本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試支教有用嗎現(xiàn)在，以及三支一扶有前途嗎對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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三支一扶和公務(wù)員選哪個好
參加三支一扶考試的同學，都比較關(guān)心三支一扶期滿政策待遇的問題，不知道考三支一扶對自己有什么作用?很多一心想上岸公務(wù)員的同學也不清楚三支一扶對考公務(wù)員能帶來哪些優(yōu)勢?下面小編就來帶大家了解下三支一扶對考公務(wù)員有哪些明顯優(yōu)勢?
①免考入編：
許多省份的三支一扶人員，在兩年服務(wù)期滿并考核合格后(考察的是工作期間的工作業(yè)績情況、個人思想業(yè)務(wù)總結(jié)等，寫報告后由上級部門審批即可)，無需再次考試，即可直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制崗位。
②面試優(yōu)勢：
在三支一扶的日常工作中，接觸到的都是基層公務(wù)員會遇見的最實際的問題。通過這些問題的解決，在今后的公務(wù)員、事業(yè)單位面試中，跟那些從來沒有涉及此類事務(wù)的考生相比，這就是一個巨大的優(yōu)勢。
③競爭優(yōu)勢：
即可以參加定向招錄。國省考及事業(yè)單位考試中，會有一些崗位是專門針對“基層四項人員”進行招錄的，這類崗位，只有參加過三支一扶、特崗教師、西部志愿者、大學生村官的人員才可以報考。有三支一扶期滿后成功考上公務(wù)員的同學就說過，“我們市招聘公務(wù)員，ABCDE五個崗，E崗就是專門為“基層四項”人員設(shè)的。別的崗位都是五六百人競爭，而我們崗報了62人，要7個”這樣的競爭比之下，只要好好復(fù)習，上岸是非常容易的。
④計算工齡：
服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過招錄(聘用)考試到機關(guān)、事業(yè)單位工作的，其2年服務(wù)年限計算為工齡。
如某高校20018年畢業(yè)生，畢業(yè)考取了三支一扶。工作兩年服務(wù)期滿后，該畢業(yè)生考取了公務(wù)員，當他的檔案調(diào)走時，工齡、檔案工資已從2008年計算，那么他到新單位的工資級別比同年入職的同學檔案工資要高兩個級別。
⑤更充足的復(fù)習時間：
相比于許多人邊上班邊備考，三支一扶的人員還是能夠有一定的固定的復(fù)習時間的，可以在這兩年內(nèi)加強復(fù)習的力度，在服務(wù)期到后，能夠選擇更好的崗位。且目前有些省份是允許三支一扶人員在崗期間報考其他公職類考試的，這樣的話，可以一邊工作一邊備考，也不會出現(xiàn)裸辭考試時的焦慮。
大學生支教有什么好處
1、改善農(nóng)村兒童的教育狀況
通過輸送年輕優(yōu)質(zhì)的師資，實踐創(chuàng)新的教育方法，幫助農(nóng)村兒童接受更適合的教育，提高他們的綜合素質(zhì)與能力。
2、培養(yǎng)未來社會所需的優(yōu)秀人才，持續(xù)推動教育公平
農(nóng)村艱苦生活的磨練、教師工作對領(lǐng)導能力的要求，培養(yǎng)了項目成員的良好品格、領(lǐng)導力和實干精神，他們在未來將以更大的能量繼續(xù)關(guān)注、推動中國教育進步。
3、推動中國社會發(fā)展
青年支教老師們對社會責任的擔當和可貴的奉獻精神，為社會輸送正向能量；機構(gòu)運營的自律、節(jié)約、高效，為公益行業(yè)帶來積極影響。
擴展資料：
一、支教分類
1、長期支教
支教時間：一年及一年以上。
2、接力支教
支教時間：一學期，采用接力方式完成教學計劃。
3、假期支教
支教時間：一般為寒暑假，或利用周末去輔導留守兒童的幫助形式。
二、支教條件
根據(jù)政策規(guī)定，2007年被教育部直屬的6所師范大學錄取的所有師范專業(yè)學生，必須與學校簽訂基層支教協(xié)議。比如陜西師范大學就出臺配套政策：2007年的師范專業(yè)新生在享受免費的同時，有義務(wù)到國家約定的西部農(nóng)村中小學任教3年。
學生支教期間，可通過寒暑假回學校讀教育碩士研究生，支教期間便可拿到碩士文憑，也可在支教結(jié)束后繼續(xù)深造；支教結(jié)束后，國家會提供專場招聘會，讓畢業(yè)生選擇自己的去向；另外，國家還考慮到了畢業(yè)生支教時的住房、結(jié)婚、生子等問題，也會陸續(xù)有相應(yīng)的政策出臺。
參考資料來源：百度百科－支教
參考資料來源：百度百科－大學生支教
如果有機會,你會選擇去支教嗎
會啊，我覺得那里的孩子們挺需要幫助的，只是我的才能不足以勝任，有誤人子弟之嫌。如果有機會，我可以選擇做點教育以外的。
三支一扶是公務(wù)員嗎屬于什么編制
考上三支一扶之后是沒有正式編制的，既不屬于公務(wù)員，也不屬于事業(yè)編。
三支一扶在服務(wù)期內(nèi)其實跟臨時聘用工區(qū)別不大。工資比較低，但是給繳納五險一金。三支一扶的服務(wù)期一般是2年，如果經(jīng)考核合格的話，根據(jù)地方的編制情況，可以給三支一扶的人員轉(zhuǎn)正，一般都會轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。但是轉(zhuǎn)為事業(yè)編制的人員也是少部分，大部分是不能夠落編的，因為編制有限，每年三支一扶的人員很多。所以很多三支一扶的大學生都會參加公務(wù)員或者事業(yè)編考試，從而實現(xiàn)了自己的體制內(nèi)的夢想。
三支一扶就是支農(nóng)、支教、支醫(yī)以及扶貧工作。在農(nóng)村工作條件十分艱苦的，這也是為什么很多大學生考上三支一扶之后都會努力考公務(wù)員或者事業(yè)編，而不是留在農(nóng)村繼續(xù)工作。
