大家好，如果您還對公務員考試最好的職位不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員考試最好的職位的知識，包括考公務員哪個崗位最好的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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公考競爭最激烈的十大職位是什么為什么
2022國考報名進入第三天，截至10月17日16時，2022國考報名共有263912人報名，比去年同期增加了29681人，其中158566人通過。競爭激烈下面是公考競爭最激烈的十大職位以及原因。
NO.1紀委監(jiān)委
工作職責：
屬于黨委的紀檢監(jiān)察機關，不屬于黨委組成或者工作部門。主要工作是行使紀檢監(jiān)督職能，融合以前檢察院的反貪反瀆和職務犯罪職能。
內設機構一般為辦公室、組織、宣傳、黨風廉政、案件監(jiān)督管理、信訪室、監(jiān)察室、派出監(jiān)察組等。
原因：
領導職數非常多，領導職位數較多，超過黨委辦，但是工作比較辛苦，同時一定要有自制力，不受外部誘惑。
NO.2黨委辦
工作職責：
黨委組成部門，中樞機關。承擔黨委日常性事物，上傳下達，涉及的面非常廣。日常工作有辦文辦會、督查檢查、報送信息和值班工作等等，內設部門有秘書、法規(guī)、機要保密、信息、總值班，有些歸口管理政研、機關事務、檔案館、接待等等。
黨委辦非常鍛煉人，因為工作圍繞的是黨委一把手和班子成員以及做好決策的貫徹落實，實實在在的磨煉單位。
原因：
工作比紀委監(jiān)委可能還要辛苦，而且因為沒有審批權，是中樞機構，非常鍛煉人，尤其是秘書，升職也比較快。
NO.3組織部
工作職責：
組織部是黨委的工作部門?？偟膩碚f就是負責黨員和黨組織的日常運作，主要體現(xiàn)在對干部的選拔、培養(yǎng)、任免上。
內設機構多為干部一科（處）；二科（二處）；辦公室等等之類的，一般代管黨校、老干部局等，人社局局長一般兼任組織部副部長。
原因：
因為組工干部就是負責干部管理，只要你干的好，職位變化還是很頻繁的，很容易外調升半級。
NO.4宣傳部
工作職責：
宣傳部也是黨委的工作部門。宣傳部主管意識形態(tài)工作，管控好社會輿論和文化方面工作。
用通俗的話語來說就是關于宣傳、關于文化、關于網絡輿論等等。宣傳部和組織部一樣，屬于專一型的部門，職責單一。內設機構多為職能科室。
原因：
宣傳部部長和組織部部長一樣都是班子成員，宣傳部工作相對來說比較輕松，工作比較規(guī)律，高強度的加班比較少。
NO.5統(tǒng)戰(zhàn)部
工作職責：
統(tǒng)戰(zhàn)部是一個統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作部門。說得通俗點就是負責統(tǒng)一和團結各個戰(zhàn)線的同胞，一般是無黨派、海外華僑、工商人士、宗教等等。
各個職能科室（處）也就是對應負責各個統(tǒng)一戰(zhàn)線，一般而言民宗局也是掛靠在統(tǒng)戰(zhàn)部。
原因：
統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調民主黨派工作、黨外知識分子工作、非公有制經濟人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、對臺工作，工作會接觸很多無黨派、海外華僑、工商人士等。
NO.6政法委
工作職責：
政法委一方面它不比法院和檢察院負責具體的司法業(yè)務，另外一方面又不和司法局一樣有相應的司法行政權，它的職能更多的是負責全局和大局，協(xié)調公檢法司的關系，起到一個協(xié)調作用。
政法委還負責信訪維穩(wěn)（全國兩會期間是這個部門很忙的時候，要負責控穩(wěn)）和社會工作。
原因：
主要負責協(xié)調和統(tǒng)一公檢法司，而且政法委的干部還有政法專項補貼。
NO.7直屬機關工作委員會
工作職責：
黨委組成部門。直屬機關工作委員會簡稱市（縣、?。┲惫のＶ饕撠煹氖菣C關的建設，基層黨組織的機關建設，包括黨的建設，組織建設等等。
原因：
部門里面的多數為中老年同志，對于年輕人來說競爭較小。但編制本身不多，需要抓住機會。
NO.8黨校（行政學院）
工作職責：
黨校的職責各個地方不相同，而且省、地、縣的情況不一樣。總的來說，黨校主要負責公務員培訓和研究、宣傳馬列主義和中央的決策部署以及公務員培訓比較多，一般情況下市管干部就在就是該市黨校培訓?？梢钥闯?，黨校的工作相對來說比較輕松。
原因：
從職能就可以看出黨校更適合理論研究的人員報考，而且黨校里面也有很多教授、副教授職稱，想更多的從事理論研究方向，可以考慮這個單位。
NO.9老干部局
工作職責：
老干部局和黨校的情況是類似的，一般老干部局的局長是兼任黨委組織部的副部長的（各地情況不一樣）。主要負責的是退休的老干部、老領導的聯(lián)系和后勤工作。
類似負責老干部們的退休后的生活保障、娛樂保障以及節(jié)假日的慰問和將黨的理論和政策的傳達等等。所以面向的對象都是和退休后的老干部們相關。
原因：
因為主要負責的是退休的老干部、老領導的聯(lián)系和后勤工作，工作的對象更多的是退休的老干部、老領導，要求足夠的愛心以及耐心。
NO.10接待辦
工作職責：
一般是參公單位。主要負責的是機關飯?zhí)靡约跋鄳慕哟?、后勤工作，常見的有領導來訪、公務接待、考察調研等等的來人來員的食住問題。
