大家好，今天來(lái)為大家解答公務(wù)員考試的奇葩規(guī)定圖片這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括公務(wù)員考試為什么總有奇葩題也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 你見(jiàn)過(guò)的最奇葩招聘是什么
- 你見(jiàn)過(guò)公司哪些裁員奇葩操作
- 公務(wù)員考試會(huì)出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎那些奇葩的題嗎
- 公務(wù)員考試為什么總有奇葩題
你見(jiàn)過(guò)的最奇葩招聘是什么
疫情之下，今年的金三銀四特別的冷清。相比較今年招聘季的冷清，網(wǎng)上一則盲盒崗位招聘的形式著實(shí)讓人覺(jué)得太奇葩！
貴陽(yáng)的這家企業(yè)通過(guò)盲盒崗位的形式，設(shè)有多個(gè)奇葩崗位，比如“對(duì)牛彈琴師”，“小奶牛抱抱師”，這些崗位一旦應(yīng)聘成功，月薪過(guò)萬(wàn)不說(shuō)，每月的工作隨機(jī)安排，薪資分時(shí)薪、日薪、月薪不等，最高月薪過(guò)萬(wàn)。一個(gè)月只工作一天，若不是這么奇葩，我都想去應(yīng)聘了。
這種盲盒崗位的形式與我們?nèi)粘Ｕ衅傅囊蟠笙鄰酵ァ?/p>
一、人崗匹配?不存在！崗位盲盒說(shuō)了算
我們找工作，也許談不上過(guò)五關(guān)斬六將，但是最基本的一面二面的流程還是要走的，最重要的是面試官需要根據(jù)崗位要求來(lái)匹配，你是否是企業(yè)需要的人才。這家企業(yè)就很神奇了，盲盒崗位的形式，就像抽獎(jiǎng)似的，抽到什么就是什么崗位。
不僅如此，崗位更是奇葩，比如“對(duì)牛彈琴師”，“小奶牛抱抱師”，這些崗位一聽(tīng)就給人的感覺(jué)是很不靠譜。不太明白，這類運(yùn)用文字游戲的崗位能夠創(chuàng)造什么價(jià)值呢，這樣奇葩的崗位和要求，大都是嘩眾取寵、吸引眼球罷了。
二、還在糾結(jié)單休、雙休、996？一個(gè)月居然只要工作一天
我們打工人一方面要求薪資滿意，另一方面希望朝九晚五雙休還穩(wěn)定。貴州的這家企業(yè)直接給到每個(gè)月工作一天，幸福來(lái)得太突然，關(guān)鍵是太不真實(shí)了。每個(gè)月工作一天，即使是企業(yè)老板也不敢這樣懈怠啊，這家企業(yè)的工作時(shí)間雖然很吸引人，但是太奇葩了，壓根沒(méi)道理啊。
三、月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)，工作還可隨機(jī)安排
關(guān)于這點(diǎn)，真的是讓人很羨慕。對(duì)于我們?cè)谛】h城工作的人來(lái)說(shuō)，每個(gè)月月薪過(guò)萬(wàn)簡(jiǎn)直就是美夢(mèng)。貴陽(yáng)這個(gè)地方，到當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站一看，能夠月薪上萬(wàn)的工作真的是鳳毛麟角，而且我們對(duì)于貴陽(yáng)的印象也不是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市。所以，這個(gè)所謂的“對(duì)牛彈琴師”，“小奶牛抱抱師”能否給到月薪上萬(wàn)的工資，實(shí)在是要打個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。
疫情之下，各行各業(yè)都比較艱難。對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，有份穩(wěn)定的工作還是要珍惜，切不可被網(wǎng)上奇葩和虛假的招聘信息忽悠了，導(dǎo)致自己跳槽失敗，還失去了一份穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。
你見(jiàn)過(guò)公司哪些裁員奇葩操作
