大家好，關(guān)于公務(wù)員考試指數(shù)概念和分類(lèi)很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員《申論》考試有哪些測(cè)評(píng)要素的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員跟事業(yè)編制有什么區(qū)別啊
- 上海公務(wù)員考試財(cái)經(jīng)管理類(lèi)考什么
- 公務(wù)員《申論》考試有哪些測(cè)評(píng)要素
- 中國(guó)公務(wù)員未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
- 為什么公務(wù)員考試常年火爆,近幾年甚至呈指數(shù)上漲
公務(wù)員跟事業(yè)編制有什么區(qū)別啊
一、機(jī)構(gòu)組織不同
1、公務(wù)員：指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
2、事業(yè)編：是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。
二、考試形式不同
1、公務(wù)員：公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國(guó)家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求。
2、事業(yè)編：事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門(mén)。
三、人事編制不同
1、公務(wù)員：公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制，開(kāi)支渠道除由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支。
2、事業(yè)編：事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支渠道除一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。
參考資料來(lái)源：百度百科-事業(yè)編
參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員
上海公務(wù)員考試財(cái)經(jīng)管理類(lèi)考什么
財(cái)經(jīng)管理均為客觀性試題，考試時(shí)限60分鐘，滿分50分?？荚嚧缶V內(nèi)容如下：第一部分微觀經(jīng)濟(jì)管理與產(chǎn)業(yè)政策。第二部分經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型與宏觀調(diào)控。第三部分城市經(jīng)濟(jì)管理。第四部分財(cái)務(wù)管理。第五部分審計(jì)。
上海公務(wù)員考試財(cái)經(jīng)管理類(lèi)考試的具體內(nèi)容如下：
第一部分微觀經(jīng)濟(jì)管理與產(chǎn)業(yè)政策
一．微觀經(jīng)濟(jì)管理：供求分析，均衡的實(shí)現(xiàn)，彈性分析，企業(yè)的性質(zhì)、邊界與目標(biāo)，組織管理，企業(yè)生產(chǎn)、成本與利潤(rùn)，最優(yōu)生產(chǎn)要素組合，要素邊際報(bào)酬，規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)，生產(chǎn)要素供求及價(jià)格決定，要素分配機(jī)制，價(jià)格與工資粘性，經(jīng)濟(jì)效率和經(jīng)濟(jì)福利，市場(chǎng)失靈，資源錯(cuò)配，零邊際成本，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，"互聯(lián)網(wǎng)+"，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。
二．市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、行為和績(jī)效：市場(chǎng)結(jié)構(gòu)基本類(lèi)型，行業(yè)進(jìn)入與退出，交易費(fèi)用理論，信息不對(duì)稱(chēng)，博弈分析，定價(jià)行為、傾銷(xiāo)與反傾銷(xiāo)，企業(yè)并購(gòu)，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及其與市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的關(guān)系，市場(chǎng)績(jī)效的衡量方法，經(jīng)濟(jì)行為的外部性，私人物品和（準(zhǔn)）公共物品的界定與供給方式。
三．產(chǎn)業(yè)升級(jí)與產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)：產(chǎn)業(yè)分類(lèi)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)的方式，投入產(chǎn)出方法的基本原理和基本假設(shè)，中間需求與最終需求，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)和產(chǎn)業(yè)波及分析。
四．產(chǎn)業(yè)政策：產(chǎn)業(yè)政策的目標(biāo)和手段，政府規(guī)制與放松管制，產(chǎn)業(yè)政策與市場(chǎng)機(jī)制的關(guān)系，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇基準(zhǔn)及適用條件，產(chǎn)業(yè)政策的作用。
第二部分經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型與宏觀調(diào)控
一．經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力，全要素生產(chǎn)率，發(fā)展水平的度量，內(nèi)生增長(zhǎng)理論，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的制度因素，制度變遷理論，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系及發(fā)展理念，經(jīng)濟(jì)指數(shù)的編制和應(yīng)用。