原因：
所以在接待辦能夠在禮儀修養(yǎng)方面得到很大的提高，而且因為經常在領導面前露臉，表現(xiàn)的機會較多。
以上是公考競爭最激烈的十大職位的全部內容，希望對你有所幫助。
公務員考試應該選哪個職位比較好
地稅，工商，質監(jiān)這些部門比較好。司法，法院的部分職位現(xiàn)在都要求加考司法專業(yè)考試的。面試的話考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。評分標準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數在所有人員面試結束后當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束后詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業(yè)套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只（最好要大字大顯示屏的）。面試程序：到考場后，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束后，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束后，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然后進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。所有人員面試結束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束后，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。面試技巧：1、準備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當然，一次聽清是最好不過的了。5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應和表現(xiàn)）。6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場?？偨Y：1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或學校，找別人幫忙進行模擬面試，要完全按正式面試來進行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對時間的掌控。2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業(yè)技術類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關于筆試的文章。專業(yè)技術類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關的準備，請注意研究報考單位近兩年內的相關文件的新聞熱點及領導講話等內容，要做到耳熟能詳。
考公務員哪個崗位最好
第一名：海關，一般在討論公務員工作時，很少有人會將公務員工作和海關聯(lián)系起來，這個崗位相對來說是有一些冷門，大家對海關這個工作不是很熟悉。但事實上海關一直都是公務員中最受歡迎的崗位之一。
在大多數人看來，海關工作和港口有著密不可分的聯(lián)系，但海關崗位并不只限于此。像邊防安檢、陸地進出口管理，這些工作也都是由海關來負責，這些工作吸引力都很強，所以每年報考海關崗位的人很多。
最近幾年，海關報考競爭很激烈，整體報考比例達到了130:1，有些熱門崗位更是有超過2000人競爭同一個崗位。
正因為海關崗位這么吃香，其對報考者有著比較嚴格的要求，報考者需要擁有本科學歷，也需要通過英語四級考試，研究生報考者需要通過六級考試。
另外還有一點需注意，海關工作人員也屬于人民警察，因此對報考者體能有一定要求，與此同時政審也比較嚴格，在報考之前最好進行了解。
第二名：稅務局，如果說前面的海關崗位，有不少人不是很熟悉，稅務局崗位在大多數人眼中很搶手。
一方面是和其他公務員崗位相比，稅務的公務員薪酬水平一般要高，而且稅務局掌握稅收，在不少人眼中這個崗位就是一個香餑餑。
和海關類似，現(xiàn)在報考稅務局公務員崗位，考生數量也非常多，很多地方都出現(xiàn)了千人競爭一個崗位的情況。
和海關不同，稅務局崗位對報考者要求會寬松一些，有些崗位?？飘厴I(yè)同學，也可以報考，同時政審要求也不是那么嚴格。
不過這類崗位一般只招收應屆生，同學不要錯過機會，另外三支一扶的人員在競爭中會更有優(yōu)勢，有意的同學，可以提前進行相關準備。
第三名：財政局，稅務局工作很吃香，財政局崗位也同樣如此，畢竟掌握了財政大權，在很多人看來收入不會太低。
事實也的確如此，財政局工作薪酬水平，在公務員中也算比較高，這也吸引了很多人去報考。和前面提到的兩類崗位相比，它的招聘要求門檻更低。不僅?？飘厴I(yè)同學可以報考，像自考、黨校這類學歷也可以報考，對專業(yè)沒有什么要求，政審要求也很寬松，只要考生沒有問題就可以。
和稅務局相比，財政局的工作還有一個優(yōu)勢，那就是財政局中崗位種類更加豐富，考生可以結合自己需要，選擇適合自己的崗位。
財政局平時在工作中，經常需要和行政單位進行溝通，從事這樣的工作，路子和人脈更廣，升職空間更大，對于那些想要成就一番事業(yè)的年輕人來說，財政局的工作，
