正處級(jí)：晉升時(shí)散碧間為15年。年限滿15年，級(jí)別要達(dá)到17。極少數(shù)人才能達(dá)到，為精英中的精英。
公務(wù)員晉升方式
學(xué)歷晉升：學(xué)歷出色，專業(yè)上有出色成績(jī)，在升職中會(huì)獲得更多的優(yōu)待。
功績(jī)晉升：在崗位上做出突出貢獻(xiàn)，有較大的影響力。比如扶貧上，改變了老百姓生活，招商上為當(dāng)?shù)貛?lái)商機(jī)。這些扎扎實(shí)實(shí)的功績(jī)講成為晉升的階石。
考試晉升：通過(guò)相關(guān)考試后，組織部門會(huì)進(jìn)行遴選與分辨，來(lái)選拔人才
公務(wù)員一般的晉升路徑是怎樣
第一條，向提拔快的單位努力
在行政事業(yè)單位工作，不是每個(gè)單位的提拔名額、提拔概率都是一樣的，比如兩辦、組織部、紀(jì)委、人大、政協(xié)、發(fā)改、財(cái)政、團(tuán)委等這些單位相對(duì)來(lái)說(shuō)提拔的速度就會(huì)快一些，一般到時(shí)間就會(huì)給級(jí)別、給待遇。但是這些部門特別考驗(yàn)干部的能力，所以沒(méi)有背景的干部，一定要加強(qiáng)自己的工作能力，在工作中找到機(jī)會(huì)讓自己閃光，讓這些部門看上你才有機(jī)會(huì)。
身邊的一位朋友在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦工作，兼職干了人大的工作，在某次人大搞的知識(shí)競(jìng)賽中大放光彩，2016年換屆時(shí)被抽調(diào)人大辦工作，換屆之后留到了人大，今年已經(jīng)提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)了，如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他可能還是個(gè)一般干部。
第二條，向提拔快的崗位努力
如果說(shuō)感覺(jué)調(diào)動(dòng)單位比較困難，那么在原單位調(diào)整工作崗位還是比較容易的，比如到單位的辦公室做秘書，或者干黨建，或者到本單位的主要業(yè)務(wù)科室工作，總之哪個(gè)崗位最接近本單位的權(quán)力核心，就努力到那個(gè)崗位去，因?yàn)橹挥械侥切┲攸c(diǎn)的崗位領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)看到你，才會(huì)重視你，也才會(huì)重用你。
小編認(rèn)識(shí)一位體育老師，因?yàn)閷W(xué)校黨建沒(méi)人干，大家都覺(jué)得他比較清閑，領(lǐng)導(dǎo)就安排他兼職干黨建，誰(shuí)知道他干得特別出色，直接被教育局看上了，被調(diào)至教育局辦公室繼續(xù)干黨建，如今他已經(jīng)被提拔為教育局業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)人，兼著辦公室主任的角色，可以說(shuō)實(shí)現(xiàn)了職業(yè)軌跡的逆襲。
第三天，向提拔快的工作邁進(jìn)
就目前來(lái)看，提拔最快的工作當(dāng)屬扶貧了，從各地提拔干部的公示中就可以看出，擁有扶貧經(jīng)歷的干部占了很高的比例。但是每個(gè)地區(qū)，每一年，每個(gè)階段的重點(diǎn)工作不一樣，比如發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)能招商引資的干部提拔快，基層工作時(shí)有思路有舉措的干部提拔快，總之一些急難險(xiǎn)重的工作提拔都很快，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況去考慮重點(diǎn)工作的方向
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