現(xiàn)在三支一扶基本上成為了大學生就業(yè)的過渡期，很多無法在就業(yè)時占優(yōu)勢的大學畢業(yè)生們，都會參加三支一扶考試。從而在三支一扶的服務(wù)期之內(nèi)再參加公務(wù)員考試，這也是一種非常好的上岸渠道，畢竟三支一扶的基層工作既能夠鍛煉自己，又能夠?qū)崿F(xiàn)畢業(yè)有工作，還可以有時間多復(fù)習公務(wù)員考試，真的是一舉多得。
三支一扶不屬于編制，指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。
三支一扶的服務(wù)時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。目前部分地區(qū)服務(wù)期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實事業(yè)編，按事業(yè)單位公開招聘人員對待。
也就是說，三支一扶在服務(wù)期內(nèi)不屬于編制內(nèi)，部分地區(qū)單位會在服務(wù)期滿后按規(guī)定讓符合的人員轉(zhuǎn)入事業(yè)單位編制。其余人員將給予擇業(yè)優(yōu)惠政策，包括公務(wù)員定項招聘、事業(yè)單位加分政策、考研加分、同等條件優(yōu)先錄取等政策鼓勵就業(yè)，具體政策以地方官方為準。
希望以上回答能夠幫助到您，如您在備考過程中有其他疑問或需要幫助，歡迎關(guān)注江門華圖教育，與我們交流~
這個問題，我們先從三支一扶的概念開始介紹。
一、三支一扶的內(nèi)容。三支一扶是畢業(yè)生在基層落實政策，指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。
也就是說，三支是支農(nóng)、支教、支醫(yī)，一扶就是扶貧。
三支一扶計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。
三支一扶工作時間一般為2年，大部分可以延期一年。
那么我們就可以很明確，三支一扶是指畢業(yè)生在基層落實政策，該部分人員的是沒有編制的。
二、三支一扶的變遷。三支一扶政策出臺以來，可以說解決了部分畢業(yè)生的就業(yè)問題，同時，在2010年左右，各種村官、等計劃層出不窮，那么服務(wù)期滿之后怎么解決，怎么落實待遇,各地也出臺了一系列辦法。
一是考試加分。這個政策基本是前期采取的辦法，也就是在筆試考試中加5分，或者3分，當然只要考試進入體制內(nèi)，這個機會只能用一次。從總體來看，筆試和面試的分差比較小，那么這加分就是十分可觀的，這也就導致這個辦法目前基本不采取了。二是單設(shè)崗位。在部分公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試中，采取單設(shè)崗位的方式，必須參加過各種服務(wù)計劃的人員報考崗位，進行競爭選拔。國家公務(wù)員也采取這種辦法進行招考。三是單獨組織考試，競爭選拔。部分地區(qū)組織本地的三支一扶人員，進行考試選拔，當然這種基本都是本地的事業(yè)單位。四是過渡轉(zhuǎn)編制。這是目前實行的辦法，服務(wù)期滿考核合格，可以轉(zhuǎn)入當?shù)厥聵I(yè)單位（主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)）編制。五是其他辦法。部分地區(qū)在實踐中，還采取了分流進入公益性崗位、購買服務(wù)崗位等辦法。
綜上，三支一扶是我們進入體制的一個不錯的途徑，但是我們考入后，還是要繼續(xù)努力工作，刻苦學習，準備繼續(xù)考試等機會。
三支一扶在服務(wù)期間是沒有編制的，如果當?shù)赜衅跐M轉(zhuǎn)編的政策的話，服務(wù)期滿后經(jīng)過考核合格會納入當?shù)氐氖聵I(yè)編，屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。
三支一扶，在河南地區(qū)，從2020年開始有政策說明其可直接轉(zhuǎn)事業(yè)編制，之前是沒有的。所以也造成了這兩年的熱度比較高。
三支一扶的考試特點：限制應(yīng)屆畢業(yè)生
考試科目特點：筆試僅考公基，但是和普通事業(yè)單位公基考試不同的點在于“三農(nóng)知識的考查”，21年關(guān)注中央2號文件。面試：結(jié)構(gòu)化面試。
考三支一扶的優(yōu)勢：
1、期滿可轉(zhuǎn)編；
2、可報考省考中限制基層服務(wù)崗，競爭壓力小；
3、河南大部分事業(yè)單位考試，對三支一扶的考生有筆試加分政策。以上呢就是對河南三支一扶的考情，做了簡單的介紹，僅做參考，具體考情可私信。具體轉(zhuǎn)編的細節(jié)和要求還是以當年的相關(guān)政策為準。最后提醒下，2021年的三支一扶考試各省正在陸續(xù)出公告，且僅河南來說，其待遇福利不錯，有意向的近期多關(guān)注。
下面以甘肅省為例：
一、分配去向
支教：一般來說分配到較偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校進行為期兩年的服務(wù)期，與特崗教師稍有不同。
支農(nóng)、扶貧：這兩個都是分配到鎮(zhèn)政府從事基層工作，工作沒有什么明顯差別，更多是服務(wù)單位怎么安排。
支醫(yī)：分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
二、工資待遇與期滿政策
（一）在崗待遇。選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間按照《關(guān)于提高我省“三支一扶”人員生活補助標準等待遇的通知》（甘人社通〔2019〕428號）文件給予每人每月3100元的生活補助，在崗服務(wù)滿6個月以上的給予3000元一次性安家費補助。服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險，省財政按上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資60%的16%、6.1%及0.2%補助養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險、工傷保險的單位繳費部分，不足部分由市（縣）、縣（區(qū)）財政負擔，社會保險單位繳費部分代扣代繳工作由服務(wù)單位負責，個人繳費部分從生活補貼中代扣代繳。鼓勵有條件的市（州）、縣（市、區(qū)）為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。鼓勵服務(wù)單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎勵等其他津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。