公務員都有什么職位
公務員領導職務層次與級別的對應關系是：
（一）國家級正職：一級；
（二）國家級副職：四級至二級；
（三）省部級正職：八級至四級；
（四）省部級副職：十級至六級；
（五）廳局級正職：十三級至八級；
（六）廳局級副職：十五級至十級；
（七）縣處級正職：十八級至十二級；
（八）縣處級副職：二十級至十四級；
（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；
（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。
副部級機關內設機構、副省級城市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十七級至十一級。
公務員調任資格條件：
第六條調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。
（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。
（三）具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業(yè)技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。
（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學?？埔陨衔幕潭?。
（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調整的，市（地）級以下機關應當按照干部管理權限報上一級公務員主管部門批準同意，省級以上機關應當按照干部管理權限報同級公務員主管部門批準同意。
第七條公務員調出機關后擬再調入機關擔任高于調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。
第八條有下列情形之一的人員，不得調任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計機關審計的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上內容參考：百度百科-公務員
公務員考試哪些職位比較好
我個人認為公務員排名前十的單位有稅務局、財政局、海關、民政局、人事局、監(jiān)察局、國土局、建委（建設委員會、建設局）、發(fā)改委、法院。
稅務局
稅務局是掌管國家的稅收工作，工資待遇不錯，福利也好。晉升速度雖然有點慢，但是成為科員12年以后自動享受副科待遇，成為副科15年以后自動享受正科待遇，雖然沒有從事領導的工作，但能享受領導的工資待遇。對于個人發(fā)展來說，稅務系統(tǒng)無疑是提升個人能力最快的崗位。
財政局
財政局的主要工作是負責財政收支、財稅政策、財政監(jiān)督等工作。但是平時科室挺忙的，尤其是到年底，各類報表，工作量大，有時候也心累，但要和其他單位的會計相比，財政簡直太香了。
海關
海關的主要工作是商品進出口、邊防安檢、出入境檢查等。本科入職轉正到手7000+，研究生入職轉正8000+，博士入職轉正9000+，另外還有高溫補貼，生育獎年終獎。福利待遇也特別好。錄用后一年試用期，轉正后一般三年一級，五年一級，較為規(guī)范。
民政局
民政局除了大家熟悉的辦理離婚結婚。還有救災救濟、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區(qū)劃地名等工作。
人事局
機關是行政編制，權力很大單位。公務員管理、干部調配、技術職稱、干部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權力太大了。也有二級機構，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯。
監(jiān)察局
行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權力日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。
國土局
機關是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個單位的財政賬號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。
建委（建設委員會、建設局）
機關是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級機構眾多，如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待遇還是不錯的，如城建監(jiān)察大隊。
發(fā)改委
行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權限也比較大。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業(yè)編制。
法院
法院國家審判機關，全是公務員。高福利單位，專業(yè)性強，權力大，適合學法律的同學。千萬不要怕過不了司法考試。當不了法官又怎么樣，一樣不影響
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