大家好，今天來為大家分享公務(wù)員考試政治面試題型的一些知識點，和國家公務(wù)員考試面試考什么題型的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
公務(wù)員考試面試題型有哪些
一、綜合分析
1.考查內(nèi)容
重點考查考生對于整體與部分、事物與觀點之間關(guān)系的認(rèn)知、協(xié)調(diào)與把握。
2.題型分類
①哲理類；②公共政策類；③社會問題類；④政府建設(shè)類；⑤漫畫類。
二、情景應(yīng)變
1.考查內(nèi)容
要求考生在應(yīng)對處理問題時穩(wěn)定情緒，迅速反應(yīng)，兼顧點面。
①思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性；
②對突發(fā)事件的應(yīng)急和應(yīng)變能力；
③考查對突發(fā)事件的整體駕馭能力；
④考查對工作事物能否分清輕重緩急，把握重點，按照管理順序處置的協(xié)調(diào)能力；
⑤迅速處理工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問題的隨機處置能力。
2.題型分類
①事件的排序；②突發(fā)情況；③接待；④突發(fā)應(yīng)急處理。
三、人際溝通
1.考查內(nèi)容
①要求考生能夠有組織中權(quán)屬關(guān)系的意識（包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識）；
②適應(yīng)人際交往，具備人際合作的主動性；
③兼顧處理人際關(guān)系的原則性與靈活性，實現(xiàn)人際間的有效溝通。
2.題型分類
①對領(lǐng)導(dǎo)；②對同事；③對下屬；④對群眾；⑤對親朋；⑥多重關(guān)系。
四、組織管理
1.考查內(nèi)容
考察考生計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
①要求考生在規(guī)定情境下根據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機會和不利因素，并作出計劃；
②同時，看清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系，并根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇，及時作出決策，調(diào)配、安置好人、財、物等有關(guān)資源。
2.題型分類
①調(diào)研類；②宣傳類；③組織策劃協(xié)調(diào)類；④培訓(xùn)類；⑤接待類。
五、自我認(rèn)知
1.考查內(nèi)容
①現(xiàn)實性需要（解決住房、戶口遷移、專業(yè)對口等）。
②與崗位情況、興趣與崗位情況、成就動機（認(rèn)知需要、自我提高、自我實現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）。
③與崗位情況以及對組織文化的認(rèn)同等方面來進行考查。
2.題型分類
①充分了解自己；②獲取報考職位信息；③面試官的圈套；④以真誠打動面試官；⑤明確的職業(yè)規(guī)劃。
以上就是關(guān)于公務(wù)員考試面試題型有哪些的相關(guān)內(nèi)容。
公務(wù)員遴選面試題型分類及答題技巧
公務(wù)員面試主要分為九類題型：時政熱點類問題、哲理思辨類問題、組織活動類問題、情境處理類問題、人際處理類問題、言語表達(dá)類問題、人崗匹配類問題、專業(yè)知識類問題、特殊形式類問題。有直接面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式。
題型一、時政熱點類問題
這個要考察考生平時對政治關(guān)注對，多看新聞學(xué)習(xí)有助于考好。時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命題緊跟國家時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。通過此題型考察考生的綜合分析能力。
題型二、哲理思辨類問題
哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的聯(lián)想分析能力。這個是等于考慮事情有好的一面也有壞的一面，綜合考慮就對了。
題型三、組織活動類問題
組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。
題型四、情境處理類問題
情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的溝通能力。
題型五、人際處理類問題
人際處理類問題是對考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督)等方面進行考查的一類題型。考官通過此題型考察考生的人際交往的能力。
題型六、言語表達(dá)類問題
言語表達(dá)類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語言形式和風(fēng)格，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想，最終達(dá)到使信息接受者能夠理解和認(rèn)同的目的。考官通過此題型考察考生的言語理解和表達(dá)能力。
題型七、人崗匹配類問題
人崗匹配類問題是指考查考生報考公務(wù)員的動機，即為什么要報考公務(wù)員以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是對個人與崗位匹配度的一種考查。
題型八、專業(yè)知識類問題
專業(yè)知識類問題，是對專業(yè)知識進行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業(yè)知識的部門、崗位的面試中會出現(xiàn)，如國考中的銀監(jiān)會、證監(jiān)會，省考中的法檢系統(tǒng)等。
題型九、特殊形式類問題
隨著公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問題單獨分列出來，稱為特殊形式類問題。
2020國家公務(wù)員面試考什么有幾道題
2020年度國家公務(wù)員面試，入面考生需查看報考單位的面試公告了解考情。
或先參考近年國考面試基本考情：
1）海事局
①面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，題型涉及綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、溝通能力、材料題、視頻題。
②面試題量：每天一套題，每套四道題目。
2）科技部
①面試形式：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。
②面試題量：每天一套題，一般分為上下半場，總題量題目5-6道不等。
3）稅務(wù)局
①面試形式：結(jié)構(gòu)化小組。
重難點：漫畫、多項選擇式問題、統(tǒng)籌安排、創(chuàng)意活動、專業(yè)知識。
②面試題量：每天一套題，每套三道題目。
國家公務(wù)員考試面試考什么題型
2019年國家公務(wù)員面試考試有6道題，其中4道是公共題，包括組織能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，調(diào)研能力。另外2題是專業(yè)題，這與你報考的崗位密切相關(guān)，如這個崗位工作的主要職責(zé)，內(nèi)容，改革最新動態(tài)等。
公務(wù)員面試都考什么內(nèi)容
公務(wù)員面試的題型不一，主要有：
時政熱點類問題：時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命題緊跟時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。主要考核綜合分析能力。哲理思辨類問題：哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材?？疾炜忌穆?lián)想分析能力。
組織活動類問題：組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。
情境處理類問題：情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的溝通能力。
人際處理類問題：人際處理類問題是對考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督)等方面進行考查的一類題型?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的人際交往的能力。
言語表達(dá)類問題：言語表達(dá)類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語言形式和風(fēng)格，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想，最終達(dá)到使信息接受者能夠理解和認(rèn)同的目的?？疾炜忌难哉Z理解和表達(dá)能力。
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