（二）人員管理。各地要嚴格落實各項制度，積極推選“三支一扶”人員兼任基層服務(wù)單位團委副書記、基層供銷社主任助理等?！叭б环觥比藛T人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地縣級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)管理，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位?？h（市、區(qū)）人社部門會同服務(wù)單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案。要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。經(jīng)用人單位和縣（區(qū)）人社部門同意，服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員允許離崗，對服務(wù)期間通過正常手續(xù)離崗的人員，有關(guān)部門和單位要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，并報市（州）人社部門備案，同時在“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)內(nèi)做“崗位脫離”。各地要重視全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，落實專人負責，按照系統(tǒng)《使用手冊》規(guī)定，認真及時高質(zhì)量做好人員信息采集、數(shù)據(jù)報送、進度管理和統(tǒng)計分析等工作，按照《證書發(fā)放》流程為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員及時發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
（三）優(yōu)惠政策。“三支一扶”人員服務(wù)期間，符合國家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評定相關(guān)規(guī)定的，可評定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗的人員，按規(guī)定享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄招聘優(yōu)惠政策；三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學費補償和助學貸款代償政策。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。
（四）期滿政策。服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，自愿留在服務(wù)地工作的，由服務(wù)單位、縣級人社部門會同編制等有關(guān)部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況，可通過直接考察、考核等專項公開招聘方式，聘用為服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，不再實行試用期。
注：期滿直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。
馬上三支一扶服務(wù)期滿，具體情況可以咨詢。
三支一扶的利弊利：“三支一扶”人員工作生活補貼標準參照國家規(guī)定的當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步提高。服務(wù)期的兩年，可以算做基層服務(wù)的工齡。我們知道，現(xiàn)在無論做什么，都是講究一個工齡的，工齡越長，相對來說，得到的待遇也越好，所以工齡，一直都是大家比較在意的一個點。弊：對于三支一扶工作者來說，他們要經(jīng)歷的一個事情就是，下基層，對于很多在城市長大的孩子來說，這可能確實是一個比較艱辛的事，需要你有堅定的信仰以及吃苦的決心，不過辯證的看，其實下基層去鍛煉，對于年輕人來說其實是一件好事。相對的弊端便是，我們需要兩年的時間來沉淀自己，很多考上三支一扶的學員，覺得工作太辛苦，工資還相對不高，而選擇辭職。三支一扶是什么三支一扶是畢業(yè)生基層落實政策，指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。三支一扶的工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。目前部分地區(qū)服務(wù)期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實事業(yè)編，按事業(yè)單位公開招聘人員對待。三支一扶招募對象一般為應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，學歷要求大專以上?；緱l件為：政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；大學?？埔陨蠈W歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識；具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；身體健康。