大家好,公務員考試男生降分錄取相信很多的網友都不是很明白,包括公務員考試限制性別會導致分數偏低嗎也是一樣,不過沒有關系,接下來就來為大家分享關于公務員考試男生降分錄取和公務員考試限制性別會導致分數偏低嗎的一些知識點,大家可以關注收藏,免得下次來找不到哦,下面我們開始吧!

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為什么很多人考公務員
一、入職門檻低

國考招錄單位屬于中央考錄序列,包括中央黨群機關、國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參公管理事業(yè)單位,考生有希望一步考入中央級單位。
現在本科生、研究生越來愈多,進個知名企業(yè)有著本科、211、985等限制,普通高校的學生根本沒有機會,只能去私企工作。而公務員門檻相對較低,大專及以上學歷即可報考,只要報名成功,基本上都站在同一起跑線上,全憑自身實力去筆試、面試了。
二、考試方式相對公平公正
大家報名考試都是經過了審查審核,站在同一個起跑線上,考試能力強,分數考得高的錄取,公務員考試絕對是最為規(guī)范和公開,也是最公平的。
另外,國考政策更傾向于應屆畢業(yè)生。近幾年國考每年都會有大量職位僅限應屆畢業(yè)生報考。全國大部分(區(qū)、市)的地方公務員考試對應屆畢業(yè)生都不限戶籍,但對于社會人員報考的都限定本?。ㄊ校┏W艨?。所以,對于應屆畢業(yè)生來說,國考無疑是不可錯失的機會。
三、公務員的屬性決定
國考的單位屬于中央直屬,國家財政撥款,參考地方,但基本上不會受地方財政狀況的影響。作為國家體制內的員工,工作穩(wěn)定性較高,并且公考的隊伍里很多是在企業(yè)里工作過一段時間之后轉而參加公務員考試的,真的在私企里磨練過一段時間之后會發(fā)現,還是公務員的工作最幸福。
(備注:公務員待遇是和很多因素有關系,比如地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別。)

四、家長的支持
在老一輩眼里,公務員就是“鐵飯碗”,公務員的穩(wěn)定性、福利待遇以及賦予的身份讓這些家長非常滿意,因此他們會想方設法勸導小孩去報考公務員,毫不夸張的說,一旦考上公務員,你就成為了家長口中別人家的孩子。
一般看來,公務員不僅有職業(yè)和收入的穩(wěn)定、環(huán)境和條件的優(yōu)厚、社會的尊重等"靚麗外表",還有實現自我價值的平臺、推動社會進步的職責、促進全員幸福的使命等豐富內涵。
村官考試的難度與公務員考試的難度
村官考試主要目的是從高等院校聘選畢業(yè)生到村任職工作,而國家公務員考試,是中華人民共和國為了篩選應聘國家公務員的應征者,所進行的一年一度考試,簡稱“國考”。國考對比村官考試來說不論是考試時間、考試題量還是考試難易程度均有較大差別,下面中公教育中公專家將從申論與行測兩方面給大家介紹兩種考試的區(qū)別:
一、申論部分
1、村官考試側重點:
村官考試會在每年的9月份考試,對于申論而言,材料長度一般是4000-6000字,三道題目,第一題常見歸納概括或提出對策,分值占到15分,第二題往往為貫徹執(zhí)行類的題目,分值占到25分,第三題為作文,議論文體,作文一般80-1000字左右,分值為60分。
材料主旨常圍繞農村基層為重點,建議考生關注一下新農村建設,城鎮(zhèn)化,中央一號文件等,村官的學生一般大部分是男生下農村,女生下社區(qū),不是全部是村官,村官現在可以參加選調生考試。從近幾年考察過的來看,2014年9月14日村官考試申論主題為“物業(yè)管理”,2013年9月15日村官考試申論主題為“就業(yè)問題”, 2012年村官考試申論主題圍繞“見義勇為”,2011年村官考試申論主題圍繞“逆城鎮(zhèn)化”。
針對以上歷年中反應出來的命題特點,建議考生在復習的過程中,小題將重點放在歸納概括、提出對策、貫徹執(zhí)行三種題型上面,作文一定要高度重視,畢竟占的分值比較大,已經超越了整張試卷分值的50%,課下積累的時候,一定要多留心留意關于基層的相關熱點及時評文章,勤動筆,唯有多看(熱點)、多讀(時評)、多練(小題)、多寫(作文),才能真正輕松應對大學生村官考試!
