公務員考試女性多嗎現在(公務員考試中為什么會有「性別限制」)


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公務員考試女性多嗎現在(公務員考試中為什么會有「性別限制」)

本文目錄

公務員考試女性多嗎現在(公務員考試中為什么會有「性別限制」)

  1. 公務員限制性別崗位好考嗎
  2. 公務員考試中為什么會有「性別限制」
  3. 國家公務員考試寫適合男性的,女性可以報考么
  4. 公務員考試選崗時男女比例多少比較好啊
  5. 公務員考試中為什么會“限制性別”這類崗位公平嗎

公務員限制性別崗位好考嗎

相對于三不限來說,公務員限制性別的崗位已經好考很多了。

公務員考試女性多嗎現在(公務員考試中為什么會有「性別限制」)

限制性別之后,男性崗位分數相對低一些,女性崗位不一定,可能和以往差不多,也可能還要高一些,整體來說,男性崗位的競爭小一些了,女性崗位只高不低。

所以大家在報考的時候,如果是男同學,最好報考限制男性的崗位,如果是女同學的話,那就隨便報吧,盡量報招考人數多,一點的崗位。這種招考帶來的分數差異看起來好像有點“不公平”,但實際還是挺公平的,就是為了平衡體制內的性別情況,無論是男性過多還是女性過多都不太好,當然,特殊崗位除外,比如組織部和紀委監(jiān)委等,一些單位女性確實比較少,和工作性質關系比較大。

不過,目前公務員考試難度確實也比較大了,無論分不分崗位,難度都比往年大很多,現在公務員崗位招考人數相對于往年都降低了一些,此外還有很多崗位都限制應屆畢業(yè)生,對于往屆生來說不是特別友好,而且現在報考公務員的人數越來越多,無論是普通高校還是名校,傾向于考公的同學越來越多。

公務員考試中為什么會有「性別限制」

公務員考試(國考和省考)一般是不會設置性別限制的,這畢竟是國家級別的考試,任何可能被視為“性別歧視”的行為都是不可能讓它存在的。但不可否認的確有些崗位會設立性別要求,而之所以這么做也無外乎是以下三方面的因素。

首先就是法律法規(guī)規(guī)定。我國《勞動法》規(guī)定:“禁止安排女性職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。比如煤礦、安全生產監(jiān)督、邊防警察崗位”。

其實這么做也好理解,畢竟這類型的工作勞動強度過大且存在一定的風險性,女性先天力量弱于男性且需要更多的照顧家庭,所以招聘會限制只要男性。

其次就是工作單位性質的緣故。比如說女子監(jiān)獄、婦聯、女子看所守等崗位,一般是不會招聘男性職工的。因為招聘男職工容易造成管理上的不方便,還不方便彼此間的交流,甚至有時候還會存在別的“安全隱患?!?/p>

還有就是工作強度、工作類型的原因。不同的崗位從事的工作類型不同,工作強度差異也很大。有的工作需要經常性加班或者出差(比如應急管理、招商等),有的工作崗位是面對基層的(鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的公務員崗位),需要深入群眾,工作性質復雜。這些職位一般都是優(yōu)先男性的,當然只有很少一部分會明確標注性別要求。

公務員考試會做性別限制基本這就三方面因素,接下來我再簡單說下我對大家考公務員的看法:

我認為如果你是985、211院校的畢業(yè)生,你應該優(yōu)先選擇到社會上闖一闖,看看是否能夠有所成就,而不是一開始就選擇穩(wěn)定的公務員崗位。因為公務員的工作雖然“旱澇保收”,但是收入真的不高(養(yǎng)家糊口沒問題,但是想過高品質生活那是不可能的)。如果你真的想考,也只建議你考省市一級的,縣鄉(xiāng)大多數崗位都很累。

如果你是普通院校本科生,我是支持并且建議你優(yōu)先考公的(富二代可以忽略)。考公上岸成為一名公務員你會被人高看一眼,尤其是在縣鄉(xiāng)這一級別的地方,人家更會因為你是公務員熱情給你介紹另一半,并且降低彩禮。當然要是不想考也行,那就步入職場工作,不過你不要對工作抱有什么高的期望,低薪資常加班很普遍。

最后和想考公的伙伴說一下,想考公的話一定要提前好好準備,行測多刷題,申論多看公文、新聞,這樣才有可能考得上。

國家公務員考試寫適合男性的,女性可以報考么

國家公務員考試職位表上備注的“適合男性”女生是可以報名,如果備注“僅限男性”則女性不可以報名。

公務員報名性別特殊要求的幾種情況:

一、要求:男性的崗位

在要求中男性,這樣的崗位是女生是不能報考的。

二、艱苦崗位要求:適合男性崗位

在要求中適合男性,這樣的崗位不建議女生。第一,可能在資格審查中就被拒絕了;第二,在工作中也會比較辛苦。所以,女性考生要慎重選擇。

三、部分崗位無特殊情況,卻表明適合男性

這些崗位并不艱苦,但是標注適合男性原因可能是辦公室男女比例嚴重失調,打算借助這個機會招聘一些男同事,報考還是有機會的。

國家公務人員應具備的政治素質:

1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。

2、堅持全心全意為人民服務,密切聯系群眾,堅決維護人民群眾的利益。

3、堅持求真務實的工作作風,解放思想,實事求是,一切從實際出發(fā),勇于開拓前進。

4、模范遵紀守法,樹立清正廉潔的公仆形象。

5、刻苦學習,勤奮敬業(yè),不斷加強知識積累和經驗積累。

以上內容參考百度百科-國家公務員考試

公務員考試選崗時男女比例多少比較好啊

省考選崗是要男女比例1:1還是不限性別的好得看自己需求。

一般來說,不限性別的崗位可能會更多女生去考,女生一般被認為是考公的主力軍,考試能力高于男性。男女比例1:1則會減少性別不平衡帶來的影響。

另外,僅限男性的崗位,這些崗位大多為工作比較辛苦,需要在一線執(zhí)法或者加班比較嚴重的崗位,所以對身體素質要去比較高,因此才會限制男性報名。僅限女性的崗位大多和行政工作、后勤管理工作等有關,工作相對比較輕松,需要比較細心的女性完成。

但大多數崗位還是對性別沒有限制的,不管什么性別都可以放心報考。

公務員考試筆試科目:

一、行政職業(yè)能力測驗

行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。

(一)常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。

(二)言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力,包括根據材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;

概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有:閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。

(三)數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力,主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有:數字推理、數學運算等。

(四)判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

(五)資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內容通常由統(tǒng)計性的圖表、數字及文字材料構成。

二、申論

主要考察考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力;以國家公務員考試申論為例分為如下兩種情況(四川公務員考試基本考察的重點基本一致)。

(一)省級以上(含副省級)機構的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內容,準確理解給定資料的含義,準確提煉事實所包含的觀點,并揭示所反映的本質問題。綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納,多角度地思考資料內容,作出合理的推斷或評價。

提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經驗或生活體驗,在對給定資料理解分析的基礎上,發(fā)現和界定問題,作出評估或權衡,提出解決問題的方案或措施。文字表達能力——要求熟練使用指定的語種,運用說明、陳述、議論等方式,準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。

(二)市(地)級及以下機構的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。

閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內容,把握給定資料各部分之間的關系,對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當的解釋。貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖,遵循依法行政的原則,根據客觀實際情況,及時有效地完成任務。

解決問題能力——要求運用自身已有的知識經驗,對具體問題作出正確的分析判斷,提出切實可行的措施或辦法。文字表達能力——要求熟練使用指定的語種,對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。

公務員考試中為什么會“限制性別”這類崗位公平嗎

其實還是比較公平的,因為這些崗位的工作是比較艱苦的,比如說森林巡護員,基本上一天到晚都要在森林中走來走去,周圍也沒有多少的人,男性就比較的安全,女性可能容易出現意外事故。還有一些崗位要在工地上考察,基本上一個月要出差20天以上,也是比較適合男性去做的。即使招聘了一個女性,最后女員工也會因為種種原因而選擇離職,還不如直接招男性。并且有些崗位也是限制女性的,比如說博物館的女講解員或者女性文秘。男女擅長的東西本來就不一樣,在公務員考試中也會進行一定程度的限制,這樣才能讓這個崗位招到合適的人才。

有些人的思想是比較復雜的,在看到一個事情的時候就會進行挑刺,根本不看這個工作崗位的要求。在進行公務員招聘的時候,很多的崗位都會把要求寫出來,有一個條件就是該崗位限制性別。有些崗位限制女性,有些崗位限制,男性就會讓一些人心中很不舒服,認為自己學了這個專業(yè),最后卻也沒有發(fā)揮出應有的用處,還不如不上大學。其實你應該看一看崗位的名字,就能明白這個崗位是非常累的或者比較的需要細心,就適合限制性別的人。這其實也是一種迫不得已的做法,因為有些職位在招到人之后也是留不住人的。

公務員考試是非常公平公正的,只要你有實力就是可以考試成功的,最終成為一名體制內工作者。在考試的時候一定要好好的復習,不要在意這些不怎么重要的事情??晒┠行曰蛘吲缘倪x擇是非常多的,根本不必在意那些限制性別的崗位,并且那些崗位也是你不怎么想去的,比如說林業(yè)員或者地形勘探員。

每個人都要有一定的自知之明,要清楚自己在哪個方面比較擅長,然后進行相應的報名,這樣才能成功,不必在意限制性別這個要求。

關于本次公務員考試女性多嗎現在和公務員考試中為什么會有「性別限制」的問題分享到這里就結束了,如果解決了您的問題,我們非常高興,以上信息來源網絡并不代表本站觀點。

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