同時各地三支一扶考試報考條件并不一致，具體報考條件大家可以關(guān)注當?shù)厝耸驴荚囍行?。三支一扶的好處公?wù)員考試：在國考、省考招錄中，有一部分崗位是專門針對“有2年基層工作經(jīng)驗”的人設(shè)置的，而這部分人群，就是我們所說的“基層四項人員”，其中，三支一扶就屬于這個范疇之內(nèi)。因此，許多考生在2年服務(wù)期滿后，參加了國省考及事業(yè)單位的定向招錄。這種崗位競爭少，報考人數(shù)少，更容易成功上岸。研究生考試、專生本考試：有小伙伴期滿考核合格不想考公務(wù)員，那么可以考慮考研，初試總分可以加10分，同等條件下優(yōu)先錄取(考研加10分，對于研究生考試來講，是很大的加分項)對已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校為其保留學籍。高職(高專)畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科(專升本不用考試，這個還是很給力，好多人不知道)。評定職稱：“三支一扶”服務(wù)期可連續(xù)計算工齡，可視同高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè)工作年限。服務(wù)期可享受職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等政策。“三支一扶”人員服務(wù)期間，在評定專業(yè)技術(shù)職稱方面享受在崗人員同等待遇。
三支一扶不是事業(yè)編制的。大學生畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，促進農(nóng)村基層社會事業(yè)發(fā)展，簡稱“三支一扶”。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。
三支一扶人員不是公務(wù)員。但每年公務(wù)員招考會單獨拿出一部分崗位，專門招錄三支一扶、大學生村官等考生。服務(wù)期滿的“三支一扶”大學生扎根基層。原服務(wù)單位有職位空缺需補充人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，也應(yīng)拿出一定職位專門吸納這部分畢業(yè)生。服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關(guān)政策。應(yīng)屆畢業(yè)生自愿到國家需要的艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務(wù)達到國家規(guī)定年限，并符合相應(yīng)條件的，可享受國家助學貸款代償政策。
服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，可以通過適當增加分數(shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目的，學校應(yīng)為其保留學籍。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第二條本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。
三支一扶有前途嗎
問題一：三支一扶有沒有前途?您好，中公教育為您服務(wù)。
三支一扶屬于四項目人員中的。
各地及有關(guān)部門要重視和做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學生的就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
（一）各級人事、教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門要積極制定優(yōu)惠政策，鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”大學生扎根基層。原服務(wù)單位有職位空缺需補充人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，也應(yīng)拿出一定職位專門吸納這部分畢業(yè)生。服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關(guān)政策。應(yīng)屆畢業(yè)生自愿到國家需要的艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務(wù)達到國家規(guī)定年限，并符合相應(yīng)條件的，可享受國家助學貸款代償政策，具體辦法另行制定。
（二）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，可以通過適當增加分數(shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目的，學校應(yīng)為其保留學籍。
（三）各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門要制定切實有效措施，采取多種手段，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶”大學生進入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦，幫助其落實就業(yè)單位。
（四）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準予落戶。進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標準；其服務(wù)期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