2.國考側重點:
國考申論考試總題量為5道題目,180分鐘,從歷年來看,無論是副省級以上還是市地級以下試卷,必考題型為:歸納概括、綜合分析、貫徹執(zhí)行、作文。但綜合分析考察啟示型分析比較多,處理類似于提出對策,因此申論的五大題型在復習中均應作為復習重點。這樣才能保證復習的準確性與全面性。
對于國考考生復習來說,首先,歸納概括能力是基礎,歸納概括能力是作答申論所有題目的基礎能力;其次,務必重視貫徹執(zhí)行能力的考查。應用文比重上升,重視測查考生應對模擬情景、處理實際工作的能力。2013年國考兩卷10道試題中,應用文擬寫題型3道,即省級第三、四題,市級第四題,分值合計60分,題量和分值均占30%的比重,比往年提高了10%。3道應用文題的特色均是給出模擬情景、模擬身份,要求寫出指定的文種或完成規(guī)定的任務,情景和角色明確、任務清楚,接近機關的實際工作條件,目的在于測查處理實際工作中可能接觸到的文字材料的能力。應用文比重的提升,表明國考申論更加重視能力測評的實效性,試題設置貼近機關工作實際,強調務實與實用。最后,還要高度重視綜合分析能力的考查,原因有二:其一,綜合分析為國考必考題型之一;其二,2013國考市地出現兩道綜合分析,且均為啟示分析題型。
二、行測
行對于行測而言,考查內容為數量關系、判斷推理、言語理解、資料分析、常識判斷。國考行政職業(yè)能力測試相對其他公職類考試而言,除了題目難度相對比較高外,還有很多不同。首先,考試時間120分與省考相同,但是題量增加到135道,這就更增加了考試的難度;再次,考查知識點增多,知識點考查比較細化,題型變化更加靈活;最后,每年國考會出現新的題型。村官行政職業(yè)能力測試整體與國考相比比較簡單,90分鐘答100題。
1、其中行測考試最難的是數量關系部分,數量關系中數學運算是很重要的一部分,占用的時間和分值都很大,而且近年來難度相對也不是很大,是值得去復習和的。
首先應該盡可能多地學習新題型,掌握應對新題型的基本知識,如工程、行程、排列組合、年齡、整除和極限等問題。同時,報考者應加強思維訓練,盡量不采用方程法來解題,以節(jié)約解題時間。在此基礎上,考生應提高自己使用代入法和排除法來解答習題的能力。要注重分類把握,并在練習中不斷豐富和完善,發(fā)現一個新的類型就歸類分析,直至爛熟于胸,做題要學會用多種方法來解題,達到熟悉解題方法的效果。
目前這類題目有三大傾向:第一,題干表述更加抽象,語言表達趨向復雜化;第二,“老瓶裝新酒”的現象越來越普遍,很多題目都有可以找到其“原型”;第三,干擾項的干擾力度越來越大,題目難度加大。備考時重點是加強練習,仔細思考。如果你感覺時間緊張,模擬題目可以不做,認真研究往年的完全可以拿到不錯的分數。
考前要多做題。在練習時要保持做題的速度和狀態(tài)。做題時要注意自己的時間,不一定要將所有題都做對,你能做對的一直得做對,一分都不能丟。先掃視數學運算的題,自己心中大致有數。中公教育中公專家建議大家先做那些比較簡單的題目,遵循先易后難的原則。
2、片段閱讀重在題干分析