這兩年受疫情的影響，各行各業(yè)好像都不怎么景氣，裁員簡(jiǎn)直成了家常便飯。其他公司我也不太了解，我就給大家說(shuō)說(shuō)我們公司裁員的奇葩操作吧。
1、停止提供任何資源
我們這是一家醫(yī)美企業(yè)，公司有專門的部門負(fù)責(zé)電話溝通邀約有意向的客戶上門。本來(lái)這個(gè)部門很大，人數(shù)也是全公司最多的，幾乎全國(guó)各個(gè)城市的分公司都設(shè)有這個(gè)崗位。
這個(gè)崗位的工作就是給客戶打電話，包括術(shù)前術(shù)后的溝通。然后這些客戶都是公司提供的，公司有專門的渠道得到這些資源。
去年七八月份開(kāi)始吧，公司突然有一個(gè)月把我所在分公司這個(gè)崗位員工的資源全部給停掉了。這個(gè)崗位本身底薪并不高，收入都靠提成，這樣一弄，這些員工直接就剩底薪了。本來(lái)他們還想堅(jiān)持一段時(shí)間等等看，結(jié)果過(guò)了不到一個(gè)月就都堅(jiān)持不下去了，公司不光不給資源，而且任何說(shuō)法都不給。
大家上班都是為了掙錢，雖然公司不明著說(shuō)裁員，但是這操作完全就是在逼著他們自己走人。一個(gè)月掙不到錢，并且以后的日子一直會(huì)是這樣，他們?cè)谀骋惶煲黄痣x職了。至此，分公司這個(gè)部門就算徹底沒(méi)有了。
2、發(fā)配邊緣部門
公司另一個(gè)專門做推廣的部門更奇葩，這些人突然有一天被主管領(lǐng)導(dǎo)告知，他們現(xiàn)在不屬于這個(gè)部門了，具體工作安排請(qǐng)找另一個(gè)人。另一個(gè)被點(diǎn)名的人一臉懵，他都不知道自己組里怎么一下子就被塞過(guò)來(lái)這么多人。
這個(gè)操作最騷的在于，這些人還沒(méi)辦法拒絕這種調(diào)崗操作，因?yàn)檫@兩位主管負(fù)責(zé)的工作差不多。不過(guò)這個(gè)新部門根本就不缺人，這些人自從被通知那一天起就沒(méi)事干了，天天處于沒(méi)人管的狀態(tài)。至于工資，那當(dāng)然也是只剩下底薪了。
3、安排不可能完成的工作
更早之前我們公司有一個(gè)我都不清楚具體叫什么的部門，員工都是剛剛二十出頭的小伙子。后來(lái)公司打算把這個(gè)部門都拆掉，然后就給這些員工安排了一項(xiàng)根本完不成的工作，讓他們一個(gè)月的時(shí)間完成其他時(shí)候可能半年都完不成的工作量。
這都是血?dú)夥絼偟男』镒?，自然受不了這個(gè)委屈，沒(méi)出半個(gè)月就紛紛離職了。
靠著這一手手的操作，我們公司已經(jīng)不花一分錢裁掉了將近一半的員工。相比所謂的“畢業(yè)”、“優(yōu)化”、“向社會(huì)輸送人才”等等，人家起碼還有N+1的補(bǔ)償，我們公司才是真正的奇葩。
公務(wù)員考試會(huì)出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎那些奇葩的題嗎
公務(wù)員考試會(huì)出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎那些奇葩的題。公務(wù)員考試考的是考生的科學(xué)常識(shí)，有些考題看起來(lái)像腦筋急轉(zhuǎn)彎,其實(shí)是考查考生的反應(yīng)能力。所以公務(wù)員考試會(huì)出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎那些奇葩的題。
公務(wù)員考試為什么總有奇葩題
奇葩的意思，換一個(gè)角度看，也可以說(shuō)是新穎，公務(wù)員考試也是與時(shí)俱進(jìn)的，時(shí)代在進(jìn)步，公務(wù)員考試也是需要有所改變的，畢竟公務(wù)員考上之后是要為國(guó)家和公民服務(wù)的。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
好了，關(guān)于公務(wù)員考試的奇葩規(guī)定圖片和公務(wù)員考試為什么總有奇葩題的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！