問題二：是考三支一扶好還是直接找工作好“三支一扶”，是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。
工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。
考上之后是沒有編制的。
三支一扶是屬于服務(wù)基層四項里面的其中一項，在國考省考考試當中有一部分職位是專門針對這類人群設(shè)置的，所以競爭會比較小，隊以后參加省考國考都有一定的優(yōu)勢。
看您個人選擇了，很多人都是工作一段時間還是會選擇公務(wù)員考試。畢竟當公務(wù)員工作還是比較穩(wěn)定而且福利也比較好，相比于在私企可能會更有安全感。
問題三：三支一扶有前途嗎有，具體可以看一下幾點
原服務(wù)單位有職位空缺或有相對應(yīng)的自然減員需補充人員時，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生。相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生。
對于準備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關(guān)政策。
服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。
到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
總而言之，考了三支一扶再考公務(wù)員或者考研有很大優(yōu)惠
問題四：三支一扶有前途嗎2016當然有前途了，以后考公務(wù)員什么的都能加分！就是三支一扶不好考……
問題五：三支一扶有前途嗎三支簡單考什么各個地方也不太一樣考一張卷主要是行測和公基有的地方可能出題就是行測卷有的地方可能會比較側(cè)重公基。三支一扶屬過渡階段期滿后自謀出路但是再考事業(yè)編公務(wù)員要相對簡單些公務(wù)員和事業(yè)編考試會給四項服務(wù)人員預(yù)留一定的職位報考
三支一扶的目的就是緩沖大學生就業(yè)，到人民最需要的地方去，單位領(lǐng)導也是非常支持的，兩年考核合格后。
三支一扶服務(wù)期限是兩年你好。
其次，根本沒什么沖突，考上三支一扶是可以考事業(yè)單位的，你考上三支一扶，可以先在服務(wù)單位上班。因為我目前就是三支一扶，到農(nóng)村去，其次是讓大學生到基層去，然后及時報考事業(yè)單位或者公務(wù)員，不用擔心
問題六：三支一扶有前途嗎？根據(jù)《云南省2017年“三支一扶”大學生招募公告》第三條待遇和保障，中的說明：
一、“三支一扶”大學生服務(wù)期間，全部參加相應(yīng)社會保險。社會保險的單位繳費部分由州(市)、縣(市、區(qū))兩級財政共同負擔，個人繳費部分在“三支一扶”大學生工作生活補貼中代扣代繳。重大疾病和人身意外傷害商業(yè)保險由省級財政承擔，省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一購買。
二、服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，自愿留在服務(wù)地工作的，由服務(wù)單位主管部門、縣級人社部門會同編辦等有關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，原則上聘用為原服務(wù)單位的正式在編專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，不再實行試用期。
三、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗的人員，按規(guī)定享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄招聘優(yōu)惠政策。符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)出具試用期考核合格證明，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。
四、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應(yīng)為其保留入學資格。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學費補償和助學貸款代償政策。
五、服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、“三支一扶”大學生服務(wù)期間，符合國家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評定相關(guān)規(guī)定的，可評定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱;在今后晉升中高級職稱時(衛(wèi)生系統(tǒng)指初級晉升中級資格前)，其在基層的服務(wù)年限可計入專業(yè)技術(shù)工作年限，同等條件下優(yōu)先評定。
七、有創(chuàng)業(yè)意愿的“三支一扶”大學生，納入本地“大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育計劃”、“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動”等，提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務(wù)等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定給予培訓補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持。鼓勵“三支一扶”立足農(nóng)村，在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜開展創(chuàng)業(yè)。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，符合農(nóng)業(yè)補貼政策支持條件的，按規(guī)定享受相應(yīng)政策支持。鼓勵服務(wù)期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，可認定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策。