二．國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略：反貧困戰(zhàn)略，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，人口政策與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，比較利益和要素稟賦，關(guān)稅與自貿(mào)區(qū)，外國(guó)直接投資與對(duì)外直接投資，主權(quán)財(cái)富基金，國(guó)際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，貿(mào)易政策制定，中等收入陷阱成因及預(yù)防，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和轉(zhuǎn)型發(fā)展，區(qū)域發(fā)展的基本原理及代表理論，產(chǎn)業(yè)布局的影響因素，區(qū)域分工，區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策。
三．宏觀調(diào)控的范圍與效率：國(guó)民收入的決定及國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算，宏觀調(diào)控的職能和作用，財(cái)政政策、貨幣政策、匯率政策和產(chǎn)業(yè)政策的綜合運(yùn)用，虛擬經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，國(guó)家預(yù)算管理和審計(jì)制度，收入分配制度，效率與公平，擴(kuò)大內(nèi)需政策，更高層次的開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
四．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與政府管理：國(guó)有資產(chǎn)管理，混合所有制改革，PPP模式，政府的邊界、依法行政，自然壟斷行業(yè)管理，政府失靈，營(yíng)商環(huán)境，社?；?，政府采購(gòu)，提升政府能力的戰(zhàn)略與途徑。
第三部分城市經(jīng)濟(jì)管理
一．城鎮(zhèn)化與城市體系：城市經(jīng)濟(jì)規(guī)模，城市集聚經(jīng)濟(jì)的成因和作用，城鎮(zhèn)化與工業(yè)化，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，城鎮(zhèn)化內(nèi)涵、動(dòng)力、發(fā)展階段和基本形式，城鎮(zhèn)體系的形成、特征與類(lèi)型，中心城市的類(lèi)別和作用。
二．城市經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題：城市經(jīng)濟(jì)管理的任務(wù)與特征，城市公共產(chǎn)品，城市經(jīng)濟(jì)管理體制改革，城市人口、就業(yè)與土地利用，新興業(yè)態(tài)，構(gòu)建宜居城市，上海"五個(gè)中心"建設(shè)，打響"四個(gè)品牌"，上海產(chǎn)業(yè)發(fā)展與升級(jí)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與轉(zhuǎn)型發(fā)展，上海城市功能定位。
三．城市財(cái)政與金融：城市財(cái)政的職能，地方政府收支結(jié)構(gòu)與管理，地方政府預(yù)算管理，城市金融機(jī)構(gòu)的種類(lèi)與作用，城市金融市場(chǎng)的組成及作用，科技金融。
第四部分財(cái)務(wù)管理
一.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理：特點(diǎn)、基本原則、主要任務(wù)、管理體制、核算目標(biāo)、保障機(jī)制，行政事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目的基本要求，行政事業(yè)單位預(yù)算管理，國(guó)庫(kù)集中支付管理，行政事業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析，事業(yè)單位對(duì)外投資管理。
二.企業(yè)財(cái)務(wù)管理：概念、特點(diǎn)和目標(biāo)，貨幣時(shí)間價(jià)值，風(fēng)險(xiǎn)及報(bào)酬，有價(jià)證券價(jià)值及收益率，資本資產(chǎn)定價(jià)模型，全面預(yù)算、預(yù)算編制的方法、執(zhí)行與考核，籌資管理，項(xiàng)目投資管理，營(yíng)運(yùn)資金管理，分配管理，財(cái)務(wù)分析。
第五部分審計(jì)
審計(jì)目標(biāo)，審計(jì)責(zé)任，審計(jì)準(zhǔn)則，法律責(zé)任，審計(jì)計(jì)劃，審計(jì)證據(jù)，審計(jì)抽樣，審計(jì)工作底稿，審計(jì)報(bào)告，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估，內(nèi)部控制目標(biāo)與要素，內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，銷(xiāo)售與收款循環(huán)審計(jì)，采購(gòu)與付款循環(huán)審計(jì)，生產(chǎn)與存貨循環(huán)審計(jì)，貨幣資金審計(jì)，財(cái)務(wù)報(bào)表審閱，政府審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)，其他鑒證與非鑒證業(yè)務(wù)。
以上就是，上海公務(wù)員考試財(cái)經(jīng)管理類(lèi)考試的全部?jī)?nèi)容。
公務(wù)員《申論》考試有哪些測(cè)評(píng)要素
您好，中政行測(cè)和中政申論百度專(zhuān)家為您答疑！
申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測(cè)試?？忌鶕?jù)指定的材料進(jìn)行分析，提出見(jiàn)解，并加以論證。申論主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。
申論評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一般有字?jǐn)?shù)、格式、內(nèi)容等幾方面。
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中國(guó)公務(wù)員未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