國考中,片段閱讀的文段相對較長,閱讀量大,不少考生為了提高做題速度而囫圇吞棗;還有部分考生,用所謂的“捷徑”做題——只看關聯詞,這勢必會影響我們對文意的整體把握。所以,在任何時候,我們都要讀完全文,在充分把握文段信息的基礎上選出正確參考答案??荚囍?,我們確實沒有時間逐字逐句地精讀,勢必要略讀,但是我們如何同時保證正確率?這就要求我們在準備階段進行充分鍛煉,訓練兩點能力:1.找出文段的主題詞;2.準確劃分文段的結構。
主題詞,就是文段論述的主要話題,通常是文段中的高頻詞匯。找出文段的主題詞能幫助我們了解文段內容大意,如果文段內容都不清楚,選擇參考答案時思路肯定是不明晰的。尤其是針對主旨內容題、態(tài)度觀點題,如果一個選項中連主題詞都沒有出現,通常就意味著這個選項偏離文段主題了。
準確劃分文段結構,是幫助我們明確文段的側重點所在。通常的文段結構有:總分結構、轉折結構、遞進結構、假設結構??偡纸Y構重在總的部分,轉折結構重在轉折后,遞進結構重在遞進后,假設結構重在所假設的條件。結構清晰了,把握住文段的重點,對其進行同義轉述就可以了。
總之,在有限的復習時間,考生要有針對性的復習,不要只考慮共通點,更要多多關注兩種考試的不同之處,根據自己的實際情況復習。
公務員比例是多少
①國家公務員考試報名比例主要分為3:1和5:1兩種。少數特殊職位也有其他報名比例的。如果達不到開考比例,就會取消招考,報考人員重新選擇職位。
②官方的《報考職位表》里對考試報名比例都會明確列出。
③一般來說,5:1的是中央機關的,其他機關是3:1。
之所以設定考試報名比例,是因為給筆試、面試留下充分的挑選余地。另外可能在體檢方面比較嚴格,也會淘汰一部分人員,所以比例會有不一樣。
以2017年國家公務員考試為例,
①以下為一部分考試報名比例3:1的職位:
②以下為一部分考試報名比例5:1的職位:
注意事項:考生在報考國家公務員或者地方公務員時可以先通過下載官方的《報考職位表》進行篩選和分析。公務員報考的專業(yè)限制會在每個報考職位的說明中詳細列出,考生在報考時應該先判斷自己是否符合相關職位的報考資格。公務員考試對考生資格審核非常嚴格,考生在報考時應詳細了解所報職位信息,再結合自身實際情況謹慎報名。
公務員考試題目
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公務員考試限制性別會導致分數偏低嗎
相對于三不限來說,公務員限制性別的崗位已經好考很多了。
限制性別之后,男性崗位分數相對低一些,女性崗位不一定,可能和以往差不多,也可能還要高一些,整體來說,男性崗位的競爭小一些了,女性崗位只高不低。
所以大家在報考的時候,如果是男同學,最好報考限制男性的崗位,如果是女同學的話,那就隨便報吧,盡量報招考人數多,一點的崗位。這種招考帶來的分數差異看起來好像有點“不公平”,但實際還是挺公平的,就是為了平衡體制內的性別情況,無論是男性過多還是女性過多都不太好,當然,特殊崗位除外,比如組織部和紀委監(jiān)委等,一些單位女性確實比較少,和工作性質關系比較大。
不過,目前公務員考試難度確實也比較大了,無論分不分崗位,難度都比往年大很多,現在公務員崗位招考人數相對于往年都降低了一些,此外還有很多崗位都限制應屆畢業(yè)生,對于往屆生來說不是特別友好,而且現在報考公務員的人數越來越多,無論是普通高校還是名校,傾向于考公的同學越來越多。
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