八、對靈活就業(yè)的服務(wù)期滿人員，按規(guī)定落實社會保險補貼政策。對服務(wù)期滿未能及時就業(yè)的人員，要作為重點服務(wù)對象提供崗位信息、職業(yè)培訓等有針對性的就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。
問題七：三支一扶有前途嗎“三支一扶”，是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。
有前途的。
國家會有一些優(yōu)惠政策的。
問題八：女生三支一扶有前途嗎三支一扶對于男女沒什么要求、限制。我參加過三支一扶，在哈爾濱市下面一個農(nóng)村學校，也有女生三支一扶的?，F(xiàn)在工作的單位也是差不多的學校，也有三支一扶的女生。從我的角度來看，三支一扶的單位基本都是農(nóng)村普通基層單位。說艱苦確實不如城市里優(yōu)越，路途遠，伙食一般，住宿條件差。但和真正的老少邊窮偏遠山區(qū)相比還是好很多，尤其是大城市周圍的農(nóng)村單位軟硬件設(shè)施和管理方式與城市里一般單位的差距也沒有那么懸殊。而且這些單位一樣有常年在正常工作正式人員，一樣有女教師、女員工。所以沒什么不適合的，只是看你個人對這樣的環(huán)境和工作是否能夠接受。
問題九：三支一扶有前途嗎很不幸的告訴你，現(xiàn)在轉(zhuǎn)公務(wù)員是不可能的
現(xiàn)在公務(wù)員逢進必考
所以你根本不可能能夠晉升到副鎮(zhèn)長等副科級領(lǐng)導，
這完全是一個雞和蛋的故事
你要是想從政，就必須參加公務(wù)員考試
事業(yè)單位本來就是由事業(yè)編制的，理論上講現(xiàn)在不可能發(fā)生這種事情了
早兩年還可以。。
其實我不知道你在等待什么。你就這喜歡現(xiàn)在的地方？我一個同學選調(diào)生明年都副科了今年還參加公務(wù)員考試列。
你難道在等待升到副鎮(zhèn)長？說實話我覺得你舉得例子絕對是很硬的關(guān)系。你連公務(wù)員都不是你憑什么當鎮(zhèn)長，哪個都不會服氣的
當然，如果你有很硬的關(guān)系當我什么都沒有說
這么費神的一個問題只有5分，哎。你好自為之吧
問題十：三支一扶有前途嗎服務(wù)期滿考核合格后可享受的優(yōu)惠政策（一）公務(wù)員定向錄用按照中組部、人社部《關(guān)于開展從大學生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)[2010]52號）規(guī)定，考錄公務(wù)員時拿出10%-15%的崗位面向服務(wù)期滿包括“三支一扶”在內(nèi)的服務(wù)基層項目大學生定向考錄。（二）事業(yè)單位吸納按照人社部發(fā)[2009]42號、山西省人民***《關(guān)于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)〔2012〕5號）和省人社廳《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2013〕26號）等文件要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)當?shù)厝松绮块T考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。凡參加“三支一扶”計劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相對應(yīng)的自然減員空崗，全部招聘基層服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生。縣以上事業(yè)單位要拿出不少于12%的招聘崗位，專項招聘服務(wù)期滿考核合格包括“三支一扶”在內(nèi)的服務(wù)基層項目的大學生。（三）支持“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)按照有關(guān)政策，為有自主創(chuàng)業(yè)愿望的“三支一扶”大學生提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、就業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務(wù)。對從事個體經(jīng)營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費。（四）扶助“三支一扶”大學生自主擇業(yè)對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生，各級***部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)；組織他們參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等；對服務(wù)期滿后較長時間仍未就業(yè)的“三支一扶”大學生進行重點幫扶。（五）鼓勵“三支一扶”大學生繼續(xù)學習深造參加“三支一扶”計劃、服務(wù)期滿考核合格的大學生，在報考研究生時，可享受考試成績加分的政策優(yōu)惠（申請加分程序：由本人向市“三支一扶”辦公室提出加分申請，市“三支一扶”辦公室統(tǒng)一報省“三支一扶”辦，省“三支一扶”辦匯總上報人社部、教育部）。
關(guān)于公務(wù)員考試支教有用嗎現(xiàn)在的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。