一是地位高。
公務(wù)員的地位有多高，其實(shí)大家都明白，在同學(xué)、朋友聚會(huì)中，誰(shuí)是核心?當(dāng)然是公務(wù)員，尤其是那些成為領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員!老百姓最羨慕的對(duì)象當(dāng)然也是公務(wù)員，在中國(guó)公務(wù)員就是當(dāng)官的象征，在中華民族五千年的歷史長(zhǎng)河中，官員的地位是最高的，老百姓見(jiàn)了當(dāng)官的都要問(wèn)好。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走到哪里，都會(huì)受到熱情的接待。
二是工作穩(wěn)定。
只要進(jìn)入公務(wù)員行列，就是拿到了鐵飯碗，無(wú)須看市場(chǎng)、無(wú)須看天氣、更無(wú)須看臉色，只要是公務(wù)員，就沒(méi)有誰(shuí)敢把你的飯碗打破。在就業(yè)越來(lái)越艱難的現(xiàn)在，公務(wù)員自然成為人們最羨慕的職業(yè)。而且公務(wù)員還有這樣一個(gè)特點(diǎn)，只要不出錯(cuò)誤，工資會(huì)一年比一年高，級(jí)別也會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)也會(huì)提高，即使臨近退休也要提高一個(gè)級(jí)別才退休。
三是收入不低且穩(wěn)定。
在各行各業(yè)中，公務(wù)員的工資收入算比較高的，而且是最穩(wěn)定的，不受市場(chǎng)因素的影響，每月的工資總是按時(shí)足額打入工資卡。
四是高保障。
只要國(guó)家出臺(tái)新的保障制度，公務(wù)員總是最先享受，無(wú)論是醫(yī)療、養(yǎng)老，他們的比例總是最高的;車(chē)貼、療養(yǎng)的主要人群就是公務(wù)員;考察、旅游都是公費(fèi)，總之，公務(wù)員的一切開(kāi)支都是國(guó)家支付。
五是住房有保障。
在中國(guó)，無(wú)論房?jī)r(jià)如何高漲，對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)影響不大，沒(méi)有聽(tīng)到有公務(wù)員沒(méi)有房子的(當(dāng)然，對(duì)于那些初入公務(wù)員隊(duì)伍的老百姓尤其是沒(méi)有背景的老百姓來(lái)說(shuō)，房子也是他們的一大難題)，相反，有些公務(wù)員有許多套房子，有的甚至達(dá)到上十套，幾十套，那些因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題倒下的公務(wù)員哪個(gè)不是房子有多套?除去貪污、受賄的因素，地皮、經(jīng)濟(jì)、政策就掌握在他們的手中，當(dāng)然他們不可能讓自己無(wú)房可住。
六是擇偶的最佳對(duì)象。
21世紀(jì)的流行口號(hào)中有這么一條：嫁人就嫁公務(wù)員?？梢?jiàn)，公務(wù)員成為別人擇偶的最佳對(duì)象，所以，只要你是公務(wù)員，無(wú)論你丑得出奇、還是笨得出奇;無(wú)論你是三等殘廢，還是智商有問(wèn)題，你不可能打光棍，總有美女或帥哥出現(xiàn)在你的身邊，選擇權(quán)總在你的手中。
七是高話語(yǔ)權(quán)。
在中國(guó)，公務(wù)員的話語(yǔ)權(quán)自然是最高的，你看那官員一呼百應(yīng)的派頭就知道了。官員說(shuō)牛語(yǔ)就是因?yàn)樗麄兊脑捳Z(yǔ)權(quán)最高，百姓只有服從的份。有些官員甚至公開(kāi)說(shuō)他的話就是法律，就必須服從?？梢?jiàn)，在中國(guó)要想有話語(yǔ)權(quán)，還是要從公務(wù)員做起。
八是容易提拔。
中國(guó)官場(chǎng)有一個(gè)不成文的規(guī)定，那就是只升不降。所以，只要進(jìn)入公務(wù)員行列，你就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的后備力量，你就有成為各級(jí)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的可能。因?yàn)樵谥袊?guó)，絕大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是從公務(wù)員隊(duì)伍中選拔。所以，當(dāng)上了公務(wù)員你就看到了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的曙光，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后的好處那不知道有多少。所以，這是絕大多數(shù)中國(guó)人想方設(shè)法都要當(dāng)公務(wù)員的最大吸引之處。
九是受法律寬容。
"法律面前人人平等"，那只是針對(duì)老百姓的。在中國(guó)，只要你是公務(wù)員、是領(lǐng)導(dǎo)，法律也要對(duì)你另眼相待。各級(jí)官員一旦觸犯法律，有烏紗帽頂著，也就免職了事，而且可以異地任職，同樣做他的官;如果觸犯法律嚴(yán)重，有工作頂著，頂多不干了;如果觸犯法律相當(dāng)嚴(yán)重，那就要坐牢了，但一般不會(huì)有生命危險(xiǎn)，甚至還有"坐牢補(bǔ)償費(fèi)";如果你是罪大惡極或成為某方面的典型，那就只有自認(rèn)倒霉，用生命的代價(jià)作補(bǔ)償，可惜的是這只是極個(gè)別的案例。
十是為子女就業(yè)提供保障。
公務(wù)員的子女就業(yè)有許多優(yōu)惠條件，尤其是那些領(lǐng)導(dǎo)的子女就業(yè)更是直接安排，這是中國(guó)特有的現(xiàn)象，更是公開(kāi)的秘密。從內(nèi)蒙古某地考公務(wù)員的規(guī)定到湖南冷水江各單位一把手子女直接安排進(jìn)入公務(wù)員行列;從河南某地提拔領(lǐng)導(dǎo)子女到山東某地官二代20多歲進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)行列;從現(xiàn)在新生代官員主要集中在官二代到廣東某法院院長(zhǎng)將智力有問(wèn)題的兒子安排進(jìn)法院工作，無(wú)不充分說(shuō)明公務(wù)員能夠?qū)τ谧优蜆I(yè)提供保障。
以上這些好處只不過(guò)是做公務(wù)員最正常的好處，也是最陽(yáng)光的好處，筆者也并沒(méi)有列舉那些非正常公務(wù)員的好處，如果要例舉出來(lái)，那恐怕寫(xiě)上一天也例舉不完。做公務(wù)員既然有如此多的好處，當(dāng)然會(huì)有如此多的中國(guó)人想去做公務(wù)員了!公務(wù)員熱看來(lái)會(huì)一直熱下去!
