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湖南公務員考試進入資格審查后還會核減招考數(shù)嗎
湖南2015年底有過核減招考人數(shù)。

2015年下半年婁底市公務員招考資格審查和體能測評工作已經結束,其中少數(shù)招考職位因部分考生資格審查、體能測評不合格或放棄,按規(guī)定進行遞補后仍未達到最低面試試開考比例。根據《湖南省婁底市永州市2015年下半年考試錄用公務員(人民警察)公告》規(guī)定,對未達到面試最低開考比例的職位核減該職位招錄計劃。
一般情況不會有的。
公務員考試條件要求是什么
公務員(Civil servants),全稱為國家公務員,是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員包括的職業(yè)有五大類,這五大類分別為政府組織部門;黨委機關;人大、政協(xié)機關;群團機關;公檢法司部門。
職位劃分:綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別
報考基本要求:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為:公告發(fā)布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目:
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程:
考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網站公布。
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公務員核減怎么辦考生還可以考嗎
第一種情況:報名人數(shù)達不到開考比例的崗位,會被取消,報考的人自然失去考試資格。極端情況下,比如,原計劃招錄1人,開考比例1:2,實際報名只有1人,則該崗位招錄被取消。
第二種情況:達不到開考比例,有時會根據招錄人數(shù)進行同比例的縮減,比如原計劃招3人,開考比例是1:2,但報名只有5人,按規(guī)則達不到開考比例是不能開考的,但簡章中如果有規(guī)定縮減比例的話,就可以把招錄人數(shù)降為2人,這個時候就達到開考比例,這5人就能夠參考了。
第三種情況:達不到開考比例,又沒有縮減原計劃的必要或者事先在簡章里約定,那么會被取消,但有些考試是會給這種考生機會,讓其重新報考新的崗位。
第四種情況:在少情況下,或者簡章也特別規(guī)定的情況下,有些崗位雖然達不到開考比例,但是仍會進行招錄,等于是降低了報名比例的限制。
《中華人民共和國公務員法》第二十六條下列人員不得錄用為公務員:(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共產黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
公務員參加面試人數(shù)不夠怎么辦
不會取消崗位,但會進行調劑,通過調劑崗位使該崗位到達面試開考人數(shù)。
若調劑結束后,還沒有到達開考人數(shù),那么該崗位報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線,方可進入體檢和考察。
擴展資料:
公務員面試
根據《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單,并在考錄專題網站上統(tǒng)一公布。
通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位,將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜,在公共科目筆試成績公布后,通過考錄專題網站面向社會統(tǒng)一公布。
調劑結束后,報考人員可登錄考錄專題網站查詢各招錄機關的面試公告。面試時,報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。
大學生村官、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的認定,由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實,影響資格審查結果的,招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位,報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線,方可進入體檢和考察。
參考資料:百度百科—公務員考試
廣東公務員省考招四個人只有三個人考試,怎么錄取
1、此問已經表明,3人所考監(jiān)獄職位并未受開考比例限制;
2、招4人只有3人考試,并不意味著3人已經可以無條件全部錄取,這與能否完成招考計劃無關,但會按照一定規(guī)則核減招錄人數(shù);
3、筆試成績出來后將會劃定最低合格分數(shù)線,合格者將進入資格復審環(huán)節(jié),資格復審合格者才可進入面試;
4、面試成績也將規(guī)定有最低合格分數(shù)線,即便是等額面試或不足額面試,通常為70分。
5、面試合格者也并不意味著一定會被錄取,還有一個體檢環(huán)節(jié),檢查是否有不符合從事所考崗位工作的身體疾患等。
總之,公務員招考的最終錄取結果,將主要取決于第3、4、5條,環(huán)環(huán)相扣,最終錄取結果,可能是1人、2人、3人,最壞則可能為0。
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