大家好,公務員考試服務對象怎么填相信很多的網友都不是很明白,包括公務員考試里面的招收對象寫的服務基層項目人員是什么意思也是一樣,不過沒有關系,接下來就來為大家分享關于公務員考試服務對象怎么填和公務員考試里面的招收對象寫的服務基層項目人員是什么意思的一些知識點,大家可以關注收藏,免得下次來找不到哦,下面我們開始吧!

本文目錄

公務員考試的詳細流程
報考基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為:公告發(fā)布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目:
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程:
考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網站公布。
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就業(yè)補貼申領對象類別怎么填
就業(yè)補貼申領對象類別這樣填:
①“4050”人員。
②零就業(yè)家庭。
③單親家庭。
④殘疾人。
⑤退役軍人、勞動模范、軍烈屬。
就業(yè)困難人員,主要指城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民。
中文名:就業(yè)困難人員
包括:城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民
特點:就業(yè)困難
擴展資料:
就業(yè)困難人員認定的范圍及流程
(一)認定范圍
在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業(yè)愿望的本市戶籍登記失業(yè)人員中有下列情形之一的,可認定為就業(yè)困難人員。
1、女40周歲以上、男50周歲以上
2、享受最低生活保障
3、單親家庭
4、夫妻雙方均失業(yè)
5、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶
6、特困職工家庭
7、殘疾人
8、無經營性、投資性收入的被征地農民
9、無經營性、投資性收入的連續(xù)失業(yè)1年以上人員:
10、優(yōu)撫對象家庭成員
11、軍隊退役人員
(二)認定流程
1、個人申請
申請人本人持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等相關資料,到戶籍所在地社區(qū)(村)人力資源和社會保障服務站申請,填寫《南京市就業(yè)困難人員登記表》。
2、社區(qū)(村)核實
社區(qū)(村)人力資源和社會保障服務站受理、核實相關資料,對符合條件的.公示三天,于自受理之日起五個工作日內報街道(鎮(zhèn))人力資源和社會保障所。
3、街道(鎮(zhèn))審核
街道(鎮(zhèn))人力資源和社會保障所對社區(qū)(村)人力資源和社會保障服務站上報的材料予以審核,報區(qū)勞動就業(yè)管理中心。
4、區(qū)認定
區(qū)勞動就業(yè)管理中心審核上報材料,在“登記表”上簽署認定意見,對符合認定條件的在《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》加蓋“就業(yè)困難人員認定專用章”,記載就業(yè)困難類別。
事業(yè)單位人員類別怎么填寫
不同類型表中對于人員類別填法不同,具體情況不同,類別也不相同??梢詤⒖家韵聝热荩?/p>
1、公務員填表中的人員類別是指考生的身份,就是應屆、在職人員、社會人員等等;
2、人事檔案表:干部、工人、見習、學生;
3、崗位人員類別:管理人員、技術人員、生產人員、服務人員、勤雜人員等。
一、人員分類:
單位領導正職、單位領導副職、內設機構領導正職、內設機構領導副職、非領導人員。說明:
(1)“單位領導”指學校領導;
(2)“內設機構”指學校處級機構。
還得看你單位性質,一般事業(yè)單位和參照公務管理的,應該填正式干部,如果其他單位現在事業(yè)單位一般也實聘任制,有可能填聘用制干部。
二、事業(yè)單位人員類別中“人員分類”是指單位領導正職、單位領導副職、內設機構領導正職、內設機構領導副職、非領導人員。
1.按照公務員法有關規(guī)定,公務員職務分為領導職務和非領導職務,領導職務分為十級:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的非領導職務分為:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
2.公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法,對于具職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。
三、事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬于政府機構,其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位,還新興了利用國有資產舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。
事業(yè)單位考試一般先由各用人單位報用人計劃,由各地人事部門審核后,發(fā)布招考公告和招考計劃,并通過報名(一般規(guī)模大的采取網絡報名,人數少則現場報名。),報名、筆試、資格復查、面試、體檢、錄用等程序,招考公告和每個階段的成績以及公告發(fā)布在各級人事、人才網站上,筆試和面試基本上各占一半,分數有的46開,也有崗位只需參加筆試。
部分地區(qū)根據參加考試的筆試情況,會設最低分數,同時相關政策和當地的一些條例等,對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎運動員等有筆試加分的政策。
四、人員分類是指將公共部門中的工作人員或職位按照工作性質、責任輕重、資歷條件及工作環(huán)境等因素分門別類,設定等級,為人力資源管理的其他環(huán)節(jié)提供相應管理依據的程序方法。
1、人員分類的依據
人員分類的依據是:工作性質、責任輕重、資歷條件及工作環(huán)境等因素。
2、人員分類的對象
人員分類的對象是:公共部門中的工作人員或職位,由此形成里兩種典型的人員分類制度,一是以工作人員的官階為中心的品位分類,二是以職位為中心的職位分類。
求職登記的人員類別要填:學生、工人、農民、干部或社會青年等。如是社保登記表上的就要填:退休或未退休。
法律依據
《事業(yè)單位人事管理條例》
第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權益,建設高素質的事業(yè)單位工作人員隊伍,促進公共服務發(fā)展,制定本條例。
第二條事業(yè)單位人事管理,堅持黨管干部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。
國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。
第三條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負責全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。
縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。
事業(yè)單位主管部門具體負責所屬事業(yè)單位人事管理工作。
第四條事業(yè)單位應當建立健全人事管理制度。
事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度,應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。
公務員考試里面的招收對象寫的服務基層項目人員是什么意思
意思是專門針對“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員所設置的崗位。
服務基層項目崗位的要求:
1、二年基層工作經歷則,只需符合公務員考試關于基層經歷認定的相關政策便可。
2、“在縣級以下黨政機關、事業(yè)單位、社團組織,各類企業(yè)、非公有制單位、農村及城市社區(qū)工作累計2年以上的經歷。具有在軍隊團以下單位服役經歷的軍隊轉業(yè)干部、復員退伍軍人,自謀職業(yè)、個體經營的人員,也可視為具有工作經歷。具體要看相關最新的規(guī)定。
擴展資料公務員考試需要大專以上文化程度的學歷。需要的其它條件如下:
1、18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
2、具有正常履行職責的身體條件;
3、具有符合職位要求的工作能力;
4、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
5、具有中華人民共和國國籍;
6、擁護中華人民共和國憲法;
7、具有良好的品行。
參考資料來源:百度百科-服務基層項目人員
參考資料來源:百度百科-公務員考試
公務員報名中填寫的待業(yè)人員問題
如沒繳社保之類的沒影響,我之前在私企做人事有辦過就業(yè)登記,這個需要繳納社保,沒有繳納社保就沒有信息記錄,也就什么都查不到。
如果的私企有給你繳納了社會養(yǎng)老保險,你則必須如實和你的招考單位說明,這主要涉及到你的養(yǎng)老保險金的問題。如這樣你就要給私企領導、同事打聲招呼就行;考試、體檢、考察、無犯罪記錄,這些都通過了就可以了。
擴展資料:
體檢和考察
面試和專業(yè)科目考試結束后,將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
錄用
擬錄用人員由招錄機關按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮,擇優(yōu)確定。2014年,湖南公務員面試考完當場宣布考生成績
參考資料:公務員考試-百度百科
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