為什么公務(wù)員考試常年火爆,近幾年甚至呈指數(shù)上漲
公務(wù)員和高考一樣，公平，公正，公開(kāi)
有人將高考比作“屌絲逆行成為NB人士”的必經(jīng)之路，所以很多人為了高考廢寢忘食。對(duì)于很多普通人來(lái)講，公務(wù)員考試就像高考一樣，是一個(gè)只要靠努力就能實(shí)現(xiàn)的手段。大家都希望進(jìn)入名企，可是名企的招聘條件經(jīng)常需要985、211研究生，英語(yǔ)過(guò)6級(jí)，甚至還傾向海外留學(xué)生。對(duì)于一個(gè)家境普通，資質(zhì)普通的人來(lái)講，可能還沒(méi)有進(jìn)入面試階段簡(jiǎn)歷就被刷下來(lái)了。
然而公務(wù)員只要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，普通學(xué)校的本科學(xué)生，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)都可以報(bào)考，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。選擇公務(wù)員考試，可以改變那些沒(méi)有輝煌簡(jiǎn)歷、學(xué)校一般、遭受職場(chǎng)性別歧視的人首輪被刷的命運(yùn)。大家可以站在一個(gè)較為公平的起點(diǎn)，進(jìn)行筆試和面試。
公務(wù)員為廣大冷門(mén)專(zhuān)業(yè)學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)
每年畢業(yè)季都是幾家歡喜幾家愁。歡喜的往往是那些學(xué)習(xí)IT、通訊、理工科的學(xué)生，因?yàn)樗麄円呀?jīng)簽好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些學(xué)習(xí)新聞、歷史、中文、外語(yǔ)和哲學(xué)等文科生，因?yàn)樗齻兊膶?zhuān)業(yè)行業(yè)壁壘比較低，專(zhuān)業(yè)到企業(yè)應(yīng)用性不強(qiáng)，就業(yè)壓力大。
自然而然，這些就業(yè)冷門(mén)專(zhuān)業(yè)更傾向于公務(wù)員考試，因?yàn)楹芏嗷鶎庸珓?wù)員的專(zhuān)業(yè)能力并不需要很高，只要符合條件，考試面試合格，政審過(guò)了，就能夠得到一份相對(duì)穩(wěn)定體面的工作。對(duì)于這些就業(yè)冷門(mén)的文科生來(lái)講，比他們海投簡(jiǎn)歷、去企業(yè)找一份2-3千的工作要強(qiáng)的多。
公務(wù)員的工資水平并不低
2017年夏季求職期平均薪酬城市分布(來(lái)源于網(wǎng)絡(luò))
五險(xiǎn)一金以外，福利待遇好到爆
普通企業(yè)來(lái)講，很多人的福利待遇有且只有五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金)。但是對(duì)于吃皇糧的國(guó)家公務(wù)員來(lái)講，他們工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
“鐵飯碗”思想，爸媽眼中的體面工作
國(guó)家公務(wù)員在政府機(jī)構(gòu)工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個(gè)科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高?！拌F飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺(jué)得公務(wù)員是一個(gè)包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會(huì)地位。
公務(wù)員往往提供更多女性利好崗位
雖然國(guó)家有法律保護(hù)，用人企業(yè)不能出現(xiàn)性別歧視，但仍有很多女性面試聽(tīng)到“合適結(jié)婚?”“合適生育”即色變。生育在職場(chǎng)發(fā)展中，可能就是降薪降職，被變相調(diào)崗，甚至被辭退。面對(duì)這些職場(chǎng)權(quán)益，公務(wù)員崗位則能夠給女性提供婚假、產(chǎn)假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場(chǎng)安全感。
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